Αρχείο μηνός Νοέμβριος 2021
14 Δεκέμβρη 2021, εκλογές στο Υπηρεσιακό Συμβούλιο, μεμονωμένος υποψήφιος: ΑΡΒΑΝΙΤΗΣ ΔΗΜΗΤΡΙΟΣ του ΗΛΙΑ
Ρόδος, 26-11-2021
Συνάδελφοι, συναδέλφισσες
Ο ΑΡΒΑΝΙΤΗΣ ΔΗΜΗΤΡΙΟΣ του ΗΛΙΑ (επικεφαλής της Εργατικής Πρωτοπορίας Δήμου Ρόδου), συμμετέχει στις προσεχής εκλογές για το Υπηρεσιακό Συμβούλιο των Μονίμων στους ΟΤΑ Ν. Δωδεκανήσου ως μεμονωμένος υποψήφιος για αιρετό μέλος του.
Από το 2018 έως και σήμερα έχει αποδείξει με πράξεις και όχι με λόγια ότι αγωνίζεται για τα συμφέροντα των εργαζομένων, ότι αποκαλύπτει χωρίς φόβο τις αυθαιρεσίες της εκάστοτε δημοτικής αρχής και ότι συνεχίζει αξιόπιστα στον ίδιο δρόμο να συγκρούεται με όλες τις πολιτικές και τα μέτρα που μας στερούν δικαιώματα και παροχές.
Για το λόγο αυτό σε καλούμε να στηρίξεις την υποψηφιότητά του, ώστε να αναλάβει ως αιρετός εκπρόσωπός σου μέσα στο Υπηρεσιακό Συμβούλιο για να προωθεί τα συμφέροντα των εργαζομένων, να αγωνίζεται για την ικανοποίησή τους και να αναδεικνύει νέους τρόπους στην υπεράσπιση-υποστήριξη των δικαιωμάτων μας.
Συνέχεια ανάγνωσης 14 Δεκέμβρη 2021, εκλογές στο Υπηρεσιακό Συμβούλιο, μεμονωμένος υποψήφιος: ΑΡΒΑΝΙΤΗΣ ΔΗΜΗΤΡΙΟΣ του ΗΛΙΑ
Έναρξη Β’ κύκλου κινητικότητας 2021, (θέσεις, εγκύκλιος)
Κάθε ενδιαφερόμενος υπάλληλος, που έχει δικαίωμα συμμετοχής σύμφωνα με τις διατάξεις του ν. 4440/2016, δύναται να υποβάλει αίτηση για μετάταξη σε κενή οργανική θέση ή/και την απόσπαση του για προσωρινή κάλυψη αναγκών έως και την 28η Νοεμβρίου 2021.
Οι αιτήσεις προτίμησης μπορούν να υποβάλλονται για δέκα (10) συνολικά θέσεις έως και τριών (3) φορέων κατ` ανώτατο όριο.
Η είσοδος των ενδιαφερομένων υπαλλήλων στην εφαρμογή του Μητρώου είναι διαθέσιμη στο σύνδεσμο https://hr.apografi.gov.gr
Στη συνέχεια οι υπάλληλοι πληκτρολογούν τους κωδικούς TAXISnet που ήδη διαθέτουν. Κατόπιν, επιλέγουν «Εξουσιοδότηση» για να μεταφερθούν στην αρχική σελίδα της εφαρμογής.
Εκεί, επιλέγουν το μενού «Κινητικότητα», όπου μπορούν να δουν στο αντίστοιχο πεδίο τις διαθέσιμες θέσεις του τρέχοντος κύκλου κινητικότητας. Παρέχεται η δυνατότητα από την εφαρμογή αναζήτησης των θέσεων με κριτήρια.
Συνέχεια ανάγνωσης Έναρξη Β’ κύκλου κινητικότητας 2021, (θέσεις, εγκύκλιος)
Ανοιχτή Επιστολή προς τους φαρμακοποιούς για τις τιμές των rapid test στην Ρόδο
Αξιότιμες/οι,
Κυρίες και κύριοι,
Φαρμακοποιοί της Ρόδου,
Μέσα σ’ αυτές τις δύσκολες στιγμές που βιώνει η κάθε οικογένεια, η Εργατική Πρωτοπορία Δήμου Ρόδου, σας απευθύνει την παρούσα επιστολή, ώστε με αίσθημα κοινωνική ευθύνης να μεριμνήσετε για τις απαραίτητες ενέργειες εις όφελος κάθε οικογένειας.
