Αρχείο κατηγορίας Απόψεις

Φιλοξενεία απόψεων από εργαζομένους, οι οποίες εκφράζουν προσωπικούς προβληματισμούς και ερωτήματα σχετικά με την κατάσταση του εργατικού κινήματος της περιοχής μας.

Απόψεις

ΕΝΗΜΕΡΩΤΙΚΟ ΣΗΜΕΙΩΜΑ για την παρουσίαση του Ταμείου Επαγγελματικής Ασφάλισης Υπουργείου Οικονομικών στα Δ.Σ. των Συλλόγων του Ν.Τ. Δωδεκανήσου της ΑΔΕΔΥ

Ρόδος, 06-05-2026

Σήμερα, ημέρα Τετάρτη 06-05-2026 στις 17:30 ήταν η πρόσκληση στα Δ.Σ. των Συλλόγων της ΑΔΕΔΥ, ώστε να παρακολουθήσουν την παρουσίαση του ΤΕΑ ΥΠΟΙΚ. Μια πρόσκληση, η οποία ουδέποτε κοινοποιήθηκε στις υπόλοιπες παρατάξεις του Συλλόγου μας, καθώς η Αγωνιστική Κίνηση/Συνδικαλιστική Ανατροπή αποφάσισε μονομερώς να την αποκρύψει, ώστε να μην συμμετέχουμε ή να μην ακουστούν οι απόψεις μας ή μήπως τυχόν φοβήθηκαν πως εμείς θα πούμε την αλήθεια χωρίς ωραιοποιήσεις και μάρκετινγκ; Πραγματικά, δεν καταλαβαίνουμε την τακτική τους!

Ως Εργατική Πρωτοπορία Δήμου Ρόδου μετά και την προτροπή ορισμένων μελών του Συλλόγου μας, τα οποία μας εμπιστεύονται για τις αναλύσεις μας, συμμετείχαμε καθώς είχαμε ενημερωθεί από άλλον συνδικαλιστικό φορέα. Βέβαια, είχαμε προνοήσει να μελετήσουμε όλες τις διαθέσιμες πληροφορίες και τον κανονισμό του συγκεκριμένου Ταμείου, ώστε στην παρουσίαση να καταθέσουμε συγκεκριμένες απορίες.

Συνέχεια ανάγνωσης ΕΝΗΜΕΡΩΤΙΚΟ ΣΗΜΕΙΩΜΑ για την παρουσίαση του Ταμείου Επαγγελματικής Ασφάλισης Υπουργείου Οικονομικών στα Δ.Σ. των Συλλόγων του Ν.Τ. Δωδεκανήσου της ΑΔΕΔΥ →
Απόψεις,Προτάσεις

Παρατηρήσεις και προτεινόμενες τροποποιήσεις υπέρ της προστασίας των εργαζομένων, της ιδιωτικότητας στο χώρο εργασίας και την αποτροπή της καταχρηστικής χρήσης του συστήματος βιντεοεπιτήρησης.

Ως μέλος του Διοικητικού Συμβουλίου του  ως εκπροσώπου των εργαζομένων, υποβάλλω τις ακόλουθες παρατηρήσεις/τροποποιήσεις επί του τεθέντος σε διαβούλευση σχεδίου «Πολιτική Βιντεοεπιτήρησης μέσω Κλειστού Κυκλώματος Τηλεόρασης (CCTV)» του Δήμου Ρόδου.

Η Αρχή Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα έχει ρητά επισημάνει πως δεν επιτρέπεται η επιτήρηση σε χώρους εργασίας, όπως τυπικά γραφεία και διάδρομοι, παρά μόνο κατ’ εξαίρεση σε κρίσιμους χώρους (π.χ. εγκαταστάσεις υψηλού κινδύνου), εφόσον οι κάμερες εστιάζουν στο αγαθό, το οποίο προστατεύουν και όχι στους εργαζομένους. Επίσης, αναφέρει πως τα δεδομένα από βιντεοεπιτήρηση δεν επιτρέπεται να χρησιμοποιούνται για αξιολόγηση της απόδοσης των εργαζομένων, καθώς σε ερμηνεία της επί του άρθρου 27 παρ.7 του Ν.4624/2019 σημειώνει πως η βιντεοεπιτήρηση στους χώρους εργασίας επιτρέπεται μόνο όταν είναι απαραίτητη για την προστασία προσώπων και αγαθών και πως οι εργαζόμενοι πρέπει να ενημερώνονται εγγράφως για τη λειτουργία του συστήματος.

