κάλεσμα – Εργατική Πρωτοπορία Δήμου Ρόδου

Ρόδος, 12-06-2023

Συνάδελφοι, συναδέλφισσες

Στις 19-06-2023 αρχίζουν οι απολύσεις των εργαζομένων της κοινωφελούς εργασίας, καθώς ολοκληρώνεται η 4μηνη παράταση της αρχικής τους σύμβασης. Πρόκειται για 23 εργαζόμενους, που καλύπτουν θέσεις με πάγιες και διαρκείς ανάγκες. Μέχρι το τέλος του μήνα θα απολυθούν ακόμη 13. Πως θα στηρίξουμε το δίκαιο αίτημά τους για μόνιμη και σταθερή εργασία; Πως έχουμε στηρίξει μέχρι στιγμής το δικαίωμά τους;

Η Εργατική Πρωτοπορία Δήμου Ρόδου, ήδη από τις 11-01-2023, είχε στείλει αίτημα για σύσκεψη όλων των εργαζομένων της κοινωφελούς, ώστε να καθοριστούν από κοινού οι δράσεις μας για την παραμονή τους στην εργασία. Ομοίως, στις 29-05-2023 υποβάλλαμε αίτημα στην Ημερήσια Διάταξη, ώστε το θέμα αυτό να συζητηθεί στην επόμενη συνεδρίαση του Δ.Σ. του Συλλόγου για λήψη συγκεκριμένων δράσεων.

Δυστυχώς, παρόλο που συγκροτήθηκε Επιτροπή Αγώνα, ουδέποτε λειτούργησε με ευθύνη της Προέδρου του Δ.Σ. του Συλλόγου μας. Την ίδια ακριβώς στάση ακολουθεί και σήμερα η ΔΑΣΟΤΑ Ρόδου (Μιχαηλίδη, Κόττορος, Κατσαρά), καθώς τα μέλη αυτής αρνούνται να ολοκληρώσουν την τρέχουσα συνεδρίαση του Δ.Σ. με τα εξ αναβολής αυτής θέματα. Προφανώς, δεν θέλουν να ληφθούν σημαντικές αποφάσεις, που ενοχλούν τη δημοτική αρχή, μέσα στις οποίες είναι η ακύρωση οποιασδήποτε απόλυσης εργαζόμενου της κοινωφελούς εργασίας. Η συμπολίτευσή της με την εργοδοσία απειλεί τώρα και το δικαίωμά τους στην εργασία! Αποδεικνύεται ότι τα «μεγάλα λόγια» της ΔΑΣΟΤΑ Ρόδου, είναι απλώς κομματικά «παραμύθια»!

Συνέχεια ανάγνωσης →

Ρόδος, 18-01-2021

Συνάδελφοι, Συναδέλφισσες,

Βιώνουμε καθημερινά τις μεγάλες ελλείψεις μέτρων προστασίας σε κάθε χώρο εργασίας μας! Η δική μας πραγματικότητα είναι τραγική! Είναι χαρακτηριστική η απουσία τεχνικών μέτρων προστασίας από έκθεση σε βλαπτικούς παράγοντες και επικίνδυνες καταστάσεις, ο ανεπαρκής και ο ακατάλληλος εξοπλισμός-μηχανήματα, η ελλιπής συντήρηση, η μη χορήγηση Μέσων Ατομικής Προστασίας (ΜΑΠ) και γάλακτος (2017 έως και σήμερα), η μη εφαρμογή της νομοθεσίας για την Υγεία και Ασφάλεια στην Εργασία, οι ελλείψεις μόνιμων Τεχνικών Ασφαλείας και Ιατρών Εργασίας, οι απολύσεις, η υποστελέχωση, η αύξηση του φόρτου εργασίας και επικινδυνότητας, η υποτυπώδης εκπαίδευση – επιμόρφωση, η πίεση των εργαζομένων να μην ακολουθούν διαδικασίες ασφάλειας, ο πεπαλαιωμένος και ίσως επικίνδυνος στόλος οχημάτων, κ.α.

Τα στατιστικά στοιχεία αποδεικνύουν ότι οι ζωές των εργαζομένων είναι αναλώσιμες για τους εκάστοτε εργοδότες του ιδιωτικού ή και δημόσιου τομέα, ότι τα μέσα για την προστασία της ζωής και της υγείας μας είναι για αυτούς ΚΟΣΤΟΣ και άρα ΕΜΠΟΔΙΟ στην κερδοφορία τους. Χαρακτηριστικά αναφέρουμε ότι στους ΟΤΑ τα τελευταία χρόνια …τα θανατηφόρα «ατυχήματα» έφτασαν τους 60 νεκρούς και 70 σοβαρά τραυματίες! Μόνο μέσα στο 2017 είχαμε 12 θανατηφόρα και άλλα 28 σοβαρά μη θανατηφόρα «εργοδοτικά εγκλήματα»! Με τη αλλαγή του νέου έτους, συγκεκριμένα στις 08-01-21 άλλος ένας εργάτης καθαριότητας 53 ετών έχασε τη ζωή του στο Δήμο Τριφυλίας από ανατροπή του απορριμματοφόρου!

Συνέχεια ανάγνωσης →