Ρόδος, 02-04-2026

Το ξεπούλημα έχει την συνενοχή των παρατάξεων της ΠΟΕ ΟΤΑ (Συνδικαλιστική Ανατροπή, ΔΑΣΟΤΑ, ΔΑΚΕ, ΑΣΚΟΤΑ, ΕΑΣ). Η ανακοίνωση της ΔΑΣΟΤΑ αποκάλυψε το παρασκήνιο κατά την υπογραφή της ΣΣΕ με την υφυπουργό. Ήταν τότε που τους ανακοινώθηκε η εφαρμογή του μοντέλου των «σχολικών καθαριστριών» και στους εργαζόμενους του ΕΣΠΑ! Κουβέντα δεν είπαν αυτές οι παρατάξεις για τα σχέδια της κυβέρνησης. Τώρα, η ΔΑΣΟΤΑ το παίζει η «απατημένη σύζυγος» για να δικαιολογήσει τα αδικαιολόγητα! Δηλ. πως άλλα τους είπε η υφυπουργός κι άλλα έκανε η κυβέρνηση. Αυτός είναι ο συνδικαλισμός της υπογραφής και της υποταγής!

Κι φτάσαμε στο σημείο να λέμε ευτυχώς για την διαρροή, καθώς οι ως άνω παρατάξεις της ΠΟΕ ΟΤΑ θα έφερναν τους εργαζομένους του ΕΣΠΑ προ τετελεσμένων γεγονότων, δηλ. την απόλυση. Όμως, οι ευθύνες τους είναι τεράστιες κι χωρίς τη διαρροή, καθώς γνώριζαν για το πρόβλημα στις δομές του ΕΣΠΑ κατά το 2027, καθώς από τον Δεκέμβρη του 2025 η ΚΕΔΕ είχε ανακοινώσει την πρόθεση της κυβέρνησης να σταματήσει πρόωρα και την χρηματοδότηση των δομών αυτών μέσω της σχετικής ΚΥΑ των 755 εκατ. ευρώ. Γιατί λοιπόν δεν έκαναν τίποτα, ακόμα και τότε;

Την απάντηση την έχει δώσει ο πρόεδρος της ΠΟΕ ΟΤΑ, ο οποίος διαφήμιζε την μονιμοποίηση των εργαζομένων του ΕΣΠΑ με την «συνταγή» της προκήρυξης 4Κ/2020! Βέβαια, ως Εργατική Πρωτοπορία Δήμου Ρόδου έχουμε εμπειρία από τέτοιες «ψευδεπίγραφες» προκηρύξεις, οι οποίες είτε πετάνε στην ανεργία χιλιάδες συμβασιούχους και στρέφονται υποχρεωτικά στα δικαστήρια (3Κ/2018, Καθαριότητα), είτε μπλέκουν σε νομικούς εκβιασμούς του ΣτΕ και της κυβέρνησης για ακυρότητα της προκήρυξης (4Κ/2020, Βοήθεια στο Σπίτι).

Οι εργαζόμενοι του ΕΣΠΑ διεκδικούν την εργασία τους. Τοποθετήθηκαν με διαδικασία ΑΣΕΠ, καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες, κρατούν λειτουργικές τις κρίσιμες προσχολικές και κοινωνικές μας υπηρεσίες. Αυτές οι δομές δεν θα μπορούσαν να λειτουργήσουν ούτε μία ημέρα χωρίς το εξειδικευμένο προσωπικό (παιδαγωγούς, καθαριστές, μάγειρες, κοινωνικούς λειτουργούς, ψυχολόγους, κ.α.), το οποίο εργάζεται με το καθεστώς των διαδοχικών συμβάσεων ορισμένου χρόνου. Δεν είναι ούτε «αναλώσιμοι», ούτε «προσωρινοί» κι ούτε «όμηροι».

Ως Εργατική Πρωτοπορία Δήμου Ρόδου καταγγέλλουμε ως απαράδεκτες τις διατάξεις του προσχεδίου νόμου της κυβέρνησης για μετατροπή των συμβάσεων από 12μηνης διάρκειας σε 8μηνης ή στην καλύτερη περίπτωση σε 11μηνης διάρκειας. Την μερική ή πλήρη απασχόληση. Την κάλυψη της μισθοδοσίας του προσωπικού μόνο από τα voucher της κάθε δομής. Το μητρώο επιλογής προσωπικού με ημερομηνία λήξης. Αυτό το κυβερνητικό «έκτρωμα» δεν φτιασιδώνεται! Η «προδοσία» της γραφειοκρατίας της ΠΟΕ ΟΤΑ (Συνδικαλιστική Ανατροπή, ΔΑΣΟΤΑ, ΔΑΚΕ, ΑΣΚΟΤΑ, ΕΑΣ) δεν «ξεπλένεται» με κενές δηλώσεις αγωνιστικότητας, αποσκοπώντας την ψηφοθηρία, την εκτόνωση και την απογοήτευση. Ως παράταξη προτείνουμε πως η πιο άμεση κι χωρίς κόστος λύση είναι η νομοθετική αναγνώριση όλων των συμβάσεων ως αορίστου χρόνου, χωρίς όρους και προϋποθέσεις. Συνεχίζουμε αγωνιστικά μέχρι την τελική δικαίωση με προτάσεις, πλαίσιο δράσης, συλλογικότητα και κλιμάκωση…