Συνέχεια ανάγνωσης Παρατηρήσεις και προτεινόμενες τροποποιήσεις υπέρ της προστασίας των εργαζομένων, της ιδιωτικότητας στο χώρο εργασίας και την αποτροπή της καταχρηστικής χρήσης του συστήματος βιντεοεπιτήρησης. →
Απόψεις,Αιτήσεις,Δημόσιος Τομέας,Κινητοποιήσεις

Διαβίβαση της εργατικής Μελέτης – εκτίμησής μας σχετικά με την τεκμηρίωση της δυνατότητας ικανοποίησης των απεργιακών μας οικονομικών αιτημάτων.

Η Εργατική Πρωτοπορία είναι μια ανεξάρτητη συνδικαλιστική παράταξη χωρίς εξαρτήσεις από εργοδότες και κόμματα στο Δήμο της Ρόδου. Οι γνώσεις και οι δεξιότητες στις αναλύσεις και προτάσεις μας είναι αυτό που μας ξεχωρίζει από τις υπόλοιπες παρατάξεις εργοδοτικού και κομματικού συνδικαλισμού στην περιοχή μας.

Ως παράταξη συντάξαμε την επισυναπτόμενη εργατική Μελέτη, εκτιμώντας τα στοιχεία που είναι δημόσια στη διάθεσή μας, ώστε να γκρεμίσουμε τα ψεύδη της κυβέρνησης. Τεκμηριώσαμε ότι υπάρχει ο δημοσιονομικός χώρος από την κυβέρνηση για να ικανοποιήσει τα απεργιακά μας αιτήματα. Θεωρούμε ότι είναι ανάγκη να ξεμπροστιάσουμε με οικονομικά επιχειρήματα την κυβέρνηση και τα κοινοβουλευτικά κόμματα, ώστε να εξαναγκαστούν για ψήφιση των δημόσιων πολιτικών εις του δημόσιου τομέα και των υπαλλήλων-λειτουργών αυτού.

Συνέχεια ανάγνωσης Διαβίβαση της εργατικής Μελέτης – εκτίμησής μας σχετικά με την τεκμηρίωση της δυνατότητας ικανοποίησης των απεργιακών μας οικονομικών αιτημάτων. →
Απόψεις,Ανακοινώσεις,Δημόσιος Τομέας,Προτάσεις

ΑΝΟΙΧΤΗ ΕΠΙΣΤΟΛΗ – ΕΝΤΕΛΛΕΣΘΕ προς κοινοβουλευτικά κόμματα και Βουλευτές.

Να ενταχθούν άμεσα στην κυβερνητική ατζέντα για τη διαμόρφωση δημόσιων πολιτικών τα απεργιακά αιτήματα των υπαλλήλων της δημόσιας διοίκησης

κύριοι και κυρίες,

εκπρόσωποι της Κυβέρνησης και του Ελληνικού Κοινοβουλίου,

Η υποχρέωση της κυβέρνησης να συμπεριλάβει στην κυβερνητική ατζέντα και τα αιτήματα των απεργών δημοσίων υπαλλήλων προκύπτει από τον θεμελιώδη ρόλο της πολιτείας να εξασφαλίζει την ομαλή και δίκαιη λειτουργία του δημόσιου τομέα. Η διαμόρφωση των δημόσιων πολιτικών οφείλει θεσμικά και ουσιαστικά να ανταποκρίνεται στις ανάγκες και τα αιτήματα των δημοσίων υπαλλήλων (μόνιμοι, ΙΔΑΧ, ΙΔΟΧ), οι οποίοι εργάζονται σε αυτόν. Οι δημόσιοι υπάλληλοι διαδραματίζουν καίριο ρόλο στην εξυπηρέτηση του κοινού και στη διασφάλιση της ομαλής λειτουργίας του κράτους, καθώς αποτελούν την θεσμική μνήμη αυτού.

