Καταρχήν, η Πρόεδρος του Συλλόγου απέρριψε 2 και αλλοίωσε 1 από τα συνολικά 6 θέματα που προτείναμε στην Ημερήσια Διάταξη για την συνεδρίαση του Δ.Σ. του Συλλόγου μας στις 31-01-2024. Ουδέποτε επικοινώνησε με τον επικεφαλή της παράταξής μας για να συζητήσει αυτά, προτού τα απορρίψει από την Ημερήσια Διάταξη. Ενημερώνουμε:

• Ως προς αυτά που έκανε αποδεκτά:

Θέμα 1^ο: Εκδηλώσεις για τους εργαζομένους

Η πρότασή μας αφορά όχι μόνο την κοπή Πίτας αλλά και άλλες εκδηλώσεις, όπως π.χ. Τσικνοπέμπτη, εκπτωτικές κάρτες, θεατρική ομάδα, κ.α.. Αυτές παρόλο που δεν τις αναφέρει ρητά στην πρόσκληση, εμείς θα τις προτείνουμε για υλοποίηση. Η κοπή πίτας και οι εκπτωτικές κάρτες ως προτάσεις μας είχαν κατατεθεί στην Γενική Συνέλευση, χωρίς όμως να ληφθεί απόφαση. Θυμίζουμε ότι είχαμε προτείνει:

Κοπή Πίτας 2024: Υπάρχουν δύο επιλογές. Η πρώτη αφορά την αίθουσα στο Ροδίνι. Αφενός δεν μπορεί να χωρέσει όλα τα μέλη μας, αφετέρου δυσκολεύει την προσέλευση στα μέλη από τις απομακρυσμένες ενότητες. Μπορεί να είναι δωρεάν αλλά οφείλουμε να κάνουμε αντίστοιχη εκδήλωση για τις ενότητες στην ανατολική και δυτική πλευρά του νησιού, ώστε να μην αδικηθεί κανένα από τα μέλη μας. Η δεύτερη επιλογή είναι να μισθώσουμε ιδιωτική αίθουσα με υποδομές, οι οποίες είναι ελάχιστες στη Ρόδο. Βέβαια, μπορούμε να περιορίσουμε το κόστος αυτό με την τοποθέτηση μπουφέ κι όχι σερβιτόρων.

Εκπτωτική Κάρτα: Για το 2024 να ζητήσουμε από επιχειρήσεις της Ρόδου σε παροχή επιπρόσθετων εκπτώσεων στα είδη/υπηρεσίες τους προς τους δημοτικούς υπαλλήλους. Δεν υπάρχει επιπλέον κόστος, παρά μόνο η εκτύπωση και πλαστικοποίηση κάθε κάρτας.

Επιπλέον, προτείνουμε:

Τσικνοπέμπτη: 3 εκδηλώσεις που θα καλύψουν όλο το νησί (1 στη Ρόδο, 1 στην ανατολική και 1 στη δυτική πλευρά) σε δωρεάν παραχωρημένους χώρους που θα μπορούν να καλύψουν τις ανάγκες των περιοχών αυτών. Να συγκροτηθεί ομάδα εργασίας που θα αναλάβει το στήσιμο της εκδήλωσης σε κάθε περιοχή. Πόσοι θα συμμετέχουν, ποιοι θα αναλάβουν συγκεκριμένες εργασίες (π.χ. ψήσιμο). Θεωρούμε ότι η αυτενέργεια και αυτοργάνωση των συναδέλφων μας θα φέρει και το βέλτιστο αποτέλεσμα με το Δ.Σ. του Συλλόγου να τους παρέχει τα απαραίτητα εφόδια (π.χ. κρέας, κρασί, αναψυκτικά, μουσική, κ.α.).

