Αρχείο ετικέτας κοινωνική ασφάλιση

Ομιλία Σ. Ρομπόλη στην Ημερίδα της ΑΔΕΔΥ για το Ασφαλιστικό

Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ., στη χθεσινή της συνεδρίαση, αποφάσισε να πραγματοποιήσει, σε συνεργασία με το Κοινωνικό Πολύκεντρο, μια μεγάλη εκδήλωση, στην Αθήνα, για το ασφαλιστικό, με στόχο την ενημέρωση των συνδικαλιστικών στελεχών και των εργαζομένων του Λεκανοπεδίου για τις εξελίξεις στο ασφαλιστικό ζήτημα.

Εισηγητές:

Σάββας Ρομπόλης, Ομότιμος καθηγητής του Παντείου Πανεπιστημίου Αλέξης Μητρόπουλος, Πρόεδρος ΕΝΥΠΕΚΚ

Πρόσκληση Εκδήλωσης, ΑΔΕΔΥ:

https://adedy.gr/ekdilwsi-gia-to-asfa…

Βίντεο Εκδήλωσης, Κοιν.Πολύκεντρο:

https://kpolykentro.gr/2019/10/10/ekd…

δεν εχει κερδος να προσεχεις τον εργατη… (active member, «Ειναι θυσια», 1996)

Συνάδελφοι, συναδέλφισσες,

Είναι μακρύς ο κατάλογος των εργατικών ακόμα και θανατηφόρων «ατυχημάτων» στους δήμους τα τελευταία χρόνια εξαιτίας και της εντατικοποίησης της εργασίας! Όμως, δεν είναι μόνο οι δήμοι. Η Υγεία και Ασφάλεια στην Εργασία, είτε στο δημόσιο είτε στον ιδιωτικό τομέα …δεν υφίσταται!

Αυτό δείχνουν τα πιο πρόσφατα στοιχεία της ΕΛΣΤΑΤ (2017), όπου παρουσιάστηκε αύξηση κατά 4,5%! 120 νεκροί και πάνω από 40.000 εργατικά «ατυχήματα» …τα οποία δηλώθηκαν! Μόνο στους ΟΤΑ τα τελευταία χρόνια …τα θανατηφόρα «ατυχήματα» έφτασαν τους 60 νεκρούς και 70 σοβαρά τραυματίες!!!

Τα εργατικά «ατυχήματα» είναι εργοδοτικά εγκλήματα. Και την ευθύνη την έχουν οι εκάστοτε κυβερνήσεις και εργοδότες, οι οποίοι μέσα από τους στημένους κοινωνικούς διαλόγους με τις εργοδοτικές ενώσεις έχουν βάλει ως κοινό στόχο …την κατάργηση των Βαρέων και Ανθυγιεινών Επαγγελμάτων (ΒΑΕ), των Μέσων Ατομικής Προστασίας (ΜΑΠ) και του επιδόματος!

Θυμίζουμε ότι από το 2011 απεντάχθηκαν από τα ΒΑΕ χιλιάδες εργαζόμενοι σε κλάδους, χώρους εργασίας, επαγγέλματα και ειδικότητες. Μειώθηκαν κατά 166.000! Από τους 531.000 εργαζομένους της λίστας, με το νέο καθεστώς (2011) έφτασαν τους 365.000 εργαζομένους …δηλ. μείωση πάνω από 30%.

Αιτία είναι ότι τα ΒΑΕ, τα ΜΑΠ, η Προληπτική Ιατρική, οι ασφαλείς χώροι εργασίας και ευρύτερα η ασφάλεια και η υγεία των εργαζομένων αποτελούν …ΚΟΣΤΟΣ. Οι εργοδότες είτε στον ιδιωτικό είτε στον δημόσιο τομέα προσπαθούν με κάθε τρόπο να το μειώσουν. Επιδιώκουν να μεγιστοποιήσουν τα κέρδη τους, αδιαφορώντας ακόμα και για τις ζωές των εργαζομένων.

