Η συγκυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ όχι μόνο μονιμοποίησε όλο το αντεργατικό πλαίσιο των προηγούμενων κυβερνήσεων (ΝΔ-ΠΑΣΟΚ), αλλά το ενίσχυσε έως εκεί που δεν παίρνει… και τώρα πανηγυρίζει για την «επιστροφή στην κανονικότητα»!

Η “επιστροφή στην κανονικότητα” σημαίνει για εμάς, να αποδεχθούμε τις δεκάδες περικοπές σε μισθούς και συντάξεις, τις απολύσεις, την ανακύκλωση της ανεργίας, το τσάκισμα των κοινωνικών παροχών, την αντιλαϊκή φοροληστεία για τα ματωμένα πλεονάσματά τους! Αυτή είναι η «δίκαιη ανάπτυξη» της συγκυβέρνησης ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ …το «αριστερό» success story για την έξοδο από τα μνημόνια!

Η συγκυβέρνηση εξακολουθεί να μας κοροϊδεύει. Χιλιάδες εργαζόμενοι – συμβασιούχοι σε κάθε χώρο εργασίας οδηγούνται στην ανεργία! Οι επικουρικοί ιατροί στην Υγεία, οι αναπληρωτές δάσκαλοι και καθηγητές στην Παιδεία, οι εργαζόμενοι στους ΟΤΑ (Καθαριότητα, Βοήθεια στο Σπίτι, Παιδικοί Σταθμοί, Κέντρα Ημερήσιας Φροντίδας Ηλικιωμένων), και όχι μόνο!

Ήδη σ’ αυτούς τους χώρους εργασίας συνεχίζονται οι αγωνιστικές κινητοποιήσεις. Δεν ξεχνάμε τις δημόσιες δηλώσεις και υποσχέσεις των αρμόδιων Υπουργών για οριστική λύση! Απαιτούμε εδώ και τώρα νομοθετική ρύθμιση για την μετατροπή των συμβάσεών μας από ορισμένου σε αορίστου χρόνου χωρίς όρους και προϋποθέσεις.

Συναδέλφισσες, -οι,

Ως εργαζόμενοι στους ΟΤΑ είδαμε τα αποτελέσματα της προκήρυξης στους συμβασιούχους της Καθαριότητας … ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ!!! Επίσης, δεν υπάρχουν αυταπάτες ότι τα δικαστήρια θα στηρίξουν το δίκιο των συναδέλφων μας. Ήδη σε αρκετούς δήμους, οι δικαστικές αποφάσεις είναι το άλλοθι… συγκυβέρνησης και δημοτικών αρχών (π.χ. Θεσσαλονίκης) για να προχωρήσουν οι απολύσεις! Θα τους πολεμήσουμε με όλα τα μέσα… σε αίθουσες και σε δρόμους!

Όμως, για άλλη μια φορά μπροστά στην επίθεση που δεχόμαστε τόσο η πλειοψηφία της ΠΟΕ ΟΤΑ όσο και του Συλλόγου Δημοτικών Υπαλλήλων Ρόδου, τηρούν «σιγή ιχθύος». Δεν βγάζουν ανακοίνωση, δεν παίρνουν απόφαση για κινητοποίηση, δεν συνεδριάζουν. Είναι τυχαίο;;

Ο εργοδοτικός και κυβερνητικός συνδικαλισμός καλλιεργεί την υποταγή, επιδιώκει την διάσπαση των εργαζομένων και «βάζει πλάτη» στην Κυβέρνηση και στις εκάστοτε δημοτικές αρχές, ώστε αφενός να προχωρήσουν οι Ιδιωτικοποιήσεις και αφετέρου να μην υπάρχουν ισχυρές πιέσεις για νομοθετική ρύθμιση!

Απέναντί τους, η Πανελλαδική Επιτροπή Συμβασιούχων με την υποστήριξη του Συνδικάτου ΟΤΑ Αττικής προκήρυξαν  ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ από τις 12:00 το μεσημέρι μέχρι το τέλος της βάρδιας και καλούν ΌΛΟΥΣ τους εργαζόμενους σε συγκέντρωση στις 12:30 μπροστά στο Υπουργείο Εσωτερικών.

