Αρχείο ετικέτας εργοδοτικός συνδικαλισμός

συνταγματική αναθεώρηση: δεν συγχωρούμε την υποκρισία!

Ρόδος, 05/07/2026

Η συζήτηση για τη συνταγματική αναθεώρηση και το άρθρο 103 επαναφέρει ένα φλέγον και διαχρονικό ζήτημα. Πως χιλιάδες συμβασιούχοι σε Δημόσιο, δήμους, σχολεία, νοσοκομεία, δομές πρόνοιας, προγράμματα ΕΣΠΑ και υπηρεσίες καθαριότητας καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες, αλλά παραμένουν σε καθεστώς διαρκούς ομηρίας. Είναι εργαζόμενοι, οι οποίοι κάθε χρόνο αναμένουν παρατάσεις, τροπολογίες, δικαστικές αποφάσεις, νέους διαγωνισμούς. Το κράτος συνεχίζει να τους αντιμετωπίζει ως αναλώσιμους και ομήρους, ενώ αυτοί κρατούν όρθιες τις δημόσιες και δημοτικές υπηρεσίες. Δεν έχουμε δικαίωμα να ξεχάσουμε το ποιοι δημιούργησαν, ψήφισαν, υπερασπίστηκαν και αξιοποίησαν αυτό το θεσμικό πλαίσιο, ούτε και το ποιοι μετέτρεψαν αυτό σε προεκλογικό σκηνικό και μετά εξαφανίστηκαν από τον οργανωμένο αγώνα.

Συνέχεια ανάγνωσης συνταγματική αναθεώρηση: δεν συγχωρούμε την υποκρισία!

Τελικά, όλα καλά; «Μεγάλη μέρα»; «Νίκη»; «Δικαίωση»; Ας σοβαρευτούμε…

Ρόδος, 26/06/2026

Ο πρόεδρος της ΠΟΕ ΟΤΑ (Τράκας) και οι παρατάξεις της Εκτελεστικής Επιτροπής (Συνδικαλιστική Ανατροπή, ΔΑΣΟΤΑ, ΔΑΚΕ, ΑΣΚΟΤΑ) πανηγυρίζουν. Μας λένε πως «σήμερα είναι μια μεγάλη μέρα», πως «ανοίγει ο δρόμος», πως «ξηλώθηκε ο νόμος Βορίδη» και πως «χιλιάδες εργαζόμενοι δικαιώνονται». Πολύ ωραία. Μόνο που ξέχασαν να πουν τα βασικά.

Ξέχασαν να πουν πως δεν υπάρχει αυτοδίκαιη μονιμοποίηση, πως ξαναμπαίνουν σε διαδικασία ΑΣΕΠ, πως θα υπάρξουν απορριπτέοι, πως οι Δήμοι δεν υποχρεούνται να συστήσουν θέσεις, πως η έφεση που έχει ήδη ασκηθεί δεν εξαφανίζεται μαγικά, πως όσοι δεν χωρούν στις εξαιρέσεις μένουν εκτεθειμένοι, πως οι αρνητικές πρωτόδικες αποφάσεις δεν μετατρέπονται σε θετικές, κ.α.

Συνέχεια ανάγνωσης Τελικά, όλα καλά; «Μεγάλη μέρα»; «Νίκη»; «Δικαίωση»; Ας σοβαρευτούμε…

η υποταγή, το ξέπλυμα και η ντροπή της «αναστροφής»!

Ρόδος, 23.06.2026

Οι παρεμβάσεις του Προέδρου και του Αντιπροέδρου της ΠΟΕ-ΟΤΑ στην επιτροπή της Βουλής στις 17-06-2026 για τον νέο Κώδικα Τοπικής Αυτοδιοίκησης επιβεβαιώνουν, με τον πιο καθαρό τρόπο, τον επικίνδυνο ρόλο της συνδικαλιστικής γραφειοκρατίας (Συνδικαλιστική Ανατροπή, ΔΑΣΟΤΑ, ΔΑΚΕ, ΑΣΚΟΤΑ). Την ώρα που ο Κώδικας επιχειρεί να αναδιαρθρώσει συνολικά τους δήμους και τις περιφέρειες σε κατεύθυνση πιο αυταρχική, πιο επιχειρηματική, πιο συγκεντρωτική και πιο δεμένη με την κρατική επιτροπεία, η ηγεσία της Ομοσπονδίας μας επιλέγει τον δρόμο της υποταγής μέσω της διαχείρισης, των επιμέρους παρατηρήσεων και των «έωλων» υπουργικών δεσμεύσεων.

Συνέχεια ανάγνωσης η υποταγή, το ξέπλυμα και η ντροπή της «αναστροφής»!

