Αρχείο ετικέτας Προτάσεις

Κοινωφελούς Εργασίας,Προτάσεις

Προταση στα μελη του Δ.Σ. του Συλλογου μας για οργανωση Παραστασης Διαμαρτυριας με εργαζομενους της Κοινωφελους στα γραφεια του ΟΑΕΔ

Το Υπουργείο Εργασίας και η διοίκηση του ΟΑΕΔ έχουν ευθύνη και για την νέα αυτή καθυστέρηση των δεδουλευμένων αποδοχών στους εργαζομένους της Κοινωφελούς Εργασίας.

Πριν από λίγες μέρες επικαλέστηκαν τεχνικά σφάλματα για να αποσύρουν την έγκριση της μισθοδοσίας του Ιουνίου και από τότε …ουδέν σχόλιoν!!!

Οι καθυστερήσεις στα δεδουλευμένα των εργαζομένων της Κοινωφελούς Εργασίας δεν είναι «κεραυνός εν αιθρία»! Θυμίζω στα μέλη του Δ.Σ. του Συλλόγου μας ότι στα μέσα του Νοέμβρη είχαν μείνει απλήρωτα τα δεδουλευμένα τους! Επίσης, προχτές δημοσιεύτηκε και το Δελτίο Τύπου, όπου εκπρόσωποι των εργαζομένων της Κοινωφελούς Εργασίας διαμαρτύρονται για την απληρωσιά του μηνός Ιουνίου!

Δυστυχώς, η δημοτική αρχή Ρόδου, η οποία αποκλειστικά ωφελείται από τους εργαζομένους της Κοινωφελούς Εργασίας (χωρίς να πληρώσει φράγκο) δεν έχει καταγγείλει αυτή την απαράδεκτη καθυστέρηση των δεδουλευμένων τους από την διοίκηση του ΟΑΕΔ και το Υπουργείο Εργασίας!

Ως εκ τούτου σας προτείνω,

  • Να καλέσετε και να καλύψετε εργασιακά τους εργαζομένους της Κοινωφελούς Εργασίας, ώστε οργανώσετε και να παρευρεθείτε μαζί τους σε δίωρη Παράσταση Διαμαρτυρίας στα γραφεία του ΟΑΕΔ της Ρόδου.
  • Να εξετάσετε τις δυνατότητες και διαδικασίες για κήρυξη Επίσχεσης Εργασίας, σε περίπτωση που η απληρωσιά των δεδουλευμένων αποδοχών τους συνεχιστεί την επόμενη εβδομάδα!

Ρόδος, 17-07-2019

Με ειλικρίνεια

Αρβανίτης Δημήτρης

ΠΡΟΤΑΣΗ για ΕΚΤΥΠΩΣΗ

Ανακοινώσεις,Προτάσεις

Ο εφησυχασμος δεν ειναι «λυση» για τα προβληματα στις Οικονομικες Υπηρεσιες

Η κατάργηση του προληπτικού ελέγχου και στους ΟΤΑ δεν ήταν τυχαία! Ήταν και είναι απαίτηση των θεσμών είτε με «δεξιά» είτε με «αριστερά» Μνημόνια των εκάστοτε κυβερνήσεων (ΠΑΣΟΚ,ΝΔ,ΣΥΡΙΖΑ)!!! Η διαδικασία του προληπτικού ελέγχου από τους κατά τόπους Επιτρόπους και κατ’ επέκταση από το Ελεγκτικό Συμβούλιο, θεωρήθηκε ως εμπόδιο στην ανάπτυξη!!! Ας αναρωτηθούμε… ανάπτυξη, για ποιόν;;;

Είναι γεγονός ότι χιλιάδες μεγαλοεπιχειρηματίες και όμιλοι επιχειρήσεων του ιδιωτικού τομέα, εξασφαλίζουν μέσα από τους αιρετούς διάφορες δουλειές («τζάμπα χρήμα», υπερκοστολογήσεις, εργολαβίες) στο δημόσιο και ευρύτερο δημόσιο τομέα.

