Ρόδος, 13-07-2023

Συνάδελφοι, συναδέλφισσες,

Η Εργατική Πρωτοπορία Δήμου Ρόδου έχει λάβει ερωτήματα σχετικά με την πληρωμή της εκλογικής αποζημίωσης στους δικαιούχους υπαλλήλους. Θυμίζουμε ότι στις εκλογές του 2019, η εκλογική αποζημίωση είχε καταβληθεί με καθυστέρηση πάνω των 5 μηνών. Για το λόγο αυτό, τότε είχαμε βγάλει σχετική καταγγελία, καθώς η ευθύνη της καθυστέρησης ήταν του Υπουργείου Εσωτερικών. Όμως, τι συμβαίνει φέτος για την καταβολή της αποζημίωσης στις εκλογές Μαΐου και Ιουνίου;

Καταρχήν, στις 28-06-2023 εκδόθηκαν από τις αρμόδιες υπηρεσίες του Δήμου Ρόδου τα Χρηματικά Εντάλματα Πληρωμής, που αφορούν μόνο την εκλογική αποζημίωση του Μαΐου. Τα αντίστοιχα για την αποζημίωση των εκλογών του Ιούνιου είναι ακόμα σε εκκρεμότητα. Προφανώς, αναμένουμε ότι αυτά θα εκδοθούν μετά την καταβολή της εκλογικής αποζημίωσης του Μαΐου 2023.

Ρόδος, 10-07-2023

Συνάδελφοι, συναδέλφισσες,

Πριν από λίγες μέρες, η δημοτική αρχή διαφήμιζε την παράδοση της Γραπτής Εκτίμησης Επαγγελματικού Κινδύνου. Μάλιστα, είχε οργανωθεί μια σχετική παρουσίαση αυτής για να την παρακολουθήσουν οι προϊστάμενοι των υπηρεσιών του Δήμου Ρόδου. Βέβαια, μέχρι στιγμής δεν έχει δοθεί στη δημοσιότητα κανένα αντίγραφο αυτής. Υπάρχουν εύλογα ερωτήματα: «τι αναφέρει αυτή ως μέτρα προστασίας από τον καύσωνα»; «τι γίνεται με τις εξωτερικές εργασίες, τους υπαλλήλους με προβλήματα υγείας, τους χώρους εργασίας που δεν έχουν κλιματισμό ή παροχή νερού»;

Είναι τραγικό μέσα στο 2023, η Δνση Προγραμματισμού και Οργάνωσης να μην έχει πρόσβαση σε νερό και ο κλιματισμός σε όλο το κτήριο της νέας πτέρυγας του παλαιού νοσοκομείου να υπολειτουργεί. Ειδικά για το τελευταίο, πληροφορηθήκαμε ότι έχουν «εξαφανιστεί» όλες οι ηλεκτροβάνες του συστήματος κλιματισμού! Επίσης, η δημοτική αρχή αγνοεί ότι οι χώροι εργασίας μας στεγάζονται σε εγκαταστάσεις, οι οποίες δεν πληρούν ούτε τις ελάχιστες προδιαγραφές ασφάλειας και υγείας (π.χ. υπόγειο Δημαρχείου, συνεργεία, παλαιά κτήρια, κ.α.). Παράλληλα, απαξιώνονται πλήρως και τα «οργανωτικά μέτρα» για την προστασία των εργαζομένων από τον καύσωνα. Μέτρα, όπως μείωση του χρόνου εργασίας με προγραμματισμό διαλειμμάτων κατάλληλης διάρκειας, μείωση της απασχόλησης ή/και οριστική παύση εργασιών, κ.α.