Συνάδελφοι, -ισσες,

Αυτός ο αγώνας μας αφορά όλους! Σας καλώ να συμπαρασταθούμε εμπράκτως στους συναδέλφους μας συμβασιούχους κάθε χώρου εργασίας στο Δήμο Ρόδου. Οργανώνουμε, κλιμακώνουμε τις κινητοποιήσεις και στην περιοχή μας μέσα από συλλογικές δράσεις (έκτακτη γεν. συνέλευση, κ.α.)! Δεν υπάρχει χρόνος για χάσιμο! Να μην επιτρέψουμε σε κανένα και για κανέναν λόγο να καταργήσει το δικαίωμά μας στην εργασία, να «παίζει» με την αξιοπρέπεια τη δική μας και των οικογενειών μας.

ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ ΝΑ ΦΕΡΕΙ ΤΩΡΑ Η ΚΥΒΕΡΝΗΣΗ ΝΟΜΟΘΕΤΙΚΗ ΡΥΘΜΙΣΗ ΠΟΥ ΘΑ ΜΕΤΑΤΡΕΠΕΙ ΟΛΕΣ ΤΙΣ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ ΑΠΟ ΟΡΙΣΜΕΝΟΥ ΧΡΟΝΟΥ ΣΕ ΑΟΡΙΣΤΟΥ ΧΩΡΙΣ ΟΡΟΥΣ ΚΑΙ ΠΡΟΫΠΟΘΕΣΕΙΣ

Ρόδος, 02-07-2018

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΓΙΑ ΕΚΤΥΠΩΣΗ

Οι συμβασιούχοι στο Βοήθεια στο Σπίτι συνεχίζουν τους αγώνες τους, ενάντια στην δεκαπενταετή εργασιακή τους ομηρία, στις δεσμεύσεις της κυβέρνησης που μένουν επί χρόνια μόνο στα λόγια, στην συρρίκνωση του προσωπικού, στην έλλειψη υλικοτεχνικών υποδομών και στην τελικά απαξίωση και υποβάθμιση αυτής της κοινωνικής δομής στους ΟΤΑ.

Το Πανελλαδικό Συντονιστικό τους Όργανο του Βοήθεια στο Σπίτι έχει προκηρύξει εδώ και μια εβδομάδα νέα 24ωρη Πανελλαδική Απεργία για τους εργαζομένους στις όλες τις δομές Βοήθεια στο Σπίτι …την ΤΕΤΑΡΤΗ στις 27 ΙΟΥΝΗ.

Οι μάσκες της συγκυβέρνησης ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ έπεσαν. Ως εργαζόμενοι στους ΟΤΑ είδαμε τα αποτελέσματα της λύσης που έδωσαν στους συμβασιούχους της Καθαριότητας … ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ!!! Η μόνη ουσιαστική λύση για τους συναδέλφους μας είναι η νομοθετική ρύθμιση για μετατροπή όλων των σχέσεων εργασίας του υφιστάμενου προσωπικού σε αορίστου χρόνου. Ήδη σε πολλούς χώρους εργασίας όπως στην Υγεία, στους ΟΤΑ, στην Παιδεία υπάρχουν δυναμικές κινητοποιήσεις.

Αυτό όμως που με προβληματίζει ιδιαίτερα εδώ και μια εβδομάδα είναι η «σιγή ιχθύος» της πλειοψηφίας στην ΠΟΕ ΟΤΑ! Μέχρι και σήμερα  δεν έχουν βγάλει ανακοίνωση-προκήρυξη 24ωρης Πανελλαδικής Απεργίας  με την συμμετοχή όλων των εργαζομένων στους ΟΤΑ. Ούτε καν ότι στηρίζει τις κινητοποιήσεις των εργαζομένων στο Βοήθεια στο Σπίτι.

Η πλειοψηφία της ΠΟΕ ΟΤΑ με την στάση της δημιουργεί προβλήματα. Διασπά τους εργαζομένους. Καθυστερεί και υποβαθμίζει την οργάνωση της απεργιακής κινητοποίησης, ώστε να μην υπάρχει συμμετοχή των εργαζομένων. Στην πράξη βοηθάει την συγκυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ, για να μην υπάρχουν μεγάλες πιέσεις σχετικά με το αίτημα νομοθετικής λύσης και μετατροπή τους σε αορίστου χρόνου.

Ευθύνες όμως έχει και η πλειοψηφία του Δ.Σ. του Συλλόγου Δημοτικών Υπαλλήλων Ρόδου, αφού δεν έχει αναλάβει καμιά δράση για την υποστήριξη της απεργιακής κινητοποίησης! Είναι τυχαίο που δεν έχει συνεδριάσει τακτικά εδώ και μήνες; Γιατί «θάβουν» τα προβλήματα των εργαζομένων; Η ευθύνη για την απαξίωση της λειτουργίας του συλλογικού μας οργάνου είναι σκόπιμη! Ας βγάλει ο καθένας μας τα συμπεράσματά του!

