Αρχείο κατηγορίας Προτάσεις

Προτάσεις προς το Δ.Σ. του Συλλόγου

Απόψεις,Προτάσεις

Παρατηρήσεις και προτεινόμενες τροποποιήσεις υπέρ της προστασίας των εργαζομένων, της ιδιωτικότητας στο χώρο εργασίας και την αποτροπή της καταχρηστικής χρήσης του συστήματος βιντεοεπιτήρησης.

Ως μέλος του Διοικητικού Συμβουλίου του  ως εκπροσώπου των εργαζομένων, υποβάλλω τις ακόλουθες παρατηρήσεις/τροποποιήσεις επί του τεθέντος σε διαβούλευση σχεδίου «Πολιτική Βιντεοεπιτήρησης μέσω Κλειστού Κυκλώματος Τηλεόρασης (CCTV)» του Δήμου Ρόδου.

Η Αρχή Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα έχει ρητά επισημάνει πως δεν επιτρέπεται η επιτήρηση σε χώρους εργασίας, όπως τυπικά γραφεία και διάδρομοι, παρά μόνο κατ’ εξαίρεση σε κρίσιμους χώρους (π.χ. εγκαταστάσεις υψηλού κινδύνου), εφόσον οι κάμερες εστιάζουν στο αγαθό, το οποίο προστατεύουν και όχι στους εργαζομένους. Επίσης, αναφέρει πως τα δεδομένα από βιντεοεπιτήρηση δεν επιτρέπεται να χρησιμοποιούνται για αξιολόγηση της απόδοσης των εργαζομένων, καθώς σε ερμηνεία της επί του άρθρου 27 παρ.7 του Ν.4624/2019 σημειώνει πως η βιντεοεπιτήρηση στους χώρους εργασίας επιτρέπεται μόνο όταν είναι απαραίτητη για την προστασία προσώπων και αγαθών και πως οι εργαζόμενοι πρέπει να ενημερώνονται εγγράφως για τη λειτουργία του συστήματος.

Συνέχεια ανάγνωσης Παρατηρήσεις και προτεινόμενες τροποποιήσεις υπέρ της προστασίας των εργαζομένων, της ιδιωτικότητας στο χώρο εργασίας και την αποτροπή της καταχρηστικής χρήσης του συστήματος βιντεοεπιτήρησης. →
Αιτήσεις,Προτάσεις

Υποβολή πρότασης/προσφοράς για νομική προστασία δημοσίων υπαλλήλων και μελών του Συλλόγου μας

Ως Εργατική Πρωτοπορία Δήμου Ρόδου και σε υλοποίηση του Προγράμματος Δράσης της για τα έτη 2025 – 2028, σας υποβάλλουμε την κάτωθι πρόταση/προσφορά για νομική προστασία των μελών του Συλλόγου μας.

Θεωρούμε πως η πρότασή μας για παροχή νομικής προστασίας είναι προς το όφελος των μελών του Συλλόγου μας απέναντι στις εις βάρος τους αυθαιρεσίες της δημοτικής αρχής. Η εύρεση της καλύτερης δυνατής προσφοράς ολοκληρώθηκε τον μήνα Δεκέμβριο 2024. Όμως λόγω προεκλογικής διαδικασίας για ανάδειξη νέου Δ.Σ. του Συλλόγου και Αντιπροσώπων στην ΠΟΕ ΟΤΑ, αποφασίσαμε να την καταθέσουμε μετά τις εκλογές.

Συγκεκριμένα, η προσφορά έχει ως κάτωθι:

Συνέχεια ανάγνωσης Υποβολή πρότασης/προσφοράς για νομική προστασία δημοσίων υπαλλήλων και μελών του Συλλόγου μας →
Προτάσεις

Υποβολή προτάσεων για την ανασυγκρότηση και την εύρυθμη λειτουργία της Υπηρεσίας Δόμησης του Δήμου Ρόδου.

Η ύπαρξη κυκλώματος από 5 υπαλλήλους της Υπηρεσίας Δόμησης του Δήμου Ρόδου συγκλόνισε όχι μόνο την κοινή γνώμη, αλλά και τους εναπομείναντες υπαλλήλους της υπηρεσίας μας, οι οποίοι καλούνται να διαχειριστούν πρωτόγνωρες καταστάσεις. Ως διοικητικός υπάλληλος αυτής της υπηρεσίας, ως επικεφαλής της Εργατικής Πρωτοπορίας Δήμου Ρόδου και ως προπτυχιακός (3ετής) φοιτητής στη Δημόσια Διοίκηση (ΕΑΠ), σας καταθέτω τις κάτωθι προτάσεις για την ανασυγκρότηση και την εύρυθμη λειτουργίας της Υπηρεσίας Δόμησης του Δήμου Ρόδου, ώστε στο μέλλον να μην εμφανιστούν φαινόμενα διαφθοράς ή «εγκληματικής οργάνωσης».

