Οι Σωματειακές Επιτροπές και οι Επιτροπές Αγώνα είναι ευέλικτες οργανωτικές και συλλογικές ομάδες εντός του Σωματείου, με τις οποίες βελτιώνεται την επικοινωνία και σύνδεση του Σωματείου με τα μέλη και όλους τους εργαζομένους του κλάδου. Είναι ο συνδετικός κρίκος της οποιασδήποτε διοίκησης του Σωματείου με τα μέλη του, ώστε να επιτευχθεί η καλύτερη δυνατή εκπλήρωση της αποστολής του.

Η συνεχής και ολομέτωπη επίθεση εργοδοσίας και κυβέρνησης απέναντι στα εργασιακά και κοινωνικά δικαιώματα όλων των κοινωνικών ομάδων της εργασίας (εργαζόμενοι, συνταξιούχοι, άνεργοι, αυτοαπασχολούμενοι, κ.α.) δημιούργησαν νέες ανάγκες στην οργάνωση των εργαζομένων σε κάθε χώρο εργασίας, σε κάθε κλάδο. Οι εργαζόμενοι βρέθηκαν σε αδιέξοδα.

Οι συμβιβασμένες ηγεσίες στις διοικήσεις των Σωματείων, αδιαφόρησαν σκοπίμως να αναλάβουν πρωτοβουλίες οργάνωσης των εργαζομένων του κάθε κλάδου. Είχαν και έχουν στόχο, τα Σωματεία να είναι αφενός απαξιωμένα στην συνείδηση των μελών τους και αφετέρου ανίκανα στην αντιμετώπιση της εκάστοτε κυβερνητικής πολιτικής και της εργοδοτικής αυθαιρεσίας.

Όμως, η Εργατική Πρωτοπορία Δήμου Ρόδου απαιτεί Σωματεία ζωντανά, δημοκρατικά και δραστήρια με κινητοποιήσεις και αγώνες. Για το λόγο αυτό αναγνωρίζουμε ότι οι κάθε είδους επιτροπές αποτελούν τα ποδάρια του Σωματείου σε κάθε χώρο εργασίας, με την δημιουργία τους να αποτελεί ένα από τα κύρια καθήκοντα της διοίκησης του Σωματείου.

Εκτιμούμε ότι η συγκρότηση αυτών των επιτροπών είναι αποτέλεσμα της ανάγκης για οργάνωση των εργαζομένων, ώστε να συσπειρωθούν μέσα από τα βιώματά τους και να αναγνωρίσουν τις πραγματικές αιτίες πίσω από τα προβλήματα κάθε χώρου εργασίας. Η οργάνωση και λειτουργία τους απαιτεί επαρκεί σχεδιασμό και κατάλληλο προσδιορισμό των στόχων δράσης, ώστε τα μέλη της να παρεμβαίνουν πιο αποτελεσματικά τόσο στις εξελίξεις όσο και στην αγωνιστική – διεκδικητική στάση κάθε Σωματείου.

Οι επιτροπές αυτές είναι αντιπροσωπευτικά αλλά και συμβουλευτικά όργανα του Σωματείου. Έχουν ανεξαρτησία και αυτοτέλεια από την διοίκηση του Σωματείου. Τα μέλη τους έχουν ψηφισθεί ή και δημόσια εκλεχθεί, με υποχρέωση να λογοδοτούν απέναντί τους, αφενός για τις δράσεις τους και αφετέρου για την τήρηση και υλοποίηση της διακήρυξης και του πλαισίου δράσης.

Η διακήρυξη και το πλαίσιο δράσης είναι η βάση των διεκδικήσεων και ο τρόπος επίτευξής τους απέναντι στην εργοδοσία και την κυβέρνηση. Αποτελούν τον συνδετικό παράγοντα για ενιαία δράση με ενότητα και αλληλεγγύη των μελών τους, αφού οι επιτροπές απευθύνονται σε εργαζομένους με διαφορετικές αντιλήψεις, εμπειρίες και απόψεις.

Οι επιτροπές γίνονται μοχλός για δράση από τα κάτω, δηλ. μέσα από αυτενέργεια των εργαζομένων μέσα στους χώρους εργασίας, κάνουν παρεμβάσεις για όλα τα ζητήματα που αφορούν τους ίδιους και τις οικογένειές τους. Όμως, απαράβατος όρος για όλους τους εργαζομένους απέναντι στην εργοδοσία και την κυβέρνηση είναι ο ανυποχώρητος αγώνας και η ασυμβίβαστη στάση μας για την ικανοποίηση των σύγχρονων αναγκών κάθε οικογένειας.

Ως Εργατική Πρωτοπορία Δήμου Ρόδου, είμαστε υποστηρικτές της συγκρότησης Σωματειακών Επιτροπών και Επιτροπών Αγώνα, οι οποίες θα στηρίζονται πάνω στις εμπειρίες του εργατικού κινήματος. Κάποιες ήταν θετικές, κάποιες άλλες αρνητικές. Όμως, είναι σημαντικό να αναγνωρίσουμε ότι κάθε αγώνας αφήνει παρακαταθήκη για τους επόμενους αγώνες, ώστε να βγάλουμε συμπεράσματα για το πώς θα αξιολογήσουμε και πως θα αντιμετωπίσουμε τις παγίδες εργοδοσίες και κυβέρνησης.

