Όλη αυτή την περίοδο είδαμε και βλέπουμε, μια πρωτοφανή προσπάθεια του κράτους να αμφισβητήσει το απεργιακό δικαίωμα και την απεργία-αποχή με μια βιομηχανία διώξεων σε βάρος, κυρίως, εκπαιδευτικών, αλλά και άλλων δημοσίων υπαλλήλων που απείχαν από την αξιολόγηση στα πλαίσια αποφάσεων των ομοσπονδιών τους ή των πρωτοβάθμιων σωματείων τους και την επίδειξη πυγμής μέσω της αυταρχικής τροποποίησης του πειθαρχικού υπαλληλικού κώδικα με το ν.5225/2025, όπου στο άρθρο 12 χαρακτηρίζει την άρνηση συμμετοχής στην αξιολόγηση για δύο φορές ως λόγο απόλυσης (ίδια ποινή με καταχραστές δημόσιου χρήματος ή βιαστές)!

Τα παραπάνω αναβαθμίζουν την ανάγκη μαζικής και συλλογικής απάντησης του συνδικαλιστικού κινήματος στο δημόσιο απέναντι τόσο στην αντιδραστική διαδικασία της αξιολόγησης-στοχοθεσίας του νόμου Βορίδη όσο και απέναντι στην ευθεία επίθεση του κράτους στο απεργιακό δικαίωμα και την προσπάθειά του “να θολώσει τα νερά” συγχέοντας την συμμετοχή στην απεργία-αποχή με την άρνηση άσκησης υπαλληλικού καθήκοντος προκειμένου να τρομοκρατήσει τους υπαλλήλους και να τους αποτρέψει από τη συμμετοχή σε αυτήν. Η απεργία-αποχή αποτελεί συνδικαλιστικό δικαίωμα των εργαζομένων να αντιστρατευτούν πολιτικές που είναι σε βάρος τους και η συμμετοχή σε αυτήν δεν είναι άρνηση παροχής υπηρεσίας, αλλά άσκηση αυτού του δικαιώματος το οποίο και πρέπει να υπερασπιστούμε με κάθε τρόπο απέναντι στην επίθεση της κυβέρνησης. 

Η αξιολόγηση συνεχίζει να στοχοποιεί τον «τελευταίο τροχό της αμάξης», δηλ. τους εργαζόμενους για όλα τα προβλήματα που οι εφαρμοζόμενες αντεργατικές πολιτικές έχουν δημιουργήσει στην κοινωνία και στην παροχή υπηρεσιών από το κράτος. Υποχρεώνει τους εργαζομένους να αποδεχτούν στόχους από τα πάνω διαμορφωμένους με κέντρο την υπηρέτηση της αντιλαϊκής πολιτικής των κυβερνήσεων και των νόμων της αγοράς. Δεξιότητες που ποτέ δεν θα είναι επαρκώς ανεπτυγμένες, απειλή βαθμολογικής (και μισθολογικής) καθήλωσης ή αποκαθήλωσης από θέση προϊσταμένου σε όσους δεν επαρκούν για τα κριτήριά τους, καλλιέργεια κλίματος ανταγωνισμού και ανθρωποφαγίας μεταξύ τους με το τυράκι του μπόνους.

Αντιμετωπίζει τους εργαζομένους ως νούμερα και αντικείμενα προς υλοποίηση μετρήσιμων στόχων έξω από τις πραγματικές ανάγκες των υπηρεσιών τους και της κοινωνίας. Υπηρετεί την πολιτική συρρίκνωσης και διάλυσης των δημοσίων υπηρεσιών και την ενίσχυση της εμπορευματικής και επιχειρηματικής λειτουργίας τους μαζί με την υποχρηματοδότηση, την απαγόρευση προσλήψεων, την ομηρία των χιλιάδων συμβασιούχων, τις ιδιωτικοποιήσεις και τις Σ.Δ.Ι.Τ., τη μετατροπή του κράτους σε «ντίλερ» των ιδιωτικών συμφερόντων.

Η δήθεν «αξιολόγηση» αποτελεί το βασικό εργαλείο της καπιταλιστικής αναδιάρθρωσης του κράτους στα πλαίσια των οδηγιών της Ευρωπαϊκής Ένωσης, των μνημονικών δεσμεύσεων και της δημοσιονομικής επιτήρησης, γι’ αυτό και η μανία με την οποία οι κυβερνήσεις του κεφαλαίου προσπαθούν να την επιβάλλουν κόντρα στην μαζική και μακρόχρονη αντίθεση των εργαζομένων.

Με βάση :

1)       τη 2^η συνεδρίαση του Γενικού Συμβουλίου της ΑΔΕΔΥ στις 4/2/2026 όπου στην τέταρτη από τις αποφάσεις του αναφέρει : «Προκήρυξη Απεργίας-Αποχής από τις διατάξεις του ν. 4940/2022 για την «αξιολόγηση» στο Δημόσιο (νόμος Βορίδη) για όσες Ομοσπονδίες το αιτηθούν στην ΑΔΕΔΥ και εξουσιοδότηση της Εκτελεστικής Επιτροπής για την εξειδίκευση των περαιτέρω βημάτων.» https://adedy.gr/apofaseisgs2hsynedriash/,

2.       την εξέλιξη των διαδικασιών στοχοθεσίας και αξιολόγησης του ν.4940/2022 (Βορίδη) έτους 2025 σύμφωνα και με την πρόσφατη εγκύκλιο του ΥΠ.ΕΣ. (19/3/2026) με προθεσμίες έως 3/4/2026 (για Διευθύνσεις Διοικητικού) και 20/4/2026 (για αξιολογητές/υπαλλήλους) https://www.ypes.gr/dienergeia-tis-axiologisis-tou-prosopikou-tou-dimosiou-tomea-gia-tin-axiologiki-periodo-tou-etous-2025-energeies-g-stadiou-apotimisi-schedion-anaptyxis-axiologisi-ypallilon-dimiourgia/, καθώς και

3.       την ανάγκη να συνεχιστεί και στο έτος 2025 η έκφραση αντίθεσης από τους υπαλλήλους στις αντιδραστικές κατευθύνσεις του ν.4940/2022 και να καλυφθούν τα μέλη και οι Σύλλογοι – μέλη της ΠΟΕ ΟΤΑ, που θέλουν να απέχουν-απεργούν από τις διαδικασίες αυτές

αιτούμαστε

το Δ.Σ. του Συλλόγου Υπαλλήλων Δήμου Ροδίων όπως αποστείλει αντίστοιχο κατεπείγον αίτημα προς την Εκτελεστική Επιτροπή της ΠΟΕ ΟΤΑ για να κηρύξει ξανά απεργία-αποχή από κάθε ενέργεια διοικητικής ή άλλης φύσεως που σχετίζεται με την αξιολόγηση και στοχοθεσία του έτους 2025, καθώς και να εξασφαλίσει την πλήρη συνδικαλιστική, νομική και οικονομική κάλυψη των εργαζομένων, τα οποία θα συμμετάσχουν ή να αιτηθεί αυτά να γίνουν από την ΑΔΕΔΥ.

Ρόδος, 31 Μαρτίου 2026