Αναγνωρίζουμε ότι εκτός από επαγγελματίες στον κλάδο εργασίας σας, ασκείτε κι ένα κοινωνικό λειτούργημα. Όχι τυχαία, οι πολίτες της περιοχής μας έχουν αναπτύξει απέναντί σας μια ιδιαίτερη σχέση εμπιστοσύνης, η οποία ξεπερνά αυτή του απλού πελάτη! Αφουγκράζεστε καθημερινά τα προβλήματα και τις έγνοιες του κάθε συμπολίτη μας, κερδίζοντας δίκαια την εκτίμηση κάθε μέλους της οικογένειάς του.
Δυστυχώς, μετά τη 10ετή οικονομική κρίση με την «βίαιη» φτωχοποίηση κάθε οικογένειας ήρθε και η υγειονομική! Η ανεργία, η περαιτέρω μείωση του οικογενειακού εισοδήματος, το «ράλι» αύξησης τιμών στα κοινωνικά αγαθά (ρεύμα, νερό, καύσιμα) και στα είδη πρώτης ανάγκης (τρόφιμα, ρουχισμό), πλέον αποτελούν καθημερινή ανησυχία και «πονοκέφαλο» σε όλες τις οικογένειες.
Συνέχεια ανάγνωσης Ανοιχτή Επιστολή προς τους φαρμακοποιούς για τις τιμές των rapid test στην Ρόδο
Κάτω τα Χέρια σας από τα Β.Α.Ε. & το Ανθυγιεινό Επίδομα
αναγνώριση της προϋπηρεσίας με συμβάσεις έργου στις σχολικές καθαρίστριες
Ρόδος, 04-11-2021
εργαζόμενοι/ες στην καθαριότητα των σχολείων
Εδώ και αρκετά χρόνια, ως σχολικές καθαρίστριες εργαστήκατε υπό το καθεστώς με τις απαράδεκτες συμβάσεις έργου. Οι πληρωμές σας καθυστερούσαν για μήνες, οι απολαβές σας ήταν «φτωχοεπίδομα». Οι εκάστοτε κυβερνήσεις δεν σας αναγνώριζαν κανένα δικαίωμα! Γι’ αυτές δεν ήσασταν εργαζόμενες αλλά εργολάβοι!
Η κατάσταση άλλαζε την περσινή σχολική χρονιά μετά από πολυετής αγώνες και κινητοποιήσεις, ώστε να αποκτήσετε δικαιώματα. Όμως, δεν τόλμησαν να σας αναγνωρίσουν την πολυετή προϋπηρεσία από τις συμβάσεις έργου. Δυστυχώς, το μισθολόγιο στο Δημόσιο καθώς και οι σχετικές εγκύκλιοί του έχουν βάλει «ταφόπλακα» στο δίκιο σας!
Σύμφωνα με την παρ.4α, του άρθρου 11 (χρόνος και τρόπος μισθολογικής εξέλιξης) του Ν.4354/2015, ως προϋπηρεσία αναγνωρίζεται μόνο αυτή με «σχέση εξαρτημένης εργασίας δημοσίου ή ιδιωτικού δικαίου αορίστου ή ορισμένου χρόνου». Το ίδιο επιβεβαιώνει και η σχετική απάντηση με αρ. Πρωτ. 2/14537/ΔΕΠ/13-05-2016 του Υπουργείου Οικονομικών, η οποία διευκρινίζει ότι στην άνωθεν διάταξη αναγνώρισης προϋπηρεσίας (αποκλείονται σε κάθε περίπτωση οι συμβάσεις μίσθωσης έργου).
Συνέχεια ανάγνωσης αναγνώριση της προϋπηρεσίας με συμβάσεις έργου στις σχολικές καθαρίστριες
Λίστα Δήμου Ρόδου & Περιφέρειας Νοτ. Αιγαίου για διαγνωστικά Rapid Test & PCR
συμφωνία με το Μικροβιολογικό Εργαστήριο της κα ΚΑΒΑΔΑ Ειρήνης
Για να συμπεριληφθείτε στην λίστα, παρακαλούμε όπως συμπληρώσετε τα στοιχεία σας:
Κόστος:
- για Rapid Test 1 φορά την εβδομάδα, χρέωση 6 €.
- για Rapid Test 2 φορές την εβδομάδα, χρέωση 5 € εκάστη.
- για PCR, χρέωση 30 €.
Πληροφορίες:
Για ομάδες εργαζομένων εκτός Δήμου Ρόδου & Περιφέρειας Νοτ. Αιγαίου, απαιτείται ξεχωριστή λίστα και συνεννόηση με το Μικροβιολογικό Εργαστήριο της κα. ΚΑΒΑΔΑ Ειρήνης.