O προληπτικός έλεγχος λειτουργούσε ως εμπόδιο στις άνωθεν συμφωνίες και υποσχέσεις αιρετών με μεγαλοεπιχειρηματίες και ομίλους! Εκατοντάδες χρηματικά εντάλματα πανελλαδικά για έργα και υπηρεσίες απορρίπτονταν κάθε χρόνο από τους Επιτρόπους και το Ελεγκτικό Συμβούλιο. Αυτό είχε ως αποτέλεσμα, όμιλοι και μεγαλοεπιχειρηματίες είτε να ξεσπούν με απειλές και χρήση βίας στους υπαλλήλους, είτε να πληρώνουν δικηγόρους για δικαστήρια ώστε να πληρωθούν τα χρηματικά τους εντάλματα. Δεν μιλάμε …για μικρά ποσά!

Όμως, η δήθεν «αριστερή» κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ ψήφισε γι’ αυτούς νέες φοροαπαλλαγές, έδωσε δικαίωμα να πληρώνονται από τα «ανταποδοτικά τέλη» και νομοθέτησε την κατάργηση του προληπτικού ελέγχου! Μετέφερε την ευθύνη και την απειλή του καταλογισμού στους υπαλλήλους των Οικονομικών Υπηρεσιών! Όμως, για να εξασφαλίσει την στήριξη των αιρετών για τις μεταρρυθμίσεις στους ΟΤΑ, φρόντισε να τους απαλλάξει από κάθε ευθύνη καταλογισμού!!! Τυχαίο;;;

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,

Η καθολική συμμετοχή σας στην πρόσφατη απεργία της ΠΟΕ ΟΤΑ, ήταν και είναι δείγμα αγωνιστικότητας και αποφασιστικότητας ότι δεν θα είστε τα «θύματα» της αντεργατικής και αντιλαϊκής πολιτικής, ώστε να απαλλαχθούν οι αιρετοί από την ευθύνη των αποφάσεών τους και τους καταλογισμούς!

Βέβαια, αποδείχθηκε στην πράξη ότι η πανελλαδική σύσκεψη της ΠΟΕ ΟΤΑ για το θέμα αυτό, είχε ως στόχο την εκτόνωση της δυσαρέσκειας και της αποφασιστικότητας των εργαζομένων στις Οικονομικές Υπηρεσίες. Για το λόγο αυτό και δεν αποφασίστηκε καμιά αγωνιστική κινητοποίηση όπως η κήρυξη ΑΠΟΧΗΣ από την σύνταξη, έλεγχο και υπογραφή Χρηματικών Ενταλμάτων (με εξαίρεση αυτά που αφορούν μισθοδοσία).

Έχω την εκτίμηση ότι συνειδητά η ΠΟΕ ΟΤΑ χάρισε πολύτιμο χρόνο στην κυβέρνηση, ώστε να κατατεθεί τροπολογία για την ευθύνη των εργαζομένων μόνο στις περιπτώσεις δόλου και βαριάς αμέλειας! Είναι όμως ουσιαστική αυτή η τροπολογία ή απλώς ρίχνουν στάχτη στα μάτια των εργαζομένων;;

Θεωρώ ότι ρίχνουν στάχτη στα μάτια των εργαζομένων, αφού υπάρχει εδώ και χρόνια αντίστοιχη διάταξη στο άρθρο 44 του Ν.3584/2007, η οποία αναφέρει ότι ο υπάλληλος δεν θεωρείται δημόσιος υπόλογος και υπάρχει καταλογισμός εις βάρος του μόνο για δόλο και βαριά αμέλεια!

Συνάδελφοι, συναδέλφισσες,

Είναι αναγκαίο να διευκρινιστεί και αποσαφηνιστεί το σχετικό νομικό πλαίσιο που καθορίζει τα διάφορα είδη ευθύνης (αστική, πειθαρχική, ποινική) που φέρουμε κατά την άσκηση των καθηκόντων μας, ώστε να γνωρίζουμε εάν και κατά τόσο υπάρχουν νομοθετικές ρυθμίσεις για την προστασία μας.

Ως εκ τούτου:

Προτείνω στα μέλη Δ.Σ. του Συλλόγου να μεριμνήσουν στην διεξαγωγή ενός σεμιναρίου για τους συναδέλφους των Οικονομικών Υπηρεσιών κατά την ώρα εργασίας τους, στο οποίο δικηγόροι της Ρόδου θα αποσαφηνίσουν τόσο το νομικό πλαίσιο των ευθυνών (αστική, πειθαρχική, ποινική) όσο και το εύρος των νομικών όρων «δόλος» και «βαριά αμέλεια».