Συναδέλφισσες, -φοι,

Ας μην τους περιμένουμε! Η αδιαφορία τους δεν είναι τυχαία. Να αναλάβουμε δράση εμείς που βλέπουμε ή βιώνουμε το πρόβλημα, ώστε να απαιτήσουμε από την ΠΟΕ ΟΤΑ να προκηρύξει 24ωρη Πανελλαδική Απεργία  με την συμμετοχή όλων των εργαζομένων στους ΟΤΑ, την ΤΕΤΑΡΤΗ 27 ΙΟΥΝΗ!

Άμεσα να οργανωθεί η απεργιακή κινητοποίηση. Να πραγματοποιηθεί μια συνέντευξη τύπου από τους εργαζομένους στο Βοήθεια στο Σπίτι, ώστε να αναφέρουν το πολύτιμο κοινωνικό έργο που προσφέρουν και να ζητήσουν την στήριξη των αιτημάτων τους από την τοπική κοινωνία και άλλους συλλογικούς φορείς. Να αποφασιστεί από τους ίδιους τους εργαζομένους η μορφή της κινητοποίησης (συλλαλητήριο, παράσταση διαμαρτυρίας, συγκέντρωση, κ.α.). Δεν έχουμε καιρό για χάσιμο!

ΚΑΜΙΑ ΑΝΟΧΗ ΣΤΗΝ ΑΔΙΑΦΟΡΙΑ ΚΑΙ ΣΤΟΝ ΕΜΠΑΙΓΜΟ ΤΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΗΣ

Ρόδος, 24-06-2018

ΕΠΙΣΤΟΛΗ-ΚΑΛΕΣΜΑ για ΕΚΤΥΠΩΣΗ

Η συγκυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ την Πέμπτη 14 Ιούνη φέρνει για ψήφιση στην Βουλή, με την γνωστή μορφή του κατ’ επείγοντος, νέο ΠΟΛΥΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ με δεκάδες αντιλαϊκά προαπαιτούμενα, τα οποία περιλαμβάνονται στην τέταρτη αξιολόγηση.

Το νέο ΠΟΛΥΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ φέρνει νέες επιβαρύνσεις στις λαϊκές οικογένειες μέσα από τις παρεμβάσεις για τα Εργασιακά, τη κατακρεούργηση των συντάξεων και του αφορολογήτου ορίου, τα νέα χαράτσια του ΕΝΦΙΑ, τους πλειστηριασμούς της πρώτης κατοικίας, τα προνοιακά επιδόματα, τις Ιδιωτικοποιήσεις (ΕΥΔΑΠ, ΕΥΑΘ, «Αττικό Μετρό», ΕΛΒΟ, χιλιάδες κρατικά ακίνητα, ΔΕΗ ΑΕ), κ.α.

Ο ρυθμός που υλοποιεί τα μέτρα των «δεξιών» και «αριστερών» Μνημονίων είναι άκρως εντυπωσιακός! Δεν είναι τυχαία τα εκατοντάδες συγχαρητήρια που παίρνει καθημερινά από τους εταίρους συμμάχους της (ΕΕ, ΗΠΑ, ΔΝΤ, ΕΚΤ, ESM, ΟΟΣΑ, κ.α.)!

Η συγκυβέρνηση λέει ότι αυτά τα μέτρα είναι απαραίτητα για την «καθαρή έξοδο», για την εμπιστοσύνη των «αγορών» και για την «ελάφρυνση του χρέους»! Ωφελείται, όμως, σε τίποτα ο λαός από αυτά; Θα ελαφρύνει σε κάτι τους συνταξιούχους, τους μισθωτούς, τους φτωχούς αγρότες, τους νέους που παλεύουν για το μεροκάματο;

Η «καθαρή έξοδος» που υπόσχονται από τα μνημόνια, είναι έξοδος ή αλλιώς η χρυσή ευκαιρία για τα μεγάλα επιχειρηματικά συμφέροντα για να αυξήσουν τα κέρδη τους, επιβάλλοντας στους εργαζομένους διαλυμένα εργασιακά και ασφαλιστικά δικαιώματα και μισθούς πείνας!

Η όποια «ελάφρυνση του χρέους» σχετίζεται με τη δυνατότητα της εκάστοτε κυβέρνησης να σκορπά ζεστό χρήμα (επιδοτήσεις, δάνεια, φοροαπαλλαγές) σε Βιομηχάνους, σε Εφοπλιστές, σε Τραπεζίτες, σε μεγαλοεπιχειρηματίες, για επενδύσεις ή για να κάνει μπίζνες μαζί τους με τη μορφή των συμπράξεων.

