Αρχείο κατηγορίας Ενημέρωση

Θεματική Κατηγορία για Ανακοινώσεις, Καταγγελίες, Προτάσεις και Σχόλια

Ανακοινώσεις

Αρχαιρεσιες για την αναδειξη δυο αιρετων εκπροσωπων μας στις 11 Δεκεμβρη

Στις 11 Δεκέμβρη θα καθορίσεις με την ψήφο σου αν θα υπάρξει στο Υπηρεσιακό Συμβούλιο ΟΤΑ Ν. Δωδ/σου αιρετός εκπρόσωπος που θα παλεύει για τα δικαιώματα των εργαζομένων, θα προωθεί τα υπηρεσιακά μας θέματα για την ικανοποίησή τους και όχι ως παράγοντας και συμπλήρωμα της εκάστοτε δημοτικής αρχής.

Η ενίσχυση των υποψηφίων της ΔΑΣ ΟΤΑ Ρόδου, έχει καθοριστική σημασία. Δεν έχουν καμία δέσμευση απέναντι σε καμιά διοίκηση, δεν λειτουργούν στη βάση προσωπικών εξυπηρετήσεων και ρουσφετιών. Δεν υπηρέτησαν από κανένα πόστο και με κανέναν τρόπο τις αντιλαϊκές πολιτικές καμιάς κυβέρνησης και δημοτικής αρχής, δεν τους συνδέει κανένας ομφάλιος λώρος με αυτές.

Αντίθετα δύο χρόνια τώρα, αιρετοί εκπρόσωποι των άλλων συνδυασμών λειτούργησαν σαν διεκπεραιωτές της αντιλαϊκής πολιτικής, μέσα στην οποία προσπαθούσαν να περιορίζουν τα δικαιώματά μας!

  • Δεν μπήκαν καν στον κόπο να ενημερώσουν τα υπόλοιπα μέλη του Δ.Σ. του σωματείου, να ρωτήσουν την γνώμη τους για μια σειρά κρίσιμα ζητήματα που αφορούσαν εργασιακά ζητήματα συναδέλφων.
  • Δεν αποκάλυψαν φαινόμενα αυθαιρεσίας και αδιαφάνειας από πλευρά της δημοτικής αρχής. Φανερώνεται ότι δεν έχουν πρόθεση να υπερασπιστούν τα εργασιακά μας δικαιώματα, το δίκιο που ως εργαζόμενοι έχουμε και έρχεται σε σύγκρουση με τις επιδιώξεις της δημοτικής αρχής.
  • Δεν οργάνωσαν καμιά κινητοποίηση ώστε να παρέμβουμε δυναμικά στις συνεδριάσεις του, όταν υπήρχε αρνητική εισήγηση, ώστε έγκαιρα να ανατρέψουμε την καταπάτηση κάθε δικαιώματος εργαζομένου.

Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι

Είναι γνωστό ότι το θεσμικό – νομικό πλαίσιο των Υπηρεσιακών Συμβουλίων κινείται στα πλαίσια των αποφάσεων και της πολιτικής που χαράσσουν κάθε φορά το Κράτος και οι εκάστοτε κυβερνήσεις. Είναι μοχλός προσαρμογής μας στις απαιτήσεις της αντιδραστικής Αξιολόγησης, της Στοχοθεσίας, του Κώδικά Δημοτικών και Κοινοτικών Υπαλλήλων.

Διατάξεις που ολοένα και γίνονται πιο επικίνδυνες και σε συνδυασμό περιλαμβάνουν ακόμη και την απόλυση εργαζομένων με απόφαση του Υπηρεσιακού Συμβουλίου. Δεν είναι τυχαίο που η εργοδοσία καθορίζει την πλειοψηφία, αφού τα 3 από τα 5 μέλη είναι διορισμένα από την δημοτική αρχή.