Μέσα από αυτό το σεμινάριο να απαντηθούν τα ερωτήματα των εργαζομένων και να συνδράμουν οι δικηγόροι της Ρόδου με τις επιστημονικές τους γνώσεις στη διαμόρφωση μιας τροπολογίας, η οποία όντως θα προστατεύει τους συναδέλφους μας!

Ρόδος, 27-03-2019

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ για ΕΚΤΥΠΩΣΗ

Ανακοινώσεις,Καταγγελίες,Προτάσεις

Ειμαστε παροντες στις συνεδριασεις … καθοριζουμε τις εξελιξεις για τα αναδρομικα μας

Η συμπεριφορά, η ενέργεια και η αποφασιστικότητα που έδειξαν οι συνάδελφοί μας (αορίστου χρόνου), για να δικαιωθούν στην καταβολή των αναδρομικών για το 13ο & 14ο μισθό με τις εκδικασθέντες αποφάσεις του Ειρηνοδικείου Ρόδου …ας είναι παράδειγμα και υπόδειγμα για όλους εμάς τους υπόλοιπους εργαζομένους στην διεκδίκηση και των δικών μας αναγκών! Νόμος είναι το δίκιο του εργάτη!

Ήταν δυναμική …η παρέμβασή τους πριν την συνεδρίαση της Οικονομικής Επιτροπής, για την απόρριψη ενός «απαίσχυντου» και «εν αγνοία» τους συμβιβασμού, στην καταδίκη των «εν κρυπτώ» μεθοδεύσεων του προέδρου του Δ.Σ. του Συλλόγου μας και του συνεργάτη δικηγόρου εκ Τρικάλων! Κατάφεραν και πήραν την πρωτοβουλία για μια νέα πρόταση … την δική τους πρόταση!!

Ήταν αναγκαία …η συμμετοχή τους στην συνεδρίαση του Δ.Σ. του Συλλόγου μας για να καθορίσουν τους όρους της πρότασης συμβιβασμού που θα ικανοποιεί πρωτίστως τις δικές τους ανάγκες και όχι αυτές τις εργοδοσίας και των δικηγόρων! Δεν συμβιβάστηκαν με προτάσεις που χάριζαν στην εργοδοσία όλους τους τόκους (άνω των 402,23€). Τα λεφτά αυτά είναι των εργαζομένων και όχι της εργοδοσίας!

Η συμβιβαστική τους πρόταση για έκπτωση του 5% των νόμιμων τόκων …ήταν το μέγιστο που θα μπορούσαν να υποχωρήσουν, γιατί εξαναγκάστηκαν να οδηγηθούν σε συμβιβασμό.

Ήδη, από τις πρώτες στιγμές που έγινε γνωστή η συμβιβαστική πρόταση των αορίστου χρόνου, τα τοπικά Μ.Μ.Ε. δημοσίευσαν δημόσιες δηλώσεις και δεσμεύσεις της Οικονομικής Επιτροπής, όπου αναφέρουν ρητά, κατηγορηματικά και ξεκάθαρα ότι το σύνολο των επιδικασθέντων ποσών θα τους καταβληθεί άμεσα με μία δόση, με μία ελάχιστη περικοπή που δεν θα ξεπερνάει τα 20-30 ευρώ!

Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι,

Κανένας εφησυχασμός! Μπορεί στις δημόσιες δηλώσεις στα ΜΜΕ να έχουν αποδεχθεί την συμβιβαστική πρόταση των αορίστου χρόνου, αλλά παράλληλα καλλιεργείται ένα κλίμα τρομοκρατίας και φόβου εις βάρος των εργαζομένων! Την «εργολαβία» αυτή …ανέλαβε ο γνωστός μας και πάλι νομικός σύμβουλος του Δήμου Ρόδου (Σαλαμαστράκης Δ.)! Σε τι θα ωφελήσει η αρνητική του στάση;;;

Υπάρχουν μαρτυρίες εργαζομένων ότι την Παρασκευή κατά τις 14:15 στους διαδρόμους του Δημαρχείου Ρόδου και μπροστά στους προέδρους των σωματείων (καθαριότητας, δήμου) και μερικών υπαλλήλων, ο εν λόγω νομικός σύμβουλος απειλούσε ότι η γνωμοδότησή του θα είναι αρνητική, δηλ. εις βάρος της συμβιβαστικής πρότασης των αορίστου χρόνου!!! Δυστυχώς μέχρι και σήμερα, αυτή η αρνητική του στάση, ούτε έχει καταγγελθεί από τους προέδρους των σωματείων των εργαζομένων, ούτε έχει σχολιαστεί από τα μέλη της Οικονομικής Επιτροπής!

