Ρόδος, 06-04-2021

Ο πολυετής προγραμματισμός ανθρώπινου δυναμικού στους ΟΤΑ αποτελεί ένα ακόμη κυβερνητικό «εμπαιγμό» (ανεξαρτήτου «χρώματος») στις ανάγκες κάθε τοπικής κοινωνίας για ποιοτικές, δημοτικές και δωρεάν υπηρεσίες στους πολίτες. Οι εκάστοτε δημοτικές αρχές Ρόδου όχι μόνο συναινούσαν στις κυβερνητικές πολιτικές αλλά τις εξειδίκευαν με «μαεστρία» για την άμεση εφαρμογή τους. Ποιοι ζημιώθηκαν από την κατάργηση των κενών οργανικών θέσεων; Ή από την απαγόρευση προσλήψεων; Οι εργαζόμενοι και οι πολίτες! Οι «αρεστοί» επιχειρηματίες κάθε δημοτικής αρχής «θησαύρισαν» με δημοτικό χρήμα μέσα από Ιδιωτικοποιήσεις και κάθε λογής συμβάσεις (απευθείας αναθέσεις, διαγωνισμούς)!

Η δημοτική αρχή Ρόδου συνεχίζει την ίδια πολιτική με τους προκατόχους της. Όμως, διαπιστώνουμε ότι η απόφαση της Οικονομικής Επιτροπής (158/21) αναφέρεται σε 244 κενές οργανικές θέσεις σύμφωνα με τον ΟΕΥ του 2008 όπως τροποποιήθηκε το 2009! Καμιά σχέση με την πραγματικότητα, αφού ο ΟΕΥ του Δήμου Ρόδου δημοσιεύθηκε στις 30-12-2011. Αναρωτιόμαστε, γιατί η δημοτική αρχή αναφέρεται στον καταργημένο πρώην Δήμου Ροδίων με συνολικές 1070 οργανικές θέσεις και όχι στο Δήμο Ρόδου (ολόκληρο το νησί) με 1808; Πόσες κενές οργανικές θέσεις είχε ο Δήμος Ρόδου; 889…!