Συγκεκριμένα:

Συνέχεια ανάγνωσης Υποβολή προτάσεων για την ανασυγκρότηση και την εύρυθμη λειτουργία της Υπηρεσίας Δόμησης του Δήμου Ρόδου. →
Απόψεις,Ανακοινώσεις,Δημόσιος Τομέας,Προτάσεις

ΑΝΟΙΧΤΗ ΕΠΙΣΤΟΛΗ – ΕΝΤΕΛΛΕΣΘΕ προς κοινοβουλευτικά κόμματα και Βουλευτές.

Να ενταχθούν άμεσα στην κυβερνητική ατζέντα για τη διαμόρφωση δημόσιων πολιτικών τα απεργιακά αιτήματα των υπαλλήλων της δημόσιας διοίκησης

κύριοι και κυρίες,

εκπρόσωποι της Κυβέρνησης και του Ελληνικού Κοινοβουλίου,

Η υποχρέωση της κυβέρνησης να συμπεριλάβει στην κυβερνητική ατζέντα και τα αιτήματα των απεργών δημοσίων υπαλλήλων προκύπτει από τον θεμελιώδη ρόλο της πολιτείας να εξασφαλίζει την ομαλή και δίκαιη λειτουργία του δημόσιου τομέα. Η διαμόρφωση των δημόσιων πολιτικών οφείλει θεσμικά και ουσιαστικά να ανταποκρίνεται στις ανάγκες και τα αιτήματα των δημοσίων υπαλλήλων (μόνιμοι, ΙΔΑΧ, ΙΔΟΧ), οι οποίοι εργάζονται σε αυτόν. Οι δημόσιοι υπάλληλοι διαδραματίζουν καίριο ρόλο στην εξυπηρέτηση του κοινού και στη διασφάλιση της ομαλής λειτουργίας του κράτους, καθώς αποτελούν την θεσμική μνήμη αυτού.

Όταν οι δημόσιοι υπάλληλοι προχωρούν σε απεργία, αυτό συνήθως υποδεικνύει σημαντικά και πιεστικά ζητήματα που παραμένουν άλυτα, τα οποία αφορούν εργασιακά δικαιώματα, συνθήκες εργασίας, και πολλές φορές ευρύτερες κοινωνικές ανάγκες. Η απεργία στις 20 Νοέμβρη αναδεικνύει πώς η σημερινή οικονομική κατάσταση των δημοσίων υπαλλήλων βρίσκεται σε τραγικό σημείο. Οι μισθολογικές αυξήσεις του 2024 αλλά αυτές που έχουν εξαγγελθεί για το 2025 δεν επαρκούν να καλύψουν ούτε τις απώλειες ετών του πραγματικού μας εισοδήματος ούτε καν τις καθημερινές αυξήσεις στις τιμές βασικών αγαθών και υπηρεσιών. Ήταν και είναι ψίχουλα!

Συνέχεια ανάγνωσης ΑΝΟΙΧΤΗ ΕΠΙΣΤΟΛΗ – ΕΝΤΕΛΛΕΣΘΕ προς κοινοβουλευτικά κόμματα και Βουλευτές. →
Αιτήσεις,Προτάσεις

Κατάθεση πρότασης σχετικά με τις ποσότητες ανά είδος ΜΑΠ.

                Η ως άνω σχετική ΚΥΑ, ούτε αναφέρει ποσότητες ανά είδος, ούτε διευκρινίζει την ποσότητα εκεί όπου υπάρχει αναφορά για είδος σε πληθυντικό αριθμό. Αυτή η κατάσταση έδωσε την ευκαιρία στις δημοτικές αρχές να κάνουν περικοπές και στις ποσότητες από το κάθε είδος ΜΑΠ, με αποτέλεσμα να μην επαρκούν για την κάλυψη ολόκληρου του έτους. Αντίστοιχα, έχει συμβεί και στην αποτίμηση των ΜΑΠ σε Χρήμα, καθώς δεν έχουν υπολογιστεί οι ποσότητες ανά είδος, με αποτέλεσμα οι δικαιούχοι να λαμβάνουν πολύ λιγότερα χρήματα.

