Ρόδος, 09-03-2022

Συνάδελφοι, συναδέλφισσες

Η Εργατική Πρωτοπορία Δήμου Ρόδου, ως η μοναδική ανεξάρτητη παράταξη, είναι υπέρ της άποψης ότι η εμπιστοσύνη δεν χαρίζεται αλλά κερδίζεται με ταύτιση λόγων και πράξεων! Οι κομματικές «κορώνες» και οι θεωρητικές αναφορές με «ξύλινη γλώσσα» είναι «άχρηστες»! Μόνο μέσα από προτάσεις και με δέσμευση για την υλοποίησή τους, ο κάθε εργαζόμενος είναι σε θέση να βγάλει συμπεράσματα.

Δυστυχώς, καθημερινά σε συναντήσεις μας στους χώρους εργασίας διαπιστώνουμε το μέγεθος της ζημιάς που έχουν επιφέρει οι υπόλοιπες παρατάξεις του Δ.Σ. του Συλλόγου μας στην εμπιστοσύνη των εργαζομένων για τις συλλογικές δράσεις! Όμως, η Εργατική Πρωτοπορία Δήμου Ρόδου θέλει, μπορεί και είναι σε θέση να αλλάξει αυτήν την κατάσταση.

Δεν κατεβαίνουμε στις εκλογές για να αντικαταστήσουμε το καθεστώς της εργοδοσίας (Συνδικαλιστική Ανατροπή-Μπακίρης Φ.) με ένα κομματικό (ΔΑΣΟΤΑ Ρόδου-Μιχαηλίδη Ντ.). Συμμετέχουμε για να αλλάξουμε τον τρόπο οργάνωσης και λειτουργίας του Συλλόγου μας, ώστε οι εργαζόμενοι και μέλη του (ανεξαρτήτως σχέσης εργασίας) να έχουν συμμετοχικό και αποφασιστικό ρόλο στις δράσεις του.

Για το λόγο αυτό, εάν στις επερχόμενες εκλογές αναδείξετε την Εργατική Πρωτοπορία Δήμου Ρόδου σε 1^η δύναμη και με απόλυτη πλειοψηφία στο Δ.Σ. του Συλλόγου (5 στις 9 έδρες), τότε δεσμευόμαστε δημόσια ότι μέσα σε 120 μέρες θα υλοποιήσουμε τα κάτωθι οργανωτικά μέτρα, ώστε να ανακτήσουμε την εμπιστοσύνη σας στις συλλογικές δράσεις του Συλλόγου μας!