Θυμίζουμε όμως, ότι δημόσια στα Μ.Μ.Ε. η Οικονομική Επιτροπή έχει δηλώσει ότι θα αποδεχθεί την συμβιβαστική πρόταση που κατατέθηκε από τους αορίστου χρόνου! Γιατί άραγε ο νομικός σύμβουλος συνεχίζει να είναι επιθετικός και αρνητικός απέναντι τόσο στους εργαζομένους, όσο και στις δημόσιες δηλώσεις της Οικονομικής Επιτροπής;;;

Συνάδελφοι, Συναδέλφισσες,

Με τις διατάξεις του άρθρου 72 του Ν.3852/2010, δεν μας ενδιαφέρει καθόλου αν η γνωμοδότηση του νομικού συμβούλου είναι αρνητική ή θετική …μας ενδιαφέρει αποκλειστικά και μόνο να έχει κατατεθεί, διαφορετικά η θετική απόφαση για την αποδοχή του συμβιβασμού από Οικονομική Επιτροπή και Δημοτικό Συμβούλιο θα είναι άκυρη!

Όμως, θεωρώ ότι ως ένδειξη «καλής πίστης», ως δείγμα συνεργασίας εργαζομένων και αιρετών για την επίλυση αυτού του θέματος, η γνωμοδότησή του οφείλει να είναι αποκλειστικά και μόνο «θετική»!!!

Ως εκ τούτου σας απευθύνω κάλεσμα να είστε όλοι παρόντες στις επικείμενες συνεδριάσεις της Οικονομικής Επιτροπής και του Δημοτικού Συμβουλίου, ώστε να υλοποιηθούν οι δημόσιες δεσμεύσεις τους ότι το σύνολο των επιδικασθέντων ποσών θα σας καταβληθεί άμεσα με μία δόση, με μία ελάχιστη περικοπή που δεν θα ξεπερνάει τα 20-30 ευρώ!

Ρόδος, 26-03-2019

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ για ΕΚΤΥΠΩΣΗ

Προτάσεις

ΤΡΟΠΟΠΟΙΗΣΗ Ο.Ε.Υ. ΡΟΔΟΥ για τις ΘΕΣΕΙΣ ΕΥΘΥΝΗΣ & Το ΠΑΡΑΔΕΙΓΜΑ του ΔΗΜΟΥ ΚΑΙΣΑΡΙΑΝΗΣ

Η συνεδρίαση του Δημοτικού Συμβουλίου και η έγκριση κατά πλειοψηφία της εισήγησης για Τροποποίηση του Οργανισμού Εσωτερικής Υπηρεσίας (ΟΕΥ), απέδειξε και στον πιο δύσπιστο εργαζόμενο ότι η δημοτική αρχή είναι αδίστακτη, αυταρχική και εφαρμόζει αυθαίρετα δικιά της νομοθεσία!!!

Είναι γεγονός ότι μετά την παρέμβασή μου αποκαλύφθηκαν τα σχέδιά της.! Παρόλα αυτά, προσπάθησε με μπροστάρηδες τα μέλη της «στημένης» Επιτροπής, να καλλιεργήσει «ψευδώς» την εντύπωση στους εργαζομένους ότι το θέμα αυτό δεν θα συζητηθεί αλλά θα αναβληθεί!!!

Σ’ αυτήν την παγίδα έπεσε «σαν πρωτάρης» η εκπρόσωπος της ΔΑΣ ΟΤΑ Ρόδου, η οποία σε δημόσιες δηλώσεις της ανέφερε ότι η συζήτηση θα αναβληθεί! Χωρίς να το καταλάβει έγινε προπαγανδιστής της δημοτικής αρχής, που ήθελε να κερδίσει χρόνο, ώστε να μην ενταθούν οι αντιδράσεις των εργαζομένων για την τροποποίηση του ΟΕΥ.