Συνάδελφοι, Συναδέλφισσες

Ως πρώην μέλος του Δ.Σ. του Συλλόγου μας, σας καλώ να στηρίζεται χωρίς αμφιβολία τους υποψηφίους της ΔΑΣ ΟΤΑ Ρόδου. Στο ψηφοδέλτιο αυτό τόσο στους αορίστου όσο και στους μόνιμους υπάρχουν αξιόλογοι συνάδελφοι, όπως π.χ. ο Κόττορος Σωτήρης (μόνιμος) και ο Ορσάρης Γεώργος (αορίστου).

Ξεχωρίζουν για την ανθρωπιά τους, για την συναδελφικότητά τους, για το ενδιαφέρον τους στα προβλήματα των συναδέλφων …χωρίς διακρίσεις, χωρίς να υποχωρούν κάτω από πιέσεις εργοδοσίας. Είναι εργαζόμενοι που σκέφτονται το «εμείς» και όχι το «εγώ», που αποκαλύπτουν κάθε φαινόμενο εργοδοτικής αυθαιρεσίας εις βάρος των δικαιωμάτων μας.
Αξιοποίησε τώρα τις εκλογές για τα Υπηρεσιακά Συμβούλια. Στήριξε την ΔΑΣ ΟΤΑ Ρόδου.

Ψηφίζουμε: Κόττορο Σωτήρη (μόνιμοι) και Ορσάρη Γεώργιο (αορίστου).

Ρόδος, 09-12-2018

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ για ΕΚΤΥΠΩΣΗ

Ανακοινώσεις,Καταγγελίες

ΠΡΟΤΑΣΗ ΜΟΜΦΗΣ κατα του Προεδρου του Δ.Σ. του Συλλογου Υπαλληλων Δημου Ροδιων

Ο Πρόεδρος του Συλλόγου μας προδήλως:

α) βλάπτει τα συμφέροντα των μελών του Συλλόγου,

β) αντιτίθεται στους σκοπούς του Συλλόγου, και

γ) παραβαίνει τις διατάξεις του Καταστατικού μας.

Επειδή, στις 19-11-2018 σύμφωνα με δημοσιεύματα στον έντυπο και ηλεκτρονικό τύπο, έκανε δηλώσεις στις οποίες ψευδώς αναφέρει ότι στο δήμο μας χορηγούνται στους δικαιούχους τα Μέσα Ατομικής Προστασίας και το Γάλα. Δεν έχουν χορηγηθεί για το 2017 και 2018!

Επειδή, δεν έχει καταγγελθεί στο Σώμα Επιθεωρητών Εργασίας του Υπουργείου Εργασίας η δημοτική αρχή Ρόδου για παραβιάσεις της Νομοθεσίας σχετικά με την Υγεία και Ασφάλεια στην Εργασία, ώστε να της επιβληθούν οι από τον Νόμο κυρώσεις και πρόστιμα.

Επειδή, για τις διεκδικήσεις αναδρομικών 13ου και 14ου μισθού, θέμα που αφορά όλα τα μέλη του Συλλόγου μας, δεν προχώρησε σε Γενική Συνέλευση για την ενημέρωσή μας και την λήψη απόφασης από το σώμα της Γενικής Συνέλευσης για περαιτέρω δράσεις (νομοθετικές, δικαστικές).

Επειδή, δεν προχώρησε σε έρευνα αγοράς για κατάθεση προσφορών από επιμέρους δικηγορικά γραφεία σχετικά με την δικαστική διεκδίκηση αναδρομικών, ώστε εμείς ως μέλη του Συλλόγου μας να επιλέξουμε την καλύτερη προσφορά.

Επειδή, επίμονα προώθησε συγκεκριμένο δικηγορικό γραφείο, που οποίου η προσφορά δεν ήταν η πιο συμφέρουσα για εμάς ώστε να προχωρήσουμε στην δικαστική διεκδίκηση. Μετά από έρευνα συναδέλφων μας βρέθηκαν ακόμη πιο οικονομικές προσφορές.