Θεατρική Ομάδα: Ήδη, συνάδελφός μας από την Δνση Μεσ.Πόλης έχει δηλώσει ενδιαφέρον για οργάνωση θεατρικής ομάδας, ώστε να ανεβάσουμε ως Σύλλογος κάποιο θεατρικό έργο. Για το λόγο αυτό θα πρέπει να γίνει μια συνάντηση μαζί του και μετά από συνεννόηση να βγει μια ανακοίνωση – δήλωση συμμετοχής. Επίσης, μέσα από αυτή τη δράση θα μπορούσαμε να υποστηρίξουμε στο προσεχές χρονικό διάστημα και παιδικές γιορτές με δρώμενα και δράσεις για τα παιδιά των συναδέλφων μας.

Θέμα 2^ο: Συνάντηση με Γενική Γραμματέα και Δήμαρχο.

Ως παράταξη έχουμε προτείνει συνάντηση με την Γενική Γραμματέα του Δήμου Ρόδου, καθώς ήδη για την συνάντηση με τον νέο Δήμαρχο υπάρχει ομόφωνο κείμενο – πλαίσιο αιτημάτων από προηγούμενη συνεδρίαση, στην οποία ομόφωνα υπήρξε συμφωνία στο 85% των προτάσεών μας. Όμως, η συνάντηση αυτή είναι ακόμα σε εκκρεμότητα.

Οπότε, μέχρι τότε είναι ωφέλιμο να κάνουμε συνάντηση με την Γενική Γραμματέα για να συζητήσουμε θέματα της αρμοδιότητάς της. Δηλ. θέματα που έχουν να κάνουν με την υπηρεσιακή κατάσταση των υπαλλήλων, καθώς υπάρχουν υποθέσεις συναδέλφων όπως π.χ. μη αναγνώριση προϋπηρεσίας σε ΙΔΑΧ, μετάταξη σε ανώτερη κατηγορία με διάταξη νόμου από ΔΕ σε ΤΕ, μετακινήσεις εργαζομένων στους Παιδικούς Σταθμούς, υπερωρίες στα ΚΕΠ με διάταξη νόμου, κ.α.

Θέμα 4^ο: Ενημέρωση και παρέμβαση σε όλες τις εκκρεμείς δικαστικές υποθέσεις των μελών μας.

Οι δικαστικές υποθέσεις που βρίσκονται σε εξέλιξη αφορούν είτε μονιμοποίηση συμβασιούχων είτε διεκδίκησης αναδρομικών. Η πρώτη κατηγορία εμπεριέχει ΙΔΟΧ της κοινωφελούς εργασίας του 2018 και 2020, καθώς επίσης και covid-19. H δεύτερη αναφέρεται σε ΙΔΑΧ, εκ των οποίων 650 άτομα σε δύο αγωγές εκδικάζονται στις 09/04/2024. Επίσης, υπάρχουν και άλλοι εργαζόμενοι σε αγωγές που δεν γνωρίζουμε τις ημερομηνίες εκδίκασής αυτών.

Θεωρούμε ότι θα πρέπει να υπάρχει άμεση ενημέρωση του Δ.Σ. και καταγραφή όλων αυτών των δικαστικών υποθέσεων, ώστε να τις υποστηρίξουμε με κάθε βέλτιστο τρόπο και μέσο πίεσης. Οι τρόποι και τα μέσα θα αποτελούνται από συγκεκριμένες και καθορισμένες πράξεις. Επίσης, οι δημόσιες δηλώσεις του Δ.Σ. του Συλλόγου μας οφείλουν να είναι προς την κατεύθυνση άσκησης κοινωνικής πίεσης ώστε οι δικαστές να αξιοποιήσουν την θετική υπάρχουσα νομολογία υπέρ της δικαίωσης των συναδέλφων μας. Κάθε άλλη δήλωση, που σκοπίμως προδικάζει ως αρνητική την ενδεχόμενη απόφαση μιας δίκης αποτελεί στην πράξη «προδοσία» της όλης προσπάθειας των συναδέλφων μας και δύναται να αξιοποιηθεί εκ μέρους των δικαστών εις βάρος τους.