• Συνεδριάσεις του Δ.Σ. του Συλλόγου μας δύο φορές κάθε μήνα σε διαφορετική δημοτική ενότητα και χώρο εργασίας, ώστε κυκλικά να βρεθούμε κοντά σε όλους τους εργαζόμενους του νησιού.
• Η Ημερήσια Διάταξη θα διαβιβάζεται έγκαιρα σε όλους τους χώρους εργασίας, ώστε να ενημερώνονται οι εργαζόμενοι, όπως προβλέπεται και στο τροποποιημένο Καταστατικό του 2011.
• Ο Σύλλογος θα καλύπτει με κάθε τρόπο και θα δίνει τη δυνατότητα σε κάθε εργαζόμενο που επιθυμεί να παρακολουθήσει και να συμμετέχει στις συνεδριάσεις του Δ.Σ., σε θέματα που αφορούν τον χώρο και το αντικείμενο εργασίας του.
• Δημιουργία χωρίς κόστος ιστοσελίδας του Συλλόγου μας, όπου θα αναρτώνται οι κάθε λογής αποφάσεις – έγγραφα των συλλογικών του οργάνων και λοιπό υλικό. Θα υπάρχει ανώνυμη φόρμα για υποβολή καταγγελιών, ώστε να ερευνηθούν από το Δ.Σ. του Συλλόγου μας. Επίσης, θα υπάρχουν σύνδεσμοι για κάθε ιστοσελίδα παράταξης.
• Ηχογράφηση όλων των συνεδριάσεων και ανάρτησή τους στην ιστοσελίδα του Συλλόγου, ώστε κάθε υπάλληλος να γνωρίζει τι έχει λεχθεί από κάθε εκλεγμένο μέλος. Ηχογράφηση δεν θα επιτρέπεται σε περιπτώσεις όπου υπάρχει ζήτημα προσωπικών δεδομένων.
• Ύπαρξη νομικού συμβούλου, ώστε να απαντάει στα ερωτήματα κάθε εργαζόμενου, να γνωμοδοτεί σε θέματα που του ζητηθούν από το Δ.Σ., να συνεργάζεται με όλες τις παρατάξεις του Συλλόγου μας, κ.α.
• Μηχανισμός προστασίας εργαζομένων από αυθαίρετες μετακινήσεις. Θα ενεργοποιείται μόνο όταν δεν υπάρχει η σύμφωνη γνώμη του ίδιου του εργαζόμενου. Θα γίνεται καταγραφή όλων των στοιχείων, όπου αιτιολογείται ότι η μετακίνηση δεν είναι προς όφελος του εργαζόμενου ή της υπηρεσίας. Θα γίνεται παρέμβαση στη δημοτική αρχή για ανάκλησή της και εντός της προθεσμίας θα κατατίθεται προσφυγή για ακύρωσή της. Στη διαδικασία θα συμμετέχει όπου κριθεί αναγκαίο και ο νομικός σύμβουλος του Συλλόγου μας.
• Μηχανισμός προστασίας από εργασιακή παρενόχληση και προσβολή αξιοπρέπειας εργαζομένου από τους αιρετούς, τα στελέχη και τους ειδικούς συμβούλους της εκάστοτε δημοτικής αρχής. Με συνδρομή από τον νομικό σύμβουλο του Συλλόγου μας θα συλλέγονται όλα τα στοιχεία και οι μαρτυρίες, ώστε το Δ.Σ. να παρεμβαίνει στην προστασία του εργαζόμενου ακόμη και με δικαστικές διαδικασίες.
• Έκτακτη Γενική Συνέλευση όλων των προϊσταμένων, ώστε να συζητηθεί και να αποφασιστεί η πρόταση του Δ.Σ. του Συλλόγου μας για την τροποποίηση του ΟΕΥ Δήμου Ρόδου.
• Έκτακτες Γενικές Συνελεύσεις σε όλες τις δημοτικές ενότητες και Δνσεις τουλάχιστον μία φορά τον μήνα με παρουσία μελών του Δ.Σ. του Συλλόγου μας, ώστε να καταγράφονται προβλήματα και να δρομολογούνται λύσεις.
• Εκλογή Επιτροπής Υγείας και Ασφάλειας στην Εργασία, η οποία θα αναλάβει, σε συνεργασία με το Δ.Σ. του Συλλόγου μας, όλα τα θέματα που θεσμοθετικά είναι υπεύθυνη να υλοποιήσει σύμφωνα με την νομοθεσία (ΜΑΠ, ΜΑΠ σε Χρήμα, ΒΑΕ, Ανθυγιεινό, Υγεία και Ασφάλεια στην Εργασία).
• Εκλογές για συγκρότηση Σωματειακών Επιτροπών για τους συμβασιούχους ανάλογα με την κατηγοριοποίηση, δηλ. ΕΣΠΑ, ΙΔΟΧ, Σχολικές Καθαρίστριες, Κοινωφελή Εργασία, κ.α. Εκπρόσωπος κάθε επιτροπής θα παρευρίσκεται στις συνεδριάσεις του Δ.Σ. του Συλλόγου για συντονισμό των δράσεών τους. Οι Επιτροπές αυτές θα έχουν αποφασιστικό και συμβουλευτικό χαρακτήρα. Θα συζητούν με όλες τις παρατάξεις και με το Δ.Σ. του Συλλόγου μας και θα αποφασίζουν ελεύθερα για τη δραστηριότητά τους χωρίς να πάνε κόντρα στους σκοπούς του Συλλόγου μας.
• Δημιουργία Γραμματείας με βάση θέματα που απασχολούν και ενδιαφέρουν τους εργαζόμενους (π.χ. Γυναικών, ΑμεΑ, Ναρκωτικών) με στόχο την ενεργό συμμετοχή και την συλλογική τους δράση. Σ’ αυτές τις Γραμματείες δεν μπορούν να συμμετέχουν τα μέλη του Δ.Σ., αφού ο σκοπός τους είναι να παρακινήσουν τους εργαζόμενους που μέχρι πριν δεν είχαν ενδιαφερθεί.
• Θεσμοθέτηση Απεργιακού Ταμείου για την υποστήριξη όσων εργαζομένων συμμετέχουν σε Απεργίες. Θα συνταχθεί κανονισμός με την βοήθεια του νομικού συμβούλου και θα περιλαμβάνει όλες τις λεπτομέρειες. Έπειτα, θα συζητηθεί στο Δ.Σ. για αλλαγές και τροποποιήσεις, ώστε να ψηφισθεί.
• Συνεδρίαση της Ελεγκτικής Επιτροπής υποχρεωτικά κάθε 3μηνο και ανάρτηση στην ιστοσελίδα της έκθεσης ελέγχου όλων των οικονομικών κάθε συλλογικού οργάνου του Συλλόγου μας.

