Οι εκτιμήσεις μας για τις πρόσφατες δηλώσεις της Προέδρου

Ρόδος, 27-03-2022

Συνάδελφοι, συναδέλφισσες,

Η Εργατική Πρωτοπορία Δήμου Ρόδου μέσα από αμοιβαίες υποχωρήσεις με την ΔΑΣ ΟΤΑ Ρόδου, συνεργάστηκε και έδωσε ψήφο εμπιστοσύνης στη νέα σύνθεση του Διοικητικού Συμβουλίου (Δ.Σ.) του Συλλόγου μας. Θεωρούμε ως θετικό ότι υπάρχει για πρώτη φορά γυναίκα Πρόεδρος. Το ίδιο ισχύει και για την παράταξή μας, αφού μέσα από την πρώτη συμμετοχή της στις εκλογές κατέχει τις θέσεις του Αντιπροέδρου και του Γενικού Γραμματέα.

Σε γενικές γραμμές οι πρόσφατες δηλώσεις της Προέδρου (Εφ.Ροδιακή, 25-03-2022) μας βρίσκουν σύμφωνους. Όμως, υπάρχουν κάποιες αναφορές στις οποίες οφείλουμε ως αυτόνομη παράταξη να καταθέσουμε κάποιες διευκρινήσεις σχετικά με τη δική μας προσέγγιση.

Όπως έχουμε αναφέρει, η παράταξη του πρώην Προέδρου (Αγωνιστική Κίνηση) «τιμωρήθηκε» από τους εργαζόμενους του Δήμου Ρόδου λόγω «υποταγής» της στα σχέδια και τις επιδιώξεις της εκάστοτε δημοτικής αρχής! «Θυσίασε» τα δικαιώματά μας, «αδιαφόρησε» για την αυταρχική συμπεριφορά της εργοδοσίας και «πρόδωσε» την εμπιστοσύνη των μελών μας στα συλλογικά όργανα. Για το λόγο αυτό, διαφωνούμε με απόψεις ότι «10 χρόνια Πρόεδρος και υπήρχαν συνάδελφοι που δεν τον γνώριζαν». Κατά την άποψή μας, αυτή η δικαιολογία «μπερδεύει – αποπροσανατολίζει», αφού το ζήτημα ποτέ δεν ήταν επικοινωνιακό (γνωριμίες, δημόσιες σχέσεις) αλλά κυρίως πολιτικό! Η «Αγωνιστική Κίνηση» εξυπηρετούσε τα πολιτικά συμφέροντα της εκάστοτε δημοτικής αρχής εις βάρος όλων μας.

Συνέχεια ανάγνωσης Οι εκτιμήσεις μας για τις πρόσφατες δηλώσεις της Προέδρου

…υπομονή και επιμονή!

Ρόδος, 23-03-2022

Το πρώτο βήμα, έγινε! Οι εκλογές, τελείωσαν! Οι αρχαιρεσίες για την ανάδειξη των νέων μελών στα συλλογικά μας όργανα, ολοκληρώθηκαν! Σας ευχαριστούμε για την υπομονή και την συμμετοχή σας. Η Εργατική Πρωτοπορία Δήμου Ρόδου αναγνωρίζει ότι υπήρξαν προβλήματα στη διαδικασία της ψηφοφορίας. Όμως, όλα τα μέλη της Εφορευτικής Επιτροπής, πρόσφεραν ό,τι το καλύτερο μπορούσαν, υπό τις συγκεκριμένες συνθήκες! Τους ευχαριστούμε για την ανιδιοτέλειά τους! Οφείλουμε ως μέλη του Δ.Σ. του Συλλόγου μας την επόμενη φορά, να είμαστε καλύτερα προετοιμασμένοι στις εκλογές για εκφραστούν μέσα από την ψήφο τους όλοι οι εργαζόμενοι στο Δήμο Ρόδου, χωρίς καθυστερήσεις – χωρίς συνωστισμό – χωρίς αποχωρήσεις!

Ως παράταξη λάβαμε το μήνυμά σας! Εκτιμούμε ότι η μη ύπαρξη απόλυτης πλειοψηφίας ήταν η καλύτερη επιλογή σας, εδώ και 10 χρόνια! Απαιτήσατε, αλλαγές! Θέλετε πράξεις και όχι «λόγια του αέρα»! Η επιθυμία σας είναι για την παράταξή μας, ΕΝΤΟΛΗ! Θα ξεκινήσουμε άμεσα να την «υλοποιούμε». Άλλωστε κι εμείς έχουμε αναφέρει σε προεκλογική μας ανακοίνωση ότι η «εμπιστοσύνη κερδίζεται μέσα από προτάσεις και δεσμεύσεις». Για το λόγο αυτό, η Εργατική Πρωτοπορία Δήμου Ρόδου θα βρίσκεται στο «πλευρό» κάθε εργαζόμενου ανεξαρτήτως σχέσης και χώρου εργασίας! Ως ανεξάρτητη παράταξη, χωρίς κομματική καθοδήγηση ή εξάρτηση από την εργοδοσία, θα συνεχίζουμε να είμαστε υπέρ της «ενότητας» και της «σύνθεσης» απόψεων για να εξασφαλίζουμε στις προτάσεις εντός του Δ.Σ. του Συλλόγου μας την ευρύτερη δυνατή συναίνεση για τα δικαιώματα όλων των μελών μας!

