Ρόδος, 25-05-2022

Συνάδελφοι, συναδέλφισσες

Οι κυβερνήσεις έχουν αλλάξει, όμως η πολιτική τους εμμονή παραμένει ακλόνητη και στο θέμα της αξιολόγησης. Από την υποχρεωτική ποσόστωση μέχρι και την απαγόρευση συμμετοχής στις κρίσεις για προϊσταμένους, διατάξεις που ναι μεν σήμερα έχουν καταργηθεί μετά από αγώνες, όμως η κοροϊδία συνεχίζεται! Η δήθεν «αξιολόγηση» παραμένει μια υποκειμενική και ανούσια διαδικασία. Εξυπηρετεί παράλληλα τις πελατειακές σχέσεις κυβέρνησης και αιρετών για να συκοφαντούν τους «δημόσιους υπαλλήλους» με το πρόσχημα ότι αυτοί αρνούνται να αξιολογηθούν.

Από το υφιστάμενο πλαίσιο της αξιολόγηση απουσιάζει πλήρως η ποινικοποίηση της ευθύνης των αιρετών, οι οποίοι μέσα από τις πολιτικές τους αποφάσεις καθορίζουν στο μέγιστο βαθμό την ομαλή λειτουργία κάθε δημοτικής υπηρεσίας και δομής στους ΟΤΑ. Η απαξίωση και διάλυση των υπηρεσιών στους ΟΤΑ δεν είναι ένα τυχαίο γεγονός αλλά αποκλειστικά και μόνο αποτέλεσμα των αποφάσεων της εκάστοτε κυβέρνησης, που υλοποιούν εξ ολοκλήρου οι αιρετοί στους ΟΤΑ. Οι κάτωθι δηλώσεις είναι αποκαλυπτικές για την πολιτική τους:

• «στόχος της κυβέρνησης είναι να επιταχυνθούν οι διαδικασίες για την αξιολόγηση των υπηρεσιών και του προσωπικού στο Δημόσιο, έτσι ώστε να υπάρξουν άμεσα αποτελέσματα στη μείωση κατά 30% των δομών του κράτους, κάτι που επιφέρει ανάλογη μείωση και τις δημόσιες δαπάνες.», 2012, Μανιτάκης
• «Επίσης, απολύσεις θα προέλθουν από την διαδικασία αξιολόγησης Δομών του Δημοσίου, είτε μέσω του κλεισίματος κάποιων απ’ αυτών, είτε της συρρίκνωσης τους», 2014, Μητσοτάκης

Η Εργατική Πρωτοπορία Δήμου Ρόδου εκτιμάει ότι ήταν και είναι απαραίτητη η κήρυξη της ΑΔΕΔΥ για ΑΠΕΡΓΙΑ-ΑΠΟΧΗ από όλες τις διαδικασίες αξιολόγησης. Ιδίως στους ΟΤΑ, διαπιστώνουμε ότι κυβέρνηση και δημοτικές αρχές συνεχίζουν την ολοένα και μεγαλύτερη απαξίωση του δημόσιου και κοινωνικού χαρακτήρα των υπηρεσιών μας, ώστε να «δοθούν» όλα και με κάθε τρόπο σε Ιδιώτες!

Κυβέρνηση και δημοτικές αρχές «προωθούν» τη δήθεν «αξιολόγηση», όταν οι ίδιες ευθύνονται για την έλλειψη μόνιμου προσωπικού, για τα ακατάλληλα ή και ανύπαρκτα μεταφορικά μέσα (οχήματα), για τις «άθλιες» κτηριακές και μη υποδομές, για την μη χορήγηση εργαλείων και υλικών στους εργαζόμενους, κ.α. Πως μπορεί να αξιολογηθεί αντικειμενικά ένας δημόσιος υπάλληλος υπό αυτές τις συνθήκες εργασίας;

Απαντούμε, καμιά προσχηματική αξιολόγηση! Μέσα από υποκειμενικές κρίσεις η υφιστάμενη διαδικασία της αξιολόγησης «απειλεί» το δικαίωμα της «εργασίας», «αθωώνει» τις ευθύνες της εκάστοτε δημοτικής αρχής και ανοίγει «πόρτα» για αιτιολόγηση απόλυσης, ώστε σε συνδυασμό με την έλλειψη μόνιμου προσωπικού να «καταρρεύσουν» οι υπηρεσίες στους ΟΤΑ.

Ως Εργατική Πρωτοπορία Δήμου Ρόδου θεωρούμε ότι οι συνδικαλιστικοί μας φορείς (ΑΔΕΔΥ, ΠΟΕ ΟΤΑ) έχουν και ευθύνες. Από το 2013 που ξεκίνησε η ΑΠΟΧΗ μέχρι και σήμερα δεν έχουν καταθέσει μια ουσιαστική πρόταση για την «αξιολόγηση», ώστε να καταρρίψουν το ψευδές και προσχηματικό επιχείρημα της κυβέρνησης ότι τάχα οι δημόσιοι υπάλληλοι αρνούνται την αξιολόγηση. Δυστυχώς, η ΑΠΟΥΣΙΑ μιας ουσιαστικής και αντικειμενικής πρότασης για αξιολόγηση εκ μέρους ΑΔΕΔΥ & ΠΟΕ ΟΤΑ, η οποία θα συμπαραστέκεται στους δημοσίους υπαλλήλους και θα προστατεύει το δημόσιο και κοινωνικό χαρακτήρα των υπηρεσιών μας, «χαρίζει» πολύτιμο χρόνο στην εκάστοτε κυβέρνηση για να φέρει προς ψήφιση το νέο πλαίσιο μιας ακόμη «εχθρικής» αξιολόγησης.

Η Εργατική Πρωτοπορία Δήμου Ρόδου καλεί όλους τους εργαζόμενους σε κάθε χώρο εργασίας να λάβουν συνειδητή απόφαση για την συμμετοχή τους ή μη στην ΑΠΕΡΓΙΑ – ΑΠΟΧΗ. Συμμεριζόμαστε τις ανησυχίες συναδέλφων μας, οι οποίοι εκφράζουν επιφυλάξεις σχετικά με το δικαίωμά τους για συμμετοχή στις κρίσεις προϊσταμένων, αφού κανείς δεν μπορεί να αποκλείσει τυχόν νέες «εκδικητικές» διατάξεις αποκλεισμού τους. Όμως, είμαστε υπέρ της άποψης ότι η ελεύθερη βούληση αποτελεί καθοριστικό παράγοντα για να αναλάβει ο καθένας μας τις ευθύνες που του αντιστοιχούν μέσα από τις επιλογές του.

Καλούμε όλους τους εργαζόμενους του Δήμου Ρόδου να συνδράμουν στην προσπάθειά μας μέσω Ομάδας Εργασίας για σύνταξη πρότασης αξιολόγησης, η οποία θα είναι αντικειμενική και ουσιαστική, θα συμπεριλαμβάνει τις πραγματικές συνθήκες εργασίας, θα επιρρίπτει τις ευθύνες στην κυβέρνηση και την δημοτική αρχή, θα συμπαραστέκεται στους δημοσίους υπαλλήλους και θα προστατεύει το δημόσιο και κοινωνικό χαρακτήρα των υπηρεσιών μας. Όσοι και όσες ενδιαφέρονται να συμμετέχουν στην Ομάδα Εργασίας τους προσκαλούμε να το δηλώσουν στο email: ergatikiprotoporia@gmail.com.

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ για ΕΚΤΥΠΩΣΗ