Πως όμως μεγιστοποιούν τα κέρδη τους; Πως οι εκάστοτε δημοτικές αρχές πολλαπλασίασαν τα Ταμειακά τους Διαθέσιμα, ώστε να επεκτείνουν τις Ιδιωτικοποιήσεις, τις απευθείας αναθέσεις, κ.α.;;;

Στους ΟΤΑ αυτό έγινε μέσα από την σκόπιμη υποστελέχωση κάθε υπηρεσίας, την συνεχή εκμετάλλευση και ανακύκλωση των συμβασιούχων ορισμένου χρόνου από διάφορα επιδοτούμενα προγράμματα, την αδιαφορία για εφαρμογή ακόμα και αυτού του κουτσουρεμένου νομοθετικού πλαισίου για την Υγεία και Ασφάλεια στην Εργασία.

Οι εκάστοτε δημοτικές αρχές ή οι διοικήσεις στα Νομικά τους Πρόσωπα, είτε δεν προβλέπουν καθόλου χρήματα για τα ΜΑΠ στους προϋπολογισμούς τους, είτε αυτά δεν επαρκούν για να καλύψουν τις ανάγκες των εργαζομένων, είτε κρύβονται πίσω από τις χρονοβόρες διαδικασίες διαγωνισμών για να μην γίνει ποτέ η προμήθεια ΜΑΠ, η συντήρηση οχημάτων-μηχανημάτων, κ.α.

Είναι γεγονός ότι με ευθύνη της προηγούμενης δημοτικής αρχής σταμάτησε η χορήγηση 1 λίτρου γάλακτος από τον Οκτώβρη του 2018, καθώς επίσης δεν χορήγησε τα ΜΑΠ στους δικαιούχους για τα έτη 2018 και 2019! Επίσης, μοιράζεται τις ευθύνες και με τις προηγούμενες (Χατζηευθυμίου, Κουσουρνά) για τους μη ασφαλείς χώρους εργασίας και τα «ακατάλληλα» για χρήση-κυκλοφορία οχήματα του Δήμου Ρόδου!

Όμως και σήμερα, παρατηρούνται καθυστερήσεις! Σύμφωνα με ισχυρισμούς από τους δικαιούχους, υπάρχουν καθυστερήσεις στην καταβολή των δόσεων για τα ΜΑΠ παλαιοτέρων ετών. Επίσης, υπάρχει ενδεχόμενο η Ομάδα Εργασίας για την καταγραφή των αναγκών του Δήμου Ρόδου για τα ΜΑΠ, να μην προλάβει να ολοκληρώσει το έργο της έως τις 20 Δεκέμβρη 2019. Ας μην ξεχνάμε και την κατάσταση των οχημάτων του Δήμου, όπου σε μερικές περιπτώσεις θα έπρεπε να έχουν ακινητοποιηθεί, αποσυρθεί και αντικατασταθεί για την ασφάλεια εργαζομένων και πολιτών!

Αυτή η κατάσταση δεν μπορεί και δεν πρέπει να συνεχιστεί. Δεν χωρούν καθυστερήσεις στις ανάγκες για την προστασία της ζωής μας! Δεν μπορεί να φεύγουμε για το μεροκάματο και να μην ξέρουμε αν θα γυρίσουμε «σώοι και αβλαβείς» στο σπίτι μας, στην οικογένεια μας και στα παιδιά μας.

Ο θεσμός των ΒΑΕ, οι αποφάσεις για τα ΜΑΠ, την Προληπτική Ιατρική και ευρύτερα η νομοθεσία για την Υγεία και Ασφάλεια στην Εργασία, …αφορά ΟΛΟΥΣ τους εργαζομένους ανεξαρτήτως φορέα και σχέση εργασίας!

