… «κοκορομαχιες», «καλπικα» ερωτηματα και «συμπλευση»

Συνάδελφοι, συναδέλφισσες,

Οι αλληλοκατηγορίες μεταξύ της πρώην και την νυν δημοτικής αρχής Ρόδου, δεν μας κάνουν πλέον εντύπωση! Ήδη, η ποιότητα του πολιτικού τους λόγου και της επιχειρηματολογίας, έχει αποκαλυφθεί στις συνεδριάσεις του Δημοτικού Συμβουλίου με εκατέρωθεν «απρεπείς» προσωπικούς χαρακτηρισμούς.

Όμως μας προβλημάτισε η καταγγελία του πρώην δημάρχου Ρόδου για «βιομηχανία εργολαβιών στο δήμο Ρόδου με απευθείας διαπραγμάτευση(;) χωρίς δημοσιότητα και έκπτωση 2%!». Εγκαλεί τον νυν δήμαρχο Ρόδου να «σταματήσει αυτή την κατάπτυστη διαδικασία» και να «ακολουθήσει άμεσα την διάφανη διαδικασία των ηλεκτρονικών διαγωνισμών». 

Συνέχεια ανάγνωσης … «κοκορομαχιες», «καλπικα» ερωτηματα και «συμπλευση»

Τι γινεται με τα ΜΑΠ και το Γαλα σε χρημα, …Μια απαντηση στην «συγχυση» της ΔΑΣ ΟΤΑ Ροδου!

Συνάδελφοι, συναδέλφισσες,

Το εργατοτεχνικό προσωπικό του Δήμου Ρόδου έχει βρεθεί αμέτρητες φορές απέναντι στην εκάστοτε δημοτική αρχή Ρόδου, η οποία μέσα από προφάσεις και καθυστερήσεις στις διαδικασίες, καταργούσε στην πράξη τα δικαιώματά τους όπως π.χ. τη χορήγηση των Μέσων Ατομικής Προστασίας (ΜΑΠ), Γάλακτος και Προληπτικής Ιατρικής.

Βέβαια, οι εκάστοτε δημοτικές αρχές Ρόδου έχουν και την στήριξη της εκάστοτε πλειοψηφίας του Δ.Σ. του Συλλόγου μας, η οποία πάντα «έβαζε πλάτη», αφενός για να μείνει στο «απυρόβλητο» η κατάργηση των δικαιωμάτων μας και αφετέρου για να καλλιεργεί κλίμα ηττοπάθειας και σύγχυσης σε όλους τους εργαζομένους.

Συνέχεια ανάγνωσης Τι γινεται με τα ΜΑΠ και το Γαλα σε χρημα, …Μια απαντηση στην «συγχυση» της ΔΑΣ ΟΤΑ Ροδου!

Πότε μπορεί ένας δημόσιος υπάλληλος να είναι και «ιδιωτικός» -Τι λέει ο νόμος…

Το άρθρο 31 του Υπαλληλικού Κώδικα (Ν.3528/2007) υπό το Κεφάλαιο Περιορισμοί των Υπαλλήλων προβλέπει ότι:

Μετά από άδεια ο υπάλληλος μπορεί να ασκεί ιδιωτικό έργο ή εργασία με αμοιβή, εφόσον συμβιβάζεται με τα καθήκοντα της θέσης του και δεν παρεμποδίζει την ομαλή εκτέλεση της υπηρεσίας του.

Η άδεια χορηγείται για συγκεκριμένο έργο ή εργασία μετά από σύμφωνη αιτιολογημένη γνώμη του υπηρεσιακού συμβουλίου και μπορεί να ανακαλείται με τον ίδιο τρόπο. Η άδεια στους υπαλλήλους του Δημοσίου χορηγείται από τον οικείο υπουργό και στους υπαλλήλους των νομικών προσώπων δημοσίου δικαίου από το ανώτατο μονομελές όργανο διοίκησης και αν δεν υπάρχει τέτοιο όργανο, από τον πρόεδρο του συλλογικού οργάνου διοίκησης.

Δεν επιτρέπεται στον υπάλληλο η κατ’ επάγγελμα άσκηση εμπορίας.
Ειδικές απαγορευτικές διατάξεις διατηρούνται σε ισχύ.

