Όλα τα άρθρα του/της user.101

Καταγγελίες

…εργολαβικοί και δημοτικοί υπάλληλοι «κινδυνεύουν» από την αδιαφορία της δημοτικής αρχής Ρόδου στα θέματα Υγείας & Ασφάλειας στην Εργασία

Ρόδος, 20-06-2022

Συνάδελφοι, συναδέλφισσες,

Σύμφωνα με την νομοθεσία για την Υγεία και Ασφάλεια στην Εργασίας, οι εργοδότες έχουν την υποχρέωση να διασφαλίζουν την υγεία και την ασφάλεια των εργαζομένων τους ως προς όλες τις πτυχές της εργασίας («αρχή ευθύνης του εργοδότη»).

Οφείλουν να εφαρμόζουν μέτρα πρόληψης της έκθεσης των εργαζομένων σε επαγγελματικούς κινδύνους, με στόχο την αποφυγή της εμφάνισης εργατικών ατυχημάτων και ασθενειών που έχουν από την μια μεγάλο κόστος και από την άλλη σοβαρές άμεσες ή και έμμεσες επιπτώσεις στη ζωή των εργαζομένων τους.

Συνέχεια ανάγνωσης …εργολαβικοί και δημοτικοί υπάλληλοι «κινδυνεύουν» από την αδιαφορία της δημοτικής αρχής Ρόδου στα θέματα Υγείας & Ασφάλειας στην Εργασία →
Ανακοινώσεις

…προστασία από την θερμική καταπόνηση των εργαζομένων

Ρόδος, 16-06-2022

Συνάδελφοι, συναδέλφισσες,

Αναρωτιόμαστε, γιατί η εγκύκλιος (56163/15-06-2022) του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας (ΣΕΠΕ) για την πρόληψη της θερμικής καταπόνησης των εργαζομένων, δεν εφαρμόζεται στους χώρους εργασίας μας. Το ισχύει και για το έγγραφο 34174/10-06-2022 του Υπουργείου Υγείας! Σύμφωνα με τα ως άνω έγγραφα οι εργοδότες έχουν υποχρεώσεις και σε περίπτωση μη συμμόρφωσής τους θα επιβάλλονται οι προβλεπόμενες διοικητικές και ποινικές κυρώσεις.

Μέχρι στιγμής, και για 3 συνεχιζόμενο καλοκαίρι επί θητείας της, η δημοτική αρχή Ρόδου «απαξιώνει» τις οδηγίες και εντολές των αρμόδιων Υπουργείων για την προστασία των εργαζομένων. Με την πολιτική της στάση καταστρατηγεί διαρκώς την εφαρμογή της νομοθεσίας σχετικά με την Υγεία και Ασφάλεια στην Εργασία. Πως γίνεται η εγκύκλιος να αναφέρει ως υποχρεωτικά τα Μέσα Ατομικής Προστασίας, όταν αυτά δεν έχουν χορηγηθεί στους εργαζομένους με ευθύνη της εργοδοσίας; Γιατί η δημοτική αρχή Ρόδου παραμένει στο «απυρόβλητο» από το ΣΕΠΕ; Μήπως τελικά τα κομματικά στελέχη της ΝΔ ως δημοτικές αρχές στους ΟΤΑ είναι υπεράνω νόμων και ελέγχων, ώστε να «παίζουν» χωρίς εμπόδια με τις ζωές και την υγεία των υπαλλήλων και στο Δήμο Ρόδου;

Συνέχεια ανάγνωσης …προστασία από την θερμική καταπόνηση των εργαζομένων →
Σχόλια

Σχόλιο, εύλογα ερωτήματα για τις σχολικές καθαρίστριες

Ρόδος, 15-06-2022

Συνάδελφοι, συναδέλφισσες

Η σχολική χρονιά τελειώνει στο τέλος του μήνα. Οι σχολικές καθαρίστριες θα απασχοληθούν μέχρι και το κλείσιμο των σχολείων στην γενική καθαριότητα όλων των χώρων τους. Αυτό γνωρίζαμε από τις προηγούμενες σχολικές χρονιές.

