Αρχείο ετικέτας μετακινήσεις

…δεν είμαστε πιόνια εργοδοσίας & εργολάβων

Ρόδος, 01-11-2025

Με την πρόσφατη απόφασή του ο Δήμαρχος Ρόδου (Κολιάδης) και η δημοτική του αρχή «στοχοποίησε» παρανόμως και πάλι τον κλάδο των Μηχανικών, προχωρώντας σε αναιτιολόγητες μετακινήσεις Μηχανικών της Δνσης Μεσαιωνικής Πόλης. Η τακτική «φύγε εσύ – έλα εσύ» μας θύμισε τις αθλιότητες της προηγούμενης δημοτικής αρχής, όπου όσοι Μηχανικοί δεν τους ήταν αρεστοί ή πρόθυμοι είτε «κυνηγήθηκαν» είτε αντικαταστάθηκαν από τις θέσεις τους, ενώ μερικοί εξ αυτών εξαναγκάστηκαν ακόμα και να αποχωρήσουν από το Δήμο Ρόδου.

Συνέχεια ανάγνωσης …δεν είμαστε πιόνια εργοδοσίας & εργολάβων

3 αποφάσεις, 19 μετακινήσεις…

Ρόδος, 29-8-2024

Η δημοτική αρχή αρχίζει να θυμίζει ολοένα και περισσότερο τον προκάτοχό της. Από την αρχή της θητείας της διαπιστώθηκε εγκαίρως ότι εφαρμόζει πλέον απροκάλυπτα τακτικές του «αποφασίζω και διατάξω» με προσχηματικό ενδιαφέρον για αξιοκρατία και ισότιμη διαχείριση των υπαλλήλων. Μετά από 9 μήνες, κάθε υπάλληλος γνωρίζει περιστατικά για εξυπηρέτηση ημετέρων, για άσκηση ψυχολογικής πίεσης στους συνεπείς υπαλλήλους, για βολέματα σε «τεμπέληδες» της αρεσκείας της κ.α..

Συνέχεια ανάγνωσης 3 αποφάσεις, 19 μετακινήσεις…

Αν έχεις μπάρμπα στην Κορώνη, …δουλεύεις όσο και όπου θέλεις!

Ρόδος, 26-05-2024

Και εκεί που ελπίζαμε ότι μία νέα δημοτική αρχή θα έφερνε και ένα νέο τρόπο διαχείρισης του ανθρωπίνου δυναμικού του Δήμου Ρόδου, δυστυχώς, είμαστε θεατές του ίδιου «έργου» που παίζεται εκ συστάσεως του Δήμου!

Την 14-03-2024 η Εργατική Πρωτοπορία κατήγγειλε τη μετακίνηση της συναδέλφου κ. Κ/νας Κλαδογένη από ένα γραφείο που υπάγεται, λέει, στη Δ/νση Τεχνικών Έργων & Υποδομών στο Τμήμα Συντηρήσεως & Καθημερινότητας της Δημοτικής Ενότητας Αρχαγγέλου. Και τούτο διότι αν και η εν λόγω συνάδελφος είναι, σύμφωνα με τις τελευταίες κατατάξεις, κατηγορίας και κλάδου ΤΕ Μηχανικών, η δημοτική αρχή και η νέα Γενική Γραμματέας θεώρησαν ότι η ανάθεση σε αυτήν της έκδοσης αδειών λειτουργίας καταστημάτων ήταν πλησιέστερη στην ειδικότητά της από το να της αναθέσουν κάποια μελέτη ή επίβλεψη τεχνικού έργου! Και μάλιστα τη στιγμή που η δημοτική αρχή επέλεξε να διατηρήσει την οικονομική «γάγγραινα» της ΚΟΛΟΣΣΟΣ ΑΕ με το πρόσχημα ότι ο Δήμος δεν έχει αρκετούς μηχανικούς για την κάλυψη των αναγκών του. Λες και η ΚΟΛΟΣΣΟΣ έχει. Αυτό πάντως είναι άλλο θέμα που δεν είναι επί του παρόντος.

Συνέχεια ανάγνωσης Αν έχεις μπάρμπα στην Κορώνη, …δουλεύεις όσο και όπου θέλεις!

Σχόλιο, … «κοιμάσαι εδώ – ξυπνάς αλλού»

Ρόδος, 14-03-2024

Πως αλλιώς να σχολιάσουμε τις αναρτήσεις στο ΔΙΑΥΓΕΙΑ, που αφορούσαν μετακινήσεις προσωπικού; Οι αποφάσεις αυτές δημοσιεύτηκαν στις 11-03-2024, αργά το βράδυ, δηλ. στις 22:01 και 22:09! Μέσα σε 2 ½ μήνες ξεκίνησαν τις πρακτικές της πρώην δημοτικής αρχής.

