Αρχείο κατηγορίας Προτάσεις

Προτάσεις προς το Δ.Σ. του Συλλόγου

Προτάσεις

ΤΡΟΠΟΠΟΙΗΣΗ Ο.Ε.Υ. ΡΟΔΟΥ για τις ΘΕΣΕΙΣ ΕΥΘΥΝΗΣ & Το ΠΑΡΑΔΕΙΓΜΑ του ΔΗΜΟΥ ΚΑΙΣΑΡΙΑΝΗΣ

Η συνεδρίαση του Δημοτικού Συμβουλίου και η έγκριση κατά πλειοψηφία της εισήγησης για Τροποποίηση του Οργανισμού Εσωτερικής Υπηρεσίας (ΟΕΥ), απέδειξε και στον πιο δύσπιστο εργαζόμενο ότι η δημοτική αρχή είναι αδίστακτη, αυταρχική και εφαρμόζει αυθαίρετα δικιά της νομοθεσία!!!

Είναι γεγονός ότι μετά την παρέμβασή μου αποκαλύφθηκαν τα σχέδιά της.! Παρόλα αυτά, προσπάθησε με μπροστάρηδες τα μέλη της «στημένης» Επιτροπής, να καλλιεργήσει «ψευδώς» την εντύπωση στους εργαζομένους ότι το θέμα αυτό δεν θα συζητηθεί αλλά θα αναβληθεί!!!

Σ’ αυτήν την παγίδα έπεσε «σαν πρωτάρης» η εκπρόσωπος της ΔΑΣ ΟΤΑ Ρόδου, η οποία σε δημόσιες δηλώσεις της ανέφερε ότι η συζήτηση θα αναβληθεί! Χωρίς να το καταλάβει έγινε προπαγανδιστής της δημοτικής αρχής, που ήθελε να κερδίσει χρόνο, ώστε να μην ενταθούν οι αντιδράσεις των εργαζομένων για την τροποποίηση του ΟΕΥ.

Ας μην γελιόμαστε! Ο ΟΕΥ κάθε δημόσιας υπηρεσίας είναι προσαρμοσμένος στις ανάγκες λειτουργίας του Κράτους, ώστε να εξειδικεύονται και να εφαρμόζονται οι αντιλαϊκές πολιτικές της εκάστοτε κυβέρνησης. Έτσι, και ο ΟΕΥ του Δήμου Ρόδου χρησιμοποιείται από την εκάστοτε δημοτική αρχή, ώστε από τη μια να προσαρμόσει τις Υπηρεσίες του Δήμου στις ανάγκες των επενδυτών (εργολάβοι, μεγάλοι προμηθευτές, πολυεθνικές) και από την άλλη να τοποθετήσει σε θέσεις ευθύνης «συνεργάσιμους» ανθρώπους για την υλοποίηση αυτής της αντιλαϊκής πολιτικής!

Να θυμίσουμε ότι και στο παρελθόν, η δημοτική αρχή δεν δίστασε να μετακινεί συναδέλφους μας, ακόμη και σε άσχετες υπηρεσίες, ώστε να επιλέξει έπειτα τους πιο κατάλληλους ως «συνεργάτες» της για τις θέσεις ευθύνης! Δεν θα ξεχάσουμε το φαινόμενο rotation, όπου κάθε χρόνο μετακινούσε προϊσταμένους, πριν καλά προλάβουν να προσαρμοστούν στις νέες τους υπηρεσίες. Για να μην αναφέρουμε τι έγινε και στις τοποθετήσεις μετά τις κρίσεις του υπηρεσιακού…!

Η δημοτική αρχή ήταν και συνεχίζει να είναι έκθετη! Η εισήγησή της προβλέπει ότι οι θέσεις ευθύνης καταλαμβάνονται κατά περίπτωση από όλες τις κατηγορίες (ΠΕ, ΤΕ, ΔΕ) χωρίς προβάδισμα, δηλ. χωρίς να προηγείται η κατηγορία ΠΕ έπειτα η ΤΕ και τέλος η ΔΕ. Έτσι, η δημοτική αρχή, εξισώνει προς τα κάτω  τα προσόντα κάθε κατηγορίας και θα υπάρξουν περιπτώσεις εργαζόμενος ΔΕ να προΐσταται επιστημόνων ΠΕ και ΤΕ.