Όταν οι δημόσιοι υπάλληλοι προχωρούν σε απεργία, αυτό συνήθως υποδεικνύει σημαντικά και πιεστικά ζητήματα που παραμένουν άλυτα, τα οποία αφορούν εργασιακά δικαιώματα, συνθήκες εργασίας, και πολλές φορές ευρύτερες κοινωνικές ανάγκες. Η απεργία στις 20 Νοέμβρη αναδεικνύει πώς η σημερινή οικονομική κατάσταση των δημοσίων υπαλλήλων βρίσκεται σε τραγικό σημείο. Οι μισθολογικές αυξήσεις του 2024 αλλά αυτές που έχουν εξαγγελθεί για το 2025 δεν επαρκούν να καλύψουν ούτε τις απώλειες ετών του πραγματικού μας εισοδήματος ούτε καν τις καθημερινές αυξήσεις στις τιμές βασικών αγαθών και υπηρεσιών. Ήταν και είναι ψίχουλα!

Συνέχεια ανάγνωσης ΑΝΟΙΧΤΗ ΕΠΙΣΤΟΛΗ – ΕΝΤΕΛΛΕΣΘΕ προς κοινοβουλευτικά κόμματα και Βουλευτές. →
Απόψεις

Ερωτήσεις – Απαντήσεις για την Απεργία – Αποχή

Ρόδος, 30-03-2023

Ποιες είναι οι αναγνωρισμένες και νόμιμες μορφές Απεργίας;

                Είναι η κλασσική μορφή Απεργίας και η μορφή της λευκής ή αφανής Απεργίας.

Τι είναι η λευκή Απεργία;

                Η μετάβαση και παραμονή στον τόπο εργασίας, καθ’ όλο το ωράριο, παρέχοντας εργασία με μείωση του ρυθμού απόδοσης αυτής. Οι απεργοί προσέρχονται στην υπηρεσία, προσφέρουν όμως εργασία μειωμένης ποσότητας (π.χ. μείωση δρομολογίων), δηλ. εργασία λιγότερη από τη συνηθισμένη.

Η αποχή είναι λευκή Απεργία;

                Η αποχή από ορισμένα καθήκοντα (π.χ. μη εκτέλεση δρομολογίων με ακατάλληλα οχήματα) συνεπάγεται ποσοτική μείωση της απόδοσης και αποτελεί μορφή Απεργίας, τη λευκή Απεργία. Άρα, η Απεργία – Αποχή, ταυτίζεται με την λευκή Απεργία.

Συνέχεια ανάγνωσης Ερωτήσεις – Απαντήσεις για την Απεργία – Αποχή →
Απόψεις

…η πλειοψηφία της διοίκησης του «Ε».Κ. Ρόδου είναι επικίνδυνη για το εργατικό κίνημα

Συνάδελφοι, συναδέλφισσες,

Εύλογα ερωτήματα προκύπτουν με το χειρισμό της υπόθεσης «Τ. Ψαρομπά» από την πλειοψηφία της διοίκησης του «Ε».Κ. Ρόδου. Πως είναι δυνατόν, μετά το άθλιο και εμετικό σχόλιο στελέχους τους, να μην τον έχουν απομακρύνει από όλες τις θέσεις και όργανα του εργατικού κινήματος; Έτσι, υπερασπίζονται το εργατικό γυναικείο κίνημα; Η «ανοχή» είναι «συνενοχή», λέει η λαϊκή μας σοφία!

Κι ενώ έχει καταδικαστεί η στάση του σε τοπικό και πανελλαδικό επίπεδο, η διοίκηση του «Ε».Κ. Ρόδου προσπαθεί να υποβαθμίσει τις αθλιότητές του. Απαξιώνει το δίκαιο αίτημα εργατικών φορέων και κοινωνίας για την αποπομπή του από όλες τις θέσεις και όργανα συνδικαλιστικών φορέων! Για να «θολώσει τα νερά», έφτασε στο σημείο να στείλει εξώδικο στο ΚΚΕ, δηλ. σε ένα πολιτικό κόμμα της ελάσσονος αντιπολίτευσης.

Συνέχεια ανάγνωσης …η πλειοψηφία της διοίκησης του «Ε».Κ. Ρόδου είναι επικίνδυνη για το εργατικό κίνημα →