Ως εργαζόμενοι, ως εργάτες …γνωρίζουμε πολύ καλά ότι απέναντί μας δεν είναι μόνο οι εκάστοτε δημοτικές αρχές! Απέναντί μας έχουμε τις εκάστοτε κυβερνήσεις (ΝΔ,ΠΑΣΟΚ,ΣΥΡΙΖΑ), τους εργοδοτικούς φορείς (ΣΕΒ, ΕΣΕΕ, ΣΕΤΕ, ΓΣΕΒΕΕ), την ΚΕΔΕ, τους ελεγκτικούς μηχανισμούς τους Κράτους (ΣΕΠΕ, Ελεγκτικό Συνέδριο, ΣτΕ), που ο καθένας με τον δικό του τρόπο «ξηλώνει» ή «καταργεί» την προστασία των εργαζομένων. Όλοι αυτοί απαιτούν να καταργηθεί ο θεσμός των ΒΑΕ, δηλ. να εξισωθούμε με τα όσα ισχύουν στην Ε.Ε.!

Η κατάργηση των ΒΑΕ θα έχει άμεση επίπτωση στην ζωή των συναδέλφων μας. Θα σημαίνει ταυτόχρονα νέα αύξηση ορίων συνταξιοδότησης, νέες μισθολογικές μειώσεις με το «κόψιμο» του επιδόματος και εξάλειψη μιας σειράς παροχών. Με απλά λόγια …μείωση του κόστους-δαπάνης και αύξηση της κερδοφορίας για τους εργοδότες (είτε στον ιδιωτικό είτε στον δημόσιο τομέα)!

Δεν είναι τυχαία:

  • η απόφαση του ΣτΕ τον φετινό Μάη (2019), όπου έκρινε ως συνταγματική την «νέα λίστα» του 2011 με τον αποχαρακτηρισμό σε εκατοντάδες κλάδους, επαγγέλματα, χώρους εργασίας και ειδικότητες, …με αποτέλεσμα 166.000 εργαζόμενοι να μείνουν εκτός ΒΑΕ!
  • η προσφυγή του ΣΕΒ στο ΣτΕ, πριν από 1 μήνα, κατά της ένταξης των λιμενεργατών στα ΒΑΕ.
  • ο χαρακτηρισμός ως «εξωεργατικού» του «εργατικού ατυχήματος» από τον ΕΦΚΑ, πριν από δύο μέρες, σε εργαζόμενο γνωστής γαλακτοκομικής εταιρίας της Ρόδου!
  • οι αποφάσεις τμημάτων του Ελεγκτικού Συνεδρίου (Πράξη 31/18), όπου «εξαφανίζουν» το ανθυγιεινό επίδομα μέσω του συμψηφισμού αυτού και της προσωπικής διαφοράς!
  • η έκδοση της 87669/09-12-2019 υπουργικής απόφασης, η οποία «ξηλώνει» την προ εξαμήνου εκδοθείσα ΚΥΑ για την χορήγηση των ΜΑΠ, η οποία στηρίχθηκε σε γνωμοδότηση της συσταθείσας Επιτροπής από το ίδιο Υπουργείο

Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι,

Η πρόσφατη απένταξη από τα ΜΑΠ με υπουργική απόφαση εις βάρος χιλιάδων εργαζομένων στις διοικητικές υπηρεσίες των ΟΤΑ που απασχολούνται με την χρήση Η/Υ καθώς επίσης και των εκατοντάδων οδηγών σε δημοτικά λεωφορεία και δημοτικά επιβατικά οχήματα …να σημάνει «συναγερμό» ευρύτερα για τον θεσμό των ΒΑΕ!

Αυτό, το «σταδιακό και προσχεδιασμένο ξήλωμά» τους, δεν θα σταματήσει με ευχολόγια! Ούτε με «φωτοβολίδες» και «φανφάρες» της γαλαζοπρασινορόζ ηγεσίας της ΠΟΕ-ΟΤΑ! Θέλει οργανωμένο και μαζικό εργατικό κίνημα! Θέλει την συγκρότηση επιτροπών αγώνα, ώστε οι ίδιοι οι εργαζόμενοι να πάρουν την κατάσταση στα χέρια τους! Με την αγωνιστική μας δράση να βάλουμε STOP στα σχέδια κάθε κυβέρνησης, δημοτικής αρχής και εργοδοτικού φορέα! Δεν είμαστε μόνοι μας!

