Ρόδος, 23-03-2022

Το πρώτο βήμα, έγινε! Οι εκλογές, τελείωσαν! Οι αρχαιρεσίες για την ανάδειξη των νέων μελών στα συλλογικά μας όργανα, ολοκληρώθηκαν! Σας ευχαριστούμε για την υπομονή και την συμμετοχή σας. Η Εργατική Πρωτοπορία Δήμου Ρόδου αναγνωρίζει ότι υπήρξαν προβλήματα στη διαδικασία της ψηφοφορίας. Όμως, όλα τα μέλη της Εφορευτικής Επιτροπής, πρόσφεραν ό,τι το καλύτερο μπορούσαν, υπό τις συγκεκριμένες συνθήκες! Τους ευχαριστούμε για την ανιδιοτέλειά τους! Οφείλουμε ως μέλη του Δ.Σ. του Συλλόγου μας την επόμενη φορά, να είμαστε καλύτερα προετοιμασμένοι στις εκλογές για εκφραστούν μέσα από την ψήφο τους όλοι οι εργαζόμενοι στο Δήμο Ρόδου, χωρίς καθυστερήσεις – χωρίς συνωστισμό – χωρίς αποχωρήσεις!

Ως παράταξη λάβαμε το μήνυμά σας! Εκτιμούμε ότι η μη ύπαρξη απόλυτης πλειοψηφίας ήταν η καλύτερη επιλογή σας, εδώ και 10 χρόνια! Απαιτήσατε, αλλαγές! Θέλετε πράξεις και όχι «λόγια του αέρα»! Η επιθυμία σας είναι για την παράταξή μας, ΕΝΤΟΛΗ! Θα ξεκινήσουμε άμεσα να την «υλοποιούμε». Άλλωστε κι εμείς έχουμε αναφέρει σε προεκλογική μας ανακοίνωση ότι η «εμπιστοσύνη κερδίζεται μέσα από προτάσεις και δεσμεύσεις». Για το λόγο αυτό, η Εργατική Πρωτοπορία Δήμου Ρόδου θα βρίσκεται στο «πλευρό» κάθε εργαζόμενου ανεξαρτήτως σχέσης και χώρου εργασίας! Ως ανεξάρτητη παράταξη, χωρίς κομματική καθοδήγηση ή εξάρτηση από την εργοδοσία, θα συνεχίζουμε να είμαστε υπέρ της «ενότητας» και της «σύνθεσης» απόψεων για να εξασφαλίζουμε στις προτάσεις εντός του Δ.Σ. του Συλλόγου μας την ευρύτερη δυνατή συναίνεση για τα δικαιώματα όλων των μελών μας!

Δυστυχώς, ήταν «μονόδρομος» η απομόνωση της πλειοψηφούσας παράταξης (Αγωνιστική Κίνηση, 49,24%), η οποία είχε τον πλήρη έλεγχο και ευθύνη του Δ.Σ. του Συλλόγου μας από το 2012 μέχρι και τις 17-03-2022. Θεωρούμε ότι είναι καιρός να κάνουν αυτοκριτική για την «υποταγή» τους απέναντι στις εκάστοτε δημοτικές αρχές! Ας αναγνωρίσουν τα «λάθη» τους μέσα από τα οποία αφενός «πρόδωσαν» την εμπιστοσύνη των μελών μας στα συλλογικά όργανα, αφετέρου «θυσίασαν» τα δικαιώματά μας σε κυβερνήσεις και δημοτικές αρχές. Έχουν 3 χρόνια περιθώριο, ώστε να βρουν τρόπους για να «διορθώσουν» τα λάθη τους μέσα από ουσιαστικές προτάσεις και παρεμβάσεις στις συνεδριάσεις του νέου Δ.Σ. του Συλλόγου μας.