Επειδή, αδιαφόρησε να προβεί σε δράσεις για την επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού με νομοθετική ρύθμιση για την άμεση καταβολή του στην μισθοδοσία μας, αίτημα το οποίο περιλαμβάνεται στο Πρόγραμμα Δράσης του 46ου Συνεδρίου της ΠΟΕ-ΟΤΑ (Απρίλης 2018).

Επειδή, ως Πρόεδρος δεν έχει συγκαλέσει τις τακτικές συνεδριάσεις του Δ.Σ. τουλάχιστον κάθε 30 μέρες, όπως ορίζουν οι διατάξεις του Καταστατικού μας. Έχουν κατατεθεί με πρωτόκολλο αρκετά αιτήματα για θέματα εργαζομένων προς το Δ.Σ., τα οποία εκκρεμούν για να ληφθούν αποφάσεις.

Για τους άνωθεν λόγους,

σας καλώ να εφαρμόσετε την παρ. στ του άρθρου 32 του Καταστατικού μας, η οποία προβλέπει την απαλλαγή του κ. Μπακίρη Φ. από τα καθήκοντα του Προέδρου και την διαδικασία εκλογής άλλου εκ των μελών του Δ.Σ.

Αναμένω τις ενέργειές σας.

Ρόδος, 05-12-2018

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ για ΕΚΤΥΠΩΣΗ

Ανακοινώσεις,Καταγγελίες,Κοινωφελούς Εργασίας

Ο ΟΑΕΔ ως εργοδοτης αφηνει και παλι απληρωτους … εργαζομενους!

Τα τελευταία χρόνια οι εκάστοτε κυβερνήσεις προωθούν την ευέλικτη και με ημερομηνία λήξης εργασία μέσα από τα διάφορα προγράμματα για την προσχηματική μείωση της ανεργίας, που η ίδια η πολιτική τους δημιουργεί. Κάτω από την πίεση της ανεργίας, αναγκάστηκαν αρκετοί συμπολίτες μας να καταφύγουν στη λεγόμενη «κοινωφελή εργασία» στους δήμους για 495 ευρώ καθαρά για τους άνω των 25 ετών και 427 ευρώ καθαρά κάτω των 25 ετών.

Οι συνάδελφοί μας εργάζονται καθημερινά με πλήρες ωράριο, έχει περάσει ένας μήνας εργασίας αλλά μέχρι και σήμερα δεν έχουν πληρωθεί. Η μισθοδοσία τους έχει μεν εγκριθεί από τον ΟΑΕΔ στις αρχές Νοέμβρη, αλλά μέχρι και σήμερα δεν έχει πιστωθεί στους τραπεζικούς τους λογαριασμούς.

Αυτό έχει ως αποτέλεσμα:

  • να είναι ανασφάλιστοι,
  • να έχουν προβλήματα με τα ένσημα,
  • να έχουν χάσει ρυθμίσεις σε τράπεζες και οργανισμούς,
  • να μην μπορούν να αντιμετωπίσουν τις άμεσες ανάγκες τους.

Οι εργαζόμενοι αυτή τη στιγμή είναι όμηροι σε μία κατάσταση που δεν έχουν επιλέξει. Είναι ντροπή, είναι αίσχος!

Η ευθύνη της απλήρωτης δουλειάς των εργαζομένων της «κοινωφελούς εργασίας» στους Δήμους, βαραίνει το Υπουργείο Εργασίας, τη Διοίκηση του ΟΑΕΔ και συνολικά την κυβέρνηση. Τους καταγγέλλουμε!

Απαιτούμε την άμεση αποπληρωμή των δεδουλευμένων των εργαζόμενων της «κοινωφελούς εργασίας» και την εξασφάλιση της τακτικής πλέον μισθοδοσίας τους από τον ΟΑΕΔ!

Ρόδος, 22-11-2018

ΑΡΧΕΙΟ για ΕΚΤΥΠΩΣΗ

Καταγγελίες,Σχόλια,Υγείας & Ασφάλειας στην Εργασία

Λιγη τσιπα … δεν βλαπτει!