Ας μην γελιόμαστε! Ο ΟΕΥ κάθε δημόσιας υπηρεσίας είναι προσαρμοσμένος στις ανάγκες λειτουργίας του Κράτους, ώστε να εξειδικεύονται και να εφαρμόζονται οι αντιλαϊκές πολιτικές της εκάστοτε κυβέρνησης. Έτσι, και ο ΟΕΥ του Δήμου Ρόδου χρησιμοποιείται από την εκάστοτε δημοτική αρχή, ώστε από τη μια να προσαρμόσει τις Υπηρεσίες του Δήμου στις ανάγκες των επενδυτών (εργολάβοι, μεγάλοι προμηθευτές, πολυεθνικές) και από την άλλη να τοποθετήσει σε θέσεις ευθύνης «συνεργάσιμους» ανθρώπους για την υλοποίηση αυτής της αντιλαϊκής πολιτικής!

Να θυμίσουμε ότι και στο παρελθόν, η δημοτική αρχή δεν δίστασε να μετακινεί συναδέλφους μας, ακόμη και σε άσχετες υπηρεσίες, ώστε να επιλέξει έπειτα τους πιο κατάλληλους ως «συνεργάτες» της για τις θέσεις ευθύνης! Δεν θα ξεχάσουμε το φαινόμενο rotation, όπου κάθε χρόνο μετακινούσε προϊσταμένους, πριν καλά προλάβουν να προσαρμοστούν στις νέες τους υπηρεσίες. Για να μην αναφέρουμε τι έγινε και στις τοποθετήσεις μετά τις κρίσεις του υπηρεσιακού…!

Η δημοτική αρχή ήταν και συνεχίζει να είναι έκθετη! Η εισήγησή της προβλέπει ότι οι θέσεις ευθύνης καταλαμβάνονται κατά περίπτωση από όλες τις κατηγορίες (ΠΕ, ΤΕ, ΔΕ) χωρίς προβάδισμα, δηλ. χωρίς να προηγείται η κατηγορία ΠΕ έπειτα η ΤΕ και τέλος η ΔΕ. Έτσι, η δημοτική αρχή, εξισώνει προς τα κάτω  τα προσόντα κάθε κατηγορίας και θα υπάρξουν περιπτώσεις εργαζόμενος ΔΕ να προΐσταται επιστημόνων ΠΕ και ΤΕ.

Μια τέτοια πρόταση είναι όχι μόνο παράνομη, αντιδεοντολογική και αντιεπιστημονική, αλλά ευνοεί και φωτογραφικές τοποθετήσεις ημετέρων σε θέσεις ευθύνης.

  • διότι υπάρχουν διατάξεις νόμων, εγκύκλιοι και αποφάσεις του Συμβουλίου της Επικρατείας για το θέμα.
  • διότι με υποκειμενικά κριτήρια θα προωθεί και θα τοποθετεί τους πιο «πειθήνιους συνεργάτες» της.
  • διότι ως απόφοιτοι Λυκείου (όπως εγώ) δεν μπορούμε να υποστηρίξουμε ότι έχουμε περισσότερες και πιο εξειδικευμένες γνώσεις από τους αποφοίτους ΑΕΙ-ΤΕΙ.

Δυστυχώς, η εκπρόσωπος της ΔΑΣ-ΟΤΑ Ρόδου, εμφανίστηκε στα ΜΜΕ ως «βασιλικότερη του βασιλέως»! Υποστήριξε ως πάγια θέση …με εφαρμογή της σε όλο τον ΟΕΥ, να μην υπάρχει προβάδισμα ανάμεσα στις κατηγορίες (ΠΕ-ΤΕ-ΔΕ) για τις θέσεις ευθύνης!  Τα ίδια ακριβώς επικαλέστηκε και ο δημοτικός σύμβουλος εκπρόσωπος της Λαϊκής Συσπείρωσης στη συνεδρίαση του Δημοτικού Συνεδρίου.

Δεν μπορεί να υποστηρίζεται κάτι τέτοιο με τη λογική ότι και οι κατηγορίες ΤΕ και ΔΕ συχνά έχουν σοβαρή εμπειρία στο αντικείμενο. Αυτό μπορεί να λυθεί προς όφελος της υπηρεσίας με τη σωστή συνεργασία στο εσωτερικό κάθε Διεύθυνσης .