Ας δούμε κάποια παραδείγματα από την περιοχή μας:

• Η Επιτροπή Αγώνα των απολυμένων της ΑΔΕΚΤ. Οι εργαζόμενοί της απολύθηκαν από την δημοτική αρχή Ρόδου επί δημαρχίας Χατζή (ΝΔ). Ξεκίνησε πολύμηνος αγώνας και κινητοποιήσεις, έως ότου μονιμοποιήθηκαν όλοι τους με νομοθετική ρύθμιση, χωρίς όρους και προϋποθέσεις! Η εργοδοσία προσπάθησε να διασπάσει τους εργαζομένους είτε σε παλιούς και νέους είτε να τους κατευθύνει σε πολυετής δικαστικούς αγώνες!!! Δεν διασπάστηκαν, συνέχισαν με δυναμικές και αγωνιστικές κινητοποιήσεις (κατάληψη γραφείο Επιτρόπου, πορείες, κ.α.), επέμειναν στην άμεση νομοθετική ρύθμιση, η οποία και τους μονιμοποίησε στο Δήμο και στα Νομικά Πρόσωπά του! Βέβαια, στην περίπτωση αυτή δεν είχε ξεσπάσει ακόμα η οικονομική κρίση!
• Η Επιτροπή Αγώνα Εργαζομένων του Βιολογικού Καθαρισμού (ΒΙΟ.ΚΑ.), δημιουργήθηκε με στόχο να επιστρέψουν στο χώρο εργασίας τους, αφού τους είχαν ήδη απολύσει! Μέσα στην κρίση οι εργαζόμενοι του Βιολογικού ξεκίνησαν την δικαστική διεκδίκηση, ώστε να σταματήσουν τις απολύσεις και να αναγνωριστούν ως αορίστου χρόνου. Σε περίπτωση απόλυσής τους ο Βιολογικός της Ρόδου θα έκλεινε οριστικά! Παράλληλα με τον δικαστικό αγώνα συνέχισαν της κινητοποιήσεις, απαιτώντας από τους τοπικούς βουλευτές άμεση νομοθετική λύση, στηριγμένοι και στην αντίστοιχη επιτυχία της Επιτροπής Αγώνα της ΑΔΕΚΤ! Έγιναν κινητοποιήσεις, στηρίχθηκαν από σωματεία, έδωσαν συνεντεύξεις και πίεσαν τους τοπικούς βουλευτές για την μονιμοποίησή τους.

Η κυβέρνηση (ΠΑΣΟΚ) μη θέλοντας να φέρει νομοθετική ρύθμιση, όπου θα υπήρχε δυνατότητα να εφαρμοστεί πανελλαδικά (όπως αυτή της ΑΔΕΚΤ), προτίμησε να χαλαρώσει την πίεση της προς τους δικαστές, ώστε η απόφαση του δικαστηρίου να είναι θετική!

• Η Επιτροπή Αγώνα Δημοτικής Αστυνομίας Δ. Ρόδου, δημιουργήθηκε μετά την έκδοση των προσωρινών αποτελεσμάτων της Ανακοίνωσης του ΑΣΕΠ, κατά την οποία γύρω στους 400 εργαζομένους Πανελλαδικά είχαν απορριφθεί και από το καθεστώς της διαθεσιμότητας θα οδηγούνταν σε απόλυση! Μετά από πιέσεις και κινητοποιήσεις εργαζομένων σε διαθεσιμότητα και σωματείων στην Αθήνα, βγήκε από το Υπουργείο και νέα συμπληρωματική Ανακοίνωση αλλά μόνο για 80 θέσεις! Στην Ρόδο υπήρχαν 11 εργαζόμενοι. Στην πρώτη συνάντηση της Επιτροπής συμμετείχαν μόνο 3! Στην πορεία φτάσαμε τους 7!

Με την στήριξη του Δ.Σ. του Συλλόγου μας, εκδόθηκε Υπόμνημα για νομοθετική ρύθμιση! Παράλληλα, ζητήθηκε και χορηγήθηκε Βεβαίωση από την δημοτική αρχή Ρόδου, ότι είμαστε απαραίτητοι και αναγκαίοι για την λειτουργία του Δήμου και ότι είναι σύμφωνη για την επιστροφή μας στο Δήμο Ρόδου. Συναντηθήκαμε με πολιτικούς φορείς και Βουλευτές, καταθέσαμε τα έγγραφα και απαιτήσαμε νομοθετική ρύθμιση! Τα έγγραφα κοινοποιήσαμε στους πολιτικούς φορείς και Βουλευτές. Εκπρόσωπος της Επιτροπής συναντήθηκε με τον Δντη του αρμόδιου Υπουργού, στον οποίο καταθέσαμε το αίτημά μας για νομοθετική ρύθμιση/ Παρόλο που απορρίφθηκε το αίτημά μας, τους ξεκαθαρίσαμε ότι οι αγώνες μας θα συνεχίστούν μέχρι να δικαιωθούμε!