Η υποκρισία του κ. Μπακίρη Φ., ως προέδρου του Σωματείου μας και επικεφαλή της παράταξης «Αγωνιστικής Κίνησης» δεν έχει όρια!

Αποκαλυπτική είναι η στάση του στην χτεσινή πανελλαδική κινητοποίηση στα αμαξοστάσια για τα εργατικά «ατυχήματα». Το μόνο ενδιαφέρον του είναι να κάνει δηλώσεις στα ΜΜΕ!

Στην πράξη συμπεριφέρεται ως Γραφείο Τύπου της δημοτικής αρχής Ρόδου, αφού έφτασε στο σημείο να επικαλεσθεί ότι στο δήμο μας χορηγούνται τα Μέσα Ατομικής Προστασίας και το Γάλα!

Αλήθεια, ας μας απαντήσει:

  • αν για τα έτη 2017 και 2018 έχουν χορηγηθεί τα Μέσα Ατομικής Προστασίας στους δικαιούχους!
  • αν εδώ και δύο (2) μήνες έχει σταματήσει η χορήγηση του Γάλακτος στους δικαιούχους!

Δεν περιμένουμε απάντηση από τον συνδικαλιστή και εκπρόσωπο της εργοδοσίας, ο οποίος παραποιεί βάναυσα την πραγματικότητα, προκειμένου να την φέρει στα μέτρα των «αφεντικών» του.

Βάζει πλάτες για να μένει στο απυρόβλητο η αντεργατική πολιτική κυβέρνησης και δημοτικής αρχής Ρόδου, ενώ παράλληλα καλλιεργεί κλίμα ηττοπάθειας στους εργαζόμενους με κινητοποιήσεις χωρίς οργάνωση!

Άραγε γιατί δεν βρήκε χρόνο…

  • για να ενημερωθούν οι εργαζόμενοι σε όλες τις υπηρεσίες του Δήμου για την Κατάληψη;;;
  • για να συνεδριάσει έκτακτα το Δ.Σ. του Συλλόγου μας, ώστε να καλέσει όλους τους εργαζομένους στην Κατάληψη;;;
  • για να καταγγείλει στο Σ.ΕΠ.Ε. την δημοτική αρχή Ρόδου, ώστε να επιβληθούν οι κυρώσεις και τα πρόστιμα από την μη εφαρμογή της νομοθεσίας;;;

Αυτό είναι το πραγματικό του ενδιαφέρον για τους συναδέλφους που χάθηκαν ή σακατεύτηκαν εν ώρα καθήκοντος.

Λίγη τσίπα … δεν βλάπτει!

Ρόδος, 20-11-2018

ΑΡΧΕΙΟ για ΕΚΤΥΠΩΣΗ

Κοινωφελούς Εργασίας,Προτάσεις,Υγείας & Ασφάλειας στην Εργασία

Υποβολη Ερωτηματος στον κ. Δημαρχο Ροδου για την Χορηγηση ΜΑΠ στους εργαζομενους της Κοινωφελους Εργασιας

Από τα τέλη Οκτώβρη και αρχές Νοέμβρη έχουν τοποθετηθεί εργαζόμενοι μέσω του προγράμματος κοινωφελούς εργασίας, οι οποίοι απασχολούνται ως εργατοτεχνικό προσωπικό σε χώρους εργασίας, που απαιτούν την χορήγηση των ΜΑΠ, του γάλακτος και της Προληπτικής Ιατρικής.

Επειδή, υπάρχει πανελλαδικά έξαρση εργατικών ατυχημάτων στους χώρους αυτούς.

Επειδή, οι εργαζόμενοι του Προγράμματος της Κοινωφελούς Εργασίας είναι επίσης δικαιούχοι.

