Ρόδος, 09-03-2026

Για άλλη μια φορά η Αγωνιστική Κίνηση/Συνδικαλιστική Ανατροπή «εξαπατεί» τους ΙΔΟΧ σχολικές καθαρίστριες, 8μηνα), οι οποίοι ως «κορόιδα» πήγαν και τους ψήφισαν στις εκλογές του Μαρτίου 2025 στο Σύλλογό μας. Θυμίζουμε, πως και η γραφειοκρατία της ΠΟΕ ΟΤΑ (Συνδικαλιστική Ανατροπή, ΔΑΣΟΤΑ, ΔΑΚΕ, ΑΣΚΟΤΑ, ΔΙΚΤΥΟ, ΕΑΚ), έχει πετάξει έξω από την Ομοσπονδία τις ως άνω κατηγορίες.

Οι συνδικαλιστές της Αγωνιστικής Κίνησης/Συνδικαλιστικής Ανατροπής, κι ιδίως ο Κυπριώτης Δημήτρης ως Δντης Διοικητικών Υπηρεσιών, μετατρέπει την ετήσια παροχή Γάλακτος των 300€ σε αναλογία μηνιαίας καταβολής με κριτήριο τη διάρκεια της σύμβασης του εργαζομένου. Ας μας απαντήσει, που το αναφέρει αυτό ο νόμος! Στη συνεδρίαση του Δ.Σ. του Συλλόγου, απάντηση δεν πήραμε. Για αυτό η Εργατική Πρωτοπορία Δήμου Ρόδου απαίτησε από την «εργοδοτική» πλειοψηφία (Αγωνιστική Κίνηση, ΔΑΣΟΤΑ Ρόδου) να εφαρμόσουν τη σχετική διάταξη ως ετήσια παροχή, κι εάν έχουν αμφιβολίες να ζητήσει ο Σύλλογός μας και γραπτή γνωμοδότηση από την ΠΟΕ ΟΤΑ, ώστε να μην γίνει καμία περικοπή!

Το έκανα αυτό οι δήθεν «συνδικαλιστές» της Αγωνιστικής Κίνησης/Συνδικαλιστικής Ανατροπής; Τους ήταν τόσο δύσκολο να γράψουν δύο γραμμές ως ερώτημα προς τη νομική υπηρεσία της ΠΟΕ ΟΤΑ; Προφανώς, ΌΧΙ. Όμως, δεν έκαναν τίποτα. Ή μάλλον, πιο σωστά, έκαναν αυτό που επιθυμούσε η εργοδοσία. Να βάλουν πλάτη στις περικοπές, χωρίς να το επιτρέπει η συγκεκριμένη διάταξη! Προφανώς, ως «αρεστοί» της δημοτικής αρχής θα βάλουν και πάλι πλάτη να διαγράψουν ακόμη κι όλα τα χρωστούμενα παλαιοτέρων ετών! Τους απαντάμε… πως δεν θα τους αφήσουμε σε χλωρό κλαρί!

«Κοροϊδεύουν» τις σχολικές καθαρίστριες και τους 8μηνίτες  με τις «πλάτες» της ΠΟΕ ΟΤΑ, αφού τόσο ο Πρόεδρος της (Τράκας), όσο και ο Αντιπρόεδρος αυτής (Τσούνης) σιωπούν εκκωφαντικά! Αυτοί ως πλειοψηφία της γραφειοκρατίας στην ΠΟΕ ΟΤΑ (Συνδικαλιστική Ανατροπή) θα ευθύνονται εάν στο μέλλον, η αναλογική περικοπή επεκταθεί και στα ΜΑΠ για τους ΙΔΟΧ με κριτήριο τη διάρκεια της σύμβασης του εργαζομένου! Ή εάν καταργηθεί πλήρως ή μερικώς η οποιαδήποτε παροχή, είτε άμεσα είτε έμμεσα, εξαιτίας της συνέργειά τους με την εργοδοσία! Η σιωπή είναι συνενοχή…

Η πρόταση της Εργατικής Πρωτοπορίας Δήμου Ρόδου σε περιπτώσεις μη ύπαρξης σύμβασης σε είδος είναι η εφαρμογή της νομοθετικής διάταξης ως έχει, δηλ. ως ετήσια παροχή του Γάλακτος σε χρήμα ύψους 300€ εφάπαξ. Η διάταξη του άρθρου 15 του ν.5143/2024 ορίζει ρητώς πως πραγματοποιείται η ετήσια παροχή των 300€. Πουθενά στην παρ. 1 δεν υπάρχει διάταξη για «περικοπές» ανά μήνα ή ημέρα εργασίας. Ούτε μηνιαία, ούτε ημερήσια, αλλά 300€ σε ετήσια βάση (εφάπαξ ετησίως) και με χρονοδιάγραμμα (εντός 1^ου 3μηνου του έτους, εντός 3 μηνών από την πρόσληψη), καθώς κι αναλογία αποκλειστικά και μόνο στην περίπτωση ύπαρξης ενεργούς σύμβασης/διαγωνισμού παροχής Γάλακτος.

Ως παράταξη απαιτούμε από την γραφειοκρατία της ΠΟΕ ΟΤΑ (Συνδικαλιστική Ανατροπή, ΔΑΣΟΤΑ, ΔΑΚΕ, ΑΣΚΟΤΑ, ΔΙΚΤΥΟ, ΕΑΚ) να υπερασπιστεί την ετήσια παροχή των 300€ χωρίς καμία περικοπή, αποστέλλοντας και σχετική νομική Γνωμοδότηση στους Συλλόγους μέλη της! Η οποιαδήποτε καθυστέρηση έχει ήδη δώσει την ευκαιρία στις δημοτικές αρχές να επιβάλλουν μονομερώς στην πράξη την μηνιαία αναλογία αντί της ετήσιας των 300€. Μήπως, η αδράνεια της ως άνω γραφειοκρατίας της ΠΟΕ ΟΤΑ από την ψήφιση αυτής της διάταξης είναι σκόπιμη; Φτάνει πια η σιωπή! Φτάνει πια η κοροϊδία!