Ρόδος, 31-07-2025
Στις 01 Αυγούστου, ημέρα Παρασκευή, ώρα 13:00, οδηγούνται στο δικαστήριο της Ρόδου οι 8 συλληφθέντες της ειρηνικής συγκέντρωσης – διαμαρτυρίας κατά της γενοκτονίας των Παλαιστινίων. Είναι αξιόλογοι συμπολίτες μας, οι οποίοι με έναυσμα την πρωτοβουλία – κάλεσμα του Συλλόγου Υπαλλήλων Δήμου Ροδίων ήθελαν να εκφράσουν την ανθρωπιά και την αλληλεγγύη τους στο λαό της Παλαιστίνης.
Συνέχεια ανάγνωσης Είμαστε με την σωστή πλευρά της Ιστορίας…Με την παρούσα αιτούμαστε να γίνει έκτακτη συνεδρίαση του Δ.Σ. του Συλλόγου μας, σύμφωνα με τις καταστατικές διατάξεις, για αύριο ΠΕΜΠΤΗ 31-07-2025 με τα κάτωθι θέματα:
Παρακαλούμε για τις άμεσες ενέργειές σας.
Ρόδος, 30-07-2025
Συνέχεια ανάγνωσης Αίτημα για ΕΚΤΑΚΤΗ συνεδρίαση του Δ.Σ. του Συλλόγου μαςΡόδος, 26-07-2025
Ήταν 23-07-2025, όπου μετά από πρόταση της ΔΑΣΟΤΑ Ρόδου (Μιχαηλίδη, Παπαχρυσάφη), το Δ.Σ. του Συλλόγου μας με 5 υπέρ (Μιχαηλίδη, Παπαχρυσάφη, Κυπριώτης, Ντελλάκης, Αρβανίτης) και με 3 κατά (Μπακίρης, Διακοπαρασκευάς, Κεφάλας) ΕΓΚΡΙΘΗΚΕ η ειρηνική κινητοποίηση – διαμαρτυρία κατά της άφιξης του κρουαζιερόπλοιου Crown Iris στην Ρόδο.
Χαρακτηριστική ήταν η τοποθέτηση του Κυπριώτη Δημήτρη, μέλους της Αγωνιστικής Κίνησης/Συνδικαλιστικής Ανατροπής, ο οποίος αυτοπαρουσιάζεται κι ως «αριστερός», αναφερόμενος στις δολοφονίες παιδιών κι αμάχων! Ήταν αυτός, ο οποίος συνέταξε την Ανακοίνωση για την κινητοποίηση, η οποία συμπληρώθηκε από την Μιχαηλίδη Δέσποινα με μια φράση από την κινητοποίηση στην Σύρο. Ο Διακοπαρασκευάς Ευάγγελος, μέλος της Αγωνιστικής Κίνησης/Συνδικαλιστικής Ανατροπής, ως γραμματέας του Δ.Σ. του Συλλόγου και μοναδικός χρήστης του email αυτού, διαβίβασε σε όλες τις υπηρεσίες και ΜΜΕ την συνταχθείσα ως άνω Ανακοίνωση για την κινητοποίηση στις 28 Ιουλίου!
Συνέχεια ανάγνωσης άκυρη η απόφαση ακύρωσης. η κινητοποίηση στην Ρόδο είναι σε ισχύ!Το νομοσχέδιο της κυβέρνησης επιχειρεί μια ριζική ποινικοποίηση του πειθαρχικού καθεστώτος των δημοσίων υπαλλήλων. Θέτει στο στόχαστρο συμπεριφορές, οι οποίες μέχρι τώρα αντιμετωπίζονταν ως συνδικαλιστικές δράσεις ή θεωρούνταν ως μέσα διεκδίκησης (όπως η συμμετοχή στην απεργία-αποχή από την αξιολόγηση) και τις βαφτίζει πειθαρχικά παραπτώματα.
Συνέχεια ανάγνωσης η στάση μας κατά του «εκτρώματος» νομοσχεδίου για το νέο Πειθαρχικό εις βάρος των δημοσίων υπαλλήλων.Ο κλάδος των εργαζομένων της Τοπικής Αυτοδιοίκησης μέχρι και σήμερα μετρά πάνω από 80 θανατηφόρα «εργοδοτικά εγκλήματα» στους χώρους εργασίας. Οι υποδομές στους ΟΤΑ είναι ακατάλληλες και πεπαλαιωμένες. Στις περισσότερες περιπτώσεις των Δήμων υπάρχει παντελείς έλλειψη Τεχνικού Ασφαλείας και Ιατρού Εργασίας.
Στο Δήμο Ρόδου υπάρχουν μέχρι στιγμής ενεργές συμβάσεις με Τεχνικό Ασφαλείας και Ιατρό Εργασίας, καθώς και Γραπτή Έκθεση Επαγγελματικού Κινδύνου. Ιδίως, τους καλοκαιρινούς μήνες οφείλουν να είναι πιο αποτελεσματικές οι δράσεις τους για την προστασία των εργαζομένων και από την θερμική καταπόνηση στους χώρους εργασίας.
Συνέχεια ανάγνωσης ΑΙΤΗΣΗ ΧΟΡΗΓΗΣΗΣ ΣΤΟΙΧΕΙΩΝ για τα μέτρα προστασίας από την ΘΕΡΜΙΚΗ ΚΑΤΑΠΟΝΗΣΗΡόδος, 22-07-2025
Σε συνέχεια της 42357/21-07-2025 αιτήσεώς μας προς τους αρμόδιους του Δήμου Ρόδου για την προστασία των εργαζομένων από την θερμική καταπόνηση συνεχίζουμε την διεκδίκηση για ουσιαστικές οργανωτικές αλλαγές στο ωράριο εκ μέρους της εργοδοσίας. Απαιτούμε την τήρηση της αναλογίας Εργασίας / Διαλείμματος (60/0, 45/15, 30/30, 15/45, 0/60) ανά ώρα καθώς και την λήψη των Τεχνικών και των Οργανωτικών Μέτρων, σύμφωνα με την εγκ. 34666/2024.
Συνέχεια ανάγνωσης απαιτούμε ουσιαστική προστασία από την θερμική καταπόνησηΜόλις πρόσφατα υπήρξε θάνατος εργαζομένου στο Δήμο Ιλίου από θερμοπληξία, καθώς δεν υπήρξε μέριμνα εκ μέρους της δημοτικής αρχής για μέτρα προστασίας λόγω θερμικής καταπόνησης, καταστρατηγώντας τις οδηγίες της εγκυκλίου 34666/03-06-2024, οι οποίες είναι σε ισχύ. Τέτοιου είδους «εργοδοτικά εγκλήματα» είναι ανεπίτρεπτο να συμβαίνουν στους χώρους εργασίας μας, καθώς υπάρχει η τεχνολογία (μετρήσεις), τεχνικά και οργανωτικά μέτρα για την προστασία όλων των εργαζομένων.
Συνέχεια ανάγνωσης ΑΙΤΗΣΗ, άμεση εφαρμογή της σε ισχύ Εγκυκλίου 34666/03-06-2024 για την προστασία των εργαζομένων από θερμική καταπόνηση