Συνέχεια ανάγνωσης Πότε μπορεί ένας δημόσιος υπάλληλος να είναι και «ιδιωτικός» -Τι λέει ο νόμος…

…γιατι οι συμβασιουχοι με 4μηνη συμβαση θα παραμεινουν για σχεδον 2 μηνες απληρωτοι ;

Συνάδελφοι, συναδέλφισσες,

Η δημοτική αρχή Ρόδου για την αντιμετώπιση κατεπειγουσών αναγκών και συγκεκριμένα για την αντιμετώπιση της ανάγκης περιορισμού της διασποράς του κορονοϊού COVID-19 προχώρησε σε 41 προσλήψεις εργαζομένων με 4μηνες συμβάσεις πλήρους απασχόλησης στις αρχές του Σεπτέμβρη.

Οι συμβασιούχοι συνάδελφοί μας, αναγκάστηκαν να αποδεχτούν την 4μηνη σχέση εργασίας, αφού λόγω της επιδημίας του κορονοϊού και της αναστολής λειτουργίας εκατοντάδων επιχειρήσεων δεν μπόρεσαν να εργαστούν στον κλάδο του τουρισμού. Αυτή η σύμβαση εργασίας, ήταν για πολλούς μοναδική πηγή εισοδήματος!

Συνέχεια ανάγνωσης …γιατι οι συμβασιουχοι με 4μηνη συμβαση θα παραμεινουν για σχεδον 2 μηνες απληρωτοι ;

Συλλογή Υπογραφών για τους εργαζομένους στο “Βοήθεια στο Σπίτι” Δήμου Ρόδου

Υπόμνημα:

Εδώ και χρόνια, το έργο και η προσφορά των συναδέλφων μας του προγράμματος ΒσΣ, έχει αναγνωριστεί και “αγκαλιαστεί” από τους συμπολίτες μας!

Οι εργαζόμενοι του προγράμματος «ΒσΣ», είναι από τους πιο μακροχρόνια «ομήρους όλων των κυβερνήσεων, που έχουν περάσει μέχρι τώρα, καθώς αυτοί εργάζονται με το καθεστώς της προσωρινής απασχόλησης, με συμβάσεις ορισμένου χρόνου για τουλάχιστον 17 χρόνια!

Συνέχεια ανάγνωσης Συλλογή Υπογραφών για τους εργαζομένους στο “Βοήθεια στο Σπίτι” Δήμου Ρόδου

η «ξυλινη» γλωσσα και η «σκληρη» πραγματικοτητα…

Με αφορμή το βαρύ φόρο αίματος που πληρώνουμε κάθε χρόνο στην άσφαλτο διαπιστώνουμε την διαχρονική χρήση της «ξύλινης γλώσσας» και από τις εκάστοτε δημοτικές αρχές (ΠΑΣΟΚ,ΝΔ) στις ημερίδες-εκδηλώσεις για την πρόληψη των τροχαίων ατυχημάτων.

Θυμίζουμε τις δηλώσεις και υποσχέσεις (29-03-2014) του τότε υποψηφίου δημάρχου Ρόδου κ. Χατζηδιάκου για: «σωστή και συστηματική πρόληψη, συνεργασία όλων των αρμόδιων φορέων και υπηρεσιών, νοοτροπία σωστής οδηγικής συμπεριφοράς, διοργάνωση εκπαιδευτικών και ενημερωτικών δράσεων, ύπαρξη σωστών υποδομών και ενός οδικού δικτύου, το οποίο θα ανταποκρίνεται πλήρως στις σύγχρονες απαιτήσεις και τις διατάξεις της νομοθεσίας.»

Θυμίζουμε επίσης τις πρόσφατες δηλώσεις (23-07-2020) του νυν δημάρχου Ρόδου κ. Αντώνη Β. Καμπουράκη για: «υπεύθυνη οδική συμπεριφορά, συγκέντρωση, προσωπική ευθύνη, απαιτείται μια νέα προσέγγιση σεβασμού και ευθύνης, εκπαίδευση του μαθητικού πληθυσμού, ο νόμος πρέπει να επιβάλλεται, και οι παραβάτες του να τιμωρούνται, έργα και παρεμβάσεις, στο οδικό δίκτυο.»

Συνέχεια ανάγνωσης η «ξυλινη» γλωσσα και η «σκληρη» πραγματικοτητα…