Ερωτάται, ο κ. Δήμαρχος:

Σε τι ενέργειες θα προβεί, ώστε άμεσα και χωρίς άλλες καθυστερήσεις να χορηγηθούν τα ΜΑΠ, το Γάλα και η προληπτική ιατρική και στους εργαζόμενους του Προγράμματος Κοινωφελούς Εργασίας;

Ρόδος, 19-11-2018

ΑΡΧΕΙΟ για ΕΚΤΥΠΩΣΗ

Ανακοινώσεις,Καταγγελίες,Υγείας & Ασφάλειας στην Εργασία

Για τις χρηματικες περικοπες στα ΜΑΠ και το Γαλα παλαιοτερων ετων

Η δημοτική αρχή Ρόδου συνεχίζει να καθυστερεί και να περικόπτει τις νόμιμες παροχές σε χρήμα προς τους εργαζόμενους, όπως τα ΜΑΠ & Γάλα παλαιοτέρων ετών. Έχουν περάσει 16 μήνες από την ψήφιση του Ν.4483/17. Οι δικαιούχοι μέχρι και σήμερα έχουν πάρει μόνο προφορικές υποσχέσεις και εκκλήσεις για υπομονή!

Δεν είναι τυχαία η καθυστέρηση, αφού η δημοτική αρχή Ρόδου βάζει άλλες προτεραιότητες, π.χ. πληρωμές εργολάβων – ιδιωτικών εταιρειών που έχουν κατακλύσει τις υπηρεσίες, εκδηλώσεις, κ.ά.

Καταντούν γελοίες οι δικαιολογίες της εργοδοσίας και της πλειοψηφίας του Δ.Σ. του Συλλόγου μας. Στην αρχή ισχυρίσθηκαν άγνοια νόμου και χρειάστηκαν 4 μήνες για να πάρουν απόφαση στο Δημοτικό Συμβούλιο. Έπειτα, έριξαν τις ευθύνες στους Τεχνικούς Ασφαλείας για τις καθυστερήσεις. Σαν να μην έφθανε αυτό, στο τέλος διαπιστώθηκε ότι υπήρχαν λάθη στις λίστες με τα ονόματα των δικαιούχων! Και φτου από την αρχή!

Φτάσαμε σήμερα με τις διορθωμένες λίστες να ετοιμάζονται τα χρηματικά εντάλματα, κι όμως καμιά παράταξη του Συλλόγου μας δεν αναρωτήθηκε αν η τελική λίστα είναι σωστή και σύμφωνη με τις αντίστοιχες Υπουργικές Αποφάσεις για τα ΜΑΠ και τις διατάξεις του άρθρου 97 του Ν.4483/17.

Ούτε αυτό είναι τυχαίο! Καμιά παράταξη δεν ήθελε να έρθει σε σύγκρουση με την εργοδοσία, η οποία βρήκε έναν έμμεσο τρόπο για να κάνει περικοπές στα είδη των δικαιούχων, ώστε να κάνει εξοικονόμηση χρημάτων!

Καταρχήν, σχεδόν στο σύνολο των κατηγοριών δικαιούχων, απουσιάζουν στο σύνολό τους, μια σειρά από μέσα προστασίας όπως: στολές προστασίας από χημικά, ολόσωμες εξαρτήσεις, ανακόπτες, αποσβεστήρες, ωτοασπίδες ή ωτοβύσματα, κώνοι σήμανσης, προσαρτήματα ασφαλείας συγκολλήσεων, μονωτικά εργαλεία.