Θεωρώ, ότι έχουν κάνει λάθος! Είμαστε, όμως, υποχρεωμένοι να αναγνωρίσουμε τα λάθη μας και να βρούμε έγκαιρα τρόπους για να τα διορθώσουμε! Γιατί, όμως είναι λάθος οι θέσεις της ΔΑΣ ΟΤΑ Ρόδου και της Λαϊκής Συσπείρωσης Δήμου Ρόδου;;;

Την απάντηση μας την δίνει η δημοτική αρχή Καισαριανής, με τον κομμουνιστή δήμαρχός της κ. Σταμέλο Ηλία. Εκεί, εφαρμόστηκε σε όλες τις θέσεις η νομοθεσία για το προβάδισμα των κατηγοριών (ΠΕ-ΤΕ-ΔΕ) στις θέσεις ευθύνης. Η απόφαση αυτή, την οποία σας επισυνάπτω, θα μπορούσε να είναι η βάση συζήτησης για τις θέσεις ευθύνης, ώστε να την προσαρμόσουμε στις δικές μας ανάγκες!

Τέλος, θα πρότεινα σε όσους κάνουν δημόσιες δηλώσεις (ΔΑΣ ΟΤΑ, Λαϊκή Συσπείρωση) να συμβουλεύονται πρώτα τους κομμουνιστές δημάρχους, ώστε να αποφεύγονται λάθη και παρεξηγήσεις! Επίσης, αναμένω να αναθεωρήσουν την άποψή τους.

Ρόδος, 10-02-2019

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ για ΕΚΤΥΠΩΣΗ

Ανακοινώσεις,Προτάσεις

Προταση για την μη ασκηση εφεσης απο την Δημοτικη Αρχη Ροδου

Μετά και την θετική απόφαση του Ειρηνοδικείου Ρόδου, που αφορούσε την διεκδίκηση του 13ου και 14ου μισθού για τους Αορίστου και Ορισμένου Χρόνου, σας καλώ άμεσα και χωρίς καθυστέρηση:

  • Να υποχρεώσετε την δημοτική αρχή Ρόδου, ώστε να επισπεύσει την εκδίκαση της υπόθεσης για τους μόνιμους υπαλλήλους. Δεν συμφωνούμε με την αναβολή που πήρε η δημοτική αρχή Ρόδου για τον Μάρτιο του 2019!
  • Να απαιτήσετε από την δημοτική αρχή Ρόδου και τα εισηγητικά της όργανα (Νομική Υπηρεσία, Οικονομική Επιτροπή) να πάρουν αποφάσεις, ώστε να μην ασκηθεί έφεση εναντίον οποιασδήποτε πρωτόδικης απόφασης δικαστηρίου για την καταβολή του 13ου και 14ου μισθού και σύνταξης.
  • Να υποχρεωθεί το Δημοτικό Συμβούλιο Ρόδου για λήψη Απόφασης στην επόμενη έκτακτη ή τακτική συνεδρίασή του (Νοέμβριος), για την μη άσκηση έφεσης και την καταβολή ολόκληρου του χρηματικού ποσού στους δικαιούχους με τις πρωτόδικες δικαστικές αποφάσεις.

Είναι αποπροσανατολιστικό, ως πλειοψηφία του Δ.Σ., να διαφημίζετε τον συνεργαζόμενο δικηγόρο σας για την απόφαση του Ειρηνοδικείου Ρόδου, και να μην ασκείτε πιέσεις εναντίον της δημοτικής αρχής Ρόδου, η οποία στο παρελθόν έχει ασκήσει εφέσεις εναντίον πρωτόδικων δικαστικών αποφάσεων εις βάρος των εργαζομένων.

Η άσκηση έφεσης (σύμφωνα με τον νόμο δεν είναι πλέον υποχρεωτική) από την μεριά της δημοτικής αρχής Ρόδου είναι επικίνδυνη για τα δικαιώματα των εργαζομένων, αφού σε τυχόν αρνητική απόφαση του δικαστηρίου σε δεύτερο βαθμό, θα αναγκαστούν οι εργαζόμενοι να επιστρέψουν τα χρήματα από την προσωρινή εκτέλεση της πρωτόδικης απόφασης (Ειρηνοδικείο Ρόδου).

Προτείνω στους Αορίστου και Ορισμένου Χρόνου εργαζομένους του δήμου μας, να περιμένουν πρώτα την έκδοση της απόφασης του Δημοτικού Συμβουλίου Ρόδου, ώστε μετά να καταθέσουν τις αγωγές με τα δικαιολογητικά των δικηγόρων για την διεκδίκηση του 13ου και 14ου μισθού.