Συνέχεια ανάγνωσης …υπομονή και επιμονή!

…ψηφίζουμε με κριτήριο τις προτάσεις κι όχι τις «φιλικές σχέσεις»

Ρόδος, 17-03-2022

Συνάδελφοι, συναδέλφισσες

Σήμερα, είναι η καθοριστική μέρα των εκλογών του Συλλόγου μας! Η πλειοψηφία από εμάς θα προσέλθει για να απαντήσουμε στο ερώτημα «Τι Σύλλογο έχουμε ανάγκη»; Στο ερώτημα αυτό, έχουμε δώσει απαντήσεις από την πρώτη στιγμή δημιουργίας της παράταξή μας, τον 4ετή απολογισμό παρεμβάσεών μας (377 σελίδες) καθώς και μέσα από δημόσιες προτάσεις και δεσμεύσεις για την υλοποίησή τους. Η Εργατική Πρωτοπορία Δήμου Ρόδου είναι η μοναδική ανεξάρτητη παράταξη χωρίς κομματική καθοδήγηση και εξάρτηση από την εκάστοτε δημοτική αρχή. Απαραίτητη προϋπόθεση, για να έρθει η αλλαγή στο Σύλλογό μας, είναι οι εργαζόμενοι στους χώρους εργασίας να εμπιστευτούν τους υποψηφίους/ες στο ψηφοδέλτιό μας.

Η ανεξάρτητη παράταξή μας «κατέβηκε» στις εκλογές για να αλλάξει ριζικά τον τρόπο οργάνωσης, λειτουργίας και λήψης αποφάσεων του Συλλόγου μας. Από το 2012 μέχρι και σήμερα, ο Σύλλογός μας έχει «μετατραπεί» σε «υποχείριο» της εκάστοτε δημοτικής αρχής. Μέσα από τις επισκέψεις μας σε χώρους εργασίας διαπιστώνουμε όχι μόνο την απογοήτευση, την παραίτηση και την «στέρηση ελπίδας», αλλά κυρίως τα λάθος κριτήρια με τα οποία θα αποφασίσουμε για το εργασιακό μας μέλλον! Δεν ακούγονται «προτάσεις» για την επόμενη ημέρα των εκλογών! Λες και η επίθεση που δεχόμαστε από τη δημοτική αρχή εξαφανίζεται «δια μαγείας» με την ίδια ευκολία που οι υπόλοιπες παρατάξεις μετά τις εκλογές «ξεχνούν» συστηματικά τους χώρους εργασίας και τις ανάγκες μας.

Συνέχεια ανάγνωσης …ψηφίζουμε με κριτήριο τις προτάσεις κι όχι τις «φιλικές σχέσεις»

Ιδιωτικοποιήσεις, μια «πολιτική ύβρις» κυβέρνησης και δημοτικής αρχής εις βάρος του δημόσιου συμφέροντος

Ρόδος, 16-03-2022

Συνάδελφοι, συναδέλφισσες

Η λέξη «ιδιωτικοποίηση» προέρχεται από το «ιδιώτης»! Τι σημαίνει αυτό; Ο «ιδιώτης» στην Αρχαία Ελλάδα εμπεριείχε την έννοια της απαξίωσης, της ύβρεως, της υποτίμησης. Ήταν ο πολίτης που έμενε αδιάφορος για τα δημόσια πράγματα, μεριμνώντας μόνο για την εξασφάλιση των δικών του συμφερόντων. Όχι τυχαία, η λέξη «ιδιώτης» μεταφράστηκε σε διάφορες γλώσσες, π.χ. Αγγλικά ως «idiot», δηλ. ηλίθιος, βλάκας, ανόητος. Δυστυχώς για κυβερνήσεις και δημοτικές αρχές, ούτε η πάροδος του χρόνου ούτε η εξέλιξη της κοινωνίας μπόρεσε να αλλάξει αυτήν την πραγματικότητα, δηλ. ότι «ιδιώτης» είναι αυτός που αδιαφορεί για το κοινό καλό και αποσκοπεί στην εξασφάλιση των δικών του συμφερόντων! Στη σύγχρονη εποχή, αυτά είναι το κέρδος!