Η Εργατική Πρωτοπορία Δήμου Ρόδου (22,13%) «αφουγκράστηκε» την επιθυμία σας για ουσιαστική αλλαγή. Επέλεξε να συνεργαστεί με τη 2^η παράταξη στις εκλογές, τη ΔΑΣ ΟΤΑ Ρόδου (28,63%)! Παρόλο τις διαφορές, εκτιμούμε ότι έχουμε πράξει το «σωστό»! Η συνεργασία βασίστηκε σε αμοιβαίες υποχωρήσεις! Κράτησαν τη θέση του Προέδρου και εμείς πήραμε τις θέσεις του Αντιπροέδρου και του Γενικού Γραμματέα. Ομόφωνα συμφωνήθηκε ότι δεν θα υπάρχει «καπέλωμα» καμιάς παράταξης! Ψηφίζουμε με κριτήριο τις προτάσεις! Σε κάποιες θα συμφωνήσουμε, σε άλλες θα διαφωνήσουμε! Σεβόμαστε την αυτόνομη λειτουργία και τη διαφορετικότητα κάθε παράταξης. Είμαστε «αισιόδοξοι» ότι η «σύνθεση» των απόψεων πάνω στις προτάσεις θα είναι αποτέλεσμα συζητήσεων και ανταλλαγής επιχειρημάτων από όλα τα μέλη του Δ.Σ. του Συλλόγου μας!

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,

Η Εργατική Πρωτοπορία Δήμου Ρόδου σας ενημερώνει για τη συγκρότηση του νέου Δ.Σ. του Συλλόγου μας, το οποίο αποτελείται: Μιχαηλίδη Δέσποινα (Ντέπη) ως Πρόεδρος, Αρβανίτης Δημήτριος ως Αντιπρόεδρος, Σκουμιός Κωνσταντίνος ως Γενικός Γραμματέας, Κατσαρά Ανθή ως Ταμίας, Κόττορος Σωτήρης ως Σύμβουλος Τύπου και Δημοσίων Σχέσεων, Μπακίρης Φώτης ως μέλος, Γιαλλουράκης Κωνσταντίνος ως μέλος, Κεφάλας Κωνσταντίνος ως μέλος και Γιαννιού Αικατερίνη ως μέλος.

Έχουμε υπομονή και επιμονή! Η συμμετοχή μας στις καίριες θέσεις του Αντιπροέδρου και Γενικού Γραμματέα, καθώς και το γεγονός ότι ουδείς κατέχει την πλειοψηφία, εκτιμούμε ότι δύναται να εξασφαλίσει με τον καλύτερο τρόπο την αναγκαία – ουσιαστική αλλαγή στον τρόπο λειτουργίας και οργάνωσης του Συλλόγου μας. Ως παράταξη είμαστε ήδη σε ετοιμότητα να φέρουμε εντός του Δ.Σ. τις προτάσεις μας για τα οργανωτικά μέτρα εντός 120 ημερών.

Δεν έχουμε χρόνο για χάσιμο! Κυβέρνηση και δημοτικές αρχές, επιδιώκουν να «διαλύσουν» ότι άφησαν όρθιο τα Μνημόνια και οι «υγειονομικές» – «επισιτιστικές» κρίσεις τους. Η ενεργειακή φτώχεια όλων των εργαζομένων και η «ακρίβεια» στα τρόφιμα είναι στο «τραπέζι» κάθε οικογένειας! Ας αναλάβουμε ως Δ.Σ. ουσιαστική δράση.

Η «διασπάθιση» των Ταμειακών Διαθεσίμων, οι κάθε λογής «Ιδιωτικοποιήσεις», οι εξελίξεις στα ΒΑΕ και στο Ανθυγιεινό Επίδομα, τα ΜΑΠ – το Γάλα και η προληπτική ιατρική, η κατάργηση ολόκληρων Δνσεων στον ΟΕΥ Δήμου Ρόδου, η άρνηση μόνιμων προσλήψεων, η ματαίωση του διαγωνισμού για τα ανταλλακτικά οχημάτων και μέσων, οι κρίσεις προϊσταμένων, η εργασιακή παρενόχληση (mobbing) κ.α., είναι ενδεικτικά μερικά από τα ζητήματα που θα συγκρουστούμε με την εκάστοτε δημοτική αρχή! Η Εργατική Πρωτοπορία Δήμου Ρόδου μέσα από την πλούσια εμπειρία στα εργασιακά θέματα (277 έγγραφα, 6/2018 – 3/2022) σας απευθύνει κάλεσμα συμμετοχής και υποστήριξης των προτάσεών μας εντός των συνεδριάσεων του Δ.Σ. του Συλλόγου μας. Ως παράταξη είμαστε έτοιμη να τεθούμε υπό την κρίση σας!

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ για ΕΚΤΥΠΩΣΗ