Ρόδος, 27-06-2025

Την Τετάρτη 18-06-2025 έγινε η συνάντηση του Δ.Σ. του Συλλόγου μας με τον Δήμαρχο Ρόδου και την Γενική Γραμματέα! Ο εκπρόσωπος της Εργατικής Πρωτοπορίας δεν προσήλθε στην συνάντηση καθώς ήταν εκτός Ρόδου λόγω εξεταστικής περιόδου του 6^ου εξαμήνου στο ΕΑΠ. Ποιο το αποτέλεσμα αυτής της συνάντησης; Απαντάμε: «γλείψιμο» και «ξέπλυμα» εκ μέρους της πλειοψηφίας του Δ.Σ. του Συλλόγου τόσο στις πολιτικές όσο και στις ποινικές ευθύνες της δημοτικής αρχής! Ας τα δούμε:

Υποστελέχωση: «εδώ και χρόνια η ίδια κολόνια», δηλ. πως φταίει το Υπουργείο! Αλήθεια; Σε τόσες συναντήσεις του Δημάρχου με τον Υπουργό δεν βρήκε τρόπο να λυθεί το θέμα; Ποιος άλλος νησιωτικός Δήμος της παραμεθορίου έχει 752 κενές οργανικές θέσεις; Εάν δεν μπορεί να διεκδικήσει μόνιμες προσλήψεις για την εύρυθμη λειτουργία του Δήμου, τότε ας παραιτηθεί η δημοτική αρχή! Επίσης, ο Υπουργός «ξεκαθάρισε» ότι όσες προσλήψεις ζητήθηκαν για τις ανταποδοτικές υπηρεσίες, εγκρίθηκαν! Πόσες ζητήθηκαν από το Δήμο Ρόδου για τις ανταποδοτικές υπηρεσίες από το 2024; Πόσες;

Τεχνικός Ασφαλείας: με 7μηνη καθυστέρηση τοποθετούμε έναν Τεχνικό Ασφαλείας «για τα μάτια του κόσμου», μόνο και μόνο για να μην έχει πειθαρχικές ευθύνες η δημοτική αρχή! Τι κι εάν είναι «άφαντος» από τις υπηρεσίες και τους εργαζομένους; Κουβέντα δεν αναφέρθηκε, στο να κοινοποιηθεί δημόσια στις υπηρεσίες το πρόγραμμα επισκέψεών του, ώστε να ελέγχεται κι το αποτέλεσμα των παρεμβάσεών του για τις οφειλόμενες ενέργειες της δημοτικής αρχής προς όφελος των εργαζομένων.

Σχολικές Καθαρίστριες: «συνδικαλιστής» της Αγωνιστικής Κίνησης/Συνδικαλιστικής Ανατροπής ήταν αυτός (Κυπριώτης) που περιέκοψε χρονικά τις συμβάσεις τους για το 2024-25 για να κάνει εξοικονόμηση σχεδόν ενός μισθού στη δημοτική αρχή! Τώρα τους υπόσχονται μαζί με τον Δήμαρχο πως οι συμβάσεις τις επόμενης σχολικής χρονιά θα είναι από 01-09 μέχρι και 30-06! Πόση κοροϊδία; Κάνουν κάποια εξυπηρέτηση; Δεν διάβασαν την νέα ΚΥΑ, η οποία ρητά ορίζει την σχολική διάρκεια ως «01-09 έως και 30-06»; Ντροπή τους να παρουσιάζουν το βάση νόμου δικαίωμα ως «ευγενική εξυπηρέτηση» του Δημάρχου! Επίσης, μας κοροϊδεύουν και για τον αριθμό των σχολικών καθαριστριών. 189 εκ των οποίων οι 160 πλήρους απασχόλησης! Τότε, γιατί η εισήγησή τους ήταν για 200; Άλλαξε κάτι προς το καλύτερο; Όχι! Αντιθέτως, συνεχίζεται η εντατικοποίηση της εργασίας τους για να καλυφθούν οι ανάγκες (αίθουσες, γραφεία, κοινόχρηστοι διάδρομοι, χώροι υγιεινής). Πόσες θέσεις αιτιολογημένα θα έπρεπε να έχουν αιτηθεί στο Υπουργείο;

Ας δούμε τα στοιχεία: α) 187 πλήρους απασχόλησης (1.587/8,5) μόνο για τις αίθουσες, β) 12 πλήρους απασχόλησης για καθαρισμό 6.150 τ.μ. γραφείων/διοικητικών χώρων, γ) 74 πλήρους απασχόλησης για 28.350 τ.μ. κοινόχρηστων διαδρόμων, δ) 9 πλήρους απασχόλησης για 6.150 τ.μ. χώρων υγιεινής. Προσαυξήσεις: α) 42 πλήρους απασχόλησης λόγω παλαιότητας κτιρίων, β) 17 πλήρους απασχόλησης λόγω αναπλήρωσης κενών. Σύνολο: 187+12+74+9+(42+17)=341 σχολικές καθαρίστριες πλήρους απασχόλησης. Όχι, 160 πλήρους κι 29 μερικής! Προφανώς, δημοτική αρχή και η πλειοψηφία του Δ.Σ. του Συλλόγου μας «μετατρέπουν» τις 189 σχολικές καθαρίστριες σε σύγχρονες «σκλάβες» χωρίς δικαιώματα εκμεταλλευόμενοι την άγνοιά τους!