Η επιμονή μας ανταμείφθηκε! Με νομοθετική ρύθμιση (Μάης 2015) όλοι οι εργαζόμενοι που τέθηκαν σε καθεστώς διαθεσιμότητας επέστρεψαν στις θέσεις τους.

• Η Επιτροπή Αγώνα της Κοινωφελούς Εργασίας του Δ.ΧΑΙΔΑΡΙΟΥ, παρόλο που είχαν μόνο αρχική σύμβαση (8μηνη) και μια μόνο παράταση, με την υποδειγματική συμπαράσταση της δημοτικής αρχής (ΚΚΕ), μονιμοποιήθηκαν ως ΑΟΡΙΣΤΟΥ ΧΡΟΝΟΥ, αφού έγινε ΑΠΟΔΟΧΗ της ΑΓΩΓΗΣ τους στα δικαστήρια!
• Η Επιτροπή Αγώνα των συμβασιούχων της Καθαριότητας Δ. Ρόδου, κατάφεραν με την συμμετοχή τους στις πανελλαδικές κινητοποιήσεις να κερδίσουν νομοθετικές ρυθμίσεις για την παράταση των συμβάσεών τους όχι μια φορά αλλά τρεις ή τέσσερις!

Δυστυχώς όμως, η επιλογή της κυβέρνησης ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ για προσλήψεις μέσω Προκήρυξης του ΑΣΕΠ, και με την στήριξη της «γαλαζοπράσινης» ηγεσίας της ΠΟΕ ΟΤΑ, η 3Κ/2018 οδήγησε σε χιλιάδες απολύσεις. Στην Ρόδο 119 συμβασιούχοι, απολύθηκαν!

Η απογοήτευση διέλυσε στην πράξη την Επιτροπή Αγώνα και μόνο γύρω στους 25 συμβασιούχους συνέχισαν (λόγω κόστους) επιλέγοντας να σταματήσουν τις απολύσεις με δικαστικά μέσα! Προσχηματικά μέσα στο Δημοτικό Συμβούλιο οι αιρετοί μπροστά στις κάμερες αποφάσιζαν ομόφωνα ότι θα στηρίζουν τους εργαζομένους, ότι οι εργαζόμενοι για απαραίτητοι και καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες. Όμως πίσω από τα φώτα της δημοσιότητας, η εισήγηση της Νομικής Υπηρεσίας προς το Δικαστήριο, εν γνώσει της δημοτικής αρχής …εκ του αποτελέσματος …ήταν μάλλον κόλαφος, ταφόπλακά για τους εργαζομένους!

• Η Επιτροπή Αγώνα της Κοινωφελούς Εργασίας ΟΤΑ Ρόδου, δημιουργήθηκε μετά την ανακοίνωση της 4μηνης παράτασης! Μέσα σ’ αυτούς τους μήνες ακολουθήθηκε το πλαίσιο δράσης και οργανώθηκε ένα δυνατό δίκτυο αλληλεγγύης από εργατικά σωματεία. Οι πιέσεις για νομοθετική ρύθμιση, η συμπαράσταση από τα σωματεία, οι ανακοινώσεις της Επιτροπής, και η διαρκής απασχόληση της κοινής γνώμης με το σύνθημα «ΕΙΜΑΣΤΕ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ και ΟΧΙ ΩΦΕΛΟΥΜΕΝΟΙ», έφερε ως αποτέλεσμα την ΑΠΟΔΟΧΗ της επικείμενης ΑΓΩΓΗ τους! Δηλ. έκδοση τελεσίδικης θετικής απόφασης χωρίς να εξετάσουν την υπόθεση! Αποτελεί πλέον ένα κεκτημένο (ΑΠΟΔΟΧΗ) δικαίωμα και για τους επόμενους συμβασιούχους!

Δυστυχώς όμως, οι παρεκκλίσεις από το ψηφισμένο πλαίσιο δράσης, η αυτοπαγίδευση της ηγετικής ομάδας στον μονόδρομο της δικαστικής διεκδίκησης και στην άρνηση της νομοθετικής ρύθμισης, τους οδηγήθηκαν στην αποξένωση από τα σωματεία και από τις αγωνιστικές κινητοποιήσεις, με αποτέλεσμα να εξαφανιστούν από τα φώτα της δημοσιότητας και της κοινής γνώμης! Αν και είναι σε αναμονή η εκδίκαση της αγωγής, και κάτω από αυτές τις συνθήκες, ανησυχούμε μήπως τελικά η δημοτική αρχή Ρόδου στην πράξη αποσύρει ή βρει άλλο τρόπο να ακυρώσει ενώπιον του δικαστηρίου την ΑΠΟΔΟΧΗ της ΑΓΩΓΗΣ τους!