Απορούμε με το γεγονός ότι υπήρξε υπάλληλος για να κάνει τις αναρτήσεις αυτών των αποφάσεων. Ποιος υπάλληλος εντάλθηκε για την παροχή εργασίας εκτός νομίμου ωραρίου; Κι από ποιόν; Ή μήπως του καταβλήθηκε η νόμιμη αποζημίωση; Υπάρχει κάποια εξήγηση για το κατεπείγον αυτών των αναρτήσεων; Ήταν τόσο σημαντικές για την εργοδοσία, ώστε ο εν λόγω υπάλληλος να υποχρεωθεί στην ανάρτησή τους εκτός ωραρίου λειτουργίας της αρμόδιας Δνσης;

Συνέχεια ανάγνωσης Σχόλιο, … «κοιμάσαι εδώ – ξυπνάς αλλού»

το δόγμα «αποφασίζω και διατάζω» της Δνσης Προσχολικής Αγωγής

Ρόδος, 09-09-2023

Συνάδελφοι, συναδέλφισσες

Η Εργατική Πρωτοπορία Δήμου Ρόδου χαιρετίζει την αποφασιστικότητα της συναδέλφου από τους Παιδικούς Σταθμούς, η οποία εγγράφως διεκδίκησε το δίκιο της σχετικά με τις αθρόες μετακινήσεις, απαιτώντας ορθά την παρέμβαση του Συλλόγου μας. Η ενέργειά της ήταν καθοριστική και ενημερώθηκαν όλες οι παρατάξεις, ώστε να ανακληθούν οι ως άνω μετακινήσεις. Αναδείχθηκε, σε όλη την διάστασή του, ότι αυτός ο αυταρχικός τρόπος λήψης και εφαρμογής αποφάσεων της Δνσης Προσχολικής Αγωγή «πηγάζει» από το δόγμα «αποφασίζω και διατάζω» της απερχόμενης δημοτικής αρχής.

Δυστυχώς, από την πρώτη στιγμή κατάθεσης του αιτήματός της, η συναδέλφισσα βρέθηκε αντιμέτωπη με την αδιάλλακτη στάση της αρμόδιας αναπλ. προϊσταμένης Δνσης. Ομοίως, «τραγελαφική» ήταν και η απάντηση της Γενικής Γραμματέως, η οποία δήλωνε λυτά και κοφτά για «εσωτερικές μετακινήσεις εκτός αρμοδιότητάς της». Μήπως, τελικά οι αθρόες αυτές μετακινήσεις ήταν συμφωνημένες μεταξύ τους, ώστε κάποιες εργαζόμενες να ευεργετηθούν εις βάρος των υπολοίπων;

Συνέχεια ανάγνωσης το δόγμα «αποφασίζω και διατάζω» της Δνσης Προσχολικής Αγωγής

…της «καρατόμησης» η συνέχεια!

Ρόδος, 18-03-2023

Συνάδελφοι, συναδέλφισσες

Δε λέει να σταματήσει η κατρακύλα της δημοτικής αρχής όσον αφορά στην απαξίωση των υπηρεσιών και των εργαζομένων του Δήμου Ρόδου. Συνεχώς διαπιστώνουμε την προκλητική παραβίαση κάθε είδους νομιμότητας! Έχουν πολλαπλασιαστεί οι περιπτώσεις κατάχρησης εξουσίας εις βάρος όσων εργαζομένων συνεχίζουν να εκτελούν με διαφάνεια τα καθήκοντα και τις αρμοδιότητές τους.

Αρχικά, αισθανόμαστε την ανάγκη να υπενθυμίσουμε στη δημοτική αρχή, σε περίπτωση που της διαφεύγει ή που δεν έχει ακόμη αντιληφθεί, ότι ο Δήμος Ρόδου δεν είναι ιδιωτική επιχείρηση του εκάστοτε αιρετού, ώστε αυτός ν’ αποφασίζει επιλεκτικά για το ποιες και εάν θα εφαρμόσει τις προβλεπόμενες από το νόμο ρυθμίσεις. Αυτό σημαίνει ότι οι μετακινήσεις των υπαλλήλων οφείλουν να είναι ειδικά και επαρκώς αιτιολογημένες, ώστε να μην εξαρτώνται από το κατά πώς κάθε φορά «ξυπνά» ο εκάστοτε αιρετός ή από το κατά πόσο οι εργαζόμενοι συμμορφώνονται με τα πολιτικά – κομματικά συμφέροντα και τις «εξυπηρετήσεις» (ρουσφέτια) της δημοτικής αρχής.

Συνέχεια ανάγνωσης …της «καρατόμησης» η συνέχεια!

…«γελωτοποιοι» ή οχι, της εκαστοτε κυβερνησης και των κομματων τους;

Συνάδελφοι, συναδέλφισσες,

H αξία και η προσφορά μιας δημοτικής αρχής αναδεικνύεται από τη συμπεριφορά προς τους εργαζομένους της, την υποστήριξη – συνδρομή στις ανάγκες κάθε δημοτικής υπηρεσίας και στα αιτήματα και τρόπους διεκδίκησης από την εκάστοτε κυβέρνηση, ώστε να ικανοποιήσει τις σύγχρονες ανάγκες της τοπικής κοινωνίας!

Όλα αυτά καθορίζουν την ομαλή λειτουργία ενός Δήμου που σέβεται τους πολίτες του και επιθυμεί να προσφέρει και να αναβαθμίσει χωρίς κόστος τις παρεχόμενες ποσοτικά και ποιοτικά προς αυτούς παροχές και υπηρεσίες μέσα από τις δομές του! Χαρακτηριστικό παράδειγμα ενός τέτοιου Δήμου ήταν και είναι ο Δήμος Πατρέων με δήμαρχο τον κ.Πελετίδη! Τι είναι αυτό που ξεχωρίζει αυτή την δημοτική αρχή από τις άλλες;

Συνέχεια ανάγνωσης …«γελωτοποιοι» ή οχι, της εκαστοτε κυβερνησης και των κομματων τους;