Ρόδος, 23/10/2026

Δυστυχώς, στο Σύλλογο Υπαλλήλων Δήμου Ρόδου οι προτεραιότητες έχουν τη δική τους λογική! Στη συνεδρίαση του Δ.Σ. του Συλλόγου μας, την Παρασκευή 23 Οκτωβρίου 2026, είχαμε την ευκαιρία να διαπιστώσουμε, για ακόμη μία φορά, πώς αντιλαμβάνεται η Αγωνιστική Κίνηση / Συνδικαλιστική Ανατροπή την ιεράρχηση των προβλημάτων/διεκδικήσεων των εργαζομένων.

Στην Ημερήσια Διάταξη υπήρχαν πέντε θέματα: ενημέρωση Προέδρου, προγραμματισμός συμμετοχής στο ενδιάμεσο Συνέδριο της ΠΟΕ ΟΤΑ, συνάντηση με τη Γενική Γραμματέα για τις αρμοδιότητες των τμημάτων καθημερινότητας, πληρωμές συνδρομών και κρατήσεων ξενοδοχείου και ένα θέμα συναδέλφου. Από την πλευρά μας, η Εργατική Πρωτοπορία Δήμου Ρόδου κατά τη συνεδρίαση είχε καταθέσει εγγράφως 11 πρόσθετα θέματα, συνοδευόμενα από συγκεκριμένες προτάσεις αποφάσεων. Και τι απέγιναν; Παραπέμφθηκαν για την επόμενη συνεδρίαση! Προφανώς, τα προβλήματα των εργαζομένων διαθέτουν ένα σπάνιο προνόμιο: μπορούν να περιμένουν!

Οι ευθύνες που επιχειρείται να μεταφερθούν στις Οικονομικές Υπηρεσίες και στους υπαλλήλους, αντί να αναζητηθούν εκεί όπου πραγματικά αναλογούν; Στην επόμενη! Η υποστελέχωση, οι σχολικές καθαρίστριες, οι εργαζόμενοι του προγράμματος ΔΥΠΑ 55+, οι καθυστερήσεις στην υπηρεσιακή εξέλιξη και τα παράλληλα καθήκοντα; Έχουν την πολυτέλεια να περιμένουν! Τα οφειλόμενα ΜΑΠ και το γάλα προηγούμενων ετών, ακόμη και από το 2017, η υγεία και ασφάλεια στους χώρους εργασίας, τα Βαρέα και Ανθυγιεινά και οι αποκλεισμοί από τα σχετικά δικαιώματα; Λίγη υπομονή ακόμη! Οι αυξήσεις στους μισθούς, η επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού, οι διεκδικήσεις για σίτιση και στέγαση, η επέκταση των Συλλογικών Συμβάσεων, η οργάνωση της επερχόμενης απεργίας και η ιδιωτικοποίηση της καθαριότητας/πρασίνου/τεχνικά συνεργεία και συγκοινωνία; Δεν χάθηκε κι ο κόσμος αν συζητηθούν αργότερα!

Αντιθέτως, για τις συνδρομές και τις κρατήσεις ξενοδοχείου βρέθηκε θέση στην ημερήσια διάταξη! Μήπως θα έπρεπε να μας απασχολεί εξίσου —αν όχι περισσότερο— το τι θα διεκδικήσουν οι εργαζόμενοι και όχι μόνο το πώς θα οργανωθεί η συμμετοχή στο Συνέδριο; Γιατί εδώ βρίσκεται και η μεγαλύτερη αντίφαση. Γιατί τελικά υπάρχει μια ουσιαστική διαφορά ανάμεσα σε έναν Σύλλογο που οργανώνει τη συμμετοχή των εκπροσώπων του στα συνέδρια και σε έναν Σύλλογο που οργανώνει τους εργαζόμενους για να διεκδικήσουν τα δικαιώματά τους. Κι εμείς επιμένουμε στο δεύτερο.

Ως Εργατική Πρωτοπορία Δήμου Ρόδου επιδιώκουμε το Δ.Σ. του Συλλόγου μας να υπάρχει πρωτίστως για να υπερασπίζεται και να επεκτείνει τα δικαιώματα των εργαζομένων, να συζητά τα προβλήματά τους, να λαμβάνει αποφάσεις και να οργανώνει τη συλλογική διεκδίκηση. Αναμένουμε, λοιπόν, στην επόμενη συνεδρίαση να εισαχθούν όλα τα ζητήματα προς ουσιαστική συζήτηση, με συγκεκριμένες αποφάσεις και χρονοδιάγραμμα ενεργειών. Και κυρίως να εξαγγελθεί η έκτακτη Γενική Συνέλευση, ώστε να έχουν λόγο οι ίδιοι οι εργαζόμενοι!