Ρόδος, 31-05-2023

Συνάδελφοι, συναδέλφισσες,

Όλοι/ες σας αιφνιδιαστήκατε από τα πρόσφατα δημοσιεύματα περί εξασφάλισης εκ μέρους του Δήμου Ρόδου συνολικού ποσού ύψους 150.000 € ως βοήθημα για τους εκπαιδευτικούς που υπηρετούν στο νησί μας. Όχι όμως η Εργατική Πρωτοπορία Δήμου Ρόδου.

Και η πρώτη ερώτηση που αβίαστα προκύπτει: Γιατί ο Δήμος χορηγεί ίδια έσοδα σε υπηρετούντες υπαλλήλους άλλου δημοσίου φορέα και μάλιστα της Κεντρικής Διοίκησης (δηλ. του Υπουργείου Παιδείας), χωρίς να κάνει το ίδιο και για τους δικούς του υπαλλήλους; Και για να προλάβουμε τους «συνηγόρους του διαβόλου», ο νόμος (αρ. 32 ν. 4483/2017, όπως ισχύει) επιτρέπει τη χορήγηση εκ μέρους του Δήμου χρηματικού επιδόματος σε διάφορες κατηγορίες εργαζομένων, συμπεριλαμβανομένων πάντως, σε κάθε περίπτωση, όλων των μονίμων, ΙΔΑΧ και ΙΔΟΧ υπαλλήλων του Δήμου και των Νομικών Προσώπων αυτού, με σκοπό την κάλυψη των αναγκών σίτισης και στέγασής τους.

Για να λέμε πάντως τα πράγματα με το όνομά τους, το ποσό των 150.000 € που ο Δήμος ανακοίνωσε ότι θα διαθέσει προς όλους τους εκπαιδευτικούς του νησιού, δεν φτάνει ούτε για τις πάνες των παιδιών τους! Βέβαια, πού να βρεθούν τώρα χρήματα για τέτοιους σκοπούς; Προηγούνται οι «μεσοβέζικες» συμβάσεις καθαριότητας και οι ακατάπαυστες απευθείας αναθέσεις!

Κορυφαίο, πάντως, στην όλη υπόθεση είναι ότι η συνδικαλιστική παράταξη εκπαιδευτικών «Πρωτοβουλία Αναπληρωτών Καθηγητών» που συνεχάρη τη δημοτική αρχή για αυτή της την πρωτοβουλία καθοδηγείται από την Γραμματεία του ΠΑΜΕ, τη στιγμή που η Πρόεδρος του Συλλόγου μας (Ντέπη Μιχαηλίδη) εκπροσωπεί τη ΔΑΣ ΟΤΑ Ρόδου. Τυχαίο; Μήπως η ΔΑΣ ΟΤΑ Ρόδου συμφώνησε με τη δημοτική αρχή τη χορήγηση του εν λόγω φτωχο – επιδόματος στους εκπαιδευτικούς, αδιαφορώντας παντελώς για τους υπαλλήλους του Δήμου Ρόδου; Μήπως η δημοτική αρχή «εξαργύρωσε» με αυτόν τον τρόπο γραμμάτιο προς τη ΔΑΣ ΟΤΑ Ρόδου, στην πλάτη όλων των δημοτικών υπαλλήλων; Και αν ναι, πόσο ήταν άραγε το τίμημα του «γραμματίου» αυτού; Δεν θέλουμε να το πιστέψουμε, αλλά, δυστυχώς, η κοινή λογική οδηγεί περίτρανα στο εύλογο αυτό συμπέρασμα!

Γιατί η Πρόεδρος του Συλλόγου μας δεν έφερε μέχρι σήμερα το θέμα αυτό στο ΔΣ προς συζήτηση; Μήπως θεωρεί πως η νοημοσύνη των δημοτικών υπαλλήλων είναι αντίστοιχη με το θέμα που έφερε σχετικά με την οργάνωση εκδρομής; Ή μήπως θεωρεί ότι με τον τρόπο αυτό θα αποπροσανατολίσει;

Δυστυχώς για τη ΔΑΣ ΟΤΑ Ρόδου, η Εργατική Πρωτοπορία ούτε ξεπουλιέται, ούτε εξαγοράζεται και, για το λόγο αυτό, θα ενεργήσει ό,τι ο νόμος προβλέπει για τη χορήγηση εκ μέρους του Δήμου Ρόδου μηνιαίου επιδόματος προς όλους τους δικαιούχους δημοτικούς υπαλλήλους, με σκοπό την κάλυψη του πραγματικού κόστους σίτισης και διαμονής τους, όπως νόμος ορίζει. Και προς ενίσχυση των λεγομένων μας, αναφέρουμε το χαρακτηριστικό παράδειγμα του Δήμου Λήμνου, ο οποίος διέθεσε για το συγκεκριμένο θέμα στη χρήση 2023 κονδύλι ύψους 3,3 εκ. ευρώ, με κάθε δικαιούχο να λαμβάνει το μήνα έως 1.200€!

Ο Δήμος Ρόδου οφείλει να εξασφαλίζει, καταρχήν, τις ανάγκες των δικών του υπαλλήλων, και, στη συνέχεια, όλων των άλλων. Πολλώ δε μάλλον, ο Σύλλογος των δημοτικών υπαλλήλων του Δήμου. Για την Εργατική Πρωτοπορία αυτά δεν είναι απλά αδιαπραγμάτευτα, είναι αυτονόητα. Ας το πάρουν πια απόφαση!

ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ για ΕΚΤΥΠΩΣΗ