• Ως προς το θέμα που αλλοίωσε:

Ως παράταξη είχαμε προτείνει το θέμα «Συναντήσεις με όλους τους Βουλευτές για τις οικονομικές μας διεκδικήσεις με νομοθετικές ρυθμίσεις (επίδομα παραμεθορίου, αυξήσεις μισθού, κα.)», το οποίο χωρίς την έγκρισή μας αλλοιώθηκε και προτάθηκε από την Πρόεδρο του Δ.Σ. του Συλλόγου ως:

Θέμα 5^ο: Αποστολή σε όλα τα κόμματα της Βουλής του νομού μας (εκτός από Σπαρτιάτες, Ελληνική Λύση και Νίκη) των αιτημάτων μας που αφορούν οικονομικές διεκδικήσεις (επίδομα παραμεθορίου, αυξήσεις μισθού, κα.).

Η παράταξή μας είναι μάχιμη και δεν φοβάται να έρθει σε ρήξεις, ώστε να υπερασπιστεί τα δικαιώματα των μελών του Συλλόγου μας. Αγωνιζόμαστε για επιδόματα και για αυξήσεις στους μισθούς μας. Είμαστε υπέρ της δια ζώσης συνάντησης και συζήτησης με επιχειρήματα απέναντι σε όλους τους Βουλευτές της Δωδεκανήσου (ΝΔ, ΠΑΣΟΚ), που ως τοπικά κέντρα εξουσίας οφείλουν να αναλάβουν και τις πολιτικές τους ευθύνες για τα δικαιώματα των εργαζομένων.

Δεν συμφωνούμε με την πρόταση της Προέδρου και επικεφαλής της ΔΑΣΟΤΑ Ρόδου, η οποία όπως κατατέθηκε προτείνει μόνο την αποστολή έγγραφου αιτήματος, καθώς αυτό θα καταλήξει σίγουρα είτε σε κάποιο συρτάρι είτε στα σκουπίδια. Θεωρούμε ότι η πρότασή της είναι ανούσια, αποσπασματική και χωρίς αποτέλεσμα.

• Ως προς τα θέματα που απέρριψε:

1. Θεσμοθέτηση ενός δικού μας εργατικού ελέγχου απέναντι στους ιδιώτες και τις ιδιωτικοποιήσεις

Η βιομηχανία απευθείας αναθέσεων και ιδιωτικοποιήσεων είχε ως αποτέλεσμα την χρεοκοπία του Δήμου μας. Οι εργολάβοι με την στήριξη των αιρετών της πρώην δημοτικής αρχής δεν υπολόγιζαν ούτε τις συστάσεις των Μηχανικών του Δήμου Ρόδου. Οι κακοτεχνίες αυτές του ιδιώτη με σκοπό την μείωση του κόστους εξανάγκαζαν μετά τις υπηρεσίες του Δήμου Ρόδου να στέλνουν τα συνεργεία τους για να διορθώσουν αυτές τις κακοτεχνίες. Ομοίως, οι καθυστερήσεις στην παράδοση υλικού, προμηθειών και υπηρεσιών έχει δημιουργήσει προβλήματα στις υπηρεσίες μας, όπως π.χ. προμήθεια απορριμματοφόρων και ΜΑΠ.

Ο προτεινόμενος εργατικός έλεγχος εκ μέρους του Συλλόγου θα εξαναγκάσει τους εργολάβους που δεν μπορούν να ανταποκριθούν στις ανάγκες των υπηρεσιών μας να αποφεύγουν τις συμβάσεις με το Δήμο Ρόδου, διαφορετικά θα αντιμετωπίζουν τον κίνδυνο της δημόσιας καταγγελίας τους. Ο εργατικός έλεγχος θα μας δώσεις επίσης και πληροφορίες, ώστε να τεκμηριώνουμε την ικανότητα εκτέλεσης έργων με αυτεπιστασία, αξιοποιώντας επίσης και κάθε μέσο για την ακύρωση των ιδιωτικοποιήσεων.

