Ρόδος, 22-03-2026

Η Εργατική Πρωτοπορία Δήμου Ρόδου, ως συνδικαλιστική παράταξη του Συλλόγου Υπαλλήλων Δήμου Ρόδου, στηρίζει τον αγώνα των εργαζομένων του Δήμου Νέας Ιωνίας και ιδιαίτερα των 13 ΙΔΟΧ συναδέλφων με τις πρωτόδικες αποφάσεις Η δημοτική αρχή επιχείρησε να προχωρήσει σε έφεση, όμως οι εργαζόμενοι με τη συλλογική τους στάση μπλόκαραν τη διαδικασία και ανέδειξαν πως τίποτα δεν είναι μονόδρομος όταν υπάρχει οργάνωση στη βάση και αλληλεγγύη.

Η «διάταξη Βορίδη», όχι μόνο αφαιρεί την αυτοτέλεια στους Δήμους επιβάλλοντας «ένδικα μέσα με το ζόρι», αλλά και μετατρέπει αυτούς σε «υποχείρια» της κυβερνητικής πολιτικής. Η δημοτική αρχή της Νέας Ιωνίας γίνεται μηχανισμός επίθεσης απέναντι στους εργαζόμενους και τους δημότες, ώστε να επιβάλλει να και τροφοδοτεί την ανασφάλεια, την υποστελέχωση και τα κέρδη των Ιδιωτών.

Είναι ξεκάθαρο στη συνείδηση του κόσμου πως η απονομιμοποιημένη κυβέρνηση και οι πολιτικές της έχουν τρία θύματα, τους Δήμους, τους εργαζόμενους και τους δημότες! Σήμερα, οι Δήμοι στενάζουν από την υποχρηματοδότηση των υπηρεσιών τους, η πλειοψηφία των εργαζομένων στις δημοτικές υπηρεσίες βρίσκονται σε καθεστώς επισφάλειας και οι δημότες δεν απολαμβάνουν ποιοτικές υπηρεσίες λόγω της υποστελέχωσης και της απαξίωσης.

Πλέον, το πρόβλημα «σκάει» και στη Νέα Ιωνία. Ο αγώνας των εργαζομένων της Νέας Ιωνίας είναι υπόθεση όλου του εργατικού κινήματος και των δημοτών της τοπικής κοινωνίας. Αυτήν την στιγμή, η δημοτική αρχή της Νέας Ιωνίας οφείλει να σταθεί στο ύψος των αναγκών της κοινωνίας κι όχι της «ληστρικής» κυβέρνησης.

Η καταδίκη της αήθης «διάταξης Βορίδη» να πάρει «σάρκα και οστά». Να πει ΟΧΙ στην άσκηση της έφεσης, η οποία θα οδηγήσει σε απολύσεις και σε περαιτέρω διάλυση κρίσιμων δημοτικών υπηρεσιών (καθαριότητα, τεχνικές, κοινωνικής πολιτικής, προσχολικής αγωγής, κ.α.).

Σας καλούμε:

• Να μην κατατεθεί καμία έφεση. Να λήξει άμεσα κάθε αντιδικία σε βάρος των 13 εργαζομένων.
• Καμία απόλυση – αναγνώριση της πραγματικής εργασιακής σχέσης και σταθερή εργασία.
• Κατάργηση του άρθρου 37 ν.4915/2022 («διάταξη Βορίδη»).
• Μαζικές προσλήψεις μόνιμου προσωπικού, χρηματοδότηση και στελέχωση όλων των δημοτικών υπηρεσιών.

Καμία έφεση – καμία απόλυση – σταθερή εργασία για όλους.