Αρχείο ετικέτας εργοδοτικός συνδικαλισμός

πράξεις κι όχι «κούφια λόγια»…

Ρόδος, 28/10/2026

Χρειάστηκε να περάσει 1 ½ έτος για να βγάλει η Αγωνιστική Κίνηση/Συνδικαλιστική Ανατροπή ως πλειοψηφία του Δ.Σ. του Συλλόγου μια ανακοίνωση και μάλιστα 3σέλιδη! Προφανώς, κι η ίδια κατάλαβε πως η συντριπτική πλειοψηφία των μελών του Συλλόγου μας έχουν «γραμμένο στα παλαιοτέρα των υποδημάτων» τους το σημερινό Προεδρείο. Για αυτό και οι εμπνευστές αυτής της ανακοίνωσης ψάχνουν ξαφνικά μετά από 1 ½ έτη να παρουσιάσουν ως δικές τους «επιτυχίες», τα όσα η Εργατική Πρωτοπορία Δήμου Ρόδου έχει εγγράφως αναδείξει, καταγγείλει και διεκδικήσει δημόσια και σε αρμόδιους φορείς (Δημοτικό Συμβούλιο, Υπουργείο, Σ.ΕΠ.Ε., Α.Δ. Αιγαίου, κ.α.)!

Συνέχεια ανάγνωσης πράξεις κι όχι «κούφια λόγια»… →

οι εργαζόμενοι μπορούν να περιμένουν… οι κρατήσεις ξενοδοχείου, όμως, όχι!…

Ρόδος, 23/10/2026

Δυστυχώς, στο Σύλλογο Υπαλλήλων Δήμου Ρόδου οι προτεραιότητες έχουν τη δική τους λογική! Στη συνεδρίαση του Δ.Σ. του Συλλόγου μας, την Παρασκευή 23 Οκτωβρίου 2026, είχαμε την ευκαιρία να διαπιστώσουμε, για ακόμη μία φορά, πώς αντιλαμβάνεται η Αγωνιστική Κίνηση / Συνδικαλιστική Ανατροπή την ιεράρχηση των προβλημάτων/διεκδικήσεων των εργαζομένων.

Συνέχεια ανάγνωσης οι εργαζόμενοι μπορούν να περιμένουν… οι κρατήσεις ξενοδοχείου, όμως, όχι!… →

ΑΙΤΗΣΗ για εισαγωγή θεμάτων εκτός Ημερήσιας Διάταξης

Με την παρούσα, η Εργατική Πρωτοπορία Δήμου Ρόδου καταθέτει τα κάτωθι θέματα εκτός Ημερήσιας Διάταξης για συζήτηση και λήψη απόφασης με βάση τις υποβληθείσες προτάσεις μας ανά θέμα αυτής κατά τη σημερινή συνεδρίαση του Διοικητικού Συμβουλίου (23-10-2026).

Συνέχεια ανάγνωσης ΑΙΤΗΣΗ για εισαγωγή θεμάτων εκτός Ημερήσιας Διάταξης →

δεν καταλαβαίνουμε από «απειλές» της εργοδοσίας…

Ρόδος, 26/09/2026

Η μετάταξη σε ανώτερη κατηγορία αφορά την υπηρεσιακή εξέλιξη και το εισόδημα των συναδέλφων μας. Όταν μια διαδικασία καθυστερεί χωρίς επαρκή εξήγηση, ο εργαζόμενος μπορεί να στερείται για μήνες τη μισθολογική διαφορά που θα προέκυπτε από την ολοκλήρωσή της. Σε περιπτώσεις μεγάλης καθυστέρησης, η οικονομική του επιβάρυνση μπορεί να είναι δυσβάσταχτη.

Στις 12 Σεπτεμβρίου η Εργατική Πρωτοπορία Δήμου Ρόδου απευθύνθηκε εγγράφως στο Δήμαρχο, στον αρμόδιο Αντιδήμαρχο και στη Γενική Γραμματέα. Ζητήσαμε απαντήσεις για τις καθυστερήσεις, για τον έλεγχο όλων των σχετικών διαδικασιών και για τη διερεύνηση της οικονομικής ζημίας που ενδέχεται να έχουν υποστεί οι αιτούντες υπάλληλοι. Παρεμβήκαμε επίσης στο Υπηρεσιακό Συμβούλιο και στη Διεύθυνση Διοικητικών Υπηρεσιών, ζητώντας να μη χαθεί επιπλέον χρόνος μετά τη λήψη της γνώμης του Υπηρεσιακού Συμβουλίου. Υπενθυμίσαμε τη δυνατότητα που προβλέπει το άρθρο 8 παρ. 5 του ν. 3584/2007 για άμεση συνέχιση των ενεργειών πριν από την υπογραφή των πρακτικών.

