Συνεδριάζει η Κεντρική Επιτροπή Κινητικότητας για αποσπάσεις, μετατάξεις


Δύο φορές συνεδριάζει μέσα στην τρέχουσα εβδομάδα η Κεντρική Επιτροπή Κινητικότητας (ΚΕΚ)

Συνέχεια ανάγνωσης Συνεδριάζει η Κεντρική Επιτροπή Κινητικότητας για αποσπάσεις, μετατάξεις

Προϋπολογισμός ΟΤΑ: Μειωμένος κατά 98 εκατ. το 2021

Μειωμένος κατά 98 εκατ. ευρώ εμφανίζεται ο προϋπολογισμός για τους ΟΤΑ για το 2021, σύμφωνα με τον κρατικό προϋπολογισμό που κατατέθηκε σήμερα στη Βουλή. 

Συνέχεια ανάγνωσης Προϋπολογισμός ΟΤΑ: Μειωμένος κατά 98 εκατ. το 2021

ΑΝΑΦΟΡΑ για τις αυθαιρεσίες της δημοτικής αρχής Ρόδου

ΠΡΟΣ:

1) ΠΟΕ ΟΤΑ

2) ΑΔΕΔΥ

ΑΝΑΦΟΡΑ

Οι δημοτικές αρχές πανελλαδικά εκμεταλλεύονται όλο το αντεργατικό πλαίσιο όπως αυτό διαμορφώθηκε και με την κυβέρνηση της ΝΔ, ώστε να ενταθεί στους χώρους εργασίας μας η εργοδοτική αυθαιρεσία εις βάρος μας. Ως εργαζόμενοι στους ΟΤΑ διαπιστώνουμε ότι αυξάνονται οι περιπτώσεις καταπάτησης δικαιωμάτων και οι διώξεις εις βάρος μας. Οι δημοτικές αρχές «καλλιεργούν» κλίμα τρομοκρατίας και φόβου για να αποσιωπήσουν κάθε περιστατικό, εξαναγκάζοντας τους εργαζομένους ακόμη και σε παραβιάσεις της εργατικής νομοθεσίας.

Η δημοτική αρχή Ρόδου (ΝΔ) δεν αποτελεί εξαίρεση! Σύμφωνα με τα συνημμένα υπηρεσιακά έγγραφα της Δνσης Διοικητικών Υπηρεσιών, που υπάγεται στην αρμοδιότητα της Γεν. Γραμματέα του Δήμου Ρόδου, διαπιστώνουμε την «στοχοποίηση» της κανονικής αδείας και της αδείας ειδικού σκοπού.

Συγκεκριμένα, η δημοτική αρχή Ρόδου αναφέρει ότι:

  • η μεταφορά υπολοίπου κανονική αδείας για το επόμενο έτος εξαιτίας έκτακτης υπηρεσιακής ανάγκης αφορά έως 15 μέρες.
  • υποχρεωτική προθεσμία υποβολής ηλεκτρονικής αίτησης χορήγησης αδείας τουλάχιστον 15 ημερών μέχρι τις 13-11-2020. (τουλάχιστον = το λιγότερο)
  • χρήση του υπολοίπου κανονικής αδείας έτους 2020 υποχρεωτικά μέχρι τις 31-03-2021.
  • έκδοση ονομαστικής απόφασης στις 31-12-2020 για μεταφορά υπολοίπου κανονικής αδείας 2020 στο επόμενο έτος, σε όσες υποβληθούν ηλεκτρονικά έως τις 13-11-2020.
  • η χορήγηση άδειας ειδικού σκοπού απαιτεί να έχει ήδη εξαντληθεί το σύνολο της κανονική αδείας του 2020.
  • κατάθεση έγγραφης (όχι ηλεκτρονικής) αίτησης μετά από έγκριση της Δνσης Διοικητικών Υπηρεσιών.
  • κατάθεση αίτησης και δικαιολογητικών μέχρι τις 30-11-2020 για έλεγχο και έγκρισή τους.

Όλοι οι εργαζόμενοι ανησυχούν για τα δικαιώματά τους. Τι γίνεται αν κάποιος έχει για μεταφορά περισσότερες από 15 ημέρες; Θα τις χάσει; Αν κάποιος θέλει να αιτηθεί μόνο 5 μέρες, είναι υποχρεωμένος να ζητήσει 15 ημέρες; Οι αιτήσεις μετά τις 13-11-2020, τι θα απογίνουν; Μήπως θα απορριφτούν, ώστε να καταργηθεί η άδειά τους; Από πού προκύπτει αυτή η προθεσμία; Γιατί να είναι υποχρεωτική η προηγούμενη εξάντληση της κανονικής αδείας για να χορηγηθεί η άδεια ειδικού σκοπού; Αντιθέτως άλλα προβλέπονται στις διατάξεις! Πρώτα δίνεται η έγκριση και μετά η κατάθεση αίτησης; Ποιο το όφελος αν έχουν ήδη λήξει τα μέτρα; Μήπως, επίτηδες καθυστερούν την διαδικασία;

Σύμφωνα με τα άνωθεν, είναι ξεκάθαρο ότι τα δικαιώματά μας τελούν πλέον σε αμφισβήτηση και το ενδεχόμενο για την κατάργησή τους ή για την μη χρήση τους είναι άμεσο, εξαιτίας της αυθαίρετης ερμηνείας της νομοθεσίας εκ μέρους της δημοτικής αρχής Ρόδου!

Σε αρκετά σημεία, οι «εντολές» της «φάσκουν και αντιφάσκουν». Χαρακτηριστικό παράδειγμα είναι η αυθαίρετη – υποχρεωτική προθεσμία χορήγησης υπολοίπου αδείας 2020 μέχρι τις 31-03-2021 ενώ από την άλλη αναφέρεται σε διαφορετικό σημείο ότι υπόλοιπο κανονικής αδείας 2020 διανύεται στο επόμενο έτος!

