Ρόδος, 13-05-2024

21^η Μαΐου. Οι εργαζόμενοι στο δημόσιο καλούνται να συμμετέχουν στην ΑΠΕΡΓΙΑ. Πως όμως αυτή έχει οργανωθεί, ώστε να θεωρηθεί επιτυχημένη; Ιδίως, στη Ρόδο. Υπήρχε άπλετος χρόνος για να προετοιμαστεί. Όμως, τι έχουν πράξει τα πρωτοβάθμια σωματεία του Δημοσίου; Υπάρχουν αποφάσεις για Γενικές Συνελεύσεις;

Δυστυχώς, η κατάσταση για την προετοιμασία της απεργιακής κινητοποίησης είναι απογοητευτική. Μέχρι στιγμής δεν υπάρχουν οργανωμένες Γενικές Συνελεύσεις, ώστε να συμμετέχουν στη συζήτηση τα μέλη του κάθε Σωματείου. Αυτό ισχύει και για τον Σύλλογο Υπαλλήλων Δήμου Ροδίων. Δεν υπάρχει απόφαση για Γενική Συνέλευση! Γιατί, άραγε;

Πώς είναι δυνατόν, οι ευθύνες για την μη συμμετοχή να επιρρίπτονται στους εργαζομένους και μέλη του Συλλόγου μας, όταν οι συνδικαλιστικές παρατάξεις (ΔΑΣΟΤΑ Ρόδου, Αγωνιστική Κίνηση) αδιαφορούν πλήρως για την οργάνωση της ΑΠΕΡΓΙΑΣ μέσα από Γενικές Συνελεύσεις;

Προφανώς, οι ως άνω παρατάξεις είναι ικανοποιημένες από την 2ήμερη επίσκεψη του κλιμακίου της ΑΔΕΔΥ στην οργάνωση της ΑΠΕΡΓΙΑΣ, η οποία περιλαμβάνει μια απογευματινή ομιλία στο Ε(ργοδοτικό) Κέντρο Ρόδου και επισκέψεις σε χώρους εργασίας! Μόνο ο Δήμος Ρόδου έχει 77 χώρους εργασίας. Οι σχολικές μονάδες είναι 160. Που θα πρωτοπάει το κλιμάκιο της ΑΔΕΔΥ; Μας «δουλεύουν ψιλό γαζί», αυτή είναι η απάντηση της Εργατικής Πρωτοπορίας Δήμου Ρόδου.

Τι θα έπρεπε να είχε γίνει; Καταρχήν, τα πρωτοβάθμια σωματεία να είχαν προχωρήσει σε Γενικές Συνελεύσεις, ώστε το κλιμάκιο της ΑΔΕΔΥ να παρέμβει ουσιαστικά στη συζήτηση με τα μέλη του κάθε σωματείου. Η Ε.Ε. της ΑΔΕΔΥ έχει ευθύνες για την κατάσταση του εργατικού κινήματος στο Δημόσιο. Γιατί να αποφεύγει τις Γενικές Συνελεύσεις;

Μήπως, γι’ αυτό οι παρατάξεις της «ΔΑΣΟΤΑ Ρόδου» και της «Αγωνιστικής Κίνησης» περιμένουν να ολοκληρωθεί η 2ημερη επίσκεψη της ΑΔΕΔΥ, ώστε μετά να καλέσουν Γενική Συνέλευση; Ή μήπως, ούτε και αυτό θα κάνουν, ώστε να ρίξουν την ευθύνη της αποτυχίας στα μέλη του Συλλόγου μας;

Η Εργατική Πρωτοπορία Δήμου Ρόδου θεωρεί ότι η επίσκεψη της Ε.Ε. της ΑΔΕΔΥ στην Ρόδο είναι μια «φωτοβολίδα», ώστε να υπονομευθεί η ανάγκη οργάνωσης της ΑΠΕΡΓΙΑΣ μέσα από συλλογικές δράσεις, όπως π.χ. οι Γενικές Συνελεύσεις. Θυμίζουμε, ότι δεν είναι η πρώτη φορά που μας επισκέπτονται! Ήταν αρχές του 2023, που ο Πρόεδρος και το κλιμάκιο της ΑΔΕΔΥ δήλωνε «τραγική» την κατάσταση της υποστελέχωσης των δημόσιων υπηρεσιών, καθώς και «τρομαγμένος» για τα παλιά σχολικά κτίρια.

Τι άλλαξε μετά από 1 ½ χρόνο; Βελτιώθηκε ή χειροτέρεψε η κατάσταση; Μήπως, τελικά αυτές οι επισκέψεις είναι οργανωμένες με συγκεκριμένο τρόπο, ώστε να υπάρχει μόνο προσωρινή εκτόνωση της αγανάκτησης των δημοσίων υπαλλήλων; Γιατί αποτέλεσμα προς βελτίωση των όρων και συνθηκών εργασίας μας, δεν βλέπουμε! Προφανώς, κάτι φταίει. Οι συνδικαλιστές έχουν ευθύνες!

Δηλώνουμε ότι οι δημοτικοί υπάλληλοι, όπως και οι δημόσιοι, αγωνίζονται υπέρ του δημόσιου και κοινωνικού χαρακτήρα των υπηρεσιών μας. Δεν είμαστε επαίτες ή «ασήμαντα ανθρωπάκια», όπως δηλώνει ο Υπουργός Υγείας κ. Άδωνις Γεωργιάδης! Δεν μας κάνει λοιπόν εντύπωση, η φωτογράφηση με καμάρι των συνδικαλιστών της πλειοψηφίας στη διοίκηση του Ε(ργοδοτικού) Κέντρου Ρόδου με τον υβριστή των δημοσίων υπαλλήλων και τον «σφαγέα» των κοινωνικών και εργασιακών μας δικαιωμάτων.

Δυστυχώς, διαπιστώνουμε ότι από τις συνδικαλιστικές παρατάξεις του Δήμου Ρόδου μόνο η Εργατική Πρωτοπορία επιδιώκει μέσα από προτάσεις να δώσει προοπτική νίκης στις κινητοποιήσεις των δημοσίων υπαλλήλων. Να αναδείξει ότι είμαστε λειτουργοί της δημόσιας διοίκησης με δικαίωμα για ικανοποιητικούς μισθούς, συνθήκες υγείας και ασφάλειας στην εργασία και παροχές με βάση της σύγχρονες ανάγκες μας. Για το λόγο αυτό θα καταθέσουμε και σχετικό υπόμνημα στο κλιμάκιο της ΑΔΕΔΥ, ώστε να ενημερωθούν και να δεσμευτούν στην πράξη για ενέργειες απέναντι στα προβλήματα στους χώρους εργασίας, στις πολιτικές της κυβέρνησης και της δημοτικής αρχής, που βιώνουμε καθημερινά ως μέλη του Συλλόγου μας.