Όμως, φέτος υπάρχουν αλλαγές, οι οποίες δημιουργούν εύλογα ερωτήματα. Σχολικές καθαρίστριες ενημερώνονται προφορικά ότι θα παραμείνουν στα σχολεία τους μέχρι τις 21/06 και μετά θα μετακινηθούν. Κι εδώ «γεννιούνται» ερωτήματα και προβληματισμοί! Πως θα ολοκληρωθεί η γενική καθαριότητα στα σχολεία; Γιατί εξαιρούνται από τις μετακινήσεις οι καθαρίστριες του εργολάβου; Με ποια κριτήρια επιλέγονται οι σχολικές καθαρίστριες στις μετακινήσεις; Για ποιο λόγο μετακινούνται; Ποιος θα υπογράψει τα παρουσιολόγιά τους; Που θα μετακινηθούν; Εντός ή εκτός σχολικών μονάδων;

Συνέχεια ανάγνωσης Σχόλιο, εύλογα ερωτήματα για τις σχολικές καθαρίστριες →
Προτάσεις

Αίτημα για αποζημίωση στις σχολικές καθαρίστριες λόγω μη χορήγησης 10ήμερης Κανονικής Αδείας

Επειδή η Υπουργική Απόφαση (Υ.Α.) 50175/2020 (ΦΕΚ.3324, τ.Β, 07-08-2020) και η 55472/2021 (ΦΕΚ.3352, τ.Β.,26-07-2021), οι οποίες στο άρθρο 6 «άδειες προσωπικού» ρητώς αναφέρουν:

«Το προσωπικό που προσλαμβάνεται σύμφωνα με τη διαδικασία της παρούσας απόφασης δικαιούται άδεια απουσίας κατά το διάστημα των διακοπών των Χριστουγέννων και του Πάσχα. Εφόσον συντρέχουν σοβαροί λόγοι ανάγκης, το εν λόγω προσωπικό μπορεί να λάβει άδεια απουσίας έως οκτώ (8) εργάσιμες ημέρες κατ΄ έτος. Κατά τα λοιπά εφαρμόζονται οι διατάξεις της παρ. 2 του άρθρου 177 του ν. 3584/2007.»

Συνέχεια ανάγνωσης Αίτημα για αποζημίωση στις σχολικές καθαρίστριες λόγω μη χορήγησης 10ήμερης Κανονικής Αδείας →
Ανακοινώσεις

Η θέση μας για την απεργία – αποχή κατά της αξιολόγησης

Ρόδος, 25-05-2022

Συνάδελφοι, συναδέλφισσες

Οι κυβερνήσεις έχουν αλλάξει, όμως η πολιτική τους εμμονή παραμένει ακλόνητη και στο θέμα της αξιολόγησης. Από την υποχρεωτική ποσόστωση μέχρι και την απαγόρευση συμμετοχής στις κρίσεις για προϊσταμένους, διατάξεις που ναι μεν σήμερα έχουν καταργηθεί μετά από αγώνες, όμως η κοροϊδία συνεχίζεται! Η δήθεν «αξιολόγηση» παραμένει μια υποκειμενική και ανούσια διαδικασία. Εξυπηρετεί παράλληλα τις πελατειακές σχέσεις κυβέρνησης και αιρετών για να συκοφαντούν τους «δημόσιους υπαλλήλους» με το πρόσχημα ότι αυτοί αρνούνται να αξιολογηθούν.

Από το υφιστάμενο πλαίσιο της αξιολόγηση απουσιάζει πλήρως η ποινικοποίηση της ευθύνης των αιρετών, οι οποίοι μέσα από τις πολιτικές τους αποφάσεις καθορίζουν στο μέγιστο βαθμό την ομαλή λειτουργία κάθε δημοτικής υπηρεσίας και δομής στους ΟΤΑ. Η απαξίωση και διάλυση των υπηρεσιών στους ΟΤΑ δεν είναι ένα τυχαίο γεγονός αλλά αποκλειστικά και μόνο αποτέλεσμα των αποφάσεων της εκάστοτε κυβέρνησης, που υλοποιούν εξ ολοκλήρου οι αιρετοί στους ΟΤΑ. Οι κάτωθι δηλώσεις είναι αποκαλυπτικές για την πολιτική τους:

Συνέχεια ανάγνωσης Η θέση μας για την απεργία – αποχή κατά της αξιολόγησης →
Ανακοινώσεις,Σχόλια