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,

Η Εργατική Πρωτοπορία Δήμου Ρόδου είναι η μοναδική ανεξάρτητη παράταξη που έχει προτάσεις. Μέσα από τη δέσμευσή μας ότι θα τις υλοποιήσουμε εντός 120 ημερών, αποκαλύπτεται η εδώ και 10 χρόνια «γύμνια» των υπόλοιπων παρατάξεων του Δ.Σ. του Συλλόγου μας. Ούτε προτάσεις είχαν, ούτε θέληση!

Όχι τυχαία, όλες αυτές οι παρατάξεις (εργοδοσίας και κομμάτων) μας φοβούνται στις επερχόμενες εκλογές. Γνωρίζουν ότι η Εργατική Πρωτοπορία Δήμου Ρόδου ως μια νέα παράταξη χωρίς κομματικό μηχανισμό και χωρίς διασυνδέσεις με την εργοδοσία θα είναι πολύ δύσκολο να βρει αξιόλογους συναδέλφους για το ψηφοδέλτιό της. Για το λόγο αυτό, επιδιώκουν fast track διαδικασίες, ώστε η Εργατική Πρωτοπορία Δήμου Ρόδου να μην προλάβει στην συγκρότηση ενός ψηφοδελτίου με συμμετοχές από κάθε χώρο εργασίας.

Ως εκ τούτου, η Εργατική Πρωτοπορία Δήμου Ρόδου απευθύνει κάλεσμα σε όλους τους εργαζόμενους και σε κάθε χώρο εργασίας να μας προτείνουν υποψήφιους που αφενός αναγνωρίζονται για την εργατικότητα και την συναδελφικότητά τους, αφετέρου επιθυμούν να ενταχθούν στο ψηφοδέλτιο της Εργατικής Πρωτοπορίας Δήμου Ρόδου. (Τηλ. Επικοινωνίας: 6947911617, Αρβανίτης Δημήτρης)

Συνάδελφοι συναδέλφισσες,

Σας καλούμε στις επερχόμενες εκλογές να συμμετέχετε και να στηρίξετε το ψηφοδέλτιο της ΕΡΓΑΤΙΚΗΣ ΠΡΩΤΟΠΟΡΙΑΣ. Υλοποιούμε τις δεσμεύσεις μας! Κερδίζουμε την εμπιστοσύνη! Χτίζουμε την ενότητά μας! Κάνουμε όλοι μαζί πράξη το σύνθημά μας: δεν ψηφίζετε Κόμμα, δεν ψηφίζετε Εργοδοσία. Ψηφίζετε για Σύλλογο. Ψηφίζετε ΕΡΓΑΤΙΚΗ ΠΡΩΤΟΠΟΡΙΑ!

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ για ΕΚΤΥΠΩΣΗ