Για τους εργαζομένους του ιδιωτικού και δημόσιου τομέα, η επίθεση της σημερινής κυβέρνησης (ΝΔ) αλλά και των προηγούμενων κυβερνήσεων (ΣΥΡΙΖΑ,ΠΑΣΟΚ,ΝΔ) στον θεσμό των ΒΑΕ είναι στην πράξη …μια επίθεση στα μέτρα για την προστασία της υγείας και της ασφάλειας στην εργασία, …μια επίθεση σε έναν θεσμό που κατακτήθηκε με εργατικούς αγώνες και θυσίες για την μείωση της έκθεσής μας σε παράγοντες κινδύνου!

Όμως, η επίθεση αυτή συνδέεται άμεσα με τις ανατροπές στην Κοινωνική Ασφάλιση! Έχει άμεση σχέση με την αύξηση των ορίων συνταξιοδότησης, την μείωση των εργοδοτικών εισφορών, την μείωση μισθών/συντάξεων, την ανατροπή των σχέσεων εργασίας, την εμπορευματοποίηση και Ιδιωτικοποίηση της Υγείας και της Πρόνοιας!

Ως τέτοια πρέπει να αντιμετωπισθεί από τους εργαζομένους ανεξαρτήτως σχέσης εργασίας και φορέα (ιδιωτικός, δημόσιος), ώστε μαζικά και αποφασιστικά να διεκδικήσουμε ΚΑΘΟΛΙΚΗ ΔΗΜΟΣΙΑ και ΔΩΡΕΑΝ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΑΣΦΑΛΙΣΗ! Με διεύρυνση του θεσμού των ΒΑΕ σε όλους τους εργαζομένους (ανεξαρτήτως σχέσης εργασίας) όλων των κλάδων, χώρων εργασίας και ειδικοτήτων σε ιδιωτικό και δημόσιο τομέα, που εργάζονται σε ανθυγιεινές συνθήκες! Με αστική, ποινική και πειθαρχική δίωξη όσων εργοδοτών δεν εφαρμόζουν την νομοθεσία για την Υγεία και Ασφάλεια στην Εργασία!

Ρόδος, 18-12-2019

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ για ΕΚΤΥΠΩΣΗ

Ο ενας εκοβε και ο αλλος εραβε…

Στη συνέχεια, με τους νόμους 3863 και 3865 το 2010 (νόμοι Λοβέρδου – Κουτρουμάνη), τον νόμο 4093 το 2012 (νόμος Βρούτση) και τελικά τους νόμους 4336 το 2015 του ΣΥΡΙΖΑ και τον νόμο 4387 το 2016 (νόμος Κατρούγκαλου), ο οποίος αποτελεί τη συμπύκνωση και κορύφωση όλων των προηγούμενων ανατροπών, τα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης θα απογειωθούν στα 67 έτη, η κύρια σύνταξη θα διαχωριστεί σε «εθνική» και «ανταποδοτική», το ύψος των συντάξεων θα μειωθεί δραστικά, τα 40 χρόνια εργασίας για το δικαίωμα στην πλήρη σύνταξη θα μονιμοποιηθούν, ενώ θα περικοπεί παραπέρα και η κρατική χρηματοδότηση, η οποία πλέον θα περιοριστεί μόνο στην «εθνική σύνταξη».

Όλα αυτά τα μέτρα σε συνδυασμό θα ανοίξουν το δρόμο για την πλήρη ιδιωτικοποίηση της Κοινωνικής Ασφάλισης, που πλέον αναλαμβάνει να φέρει σε πέρας τώρα η ΝΔ.

Απ’ αυτή την άποψη, το νομοσχέδιο Γιαννίτση ήταν η πρώτη «δομική μεταρρύθμιση» (όπως τη χαρακτηρίζει και η πρόσφατη μελέτη του ινστιτούτου των βιομηχάνων, του ΙΟΒΕ), η οποία αποτέλεσε τον οδηγό για την ενιαία κλιμάκωση της επίθεσης από όλες τις κυβερνήσεις ΝΔ – ΣΥΡΙΖΑ – ΠΑΣΟΚ από το 2010 μέχρι σήμερα.