Σε περίπτωση όπου η δημοτική αρχή Ρόδου αποφασίσει να προχωρήσει σε εφέσεις, έχουμε προθεσμία 6μήνες από την αίτησή μας για να καταθέσουμε αγωγές. Μέσα σε αυτό το χρονικό να αναγκάσουμε την δημοτική αρχή Ρόδου, ώστε να αποσύρει τις εφέσεις.

Επίσης, σας ενημερώνω ότι στην συνεδρίαση του Δ.Σ. του Συλλόγου Δημοτικών Υπαλλήλων Ρόδου θα σας προσκομίσω προς συζήτηση Πρόταση Νόμου για την άμεση καταβολή του 13ου και 14ου μισθού και σύνταξης, ώστε μέσα από αποφάσεις Δ.Σ. σωματείων από όλη την Ελλάδα να κατατεθεί στην Βουλή, όπως ακριβώς έγινε και στην περίπτωση των 530 συνδικαλιστικών σωματείων για τις Σ.Σ.Ε.

Ρόδος, 31-10-2018

ΑΡΧΕΙΟ για ΕΚΤΥΠΩΣΗ

Προτάσεις

Προτασεις στην εκτακτη συνεδριαση του Δ.Σ. του Συλλογου Δημοτικων Υπαλληλων Ροδου

Στην σημερινή έκτακτη συνεδρίαση του Δ.Σ. με θέματα α) την οργάνωση της απεργίας για τα ΒΑΕ – Ανθυγιεινό Επίδομα και β) την ενημέρωση προέδρου, σας υποβάλλω τις προτάσεις μου για λήψη απόφασης.

  1. Έκτακτη Γενική Συνέλευση (Τρίτη, στις 12:30) του Εργατοτεχνικού Προσωπικού για την ενημέρωση, συμμετοχή και οργάνωση της απεργιακής κινητοποίησης.
  2. Έκτακτη Γενική Συνέλευση (Δευτέρα, στις 12:30) για τους εργαζομένους στο Βοήθεια στο Σπίτι, ώστε να οργανωθούν καλύτερα οι κινητοποιήσεις τους.
  3. Απόφαση για Απεργία ή 4ωρη Στάση Εργασίας την Τρίτη 02 Οκτώβρη (ημέρα απεργίας για ΒσΣ) και πάλι κατά την ημέρα εκδίκασης της Αγωγής των 34 εργαζομένων στην Καθαριότητα, για όλους τους υπαλλήλους του Δήμου Ρόδου, ως συμπαράσταση στους συναδέλφους μας που αγωνίζονται για το δικαίωμα στην μόνιμη και σταθερή εργασία.
  4. Έκτακτη Γενική Συνέλευση (στις 12:30) για τους 34 συμβασιούχους της Καθαριότητας, όσο γίνεται πιο πριν την εκδίκαση της Αγωγής τους από το Δικαστήριο για την οργάνωση κινητοποιήσεων.
  5. Να αναλάβει ο Σύλλογος την κάλυψη όλων των εξόδων για τις κινητοποιήσεις των εργαζομένων στο ΒσΣ και στην Καθαριότητα, όπως π.χ. μετάβαση στην Ρόδο, πληρωμή και παραγγελία Αφισών, Πανών και Εντύπων, τα οποία θα τοποθετηθούν σε διάφορα σημεία της πόλης και σε κτήρια του Δήμου, κ.α.

Παρακαλώ, όπως πρωτοκολληθεί και αναμένω τις αποφάσεις σας.

Ρόδος, 28-09-2018

ΠΡΟΤΑΣΕΙΣ για ΕΚΤΥΠΩΣΗ

Κινητοποιήσεις,Προτάσεις

Επιστολη – Προταση για την ΑΠΟΧΗ απο την Αξιολογηση

Ως εργαζόμενος νοιώθω την ανάγκη να ευχαριστήσω όσους από εσάς συμμετέχουν στην ΑΠΟΧΗ κατά της «αξιολόγησης». Απορρίψαμε τους εκβιασμούς της συγκυβέρνησης ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ, η οποία «με νύχια και με δόντια» προσπαθεί να την εφαρμόσει για να ικανοποιήσει τους συμμάχους τους (ΕΕ, ΔΝΤ, ESM, ΟΟΣΑ). Αυτοί και οι πολιτικές τους μαριονέτες (δεξιές ή αριστερές) αυθαδιάζουν … κοροϊδεύουν όλους τους εργαζομένους. Μέσα από τον ΦΟΒΟ επιδιώκουν οι αντιδράσεις μας να είναι κατώτερες των περιστάσεων.