Μήπως τελικά, η «ιδιωτικοποίηση» είναι στην ουσία και πράξη «ηλιθιοποίηση»; Κι αν ναι, πώς θα χαρακτήριζαν οι τοπικές κοινωνίες την εκάστοτε κυβέρνηση και δημοτική αρχή, οι οποίες στηρίζουν πολιτικά τις ως άνω «ηλιθιοποιήσεις» εις βάρος του δημόσιου συμφέροντος;

Συνέχεια ανάγνωσης Ιδιωτικοποιήσεις, μια «πολιτική ύβρις» κυβέρνησης και δημοτικής αρχής εις βάρος του δημόσιου συμφέροντος

η θέση μας για τις σχολικές καθαρίστριες

Ρόδος, 14-03-2022

Εργαζόμενες και εργαζόμενοι στην καθαριότητα των σχολείων

Η Εργατική Πρωτοπορία Δήμου Ρόδου αναγνωρίζει ότι είστε αορίστου χρόνου κι όχι ορισμένου. Από την πρώτη στιγμή καλύπτετε θέσεις με Πάγιες και Διαρκείς Ανάγκες. Ο Δήμος Ρόδου σχεδόν στερείται πλήρως από μόνιμο ή αορίστου χρόνου προσωπικό. Χωρίς εσάς καθαριότητα στα σχολεία δεν υπάρχει. Για το λόγο αυτό είναι μονόδρομος η μονιμοποίησή σας.

Η παράταξή μας αγωνίστηκε μέσα στη Γενική Συνέλευση να σας αναγνωρισθεί το δικαίωμα του «εκλέγειν και εκλέγεσθαι» ως ισότιμα μέλη του Συλλόγου μας. Δυστυχώς, οι υπόλοιπες παρατάξεις αρνήθηκαν. Σας δόθηκε μόνο το δικαίωμα του «εκλέγειν» στις εκλογικές μας διαδικασίες. Κι αυτό όμως, λειψό! Όχι για αντιπροσώπους στην ΠΟΕ ΟΤΑ! Η Εργατική Πρωτοπορία Δήμου Ρόδου με την εκλογή της στο Δ.Σ. του Συλλόγου μας θα σταματήσει αυτήν τη διάκριση. Το δικαίωμα «εκλέγειν και εκλέγεσθαι» είναι αναγνώριση της ισοτιμίας όλων των μελών του Συλλόγου μας ανεξαρτήτως σχέσης εργασίας.

Η παρέμβασή μας μέσα στην Γενική Συνέλευση φανέρωσε ότι ο πρόεδρος του Δ.Σ. του Συλλόγου μας «πιάστηκε στα πράσα» να λέει συνεχώς ψέματα! Ο «ανύπαρκτος» 4ετης Διοικητικός και Οικονομικός Απολογισμός της προεδρίας του, καταψηφίστηκε! Η απόφαση του δικαστηρίου για το καταστατικό αποκάλυψε την 7ετή εξαπάτηση όλων των μελών του Συλλόγου μας. Η κοροϊδία του προς τους συμβασιούχους covid-19 (μπροστά στα μάτια τους) για έκδοση ενός ψηφίσματος, που δεν εκδόθηκε ποτέ! Δεν χρειαζόμαστε ψεύτες στο νέο Δ.Σ. του Συλλόγου μας.

Συνέχεια ανάγνωσης η θέση μας για τις σχολικές καθαρίστριες

…ήρθε η ΩΡΑ της ΑΛΛΑΓΗΣ

Ρόδος, 13-03-2022

Συνάδελφοι, συναδέλφισσες

Οι επερχόμενες εκλογές είναι «σταθμός»! Η άσκηση του εκλογικού μας δικαιώματος είναι σημαντική. Κάθε ψήφος, μετράει! Για το λόγο αυτό, η Εργατική Πρωτοπορία Δήμου Ρόδου σας καλεί να συμμετέχετε στις διαδικασίες. Συζητώντας μαζί σας, έχουμε αφουγκραστεί την επιθυμία σας. Μια λέξη, ΑΛΛΑΓΗ!

Η Εργατική Πρωτοπορία Δήμου Ρόδου, λαμβάνει την επιθυμία σας, ως εντολή! Μέσα από προτάσεις, οργανωτικά μέτρα και αντίστοιχες δεσμεύσεις για την υλοποίησή τους (εντός 120 ημερών), θα ανακτήσουμε και πάλι τη δική σας εμπιστοσύνη στα συλλογικά μας όργανα. Η λειτουργία τους μέσα από επισκέψεις σε κάθε χώρο εργασίας, η συμμετοχή σας στον τρόπο λήψης των αποφάσεων, είναι «γερά θεμέλια» στο «χτίσιμο» της ενότητάς μας. Μαζί και όχι χώρια, με επιχειρήματα και χωρίς «ξύλινη γλώσσα», είμαστε ΔΥΝΑΤΟΙ για να αντιμετωπίσουμε την επίθεση εργοδοσίας και κυβέρνησης (ανεξαρτήτως χρωματισμού).

Συνέχεια ανάγνωσης …ήρθε η ΩΡΑ της ΑΛΛΑΓΗΣ