Ως τέτοια, έχει σημασία να υπενθυμίσουμε τα βασικά μέτρα που προέβλεπε, καθώς ακόμα και σήμερα οι αντίπαλοι της δημόσιας Κοινωνικής Ασφάλισης την εμφανίζουν ως… «χαμένη ευκαιρία», που αν είχε εφαρμοστεί δήθεν θα «έσωζε τις συντάξεις»! Εμφανίζουν δηλαδή ως… «σωτηρία» της Κοινωνικής Ασφάλισης το γκρέμισμά της μια ώρα αρχύτερα!

Συγκεκριμένα, το νομοσχέδιο Γιαννίτση προωθούσε:

  • Αύξηση στα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης στον ιδιωτικό και δημόσιο τομέα για άνδρες και γυναίκες στα 65 χρόνια, όπως εκείνη τη χρονική στιγμή ίσχυε για τους πρωτοασφαλιζόμενους μετά την 1/1/1993.
  • Αύξηση για όλους τους ασφαλισμένους των ελάχιστων αριθμών ενσήμων από τα 4.050 στα 4.500 ένσημα (15ετία) για την κατοχύρωση ασφαλιστικού δικαιώματος, επεκτείνοντας και εδώ όσα είχαν νομοθετηθεί το 1992 για τους «νέους» ασφαλισμένους.
  • Την κατάργηση της 35ετίας προκειμένου να εξασφαλίζεται το δικαίωμα σε πλήρη σύνταξη, θεσμοθετώντας τα 40 χρόνια ασφάλισης (12.000 ένσημα).
  • Μείωση των συντάξεων με τη μείωση του ποσοστού αναπλήρωσης (στο 60% από το 80%), καθώς και του συντάξιμου μισθού.
  • Επανεξέταση του καθεστώτος των ΒΑΕ και αποχαρακτηρισμός μιας σειράς ειδικοτήτων και επαγγελμάτων.
  • Μείωση της κρατικής χρηματοδότησης.

Αναδημοσίευση αποσπάσματος:

Εφημ. Ριζοσπάστης, 07-12-2019, σελ.09

Δυο εμβληματικες παρεμβασεις για την αντιλαϊκη κλιμακωση

Ακολούθησαν δύο εμβληματικές παρεμβάσεις, οι οποίες αν και δεν εφαρμόστηκαν άμεσα, εντούτοις έθεσαν τις βάσεις για όλες τις ανατροπές που ακολούθησαν. Πρόκειται για το Πόρισμα της Επιτροπής Σπράου το 1997 υπό τον τίτλο «Οικονομία και Συντάξεις: Συνεισφορά στον Κοινωνικό Διάλογο» (!) και το νομοσχέδιο Γιαννίτση το 2001.

Θα μπορούσε να πει κάποιος ότι το πρώτο ήταν το «θεωρητικό μανιφέστο» των εκκολαπτόμενων ανατροπών και το δεύτερο η πρακτική αποτύπωσή τους.