Εμείς ως εργαζόμενοι το βιώνουμε καθημερινά με τις συμπράξεις, τις ιδιωτικοποιήσεις και τις ελαστικές σχέσεις εργασίας στους ΟΤΑ! Δεν είναι τυχαία η υποστελέχωση και η υποχρηματοδότησή τους, αφού ούτε προσλήψεις μόνιμου προσωπικού γίνονται ούτε κρατική χρηματοδότηση υπάρχει για να καλύψει τις λειτουργικές ανάγκες!

Παράλληλα, βρίσκονται σε εξέλιξη σειρά από αντιδραστικές αναδιαρθρώσεις όπως η αξιολόγηση, ο Κλεισθένης, οι ιδιωτικοποιήσεις, το κλείσιμο δεκάδων παιδικών σταθμών, η κοροϊδία απέναντι στους συναδέλφους συμβασιούχους, κ.α.

Αυτή η “μεταμνημονιακή Ελλάδα” των «αγορών», του success story (δεξιού ή αριστερού), της ανάπτυξης και της ανταγωνιστικότητας, όχι μόνο δεν φέρνει ανάκτηση των απωλειών και ανακούφιση για τους εργαζομένους, αλλά ενισχύει ακόμα περισσότερο την αντιλαϊκή επίθεση με βάση τα μνημόνια επιτήρησης της ΕΕ και τους διεθνείς οργανισμούς!

Κανείς εργαζόμενος δεν πρέπει να έχει αυταπάτες για το ποιος θα είναι ωφελημένος από μια τέτοια ανάπτυξη. Η «ανάπτυξη» τους στηρίζεται  πάνω στα συντρίμμια των δικαιωμάτων μας, στη καλλιέργεια των χαμηλών απαιτήσεων από τη μία αλλά και από τις ψεύτικες ελπίδες που μοιράζει η κυβέρνηση απλόχερα.

Συνάδελφοι τώρα ήρθε η στιγμή του γενικού ξεσηκωμού! Ή θα τους παρακολουθούμε να μας συντρίβουν ή θα ξεσηκωθούμε! Αντιδρούμε… Ο δρόμος του αγώνα, της διεκδίκησης, βάζοντας μπροστά τις δικές μας ανάγκες, είναι μονόδρομος. Συμμετέχουμε στην ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ, την ΠΕΜΠΤΗ 14 ΙΟΥΝΗ από τις 12:00 μέχρι λήξη ωραρίου, κατά του νέου ΠΟΛΥΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟΥ ΣΠΑΜΕ ΤΟΝ ΦΟΒΟ, ΤΗΝ ΗΤΤΟΠΑΘΕΙΑ, ΤΗΝ ΜΟΙΡΟΛΑΤΡΙΑ

Ρόδος, 13 Ιούνη 2018

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ για ΕΚΤΥΠΩΣΗ

Αισθάνομαι ότι αρκετοί από εσάς είστε προβληματισμένοι για το αν θα συμμετέχετε ή όχι στην ΑΠΟΧΗ κατά της Αξιολόγησης. Υπάρχει δίκαιη αξιολόγηση; Ποιος είναι ο στόχος της αξιολόγησης; Είναι λογικό να έχετε αμφιβολίες.

Με την παρούσα επιστολή θα ήθελα να σας καταθέσω πως έχω βιώσει την αξιολόγηση με την κατάργηση της Δημοτικής Αστυνομίας. Βρέθηκα με άλλους συναδέλφους να έχουμε αξιολογηθεί λίγο πιο πάνω από 8 (4 μόρια). Υστερούσαμε στα μόρια για την κινητικότητα, οπότε είμασταν με το ένα πόδι εκτός των αποτελεσμάτων της Ανακοίνωσης του ΑΣΕΠ.

Οι περισσότεροι συνάδελφοι είχαν αξιολογηθεί από 9-9,5 (6 μόρια) ενώ κάποιοι ελάχιστοι και πάνω από 9,5 (8 μόρια)! Ο βαθμός της αξιολόγησης δεν είχε καμιά σχέση με αξιοκρατία, αλλά με το ποιοι ήταν αρεστοί και σε ποιους (εργοδοσία)!

Έχω βιώσει ότι δεν υπάρχει δίκαιη αξιολόγηση, γι’ αυτό και απέχω από κάθε διαδικασία αξιολόγησης! Όμως, η στάση μου αυτή δεν είναι αποτέλεσμα μόνο μέσα από τα βιώματά μου αλλά και από τις συνεχόμενες αντεργατικές εξελίξεις στον ευρύτερο δημόσιο τομέα.