Σχόλιο, …της νύχτας τη δουλειά τη βλέπει η μέρα και γελά

Ρόδος, 10-05-2022

Συνάδελφοι, συναδέλφισσες

Δεν πέρασαν ούτε 2 μήνες από την πανελλαδική αποχή των μηχανικών με την στήριξη 3 Ομοσπονδιών (ΠΟ ΕΜΔΥΔΑΣ, ΠΟ ΜΗΤΕΔΥ, ΠΟΕ ΟΤΑ) και η δημοτική αρχή Ρόδου συνεχίζει να απαξιώνει την ΥΔΟΜ Ρόδου. Έφτασε στο σημείο να αφαιρέσει από την ΥΔΟΜ Ρόδου το μοναδικό χρεωμένο μεταφορικό μέσο που διέθετε για αυτοψίες σε κοντινές αποστάσεις και για επιδόσεις, δηλ. το δίκυκλο με αριθμό κυκλοφορίας ΡΥΧ 455. Αναρωτιόμαστε, με ποια κριτήρια η δημοτική αρχή Ρόδου αξιολογεί τις υπηρεσιακές ανάγκες της ΥΔΟΜ Ρόδου, ώστε να παραχωρήσει σε άλλη Δνση το μοναδικό χρεωμένο μεταφορικό της μέσο;

Δυστυχώς, η δημοτική αρχή Ρόδου αδιαφορεί για παροχή των απαραίτητων μεταφορικών μέσων (κατάλληλο όχημα με δυνατότητα πρόσβασης και σε δύσβατες περιοχές, ευέλικτο δίκυκλο για κίνηση εντός πόλης) στην ΥΔΟΜ Ρόδου. Υπό αυτές τις νέες εξελίξεις, προστίθενται επιπλέον εμπόδια – καθυστερήσεις για να ανταποκριθεί στις ιδιαίτερα αυξημένες υπηρεσιακές της ανάγκες βάση των αρμοδιοτήτων της ΥΔΟΜ Ρόδου. Δηλ. αυτοψίες, επιδόσεις εγγράφων και τήρηση προθεσμιών, ενέργειες κατόπιν άλλων ελεγκτικών αρχών (Αστυνομία, Αρχαιολογία) και κυρίως εισαγγελικές παραγγελίες!

Συνέχεια ανάγνωσης Σχόλιο, …της νύχτας τη δουλειά τη βλέπει η μέρα και γελά →
Συνέδριο ΠΟΕ ΟΤΑ

Δήμος Ρόδου, η ναυαρχίδα των ιδιωτικοποιήσεων…, Τοποθέτησή μας στο 48 Συνέδριο της ΠΟΕ ΟΤΑ

Χαλκιδική, 04-05-2022

Ιδιωτικοποίηση καθαριότητας. Μέσα σε 6,5 χρόνια δόθηκαν 26,8 εκ. ευρώ στους ιδιώτες. Ακόμα και η παράταση της σύμβασης κατά 1 έτος ήταν παράνομη, αφού η νομοθετική διάταξη (όπως ίσχυε τότε) απαγόρευε τις ιδιωτικοποιήσεις. Οι τρέχουσες συμβάσεις ιδιωτικοποίησης έχουν ετήσιο κόστος 7 εκ. ευρώ. Η πλήρης ιδιωτικοποίηση των 64,2 εκ. ευρώ για τα επόμενα 4 έτη ανατράπηκε λόγω καταγγελίας άλλου ιδιώτη στην Αρχή Εξέτασης Προδικαστικών Προσφυγών κι όχι παρέμβασης της Συνδικαλιστικής Ανατροπής του Συλλόγου μας ή της ηγεσίας ΠΟΕ ΟΤΑ. Ας αναρωτηθεί η Συνδικαλιστική Ανατροπή, γιατί ακολουθεί πάντα λάθος δρόμο για να αντιμετωπίσει τις ιδιωτικοποιήσεις, εξυπηρετώντας την εργοδοσία!

Ιδιωτικοποίηση Ηλεκτροφωτισμού. Το «κόλπο γκρόσο» των πολυεθνικών για να «τσεπώσουν» τα λεφτά από την εξοικονόμηση ενέργειας μέσω τεχνολογίας led και τεχνολογίες έξυπνης πόλης. Από 9,7 εκ. ευρώ κόστος «εκτοξεύτηκε» μέσω Σύμβασης Ενεργειακής Απόδοσης και Σύμβασης Παροχής Υπηρεσιών στα 25 εκ. ευρώ. Ο ιδιώτης λαμβάνει το όφελος από την εξοικονόμηση ενέργειας κατά 85% ενώ ο Δήμος μόνο το 15% και με εγγύηση του ίδιου του Δήμου! Καμιά καταγγελία Συνδικαλιστικής Ανατροπής .

Συνέχεια ανάγνωσης Δήμος Ρόδου, η ναυαρχίδα των ιδιωτικοποιήσεων…, Τοποθέτησή μας στο 48 Συνέδριο της ΠΟΕ ΟΤΑ →