Επειδή, σύμφωνα με τα στοιχεία τους, «απειλείται» η μεταφορά του υπολοίπου της κανονικής μου αδείας στο επόμενο έτος στην περίπτωση που δεν υποβάλω ηλεκτρονική αίτηση έως τις 13-11-2020.

Επειδή, σύμφωνα με τα έγγραφά τους, είμαι υποχρεωμένος και χωρίς την θέλησή μου να υποβάλω ηλεκτρονική αίτηση κατ’ ελάχιστο για 15 ημέρες κανονικής αδείας μέχρι τις 13-11-2020.

Επειδή, λόγω της επιδημίας του κορονοϊού και των περιοριστικών μέτρων της κυβέρνησης (καραντίνα, κ.α.) δεν μπορούσα να κάνω χρήση ή προγραμματισμό της κανονικής μου αδείας (εξ ολοκλήρου) εντός του 2020.

Επειδή, η έξαρση της επιδημίας του κορονοϊού είναι ακόμα απρόβλεπτη και ενδεχομένως θα συνεχιστεί και στο επόμενο έτος, επιθυμώ την μεταφορά της κανονικής μου αδείας σύμφωνα με την νομοθεσία, χωρίς αυθαίρετους ή και έκνομους περιορισμούς ασκήσεως του δικαιώματός μου.

Επειδή, όπως προκύπτει από τα επισυναπτόμενα έγγραφα, οι επιπρόσθετες «εντολές» της δημοτικής αρχής Ρόδου περιλαμβάνουν αφενός αυθαίρετες ερμηνείες και αφετέρου δεν αναφέρουν ούτε αναφέρονται συγκεκριμένα σε διατάξεις νόμων και εγκυκλίων.

Επειδή, όπως προκύπτει από τα επισυναπτόμενα έγγραφα, οι επιπρόσθετες «εντολές» της δημοτικής αρχής Ρόδου για την κανονική άδεια και την άδεια ειδικού σκοπού καταστρατηγούν τα δικαιώματα όλων των εργαζομένων του Δήμου Ρόδου.

σας αναφέρω ότι

είναι επιθυμητή, άμεση και αναγκαία η παρέμβασή σας με οποιονδήποτε τρόπο για την αποκατάσταση της νομιμότητας στην χορήγηση και μεταφορά της κανονικής αδείας και χορήγηση αδείας ειδικού σκοπού σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία.

Ρόδος, 12-11-2020

Ο ΑΝΑΦΕΡΩΝ

Αρβανίτης Δημήτρης του Ηλία

ΔΕ Διοικητικός

Συνημμένα:

  1. Μήνυμα Ηλ. Ταχυδρομείου στις 05-11-2020
  2. Μήνυμα Ηλ. Ταχυδρομείου στις 09-11-2020
  3. Έγγραφο 2/57057/10-11-2020 Δνσης Διοικητικών Υπηρεσιών

ΑΝΑΦΟΡΑ για ΕΚΤΥΠΩΣΗ

Σχόλιο, … Αν θες να μάθεις για το νερό, μη ρωτάς τα ψάρια, (Μάρσαλ Μακ Λούαν, 1911-1980)

Συνάδελφοι, συναδέλφισσες,

Δυστυχώς διαπιστώνουμε ότι η σημερινή δημοτική αρχή Ρόδου βαδίζει στα χνάρια της προηγούμενης! Μόνο τυχαία δεν είναι η χρήση της ίδιας τακτικής! Δηλ. να ερμηνεύουν «αυθαίρετα» την υπάρχουσα νομοθεσία (Νόμους, υπουργικές αποφάσεις, εγκυκλίους), ώστε να εφαρμόσουν προφανώς ένα δικό τους Κώδικα Δημοτικών και Κοινοτικών Υπαλλήλων.

Δεν μας προκαλεί εντύπωση! Δεν είναι η πρώτη φορά που βιώνουμε αυτόν τον «αυταρχισμό. Θυμίζουμε ότι στο παρελθόν η πρώην δημοτική αρχή Ρόδου είχε προσπαθεί να καταργήσει «έμμεσα» το δικαίωμά μας στην χορήγηση της κανονικής, της γονικής και της αιμοδοτικής αδείας.

Συνέχεια ανάγνωσης Σχόλιο, … Αν θες να μάθεις για το νερό, μη ρωτάς τα ψάρια, (Μάρσαλ Μακ Λούαν, 1911-1980)

Τηλεργασία, ο «δούρειος ίππος» κυβέρνησης και εργοδοσίας

Συνάδελφοι, συναδέλφισσες,

Τηλεργασία! Οι απόψεις κατά την διάρκεια του πρώτου κύματος της επιδημίας του κορονοϊού ήταν ετερόκλητες. Από τη μια, υπήρχαν εργαζόμενοι που εκφράζονταν θετικά για την τηλεργασία, εκτιμώντας ότι έτσι θα γλύτωναν χρόνο από τις μετακινήσεις, θα εργάζονταν σ’ ένα οικείο περιβάλλον, κ.α. Από την άλλη, ήταν αρκετοί που ανησυχούσαν για τα δυσδιάκριτα όρια ανάμεσα στην επαγγελματική και οικογενειακή ζωή, την καταστρατήγηση συνθηκών και όρων εργασίας (ωράριο, αποδοχές), τις απολύσεις, κ.α.

Συνέχεια ανάγνωσης Τηλεργασία, ο «δούρειος ίππος» κυβέρνησης και εργοδοσίας