Ρόδος, 20-06-2025

Η εκδίκαση της αγωγής των Δικαστικών Λειτουργών στο Μισθοδικείο πραγματοποιήθηκε στις 11-03-2025. Στην αγωγή τους είχαν επικαλεστεί κυρίως τα άρθρα 26, 87 παρ.1, 88 παρ.2 και 90 Σ., δηλ. πως οι αποδοχές των δικαστικών λειτουργών πρέπει να είναι επαρκείς και τουλάχιστον ίσες με εκείνες των άλλων δύο λειτουργιών (εκτελεστική, νομοθετική), ώστε να διασφαλίζεται η ανεξαρτησία τους.

Μόλις πριν από λίγες μέρες δημοσιοποιήθηκε η απόφαση 41/2025 του Μισθοδικείου, η οποία ήταν ομόφωνα απορριπτική για την επαναφορά του 13^ου και 14^ου μισθού στους δικαστικούς λειτουργούς. Η εν λόγω απόφαση στηρίχθηκε κυρίως στο γεγονός πως οι αποδοχές τους έχουν ήδη αποκατασταθεί ως προς τον βασικό μισθό και τα επιδόματα του άρθρου 30 περ. Α παρ. 3 και 5 του ν. 3205/2003 στα επίπεδα προ του ν. 4093/2012. Σύμφωνα με την εν λόγω απόφαση, δεν τεκμηριώνεται ο κίνδυνος αξιοπρεπούς διαβίωσης ούτε η δυσμενής διάκριση των δικαστικών λειτουργών σε σχέση με άλλους λειτουργούς της εκτελεστικής και της νομοθετικής εξουσίας.

Παρόλο, που η πρόσφατη απόφαση του Μισθοδικείου δεν δημιουργεί δεδικασμένο εις βάρος της εκδίκασης της αγωγής του εκπαιδευτικού – ΑΔΕΔΥ στο ΣτΕ, θεωρούμε πως αποτελεί αναμφίβολα μια δυσάρεστη εξέλιξη. Όμως, στην δική μας περίπτωση οι Δικαστές στην Πρότυπη Δίκη του ΣτΕ έχουν κληθεί να κρίνουν μια διαφορετική νομική τεκμηρίωση και υπό διαφορετικά πραγματικά γεγονότα. Η νομική μας επιχειρηματολογία στηρίζεται στη συνταγματική αρχή της ισότητας, στην ευρωπαϊκή Οδηγία 2022/2041/ΕΕ για επαρκείς κατώτατους μισθούς και στην ανάγκη εξίσωσης με τον ιδιωτικό τομέα. Υπό αυτές τις συνθήκες, το ΣτΕ καλείται να κρίνει μια παράλειψη του νομοθέτη, η οποία αφήνει ανοιχτό το ενδεχόμενο μερικής ή πλήρους δικαίωσης των δημοσίων υπαλλήλων.

Η Εργατική Πρωτοπορία Δήμου Ρόδου, αξιολογώντας τις τρέχουσες εξελίξεις, εκτιμά πως το σενάριο για την μερική επαναφορά του 13^ου και 14^ου μισθού έχει τις περισσότερες πιθανότητες για θετική έκβαση στο ΣτΕ, καθώς υπάρχει: α) άνιση μεταχείριση μας έναντι ιδιωτικού τομέα, β) παράβαση της Οδηγίας 2022/2041/ΕΕ και γ) μη επαναφορά του βασικού μισθού των δημοσίων υπαλλήλων στα προ Μνημονίων επίπεδα, αντίθετα με το ειδικό μισθολόγιο των δικαστικών λειτουργών.

Η μορφή της μερικής επαναφοράς του 13^ου και 14^ου μισθού εκτιμάμε πως θα σχετίζεται με την εισήγηση του κ. Ι. Μιχαλακόπουλου, δηλ. την καταβολή τους λόγω εκπνοής της ημερομηνίας ενσωμάτωσης της Οδηγίας 2022/2041/ΕΕ από 15-11-2024 και εφεξής, χωρίς αναδρομικά προ του χρόνου αυτού. Στην περίπτωση αυτή, για το έτους 2024 θα έχουμε αξίωση μόνο για το δώρο Χριστουγέννων (πλέον τόκων). Η απόφαση του ΣτΕ αναμένεται μέσα στο καλοκαίρι του 2025.

Η Εργατική Πρωτοπορία Δήμου Ρόδου θεωρεί πως μέχρι την έκδοση της απόφασης του ΣτΕ, υπάρχει ακόμα χρόνος για να εξασφαλίσουμε την μερική ή/και την πλήρη επαναφορά του 13^ου και 14^ου μισθού με αναδρομική ισχύ, όμως αυτό προϋποθέτει αγωνιστική στάση και συλλογική δράση, ώστε να «κρατήσουμε» στην πολιτική επικαιρότητα την «φτωχοποίηση» των δημοσίων υπαλλήλων και την απαξίωση της αγοραστικής τους δύναμης ανάμεσα στις χώρες της Ε.Ε. Ως παράταξη συνεχίζουμε τον αγώνα και καλούμε όλες τις Ομοσπονδίες της ΑΔΕΔΥ να αναλάβουν νέες συλλογικές και αγωνιστικές δράσεις μέχρι την τελική δικαίωση των σύγχρονων αναγκών μας.