Συνάδελφοι, συναδέλφισσες,

Με αφορμή την πρόσφατη κινητοποίηση στα Κέντρα Εξυπηρέτησης Πολιτών (ΚΕΠ), η κυβέρνηση ΝΔ απέδειξε για άλλη μια φορά ότι είναι ενάντια στα εργασιακά δικαιώματα και κινητοποιήσεις! Το Υπουργείο Ψηφιακής Διακυβέρνησης κατέθεσε αγωγή, ώστε να χαρακτηρισθούν οι κινητοποιήσεις των εργαζομένων στα ΚΕΠ ως παράνομες και καταχρηστικές!

Η αγωγή κατά της απεργίας-αποχής μπορεί να απορρίφθηκε αλλά όχι οι συκοφαντικοί χαρακτηρισμοί του Υπουργείου εις βάρος των συναδέλφων μας! Σύμφωνα με τα δημοσιεύματα (aftodioikisi.gr, ΠΟΣΕ ΚΕΠ) η βασική υπερασπιστική γραμμή του Υπουργείου Ψηφιακής Διακυβέρνησης στο δικαστήριο ήταν: πως «οι υπάλληλοι των ΚΕΠ είναι τεμπέληδες»!

Η παραπάνω γραμμή ήρθε να προστεθεί στον «αστερισμό της ύβρις» με τις υπόλοιπες συκοφαντικές δηλώσεις πολιτικών στελεχών εις βάρος των δημοσίων υπαλλήλων! Θυμίζουμε μερικούς από τους χαρακτηρισμούς: «κοπρίτες» (Θ.Πάγκαλος, ΠΑΣΟΚ, 2014), «αμόρφωτοι και τεμπέληδες» (Θ.Φωτίου, ΣΥΡΙΖΑ, 2016), «είναι δημόσιος κίνδυνος» (Β.Λεβέντης, Εν. Κεντρώων, 2018).

Ως δημοτικοί υπάλληλοι βιώνουμε καθημερινά την υποστελέχωση, τις αυθαίρετες μετακινήσεις, τα αλλότρια ή και παράλληλα καθήκοντα και ευρύτερα την απαξίωση κάθε υπηρεσίας και εργαζομένου! Τα ΚΕΠ δεν θα μπορούσαν να διαφέρουν από αυτή την πραγματικότητα! Οι εργαζόμενοι στα ΚΕΠ έχουν φτάσει στα όρια της εργασιακής εξάντλησης!

Είναι γεγονός ότι καμιά αλλαγή κυβέρνησης ή κυβερνητικού σχήματος (ΝΔ, ΚΙΝΑΛ, ΣΥΡΙΖΑ) δεν έφερε θετικές αλλαγές στο βιοτικό επίπεδο των εργαζομένων και ευρύτερα της κοινωνίας! Αντιθέτως, μας «φόρτωσαν» ήδη με Μνημόνια (ΠΑΣΟΚ,ΝΔ,ΣΥΡΙΖΑ)! Δεν είναι τυχαίο, το νομοθετικό τους έργο εντός Βουλής! Μέχρι το 2018 είχαν ψηφιστεί 714 μνημονιακοί Νόμοι, 60.000 μνημονιακές διατάξεις και είχαν εκδοθεί 300.000 Υπουργικές αποφάσεις προς υλοποίηση των ψηφισμένων Νόμων!

Συνάδελφοι, συναδέλφισσες

Μήπως, τελικά παρατηρήσατε ότι όσο πιο «αυταρχική» είναι η νομοθεσία που ψηφίζεται στην Βουλή, τόσο πιο «επιθετικά» αυτή εφαρμόζεται από τις τοπικές αρχές (Δήμοι, Περιφέρειες) εις βάρος της τοπικής κοινωνίας; Μήπως αναρωτιέστε γιατί τείνει να εξελιχθεί σε «πανδημία» η εργασιακή παρενόχληση (mobbing), η «στοχοποίηση» και «ποινικοποίηση» εις βάρος των εργαζομένων σε κάθε χώρο εργασίας;