Ας θυμηθούμε με τι συκοφαντίες οι εκάστοτε κυβερνήσεις πέρασαν την απογραφή των δημοσίων υπαλλήλων (2010), την υλοποίηση του Καλλικράτη (2010), την εφαρμογή του νέου Μισθολογίου (2011), τον θεσμό της εργασιακής εφεδρείας (2011), τις απολύσεις μέσα από καταργήσεις φορέων-οργανισμών-υπηρεσιών (2012-14), κ.α.

Αξίζει να θυμηθούμε τις δηλώσεις των πρωταγωνιστών:

«στόχος της κυβέρνησης είναι να επιταχυνθούν οι διαδικασίες για την αξιολόγηση των υπηρεσιών και του προσωπικού στο Δημόσιο, έτσι ώστε να υπάρξουν άμεσα αποτελέσματα στη μείωση κατά 30% των δομών του κράτους, κάτι που επιφέρει ανάλογη μείωση και τις δημόσιες δαπάνες.»
2012, Μανιτάκης

 «Επίσης, απολύσεις θα προέλθουν από την διαδικασία αξιολόγησης Δομών του Δημοσίου, είτε μέσω του κλεισίματος κάποιων απ’ αυτών, είτε της συρρίκνωσης τους»
2014, Μητσοτάκης

Επίσης, αποκαλυπτικά για το εργασιακό μέλλον μας είναι και οι απαιτήσεις της Έκθεσης του ΣΕΒ (2016):

«ο μέσος μικτός μισθός στον δημόσιο τομέα πρέπει να μειωθεί κατά -3% ή 565 ευρώ ετησίως και η μέση απασχόληση κατά -50% ή 180 χιλ. υπαλλήλους» (Σύνολο 2015: 566.913, apografi.gr, άρα σχεδόν 300.000)

Συνάδελφοι, -ισσές,

Οι εξαγγελίες της συγκυβέρνησης ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ για τα πλεονάσματα μέχρι το 2022 που προβλέπονται στο Μεσοπρόθεσμο Πρόγραμμα, θα υλοποιηθούν μέσα από την αύξηση φόρων (άμεσων-έμμεσων) και τον περιορισμό δαπανών του Κράτους, δηλ. από την Παιδεία, την Υγεία, την Πρόνοια, τους ΟΤΑ, κ.α.

Ένα εργαλείο περιορισμού των δαπανών αυτών είναι και η αξιολόγηση των εργαζομένων, η οποία οδηγεί σε απολύσεις και σε μειώσεις μισθών! Πώς;

• Όσοι θα αξιολογούνται ως ανεπαρκείς σε 3 συνεχόμενες αξιολογήσεις, υπόκεινται σε αυτόματη αναστολή της μισθολογικής εξέλιξης (παρ.3 του άρθρου 12 του Ν.4354/2015).
• Όσοι θα αξιολογούνται ως ακατάλληλοι σε 2 διαδοχικούς πίνακες μη προακτέων, υποβάλλονται στο Υπηρεσιακό Συμβούλιο με το ερώτημα της απόλυσης (περιπτ.5 παρ.6 του άρθρου 25 του Ν.4369/2016 «πίνακες μη προακτέων», άρθρο 97 του ΚΚΔΚΥ «παραπομπή μη προακτέου», περιπτ. ε του άρθρου 156 του ΚΚΔΚΥ «λόγοι απόλυσης».)

Δυστυχώς υπάρχουν ανάμεσά μας συνάδελφοι, οι οποίοι σκόπιμα είτε αποκρύπτουν το πραγματικό στόχο της αξιολόγησης είτε καλλιεργούν αυταπάτες περί δίκαιης αξιολόγησης! Ας μην πέσουμε στην παγίδα τους!

Ως εργαζόμενος σας καλώ να συμμετέχετε στην ΑΠΟΧΗ από ΚΑΘΕ διαδικασία Αξιολόγησης! Να μην τους ανοίξουμε την πόρτα χιλιάδων απολύσεων συναδέλφων μας! Ήδη την περασμένη Δευτέρα, η εργοδοσία του ομίλου ΟΤΕ προχώρησε σε απόλυση εργαζομένου με 32 χρόνια υπηρεσίας επικαλούμενη «χαμηλή αξιολόγηση»!!!

Ρόδος, 08-06-2018

ΕΠΙΣΤΟΛΗ για ΕΚΤΥΠΩΣΗ