Δεν θα προχωρήσω τώρα σε μια αναλυτική παρουσίαση των ειδών που δεν υπολογίσθηκαν σε κάθε κατηγορία αλλά θα αναφέρω κάποια χαρακτηριστικά παραδείγματα:

  • Κηπουροι – Ψεκαστές: Στολή Προστασίας από Χημικά
  • Ηλεκτρολόγοι: Μονωτικά εργαλεία
  • Καθαρίστριες Εσωτερικών Χώρων: Μάσκα Ημίσεως Προσώπου με Φίλτρα Α1 Ρ3, Γυαλιά τύπου goggles (για προστασία από χημικούς κινδύνους)
  • Τεχνίτες Συνεργείου Οχημάτων – Συγκολλητές: Οξυγονοκόλλησης goggles, Ποδιές Συγκολλητών, Προσαρτήματα Ασφάλειας Συγκολλήσεων
  • Συγκολλητές: Προσαρτήματα Ασφάλειας Συγκολλήσεων
  • Επόπτες – Εργοδηγοί Καθαριότητας Πρασίνου: Γάντια δερματοπάνινα, Γάντια από PVC
  • Ξυλουργοι: Φίλτρο Μάσκα Ρ1
  • Ελαιοχρωματιστές: Στολή Προστασίας από Χημικά, Γυαλιά τύπου goggles (για προστασία από χημικούς κινδύνους)

Από αυτές τις περιπτώσεις και από άλλες, η δημοτική αρχή Ρόδου με την ανοχή – σιωπή όλων των παρατάξεων του Συλλόγου μας, εξοικονομεί χιλιάδες ευρώ εις βάρος των δικαιούχων – εργαζομένων!

Επίσης, η απόφαση του Δημοτικού Συμβουλίου έρχεται να ανατρέψει το πνεύμα του νομοθέτη, ο οποίος στην αιτιολογική έκθεση αναφέρει ότι η ρύθμιση αυτή κρίθηκε αναγκαία καθώς οι δικαιούχοι των μέσων αυτών υποχρεώθηκαν να τα προμηθευτούν με ίδιες δαπάνες, πληρώνοντας και τον ΦΠΑ κατά την αγορά τους.

Παρόλο που ο νομοθέτης ήθελε να αποδώσει πίσω στους δικαιούχους αυτά τα ποσά (εις ολόκληρο), με την ανοχή – σιωπή όλων των παρατάξεων του Συλλόγου μας, η εργοδοσία ερμήνευσε και επέβαλε όπως ήθελε το άρθρο 97 του Ν.4483/17 με αποτέλεσμα στα ποσά αυτά να υπάρχει μια παρακράτηση του 24% για ΦΠΑ, εις βάρος των δικαιούχων!

Η στάση της πλειοψηφίας του Δ.Σ. του Συλλόγου μας δεν εξυπηρετεί τα δικαιώματά μας. Εδώ και μήνες γνώριζαν για την λίστα δικαιούχων (είδη, ποσά, ονόματα), αδιαφόρησαν επίτηδες για τις ελλείψεις σε είδη, αρνήθηκαν να διεκδικήσουν την καταβολή ολόκληρου του ποσού (με ΦΠΑ) για κάθε δικαιούχο! Άλλωστε, δεν είναι τυχαίο ότι αυτές οι πλειοψηφίες συνεχίζουν να σιωπούν και για τα ΜΑΠ του 2017 και 2018 που δεν χορηγήθηκαν, ή και για το Γάλα που εδώ και σχεδόν 2 μήνες δεν χορηγείτε στους δικαιούχους!

Οι διαχειριστικές τακτικές και δικαιολογίες της πλειοψηφίας του Δ.Σ. του Συλλόγου μας, είναι προσπάθεια για να αθωώσει τις επιλογές της εργοδοσίας (ιδίως τώρα σε μια προεκλογική περίοδο) και να της χαρίσει πολύτιμο χρόνο, ώστε να εφαρμοστούν εις βάρος μας πρόσθετες περικοπές στα δικαιώματά μας! Θα τους αφήσουμε;;;

ΑΡΧΕΙΟ για ΕΚΤΥΠΩΣΗ

Ανακοινώσεις,Προτάσεις

Προταση για την μη ασκηση εφεσης απο την Δημοτικη Αρχη Ροδου

Μετά και την θετική απόφαση του Ειρηνοδικείου Ρόδου, που αφορούσε την διεκδίκηση του 13ου και 14ου μισθού για τους Αορίστου και Ορισμένου Χρόνου, σας καλώ άμεσα και χωρίς καθυστέρηση:

  • Να υποχρεώσετε την δημοτική αρχή Ρόδου, ώστε να επισπεύσει την εκδίκαση της υπόθεσης για τους μόνιμους υπαλλήλους. Δεν συμφωνούμε με την αναβολή που πήρε η δημοτική αρχή Ρόδου για τον Μάρτιο του 2019!
  • Να απαιτήσετε από την δημοτική αρχή Ρόδου και τα εισηγητικά της όργανα (Νομική Υπηρεσία, Οικονομική Επιτροπή) να πάρουν αποφάσεις, ώστε να μην ασκηθεί έφεση εναντίον οποιασδήποτε πρωτόδικης απόφασης δικαστηρίου για την καταβολή του 13ου και 14ου μισθού και σύνταξης.
  • Να υποχρεωθεί το Δημοτικό Συμβούλιο Ρόδου για λήψη Απόφασης στην επόμενη έκτακτη ή τακτική συνεδρίασή του (Νοέμβριος), για την μη άσκηση έφεσης και την καταβολή ολόκληρου του χρηματικού ποσού στους δικαιούχους με τις πρωτόδικες δικαστικές αποφάσεις.

Είναι αποπροσανατολιστικό, ως πλειοψηφία του Δ.Σ., να διαφημίζετε τον συνεργαζόμενο δικηγόρο σας για την απόφαση του Ειρηνοδικείου Ρόδου, και να μην ασκείτε πιέσεις εναντίον της δημοτικής αρχής Ρόδου, η οποία στο παρελθόν έχει ασκήσει εφέσεις εναντίον πρωτόδικων δικαστικών αποφάσεων εις βάρος των εργαζομένων.

Η άσκηση έφεσης (σύμφωνα με τον νόμο δεν είναι πλέον υποχρεωτική) από την μεριά της δημοτικής αρχής Ρόδου είναι επικίνδυνη για τα δικαιώματα των εργαζομένων, αφού σε τυχόν αρνητική απόφαση του δικαστηρίου σε δεύτερο βαθμό, θα αναγκαστούν οι εργαζόμενοι να επιστρέψουν τα χρήματα από την προσωρινή εκτέλεση της πρωτόδικης απόφασης (Ειρηνοδικείο Ρόδου).

Προτείνω στους Αορίστου και Ορισμένου Χρόνου εργαζομένους του δήμου μας, να περιμένουν πρώτα την έκδοση της απόφασης του Δημοτικού Συμβουλίου Ρόδου, ώστε μετά να καταθέσουν τις αγωγές με τα δικαιολογητικά των δικηγόρων για την διεκδίκηση του 13ου και 14ου μισθού.

Σε περίπτωση όπου η δημοτική αρχή Ρόδου αποφασίσει να προχωρήσει σε εφέσεις, έχουμε προθεσμία 6μήνες από την αίτησή μας για να καταθέσουμε αγωγές. Μέσα σε αυτό το χρονικό να αναγκάσουμε την δημοτική αρχή Ρόδου, ώστε να αποσύρει τις εφέσεις.

Επίσης, σας ενημερώνω ότι στην συνεδρίαση του Δ.Σ. του Συλλόγου Δημοτικών Υπαλλήλων Ρόδου θα σας προσκομίσω προς συζήτηση Πρόταση Νόμου για την άμεση καταβολή του 13ου και 14ου μισθού και σύνταξης, ώστε μέσα από αποφάσεις Δ.Σ. σωματείων από όλη την Ελλάδα να κατατεθεί στην Βουλή, όπως ακριβώς έγινε και στην περίπτωση των 530 συνδικαλιστικών σωματείων για τις Σ.Σ.Ε.

Ρόδος, 31-10-2018

ΑΡΧΕΙΟ για ΕΚΤΥΠΩΣΗ