«Κόκκινη γραμμή» που διατρέχει την Εκθεση Σπράου, ως πάτημα για την αντιασφαλιστική κλιμάκωση, είναι ο «δημογραφικός» και «δημοσιονομικός κίνδυνος», η αναμενόμενη αύξηση της συνταξιοδοτικής δαπάνης ως ποσοστό του ΑΕΠ, καθώς πλέον το ασφαλιστικό σύστημα «ωρίμαζε» και έπρεπε να πληρωθούν ασφαλιστικά δικαιώματα. Οι ίδιοι «κίνδυνοι» αξιοποιούνται μέχρι και σήμερα ως «μπαμπούλες» για να διευκολυνθεί η προώθηση των αντιασφαλιστικών χτυπημάτων.
Οσον αφορά τα συγκεκριμένα μέτρα, προτείνονταν: Η «ανάγκη επανεξέτασης της λειτουργίας των κατωτάτων ορίων» και για τους πριν το 1993 ασφαλισμένους η αποσύνδεσή τους από έναν συγκεκριμένο αριθμό ημερομισθίων, καθώς και η «εξέταση της μη χορήγησης κατώτερων ορίων (ή χορήγησης τμηματικά) αv η συνταξιοδότηση επέρχεται οικειοθελώς πριν την συμπλήρωση του κανονικού ορίου ηλικίας» και ακόμα η «εξέταση της σταδιακής μετεξέλιξης των κατώτατων ορίων προς την κατεύθυνση της Εθνικής Σύνταξης». Η πρόταση για τη λεγόμενη «εθνική σύνταξη» – δηλαδή για μια πραγματική σύνταξη πείνας η οποία τελικά θα είναι η μόνη για την οποία θα υπάρχει κρατική εγγύηση – αν και τότε αναβλήθηκε, θα αποτυπωθεί στη συνέχεια στον νόμο 3863/2010 του ΠΑΣΟΚ και θα εφαρμοστεί, μαζί με την κατάργηση των κατώτερων ορίων, με τον νόμο Κατρούγκαλου το 2016!

Επιπλέον, η Εκθεση υπογράμμιζε την «ανάγκη επιμήκυνσης του εργασιακού βίου», μέσα από: «Εξάλειψη αντικινήτρων παραμονής στην εργασία. Εξέταση περιπτώσεων συνταξιοδότησης χωρίς όριο ηλικίας. Εξέταση ειδικών περιπτώσεων κλάδων εργαζομένων με χαμηλά όρια ηλικίας. Εξέταση περιπτώσεων ειδικής μεταχείρισης μητέρων. Εξέταση εξίσωσης γενικών ορίων ανδρών – γυναικών. Εξέταση αύξησης γενικών ορίων». Και ακόμα προέβλεπε: «Κατάργηση του συστήματος Βαρέων και Ανθυγιεινών Επαγγελμάτων, μαζί με το επασφάλιστρo για τους εργαζόμενους με λίγα χρόνια. Αυστηρoπoίηση των συντάξεων αναπηρίας». Για την ιδιωτική ασφάλιση σημείωνε χαρακτηριστικά: «Η επαγγελματική ιδιωτική ασφάλιση θα μπορούσε να παίξει έναν ιδιαίτερα χρήσιμο ρόλο. Η θεσμοθέτηση ενός τέτοιου πλαισίου πρέπει να θεωρείται εξαιρετικά επείγουσα…».

Το νομοσχέδιο Γιαννίτση, που θα ακολουθήσει τον Απρίλη του 2001, θα συναντήσει σοβαρές κοινωνικές αντιστάσεις. Υστερα από μεγαλειώδεις απεργίες και κινητοποιήσεις, στις οποίες έβαλε αποφασιστική σφραγίδα το ΠΑΜΕ, το οποίο μέτραγε δύο χρόνια ζωής, η κυβέρνηση του ΠΑΣΟΚ θα το αποσύρει.

Όμως, παρά την απόσυρσή του, οι ανατροπές που προέβλεπε, τελικά, θα εφαρμοστούν τα επόμενα χρόνια: Αρχικά με τον νόμο 3029 το 2002 (νόμος Ρέππα) που εκτός της αύξησης των ορίων ηλικίας, τη μείωση των συντάξεων, θα θεσμοθετήσει για πρώτη φορά και τα Επαγγελματικά Ταμεία. Παραπέρα, με τον νόμο 3655 το 2008 (νόμος Πετραλιά), ο οποίος μεταξύ άλλων, με σαρωτικές ενοποιήσεις σε όλα τα Ταμεία, θα συρρικνώσει παροχές και συντάξεις και θα καταργήσει σταδιακά το καθεστώς συνταξιοδότησης των εργαζόμενων μητέρων, αυξάνοντας μέχρι και 15 χρόνια την ηλικία συνταξιοδότησής τους.

