Συνάδελφοι, συναδέλφισσες,

Έχει περάσει σχεδόν ένα έτος από τον διορισμό δεκάδων εργαζομένων στον Δήμο Ρόδου με την προκήρυξη της 3Κ/2018 του ΑΣΕΠ. Αναμέναμε ότι μέσα στους πρώτους μήνες θα είχαν αντιμετωπισθεί όλα τα θέματα της υπηρεσιακής τους κατάστασης, ιδίως σε όσους η εμπειρία ήταν υποχρεωτικό προσόν διορισμού τους! Κι όμως, διαψευσθήκαμε!

Σύμφωνα με την νομοθεσία όταν η προϋπηρεσία αποτελεί τυπικό προσόν διορισμού, για νέα πρόσληψη ή διορισμό από 1-1-2016, τα οικονομικά αποτελέσματα αυτής ισχύουν από την ημερομηνία πρόσληψης ή διορισμού του υπαλλήλου. Αυτό αναφέρουν και οι αντίστοιχες αποφάσεις του Υπηρεσιακού Συμβουλίου! Αναρωτιόμαστε κατά πόσο αυτές εφαρμόζονται από τις εκάστοτε δημοτικές αρχές;

Η δημοτική αρχή Ρόδου (ΝΔ) θυμήθηκε ξαφνικά την «κοινωνική αλληλεγγύη» και την «ευαισθητοποίηση» με πρόσχημα τις επιπτώσεις από την επιδημία του κορονοϊού και της «μονοκαλλιέργειας» του τουρισμού στην τοπική μας κοινωνία. Μέσα από την εξαθλίωση και φτωχοποίηση της κοινωνίας, ως αποτέλεσμα και της σημερινής κυβερνητικής πολιτικής, η δημοτική αρχή Ρόδου επιδιώκει την σύσταση και λειτουργία ενός «Ταμείου Κοινωνικής Αλληλεγγύης»!

Από την εισήγηση του θέματος διαπιστώνουμε ότι απουσιάζει η όποια αναφορά για τις πολιτικές που εφάρμοσε αυτήν την περίοδο η κυβέρνηση της ΝΔ εις βάρος όλων των εργαζομένων, συνταξιούχων, αγροτών και αυτοαπασχολουμένων! Τυχαίο; «Κόρακας κοράκου μάτι δεν βγάζει», λέει η λαϊκή σοφία!

Συνάδελφοι, συναδέλφισσες,

Λίγες μέρες προτού χτυπήσει το κουδούνι για τη νέα σχολική χρονιά, η κυβέρνηση παρουσίασε το σχέδιό της για την έναρξη της σχολικής χρονιάς λόγω κορονοϊού. Όλα τα μέτρα συνοψίζονταν στο εξής ένα: υποχρεωτική χρήση μάσκας!

Αρκετοί γονείς, εκπαιδευτικοί αλλά και ιατροί είναι προβληματισμένοι! Μήπως η μάσκα θα είναι επιβλαβής για την υγεία των μαθητών; Μήπως είναι τελικά ένα κατασταλτικό μέτρο; Δεν υπάρχουν άλλα πιο ήπια μέτρα για την προστασία των μαθητών και την αποφυγή της εξάπλωσης του κορονοϊού; Ποιες άλλες «καλές πρακτικές» θα μπορούσαν να εφαρμοστούν;

Συνάδελφοι, συναδέλφισσες,

H αξία και η προσφορά μιας δημοτικής αρχής αναδεικνύεται από τη συμπεριφορά προς τους εργαζομένους της, την υποστήριξη – συνδρομή στις ανάγκες κάθε δημοτικής υπηρεσίας και στα αιτήματα και τρόπους διεκδίκησης από την εκάστοτε κυβέρνηση, ώστε να ικανοποιήσει τις σύγχρονες ανάγκες της τοπικής κοινωνίας!

Όλα αυτά καθορίζουν την ομαλή λειτουργία ενός Δήμου που σέβεται τους πολίτες του και επιθυμεί να προσφέρει και να αναβαθμίσει χωρίς κόστος τις παρεχόμενες ποσοτικά και ποιοτικά προς αυτούς παροχές και υπηρεσίες μέσα από τις δομές του! Χαρακτηριστικό παράδειγμα ενός τέτοιου Δήμου ήταν και είναι ο Δήμος Πατρέων με δήμαρχο τον κ.Πελετίδη! Τι είναι αυτό που ξεχωρίζει αυτή την δημοτική αρχή από τις άλλες;