οι περικοπές του Γάλακτος έχουν ονοματεπώνυμο…

Ρόδος, 19-06-2026

Η εγκύκλιος του Υπουργείου Εσωτερικών για την εφαρμογή του άρθρου 15 του ν. 5143/2024 δεν έπεσε από τον ουρανό. Δεν ήταν κεραυνός εν αιθρία. Ήταν το αποτέλεσμα μιας μεθόδευσης, η οποία είχε ήδη ξεκινήσει με τη στήριξη ή την ανοχή των συνδικαλιστικών παρατάξεων (Συνδικαλιστική Ανατροπή, ΔΑΣΟΤΑ, ΔΑΚΕ, ΑΣΚΟΤΑ) της ΠΟΕ ΟΤΑ. Όμως, τα 300€ δεν είναι χάρη. Δεν είναι φιλοδώρημα. Δεν είναι λογιστικό υπόλοιπο για να το κόβετε ανά μήνα. Είναι ετήσια παροχή που προβλέφθηκε ως αντικατάσταση του Γάλακτος σε Χρήμα, ιδίως για περιπτώσεις μη έγκαιρης χορήγησής του, ώστε να καταβληθεί χωρίς περικοπές στους δικαιούχους. Αντί να υπερασπιστούν το δικαίωμα της ετήσιας παροχής Γάλακτος των 300€, έτρεξαν να δώσουν επιχειρήματα και χρόνο στην εργοδοσία για τη μεθόδευση της περικοπής του.

Συνέχεια ανάγνωσης οι περικοπές του Γάλακτος έχουν ονοματεπώνυμο…

Απάντηση στην από 04-06-2026 επιστολή σας. Την επιστρέφουμε ως Απαράδεκτη.

Κύριε Υπουργέ,

Η από 04/06/2026 επιστολή σας προς την ΠΟΕ-ΟΤΑ δεν απαντά στο πραγματικό πρόβλημα των εργαζομένων στις κοινωνικές δομές, στους παιδικούς, βρεφικούς και βρεφονηπιακούς σταθμούς, στα ΚΔΑΠ/ΚΔΑΠμεΑ και συνολικά των συμβασιούχων στους ΟΤΑ. Αντί για καθαρή πολιτική λύση μονιμοποίησης ΟΛΟΥ του υπηρετούντος προσωπικού τις δομές ΕΣΠΑ ως ΑΟΡΙΣΤΟΥ ΧΡΟΝΟΥ, παρουσιάζεται ως εκπρόσωπος της κυβέρνησης μια διασκευή του απορριφθέντος «προσχεδίου» με ασάφεια, εξίσου επικίνδυνη και απαράδεκτη, η οποία ανακυκλώνει την ομηρία μέσα από ειδικές διαδικασίες πρόσληψης, πίνακες, μοριοδοτήσεις, «επετηρίδες», αναμονές, εξαιρέσεις και αστερίσκους.

Συνέχεια ανάγνωσης Απάντηση στην από 04-06-2026 επιστολή σας. Την επιστρέφουμε ως Απαράδεκτη.

το ψήφισμα «φούμαρα» της δημοτικής αρχής

Ρόδος, 30-04-2026

Χτες, το Δημοτικό Συμβούλιο συνεδρίασε για την έγκριση ενός ψηφίσματος υποστήριξης των εργαζομένων στις δομές ΕΣΠΑ. Το αποκαλούμε κι αυτό «φούμαρα», όπως και τα δεκάδες άλλα που έχουν κατά καιρούς ψηφιστεί. Λόγια υποκρισίας, καθώς ουδείς από τη δημοτική αρχή δεν δεσμεύτηκε στο με ποιους έμπρακτους τρόπους θα εκδηλώσουν αυτήν την υποστήριξη.

Συνέχεια ανάγνωσης το ψήφισμα «φούμαρα» της δημοτικής αρχής

Προκήρυξη ή Νομοθετική Ρύθμιση;…γιατί επιλέγουμε το δεύτερο!

Ρόδος, 18-04-2026

Το βασικό πρόβλημα δεν είναι πως δήθεν λείπει μια νέα διαδικασία επιλογής προσωπικού – «προκήρυξη», καθώς οι εργαζόμενοι/νες ήδη υπηρετούν στις δημοτικές δομές. Το βασικό πρόβλημα είναι η καταχρηστική ανακύκλωση των διαδοχικών συμβάσεων ορισμένου χρόνου για την κάλυψη αναγκών που είναι μόνιμες, προβλέψιμες και απολύτως αναγκαίες για τη λειτουργία των δομών. Το υπόμνημα του Συλλόγου Παιδαγωγών Ελλάδας, αφού δέχεται πως οι εργαζόμενοι καλύπτουν επί σειρά ετών τις πάγιες και διαρκείς ανάγκες, τότε παραδέχεται στην ουσία πως δεν έχουμε μπροστά μας ένα ζήτημα διαδικασίας για «νέα στελέχωση». Είναι ζήτημα που αφορά την επίλυση της ήδη παγιωμένης εργασιακής μας εκμετάλλευσης, ομηρίας και κοροϊδίας με συμβάσεις ορισμένου χρόνου. Για το λόγο αυτό το συμπέρασμα του υπομνήματός του εν λόγω Συλλόγου υπέρ της «προκήρυξης» είναι τελείως εσφαλμένο.

Συνέχεια ανάγνωσης Προκήρυξη ή Νομοθετική Ρύθμιση;…γιατί επιλέγουμε το δεύτερο!