Αναδημοσίευση αποσπάσματος:

Εφημ. Ριζοσπάστης, 07-12-2019, σελ.09

Τρεις δεκαετιες αντιασφαλιστικου οδοστρωτηρα

Η ενιαία και σχεδιασμένη επίθεση, το «τελευταίο βήμα» της οποίας φιλοδοξεί να κάνει η σημερινή κυβέρνηση, μετράει ήδη 3 δεκαετίες, από τις αρχές της δεκαετίας του 1990, λίγο μετά το Μάαστριχτ, όταν η ΕΕ και όλα τα επιτελεία του κεφαλαίου ανέδειξαν το Ασφαλιστικό σε… πρώτο «δημόσιο κίνδυνο», που έπρεπε να αντιμετωπιστεί με κάθε τρόπο.

Πολύ πριν από την εκδήλωση της τελευταίας γενικευμένης καπιταλιστικής κρίσης, στις συνθήκες της οποίας το κεφάλαιο και οι κυβερνήσεις του βρήκαν την ευκαιρία να επιταχύνουν την επίθεση, ο πόλεμος που είχαν κηρύξει στα ασφαλιστικά δικαιώματα εργαζομένων, αυτοαπασχολούμενων, αγροτών και συνταξιούχων, ήταν σε πλήρη εξέλιξη. Ένας πόλεμος με σαφή στόχευση: Την απαλλαγή του κεφαλαίου και του κράτους του από το «κόστος» της Κοινωνικής Ασφάλισης και το ταυτόχρονο άνοιγμα ενός τεράστιου πεδίου κερδοφορίας για τα μονοπώλια.

Αυτήν ακριβώς τη στόχευση του κεφαλαίου υπηρέτησαν όλες οι κυβερνήσεις του, σοσιαλδημοκράτες, κεντροαριστεροί, δεξιοί, νεοφιλελεύθεροι και φυσικά η «πρώτη φορά Αριστερά»…

Αρχίζοντας με τον νόμο 2084/1992 του Σιούφα, ΝΔ και ΠΑΣΟΚ, «ο ένας έκοβε και ο άλλος έραβε» όλα αυτά τα χρόνια, για να φτάσουμε στην κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ, που ενσωμάτωσε όλες αυτές τις αντιλαϊκές ανατροπές δεκαετιών και τις βάθυνε ακόμα παραπέρα με τον περιβόητο νόμο Κατρούγκαλου.

Με τον νόμο Σιούφα ήδη από το 1992, αυξήθηκαν για τους νεοεισερχόμενους στην εργασία τα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης στα 65 έτη για άνδρες και γυναίκες, μειώθηκαν τα ποσοστά αναπλήρωσης με μέγιστο ποσοστό το 60% για τις κύριες συντάξεις (35 χρόνια εργασίας) και το 20% για τις επικουρικές. Εφαρμόστηκε δηλαδή η μέθοδος «σαλαμοποίησης» των μέτρων, ώστε να καμφθούν οι αντιδράσεις των ήδη ασφαλισμένων. Ταυτόχρονα, επιβλήθηκε δραστική μείωση στα κατώτερα όρια συντάξεων, τα οποία αποσυνδέθηκαν από τα 20 ημερομίσθια του ανειδίκευτου εργάτη. Το μέτρο αυτό θα οδηγήσει σύντομα στην κατάρρευση των κατώτερων συντάξεων και στην ανάγκη θεσμοθέτησης του ΕΚΑΣ, προκειμένου οι συνταξιούχοι να μη λιμοκτονούν, με δεδομένο ότι ένα πολύ μεγάλο ποσοστό των τότε συνταξιούχων λάμβαναν τα κατώτερα όρια, καθώς παρότι είχαν δουλέψει και μάλιστα για πολλές δεκαετίες, εξαιτίας του μεγάλου ποσοστού ανασφάλιστης εργασίας στην πράξη δεν διέθεταν αρκετά ένσημα.  

Αναδημοσίευση Αποσπάσματος Άρθρου:

Εφημ. Ριζοσπάστης, 07-12-2019, σελ. 09