Ρόδος, 08-08-2022

Συνάδελφοι, συναδέλφισσες,

Οι εξελίξεις στους χώρους εργασίας μας για άλλη μια φορά επιβεβαιώνουν την υπεύθυνη στάση της Εργατικής Πρωτοπορία Δήμου Ρόδου για το ζήτημα με τις υπερωρίες, καθώς ενημερωθήκαμε από τους εργαζομένους ότι αυτές δεν θα πληρωθούν. Κι όμως αυτό δεν μας κάνει εντύπωση, αφού στις 28-06-22 είχαμε προσκομίσει στοιχεία που τεκμηρίωναν τον κίνδυνο για απληρωσιά και εξουθένωση των εργαζομένων.

Υπάρχει ένα ερώτημα! Γιατί η Πρόεδρος του Συλλόγου και επικεφαλής της ΔΑΣ ΟΤΑ Ρόδου ενημέρωσε τους συναδέλφους και αποσιώπησε αυτή τη δυσμενή εξέλιξη από τα υπόλοιπα μέλη του Δ.Σ.; Ως Εργατική Πρωτοπορία Δήμου Ρόδου εκτιμούμε ότι με αυτήν την τακτική υποβαθμίζεται το ζήτημα αυτό. Θυμίζουμε ότι η στάση των άλλων παρατάξεων (ΔΑΣ ΟΤΑ Ρόδου, Αγωνιστική Κίνηση), δηλ. στο να απορρίψουν από κοινού τις προτάσεις μας, είχε ως αποτέλεσμα να αφήσουν στο «απυρόβλητο» την εργοδοτική αυθαιρεσία και να συνεχιστεί η «κοροϊδία» και εκμετάλλευση των εργαζομένων. Αν αυτές προσποιούνται ότι κοιμούνται, ας ξυπνήσουν! Ως Εργατική Πρωτοπορία Δήμου Ρόδου δεν θα ασχοληθούμε με τις υπόλοιπες παρατάξεις. Οι εργαζόμενοι θα τις κρίνουν για την στάση τους, όπως έκαναν με την παράταξή μας αξιολογώντας τις προτάσεις και τη δημοσιοποίηση αυτών μέσα από την ανακοίνωσή μας στις 29-06-22.

Ρόδος, 20-07-2022

Μόλις χθες οδηγήσαμε στην τελευταία του κατοικία τον αγαπητό μας συνάδελφο και έναν από τα σημαντικότερα στελέχη του Δήμου Ρόδου Βασίλη Καστανάκη. Ήταν «κεραυνός εν αιθρία», ο τόσο πρόωρος χαμός του. Οδύνη που υπερπερισσεύει για τους οικείους του, αλλά πολλά και τα ερωτήματα που πρέπει να απαντηθούν από όλους όσους φέρουν ευθύνη για τη σημερινή εικόνα διάλυσης που εμφανίζουν αν όχι όλες, η πλειονότητα των Υπηρεσιών του Δήμου, συμπεριλαμβανομένης της Δνσης Πληροφορικής και Νέων Τεχνολογιών, όπου υπηρετούσε ο εκλιπών.

Εικόνα που, πολλές φορές, όπως εν προκειμένω, επιδρά άκρως επιβαρυντικά στην υγεία και την εν γένει οικογενειακή ζωή των υπαλλήλων. Συνεχώς εκθετικά μειούμενο προσωπικό. Υπάλληλοι με ολοένα και μεγαλύτερες επιβλαβείς επιπτώσεις στην υγεία τους λόγω του φόρτου εργασίας και της υποστελέχωσης. Υπάλληλοι χωρίς αντίστοιχη επιστημοσύνη και εμπειρία τοποθετούνται σε θέσεις ευθύνης, και, σε περίπτωση που δεν βρεθούν, οι Υπηρεσίες μένουν χωρίς Προϊστάμενο. Έτσι απλά, διότι για τη δημοτική αρχή οι υπάλληλοι του Δήμου περισσεύουν. Μπορεί να «κάνει τη δουλειά της» και χωρίς αυτούς. Ας είναι καλά οι ιδιώτες. Απόλυτη αδιαφορία για κάθε πρόβλημα και δυσλειτουργία των δημοτικών μας υπηρεσιών. Και ας μην κάνουμε κουβέντα για την εξυπηρέτηση του πολίτη.

Ρόδος, 01-07-2022

Συνάδελφοι, συναδέλφισσες,

Το κυκλοφοριακό πρόβλημα στο κέντρο της Ρόδου δεν θα λυθεί με απαγορεύσεις στάθμευσης ή με άλλες ποινές και κυρώσεις. Το μέτρο αυτό δοκιμάστηκε πριν από 14 χρόνια (2008)! Παρόλο, που οι συνθήκες τότε ήταν τελείως διαφορετικές, δεν έλυσε το κυκλοφοριακό. Απλώς αξιοποιήθηκε ως εισπρακτικό μέσο και μετατόπισε την έλλειψη στάθμευσης μερικές ώρες αργότερα. Ούτε τότε, ούτε σήμερα, θα βρεθεί με τέτοια μέτρα λύση για το κυκλοφοριακό πρόβλημα.

Η «μονοκαλλιέργεια» του Τουρισμού, η συνένωση όλων των πρώην Δήμων, η αύξηση του πληθυσμού και των κατόχων οχημάτων, οι δημόσιες, οι δημοτικές-περιφερειακές και οι τραπεζικές υπηρεσίες, είναι αντικειμενικοί παράγοντες και οι αιτίες για τη δημιουργία της κυκλοφοριακής «εμπλοκής», που βιώνουμε καθημερινά στο κέντρο της πόλης μας.