Συνέχεια ανάγνωσης δεν καταλαβαίνουμε από «απειλές» της εργοδοσίας… →

τα «δεκανίκια» της κυβέρνησης για απολύσεις

Ρόδος, 25/08/2026

Η πλειοψηφία της ΠΟΕ-ΟΤΑ (Συνδικαλιστική Ανατροπή, ΔΑΚΕ, ΑΣΚΟΤΑ), εκμεταλλευόμενη και την συνένοχη σιωπή της ΔΑΣΟΤΑ πανηγυρίζει για το Π.Δ. 49/2026. Με ύφος «καρδιναλίου» διαβεβαιώνει πως οι θέσεις εργασίας των εργαζομένων στους δημοτικούς παιδικούς, βρεφικούς και βρεφονηπιακούς σταθμούς είναι «διασφαλισμένες». Όμως το ίδιο το Π.Δ. δεν κατοχυρώνει κάτι τέτοιο. Αντιθέτως, προσθέτει και νέους «κόφτες»!

Συνέχεια ανάγνωσης τα «δεκανίκια» της κυβέρνησης για απολύσεις →

τι θα γίνει με την Υγεία και Ασφάλεια στην Εργασία;

Ρόδος, 21/08/2026

Η Εργατική Πρωτοπορία Δήμου Ρόδου είναι η μοναδική συνδικαλιστική παράταξη του Συλλόγου μας, η οποία απαιτεί την εφαρμογή και τήρηση της νομοθεσίας για την Υγεία και Ασφάλεια στην Εργασία (ΥΑΕ). Δεν είναι τυχαίες οι λεκτικές επιθέσεις που δεχόμαστε για τη δράση μας από συγκεκριμένα μέλη της Αγωνιστικής Κίνησης/Συνδικαλιστικής Ανατροπής. Στην πρόσφατη συνεδρίαση του Δ.Σ. του Συλλόγου μας, μετά από σχεδόν 4 μήνες απραξίας, η Αγωνιστική Κίνηση/Συνδικαλιστική Ανατροπή μας κατηγόρησε για τις 4 καταγγελίες κατά της δημοτικής αρχής, τις οποίες έχουμε καταθέσει στην Επιθεώρηση Εργασίας. Τι έκανε αυτή για τις εκκρεμότητες των ΜΑΠ και του Γάλακτος, για τους ακατάλληλους χώρους εργασίας, για τα επικίνδυνα οχήματα; Προφανώς, τίποτα! Πως θα αλλάξει η πραγματικότητα των μελών του Συλλόγου μας;

Συνέχεια ανάγνωσης τι θα γίνει με την Υγεία και Ασφάλεια στην Εργασία; →

το «ξέπλυμα» αυθαιρεσιών της δημοτικής αρχής…

Ρόδος, 10/08/2026

Πόσα χρόνια πρέπει να περάσουν για να θεωρηθεί ένα εργατικό δικαίωμα «επείγον»; Στο Δήμο Ρόδου, οι εργαζόμενοι εξακολουθούν να στερούνται τα ΜΑΠ και το Γάλα που ανάγονται ακόμη και στα έτη 2017- 2020. Υπάρχουν επίσης εκκρεμότητες για τα ΜΑΠ 2022-2023, για τα ΜΑΠ 2024-2025-2026, για το Γάλα προηγούμενων ετών, για αποκλεισμένους δικαιούχους, για ελλείψεις σε ποσότητες, για μη τηρούμενες προδιαγραφές ποιότητας και για λανθασμένες αποτιμήσεις αυτών σε Χρήμα. Απέναντι σε αυτές τις αυθαιρεσίες μόνο η Εργατική Πρωτοπορία δεν σιώπησε.

Συνέχεια ανάγνωσης το «ξέπλυμα» αυθαιρεσιών της δημοτικής αρχής… →