Η επιλογή μας για ΑΠΟΧΗ από την «αξιολόγηση» ήταν και είναι συνειδητή!

Με την στάση μας αυτή, αγωνιζόμαστε:

  • Κατά των απολύσεων και των μειώσεων μισθών.
  • Κατά της υποβάθμισης των Υπηρεσιών μας και της Ιδιωτικοποίησής τους.
  • Κατά του «συντελεστή διόρθωσης» της Δ/νσης Παρακολούθησης & Στατιστικής Ανάλυσης Βαθμολογιών Αξιολόγησης!!! (από Ανακ. ΔΑΣ ΟΤΑ, 13-06-18)
  • Κατά της δυνατότητας του εκάστοτε Δημάρχου να ξεχωρίζει κάποιες θέσεις εργασίας (για τα δικά τους παιδιά) και να τις αμείβει καλύτερα ή να κατατάσσει τους υπαλλήλους σε καλύτερο βαθμό!!! (από Ανακ. ΔΑΣ ΟΤΑ, 13-06-18)
  • Κατά του «διευθυντικού δικαιώματος» του εκάστοτε Δημάρχου στις τοποθετήσεις προϊσταμένων, στις παράλληλες αναθέσεις και στις μετακινήσεις εργαζομένων.

Με την στάση μας αυτή, απαιτούμε:

  • Την στελέχωση κάθε υπηρεσίας με μόνιμο και επαρκή προσωπικό.
  • Την άμεση και επαρκή χορήγηση εργαλείων, μέσω και αναλώσιμων υλικών σε κάθε χώρο εργασίας.
  • Την επαρκή κρατική χρηματοδότηση για την λειτουργία όλων των υπηρεσιών.
  • Την ανάγκη για ενσωμάτωση της σύγχρονης τεχνολογίας στις υποδομές και στα μέσα των υπηρεσιών μας.
  • Την παροχή σύγχρονων και ποιοτικών υπηρεσιών για την κάλυψη των λαϊκών αναγκών.

Συναδέλφισσες, -οι,

Καμιά κυβέρνηση, καμιά τρόικα-θεσμοί, καμιά ολιγαρχία (βιομήχανοι, εφοπλιστές, τραπεζίτες, μεγαλοεπιχειρηματίες) δεν μπορεί να τα βάλει με τους εργαζομένους, όταν εμείς σηκώσουμε το ανάστημά μας, όταν εμείς κάνουμε το βήμα μπροστά, όταν εμείς αρνηθούμε να πεθαίνουμε στους χώρους εργασίας για τα κέρδη τους και να πληρώνουμε το ΧΡΕΟΣ και την ΚΡΙΣΗ τους!

Κάνω έκκληση στους συναδέλφους που συμμετέχουν στην «αξιολόγηση», εάν συμφωνούν μαζί μας, ακόμα και την τελευταία στιγμή να ακυρώσουν τις εκθέσεις αξιολόγησής τους και να δηλώσουν ΑΠΟΧΗ από κάθε διαδικασία και ενέργεια της δήθεν «αξιολόγησης».

Προτείνω στο Δ.Σ. του Συλλόγου Δημοτικών Υπαλλήλων να μεριμνήσει για ενέργειες, ώστε όσοι έχουμε δηλώσει ΑΠΟΧΗ από την αντιδραστική «αξιολόγηση», να μας δοθεί μία (1) Συστατική Επιστολή από τους προϊσταμένους μας (Τμηματάρχη ή Δντη) και μία (1) Συστατική Επιστολή από συνάδελφο του ίδιου χώρου εργασίας, οι οποίες θα αναφέρουν την προσφορά και το έργο μας στην Υπηρεσία καθώς επίσης και κάτω από ποιες δυσμενείς συνθήκες (υποστελέχωση, υποχρηματοδότηση, ανεπαρκή υλικά και μέσα, χρήση ιδίων μέσων, αδιαφορίας της δημοτικής αρχής, κ.α.) έχουμε προσφέρει αυτό το έργο!

Ρόδος, 15-06-2018

ΕΠΙΣΤΟΛΗ-ΠΡΟΤΑΣΗ για ΕΚΤΥΠΩΣΗ