Μια τέτοια πρόταση είναι όχι μόνο παράνομη, αντιδεοντολογική και αντιεπιστημονική, αλλά ευνοεί και φωτογραφικές τοποθετήσεις ημετέρων σε θέσεις ευθύνης.

  • διότι υπάρχουν διατάξεις νόμων, εγκύκλιοι και αποφάσεις του Συμβουλίου της Επικρατείας για το θέμα.
  • διότι με υποκειμενικά κριτήρια θα προωθεί και θα τοποθετεί τους πιο «πειθήνιους συνεργάτες» της.
  • διότι ως απόφοιτοι Λυκείου (όπως εγώ) δεν μπορούμε να υποστηρίξουμε ότι έχουμε περισσότερες και πιο εξειδικευμένες γνώσεις από τους αποφοίτους ΑΕΙ-ΤΕΙ.

Δυστυχώς, η εκπρόσωπος της ΔΑΣ-ΟΤΑ Ρόδου, εμφανίστηκε στα ΜΜΕ ως «βασιλικότερη του βασιλέως»! Υποστήριξε ως πάγια θέση …με εφαρμογή της σε όλο τον ΟΕΥ, να μην υπάρχει προβάδισμα ανάμεσα στις κατηγορίες (ΠΕ-ΤΕ-ΔΕ) για τις θέσεις ευθύνης!  Τα ίδια ακριβώς επικαλέστηκε και ο δημοτικός σύμβουλος εκπρόσωπος της Λαϊκής Συσπείρωσης στη συνεδρίαση του Δημοτικού Συνεδρίου.

Δεν μπορεί να υποστηρίζεται κάτι τέτοιο με τη λογική ότι και οι κατηγορίες ΤΕ και ΔΕ συχνά έχουν σοβαρή εμπειρία στο αντικείμενο. Αυτό μπορεί να λυθεί προς όφελος της υπηρεσίας με τη σωστή συνεργασία στο εσωτερικό κάθε Διεύθυνσης .

Θεωρώ, ότι έχουν κάνει λάθος! Είμαστε, όμως, υποχρεωμένοι να αναγνωρίσουμε τα λάθη μας και να βρούμε έγκαιρα τρόπους για να τα διορθώσουμε! Γιατί, όμως είναι λάθος οι θέσεις της ΔΑΣ ΟΤΑ Ρόδου και της Λαϊκής Συσπείρωσης Δήμου Ρόδου;;;

Την απάντηση μας την δίνει η δημοτική αρχή Καισαριανής, με τον κομμουνιστή δήμαρχός της κ. Σταμέλο Ηλία. Εκεί, εφαρμόστηκε σε όλες τις θέσεις η νομοθεσία για το προβάδισμα των κατηγοριών (ΠΕ-ΤΕ-ΔΕ) στις θέσεις ευθύνης. Η απόφαση αυτή, την οποία σας επισυνάπτω, θα μπορούσε να είναι η βάση συζήτησης για τις θέσεις ευθύνης, ώστε να την προσαρμόσουμε στις δικές μας ανάγκες!

Τέλος, θα πρότεινα σε όσους κάνουν δημόσιες δηλώσεις (ΔΑΣ ΟΤΑ, Λαϊκή Συσπείρωση) να συμβουλεύονται πρώτα τους κομμουνιστές δημάρχους, ώστε να αποφεύγονται λάθη και παρεξηγήσεις! Επίσης, αναμένω να αναθεωρήσουν την άποψή τους.

Ρόδος, 10-02-2019

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ για ΕΚΤΥΠΩΣΗ

Ανακοινώσεις,Προτάσεις

Επιστολη προς τους Δημοτικους Συμβουλους για μη ασκηση ενδικων μεσων σε εργατικες διαφορες

κύριοι επικεφαλείς

των δημοτικών παρατάξεων,

κύριοι

Δημοτικοί Σύμβουλοι,

Σύμφωνα με την από 11-01-2019 πρόσκληση καλείστε να προσέλθετε στην 1η Τακτική Συνεδρίαση του Δημοτικού Συμβουλίου για το 2019, ημέρα Πέμπτη 17 Ιανουαρίου 2019 και ώρα 19:00, στην αίθουσα συνεδριάσεων του Δημοτικού Συμβουλίου.