                Η Εργατική Πρωτοπορία Δήμου Ρόδου επιδιώκει να αλλάζει αυτό το καθεστώς αδικίας εις βάρος των μελών του Συλλόγου μας. Ο μόνος τρόπος προστασίας των εργατικών δικαιωμάτων είναι να καθοριστούν συγκεκριμένα πλαίσια μέσα στα οποία η εκάστοτε εργοδοσία θα είναι υποχρεωμένη να τηρεί και να ελέγχει την τήρησή τους από τις αρμόδιες υπηρεσίες.

                Η συνημμένη πρότασή μας εξυπηρετεί με τον καλύτερο τρόπο τον ως άνω σκοπό.

Συνέχεια ανάγνωσης Κατάθεση πρότασης σχετικά με τις ποσότητες ανά είδος ΜΑΠ. →
Αιτήσεις,Προτάσεις

Αίτημα συγκρότησης ανοιχτής επιτροπής για τους εργαζόμενους στους Παιδικούς Σταθμούς

Η Εργατική Πρωτοπορία Δήμου Ρόδου υποβάλλει αίτημα στο Δ.Σ. του Συλλόγου σχετικά με τη συγκρότηση, την εποπτεία και την οργάνωση της λειτουργίας μιας ανοιχτής επιτροπής για όλους τους εργαζομένους στους παιδικούς σταθμούς του Δήμου Ρόδου και των Νομικών προσώπων αυτού.

Γι’ αυτό υποβάλλουμε τις κάτωθι προτάσεις:

Συνέχεια ανάγνωσης Αίτημα συγκρότησης ανοιχτής επιτροπής για τους εργαζόμενους στους Παιδικούς Σταθμούς →
Αιτήσεις,Προτάσεις

Παρέμβαση του Δ.Σ. του Συλλόγου για οργάνωση των εργαζομένων στους Παιδικούς Σταθμούς.

ΠΡΟΣ:

Δ.Σ. του Συλλόγου Υπαλλήλων Δήμου Ροδίων

Η Εργατική Πρωτοπορία Δήμου Ρόδου ενημερώθηκε σήμερα από τις συναδέλφισσες του ΕΣΠΑ στους Παιδικούς Σταθμούς για ένα ανυπόγραφο κάλεσμα – ανακοίνωση σχετικά με μια επικείμενη συνάντησή τους αύριο (Παρασκευή, 26-07-2024, 18:00, στο Βιβλιοπωλείο «Το Δέντρο»). Το κάλεσμα αυτό, που προβάλλεται ως «Πρωτοβουλία των εργαζομένων στους Παιδικούς Σταθμούς» δεν έχει υποβληθεί στο Δ.Σ. του Συλλόγου, ώστε η οργάνωση αυτής της συλλογικής δράσης να έχει την σύμπραξη και καθοδήγηση όλου του Δ.Σ. και των παρατάξεων του Συλλόγου μας. Με άλλα λόγια, έχει διακινηθεί εδώ και μέρες «εν κρυπτώ» από τα συνδικαλιστικά μας όργανα. Εκτιμούμε ότι αυτοί/αυτές, που σκόπιμα απαξίωσαν τις καταστατικές διατάξεις και το Δ.Σ. του Συλλόγου μας, θα τεθούν σύντομα στο περιθώριο από το σύνολο των εργαζομένων στους Παιδικούς Σταθμούς.

Ως παράταξη δεν διαφωνούμε να την συγκρότηση μιας ανοιχτής επιτροπής, καθώς αυτό είναι ένα από τα θεμιτά μέσα για την επίτευξη των στόχων του Συλλόγου μας. Σύμφωνα με το άρθρο 5, περ. 6 του Καταστατικού του Συλλόγου οι επιτροπές αυτές συγκροτούνται και εποπτεύονται από το Δ.Σ.. Έχουν συμβουλευτικό χαρακτήρα για να υποβοηθήσει το έργο του Δ.Σ., καθώς το συλλογικό μας όργανο έχει και την ευθύνη για την λειτουργίας τους.

Συνέχεια ανάγνωσης Παρέμβαση του Δ.Σ. του Συλλόγου για οργάνωση των εργαζομένων στους Παιδικούς Σταθμούς. →