2. Καταγγελία εις βάρος του Υπουργείου και της Αποκεντρωμένης Διοίκησης Αιγαίου για παραβίαση της νομοθεσίας Υγείας και Ασφάλειας στην Εργασία.

Ως εργαζόμενοι στο Δήμο Ρόδου βιώνουμε καθημερινά την συνεχή παραβίαση της νομοθεσίας για την Υγεία και Ασφάλεια στην Εργασία. Η κατάσταση αυτή δεν αλλάζει καθώς υπάρχει η συγκάλυψή της από την Αποκεντρωμένη Διοίκηση Αιγαίου και το αρμόδιο Υπουργείο.

Έχουμε διαπιστώσει ότι όσο το θέμα καταγγελίας ή καταδίκης της εκάστοτε δημοτικής αρχής παραμένει σε τοπικό επίπεδο δεν αλλάζει τίποτα. Μη χορήγηση ΜΑΠ, ελλείψεις και ακαταλληλότητα αυτών, καθυστερήσεις, επικίνδυνες κτηριακές υποδομές και μηχανήματα, ο «ανύπαρκτος» Ιατρός Εργασίας, κ.α. είναι μερικές από τις καταστάσεις που διαιωνίζονται, παρόλο την εναλλαγή της εκάστοτε δημοτικής αρχής.

Είναι καιρός να στοχοποιήσουμε επιπλέον τις πολιτικές ευθύνες του αρμόδιου Υπουργείου και της Αποκεντρωμένης Διοίκησης Αιγαίου για τις ως άνω άθλιες καταστάσεις και συνθήκες εργασίας στο Δήμο Ρόδου. Θεωρούμε ότι τότε θα εξαναγκαστούν να πιέσουν και την εκάστοτε δημοτική αρχή στη Ρόδο για να λάβει ουσιαστικά μέτρα προστασίας των εργαζομένων και τήρησης της νομοθεσίας για την Υγεία και Ασφάλεια στην Εργασία.

• Τέλος, ως προς το θέμα που έθεσε η Πρόεδρος:

Θέμα 3^ο: Πρόταση οργάνωσης πανελλαδικής απεργίας στις 28 Φεβρουαρίου.

Η συνεδρίαση του Γενικού Συμβουλίου της ΑΔΕΔΥ είναι την Παρασκευή 02-02-2024. Οφείλουμε να περιμένουμε την ως άνω απόφαση, ώστε να συζητηθεί το θέμα αυτό. Η όποια απόφαση της ΑΔΕΔΥ δεν πρέπει να είναι αποσπασματική αλλά να εμπεριέχει και ένα πλήρες πρόγραμμα δράσεων και κινητοποιήσεων μέσα από αποφάσεις γενικών συνελεύσεων. Το θέμα αυτό να αναβληθεί προσωρινά και να επανέλθει σε νέα έκτακτη συνεδρίαση του Δ.Σ. του Συλλόγου μας.

Ως παράταξη είμαστε υπέρ όλων των μορφών δράσης. Η κήρυξη μιας απεργίας στο Δήμο Ρόδου οφείλει να είναι οργανωμένη από τα κάτω προς τα πάνω, δηλ. με την ενεργώ συμμετοχή των μελών του Συλλόγου. Για το λόγο αυτό, θα προτείνουμε κατά την έκτακτη συνεδρίαση την σύγκληση 3 έκτακτων γενικών συνελεύσεων, καλύπτοντας όλο το νησί της Ρόδου, ώστε να αποφασιστεί το πλαίσιο δράσης και οργάνωσης αυτής.

Συνημμένα:

Προτάσεις Εργατικής Πρωτοπορίας για συμπλήρωση της Ημερήσιας Διάταξης.

Ημερήσια Διάταξη, 31-01-2024