Σύμφωνα με την Ημερήσια Διάταξη καλείστε να αποφασίσετε την άσκηση ή μη αίτησης αναίρεσης στον Άρειο Πάγο για τα θέματα 1.4, 1.5, 1.6, 1.7, 1.8, που αφορούν τις εργατικές διαφορές των εργαζομένων του Δήμου Ρόδου.

Συγκεκριμένα οι εργατικές διαφορές αφορούν τη χρηματική παροχή των 176 ευρώ, τα έξοδα κίνησης και τη διαφορά του επιδόματος γάμου, τα οποία έχουν στερηθεί την καταβολή τους από το 2006 χωρίς δικής τους υπαιτιότητα.

Οι εργαζόμενοι αναγκάστηκαν χωρίς άλλη διέξοδο να στραφούν στην δικαστική διεκδίκηση των δικαιωμάτων τους με αγωγή το 2010. Με την εκδίκαση της αγωγής το Ειρηνοδικείο Ρόδου και το Μονομελές Πρωτοδικείο Ρόδου, απορρίψανε όλες τις προσφυγές και εφέσεις του Δήμου Ρόδου και δικαιώσανε τους εργαζομένους το 2014 και το 2017 με τις αποφάσεις τους αντίστοιχα.

Είναι γεγονός ότι για τα θέματα αυτά η αρμόδια Οικονομική Επιτροπή του Δήμου Ρόδου, δεν πήρε απόφαση αλλά τα διαβίβασε στο Δημοτικό Συμβούλιο λόγω του μεγάλου κοινωνικού ενδιαφέροντος για την αποκατάσταση της αδικίας εις βάρος των εργαζομένων.

Δυστυχώς, πέρασαν 9 χρόνια και συνεχίζεται η ταλαιπωρία των εργαζομένων ενώ έχουν στα χέρια τους θετικές δικαστικές αποφάσεις. Η δημοτική αρχή θα μπορούσε από το 2016 με την εφαρμογή του άρθρου 54 του Ν.4447/16 να μην ασκήσει ή ακόμη και να παραιτηθεί από τα ένδικα μέσα κατά πρωτόδικων αποφάσεων χωρίς κανένας δημοτικός σύμβουλους να έχει ευθύνη.

Επειδή, η ψήφιση αυτής της διάταξης (άρθρο 54, Ν.4447/16) ήρθε για να επεκτείνει και στους εργαζομένους για τις εργατικές διαφορές την ελευθερία που είχαν τα αρμόδια όργανα της εκάστοτε δημοτικής αρχής να αποφασίζουν για το αν θα επιμείνουν ή όχι στη δικαστική αντιπαράθεση σε δίκες με προμηθευτές, εργολάβους κλπ, χωρίς να έχουν ευθύνες καταλογισμού,

Επειδή, οι εργαζόμενοι αναμένουν την δικαίωσή τους εδώ και 9 χρόνια για την αναδρομική καταβολή της χρηματικής παροχής των 176 ευρώ, των εξόδων κίνησης και την διαφορά του επιδόματος γάμου, από το 2006 έως και το 2010,

Επειδή, ο οικογενειακός τους προϋπολογισμός των εργαζομένων εξαιτίας και της μη καταβολής τους (τη χρηματική παροχή των 176 ευρώ, τα έξοδα κίνησης και τη διαφορά του επιδόματος γάμου) δεν μπορεί να ανταποκριθεί στις ανάγκες διαβίωσης και βιοπορισμού τους.

Επειδή, καθημερινά δέχονται απειλές για κατασχέσεις και βλέπουν τα χρέη τους να αυξάνονται δραματικά, εξαιτίας τόσο της οικονομικής κρίσης όσο και της ανελέητης φοροληστείας του κράτους.