Εκκρεμότητα από ΜΑΠ/Γάλα: απλά, «κωλοτούμπες»! Αρνήθηκαν να απαιτήσουν από τον Δήμαρχο την εφαρμογή του νόμου για το 2025, ώστε να δοθεί η ετήσια παροχή του Γάλακτος ύψους 225€. Αντιθέτως, συμφώνησαν μαζί του για παροχή του σε είδος εις το απώτερο μέλλον! Δηλ. «χέσε ψηλά κι αγνάντευε»! Το ίδιο «ξέπλυμα» και στην χορήγηση των ΜΑΠ για το 2022-23! Καμία αναφορά για τα ακατάλληλα ΜΑΠ και τις ελλείψεις αυτών, τα οποία δόθηκαν στους δικαιούχους. Να γιατί δεν ήθελαν καμία καταγραφή! Επίσης, δεν αναφέρθηκαν καθόλου στις εκκρεμότητες 2017 έως και 2020. Τι έγινε; Τις «εξαφάνισαν», ώστε να μην φέρουν σε δύσκολη θέση τον Δήμαρχο; Μήπως από κοινό επανάφεραν ξανά το «παραμύθι» της παραγραφής τους, ώστε ως συνήθως η Αγωνιστική Κίνηση/Συνδικαλιστική Ανατροπή να κάνει εξοικονόμηση στο Δήμο Ρόδου;

Κρίσεις: η «μελλοντολόγος» κ. Γενική Γραμματέας πρόβλεψε πως θα λυθεί όταν τροποποιηθεί ο ΟΕΥ! Πότε θα γίνει αυτό; Μάλλον πιο ουσιαστικές απαντήσεις θα πάρουμε από την Γεωργία Βασιλειάδου στην ταινία «Η Καφετζού». Ήδη υπάρχει καταγγελία στο Δ.Σ. του Συλλόγου μας για άρνηση της Γενικής Γραμματέως να εφαρμόσει το άρθρο 100 και να τοποθετήσει Αναπληρωτή Προϊστάμενο συγκεκριμένο υπάλληλο που έχει όλα τα προσόντα! Η πλειοψηφία του Δ.Σ. του Συλλόγου μας προφανώς έχει «αμνησία» της καταγγελίας του και συγκαλύπτει την ενδεχόμενη παράβαση καθήκοντος της Γενικής Γραμματέως. Ποιες κρίσεις; Μας «δουλεύουν ψιλό γαζί», καθώς με την αναξιοκρατία συνεχίζουν τις ίδιες πολιτικές εις βάρος του δημοσίου συμφέροντος και της υπηρεσιακής μας εξέλιξης!

Ιδιωτικοποιήσεις: τόσο «γλείψιμο» στη δημοτική αρχή από την πλειοψηφία του Δ.Σ. του Συλλόγου μας; Η δήθεν «ισχυρή αντίθεσή» τους είναι «για γέλια και για κλάματα»! Την ώρα που η ΠΟΕ ΟΤΑ και ο Σύλλογος Εργαζομένων στο Δ. Θεσσαλονίκης κάνουν αγωγή στο ΣτΕ κατά της 4ετούς σύμβασης ιδιωτικοποίησης στην Καθαριότητα ύψους 8,2 εκ ευρώ, στο Δήμο Ρόδο τα «συνεταιράκια» (Αγωνιστική Κίνηση/Συνδικαλιστική Ανατροπή, ΔΑΣΟΤΑ Ρόδου) έχουν ήδη συμφωνήσει να παραιτηθούν από την εκδίκαση στο ΣτΕ κατά της ιδιωτικοποίησης των 62 εκ. ευρώ! Τόσο «μάγκες» κι «επαναστάτες της εργοδοσίας»! Καμία ουσιαστική αντίδραση και για την επέκταση των ιδιωτικοποιήσεων της σημερινής δημοτικής αρχής. Να χαλάσουν τις σχέσεις με τα «αφεντικά» τους;

Οχήματα: «ο κόσμος το ‘χει τούμπανο, κι αυτοί κρυφό καμάρι». Για την ανανέωση του στόλου οχημάτων λένε πως ο Δήμαρχος δεσμεύτηκε να «εξαντλήσει» της δυνατότητες της δημοτικής αρχής. Το είδαμε εδώ κι 1 ½ χρόνο πόσο «εξαντλήθηκαν» για την προμήθεια σύγχρονων οχημάτων, ώστε να μην χρειάζονται οι ιδιωτικοποιήσεις! Αυτό που διαπιστώνουμε είναι ακατάλληλα οχήματα να κυκλοφορούν, εξαγγελίες για 233 αποσύρσεις και μηδέν αντικαταστάσεις οχημάτων! Τόση κοροϊδία;

Κτίρια: «γενικά κι αόριστα»! Λένε πως δεσμεύτηκε ο Δήμαρχος για την καταγραφή και την συντήρησή τους. Αυτό ήταν το πρόβλημα τόσα χρόνια; Η καταγραφή των κινδύνων; Γιατί τότε έχει εξαφανίσει η δημοτική αρχή την Γραπτή Εκτίμηση Επαγγελματικού Κινδύνου, στην οποία βάση νόμου υπάρχει καταγραφή όλων των κινδύνων στους χώρους εργασίας μας; Προφανώς, η υγεία και η ασφάλεια στην εργασία είναι κόστος, το οποίο πρέπει να εξοικονομηθεί για τις μπίζνες της δημοτικής αρχής!

Η Εργατική Πρωτοπορία Δήμου Ρόδου καταγγέλλει την Αγωνιστική Κίνηση/Συνδικαλιστική Ανατροπή και την ΔΑΣΟΤΑ Ρόδου, οι οποίες ως «θεατρίνοι» της δημοτικής αρχής εξαπατούν τα μέλη του Συλλόγου.