Ρόδος, 07-06-2025

Η Εργατική Πρωτοπορία Δήμου Ρόδου αναλύοντας τα δημοσιεύματα (cnn.gr, imerisia.gr, aftodioikisi.gr) σχετικά με την Πιλοτική Δίκη του ΣτΕ για την επαναφορά του 13^ου και 14^ου μισθού οφείλει να σας ενημερώσει αντικειμενικά για τις εξελίξεις και τον προβληματισμό στη δικαστική διεκδίκηση του δίκαιου αιτήματός μας. Καταρχήν, η εισήγηση του κ. Μιχαλακόπουλου δίνει “παράθυρο” για μερική ή πλήρη επαναφορά των δώρων (13ος–14ος μισθός), απορρίπτοντας σχεδόν στο σύνολό τους τα επιχειρήματα του Νομικού Συμβουλίου του Κράτους. Η ως άνω εισήγηση επιβεβαιώνει ότι το δημόσιο μισθολογικό καθεστώς δεν αποτελεί αυτοτελή εξαίρεση από τις ευρωπαϊκές και συνταγματικές αρχές ισότητας. Το σκεπτικό του στηρίχθηκε:

Ρόδος, 17-04-2025

Η διεκδίκηση του 13^ου και 14^ου μισθού αφορά όλους τους δημοσίους υπαλλήλους ανεξαρτήτως σχέσης εργασίας κι φορέα υπηρεσίας τους. Δυστυχώς, η πολιτική των κυβερνήσεων στηρίζεται στο δόγμα «διαίρει και βασίλευε», δηλ. στο να έχουν διαφορετικά δικαιώματα οι δημόσιοι υπάλληλοι με βάση κυρίως την σχέση εργασίας τους.

Με αυτήν την πολιτική, οι μόνιμοι και οι ιδιωτικού δικαίου ως δημόσιοι υπάλληλοι έχουν διαφορετική αντιμετώπιση στη δικαστική διεκδίκηση των δικαιωμάτων τους. Δυστυχώς, η πράξη αποδεικνύει πως οι μόνιμοι είναι σε πολύ δυσμενέστερη θέση, καθώς και τα δικαστήριά τους για να διεκδικήσουν τα δικαιώματά τους είναι διαφορετικά από αυτά των συναδέλφων τους, του ιδιωτικού δικαίου.

Οι αποφάσεις για εμάς τους μόνιμους είναι εξαρτώμενες από το ΣτΕ, στο οποίο όμως υπάρχει η έντονη επιρροή της εκάστοτε κυβέρνησης. Το βιώσαμε αυτό και στο παρελθόν! Τι γίνεται στην περίπτωση κατά την οποία η κυβέρνηση έχει χάσει την νομιμοποίησή της και τα ποσοστά της στις δημοσκοπήσεις (κρυφές/δημόσιες) έχουν καταρρεύσει; Δηλ. υπάρχει έντονη αποδοκιμασία της κοινωνίας και των κοινωνικών ομάδων στις πολιτικές της κυβέρνησης; Μπορούμε να το αξιοποιήσουμε αυτό;