Επειδή, στα εκδικασθέντα ποσά που θα αποδοθούν στους εργαζομένους θα παρακρατηθούν οι νόμιμες κρατήσεις για φορολογία και εισφορές καθώς και η αμοιβή του δικηγόρου,

Επειδή, η Οικονομική Επιτροπή για τα θέματα (1.4,1.5,1.6,1.7,1.8), που αφορούν τις εργατικές διαφορές μεταβίβασε την λήψη απόφασης στα μέλη του Δημοτικού Συμβουλίου,

Επειδή, είναι δεκάδες οι αποφάσεις άλλων Δημοτικών Συμβουλίων σε δήμους στην Ελλάδα, με τις οποίες αποφασίζουν την μη άσκηση ένδικων μέσων για εργατικές διαφορές,

σας καλώ

α) να αποφασίσετε για την μη έγκριση άσκησης αίτησης αναίρεσης του Δήμου Ρόδου κατά των 233/17, 234/17, 235/17, 236/17, 237/17 αποφάσεων του Μονομελούς Πρωτοδικείου Ρόδου,

β) να αποδοθούν στους δικαιωθέντες εργαζομένους εις ολόκληρο τα εκδικασθέντα χρηματικά ποσά, και

γ) να ληφθεί απόφαση μη άσκησης ένδικων μέσων κατά των πρωτόδικων αποφάσεων δικαστηρίων για την καταβολή του 13ου και 14ου μισθού και σύνταξης ή άλλων εργατικών διαφορών.

Παρακαλώ, όπως η παρούσα επιστολή να διαβιβασθεί άμεσα από το αρμόδιο γραφείο του Δήμου Ρόδου σε κάθε μέλος του Δημοτικού Συμβουλίου ενόψει της μεθαυριανής συνεδρίασής του με κάθε πρόσφορο μέσο.

Ρόδος, 15-01-2019

ΕΠΙΣΤΟΛΗ για ΕΚΤΥΠΩΣΗ

Κοινωφελούς Εργασίας,Προτάσεις,Υγείας & Ασφάλειας στην Εργασία

Υποβολη Ερωτηματος στον κ. Δημαρχο Ροδου για την Χορηγηση ΜΑΠ στους εργαζομενους της Κοινωφελους Εργασιας

Από τα τέλη Οκτώβρη και αρχές Νοέμβρη έχουν τοποθετηθεί εργαζόμενοι μέσω του προγράμματος κοινωφελούς εργασίας, οι οποίοι απασχολούνται ως εργατοτεχνικό προσωπικό σε χώρους εργασίας, που απαιτούν την χορήγηση των ΜΑΠ, του γάλακτος και της Προληπτικής Ιατρικής.

Επειδή, υπάρχει πανελλαδικά έξαρση εργατικών ατυχημάτων στους χώρους αυτούς.

Επειδή, οι εργαζόμενοι του Προγράμματος της Κοινωφελούς Εργασίας είναι επίσης δικαιούχοι.

Ερωτάται, ο κ. Δήμαρχος:

Σε τι ενέργειες θα προβεί, ώστε άμεσα και χωρίς άλλες καθυστερήσεις να χορηγηθούν τα ΜΑΠ, το Γάλα και η προληπτική ιατρική και στους εργαζόμενους του Προγράμματος Κοινωφελούς Εργασίας;

Ρόδος, 19-11-2018

ΑΡΧΕΙΟ για ΕΚΤΥΠΩΣΗ

Ανακοινώσεις,Προτάσεις

Προταση για την μη ασκηση εφεσης απο την Δημοτικη Αρχη Ροδου

Μετά και την θετική απόφαση του Ειρηνοδικείου Ρόδου, που αφορούσε την διεκδίκηση του 13ου και 14ου μισθού για τους Αορίστου και Ορισμένου Χρόνου, σας καλώ άμεσα και χωρίς καθυστέρηση:

  • Να υποχρεώσετε την δημοτική αρχή Ρόδου, ώστε να επισπεύσει την εκδίκαση της υπόθεσης για τους μόνιμους υπαλλήλους. Δεν συμφωνούμε με την αναβολή που πήρε η δημοτική αρχή Ρόδου για τον Μάρτιο του 2019!
  • Να απαιτήσετε από την δημοτική αρχή Ρόδου και τα εισηγητικά της όργανα (Νομική Υπηρεσία, Οικονομική Επιτροπή) να πάρουν αποφάσεις, ώστε να μην ασκηθεί έφεση εναντίον οποιασδήποτε πρωτόδικης απόφασης δικαστηρίου για την καταβολή του 13ου και 14ου μισθού και σύνταξης.
  • Να υποχρεωθεί το Δημοτικό Συμβούλιο Ρόδου για λήψη Απόφασης στην επόμενη έκτακτη ή τακτική συνεδρίασή του (Νοέμβριος), για την μη άσκηση έφεσης και την καταβολή ολόκληρου του χρηματικού ποσού στους δικαιούχους με τις πρωτόδικες δικαστικές αποφάσεις.

Είναι αποπροσανατολιστικό, ως πλειοψηφία του Δ.Σ., να διαφημίζετε τον συνεργαζόμενο δικηγόρο σας για την απόφαση του Ειρηνοδικείου Ρόδου, και να μην ασκείτε πιέσεις εναντίον της δημοτικής αρχής Ρόδου, η οποία στο παρελθόν έχει ασκήσει εφέσεις εναντίον πρωτόδικων δικαστικών αποφάσεων εις βάρος των εργαζομένων.

Η άσκηση έφεσης (σύμφωνα με τον νόμο δεν είναι πλέον υποχρεωτική) από την μεριά της δημοτικής αρχής Ρόδου είναι επικίνδυνη για τα δικαιώματα των εργαζομένων, αφού σε τυχόν αρνητική απόφαση του δικαστηρίου σε δεύτερο βαθμό, θα αναγκαστούν οι εργαζόμενοι να επιστρέψουν τα χρήματα από την προσωρινή εκτέλεση της πρωτόδικης απόφασης (Ειρηνοδικείο Ρόδου).

Προτείνω στους Αορίστου και Ορισμένου Χρόνου εργαζομένους του δήμου μας, να περιμένουν πρώτα την έκδοση της απόφασης του Δημοτικού Συμβουλίου Ρόδου, ώστε μετά να καταθέσουν τις αγωγές με τα δικαιολογητικά των δικηγόρων για την διεκδίκηση του 13ου και 14ου μισθού.

Σε περίπτωση όπου η δημοτική αρχή Ρόδου αποφασίσει να προχωρήσει σε εφέσεις, έχουμε προθεσμία 6μήνες από την αίτησή μας για να καταθέσουμε αγωγές. Μέσα σε αυτό το χρονικό να αναγκάσουμε την δημοτική αρχή Ρόδου, ώστε να αποσύρει τις εφέσεις.

Επίσης, σας ενημερώνω ότι στην συνεδρίαση του Δ.Σ. του Συλλόγου Δημοτικών Υπαλλήλων Ρόδου θα σας προσκομίσω προς συζήτηση Πρόταση Νόμου για την άμεση καταβολή του 13ου και 14ου μισθού και σύνταξης, ώστε μέσα από αποφάσεις Δ.Σ. σωματείων από όλη την Ελλάδα να κατατεθεί στην Βουλή, όπως ακριβώς έγινε και στην περίπτωση των 530 συνδικαλιστικών σωματείων για τις Σ.Σ.Ε.

Ρόδος, 31-10-2018

ΑΡΧΕΙΟ για ΕΚΤΥΠΩΣΗ

Προτάσεις

Προτασεις στην εκτακτη συνεδριαση του Δ.Σ. του Συλλογου Δημοτικων Υπαλληλων Ροδου

Στην σημερινή έκτακτη συνεδρίαση του Δ.Σ. με θέματα α) την οργάνωση της απεργίας για τα ΒΑΕ – Ανθυγιεινό Επίδομα και β) την ενημέρωση προέδρου, σας υποβάλλω τις προτάσεις μου για λήψη απόφασης.

  1. Έκτακτη Γενική Συνέλευση (Τρίτη, στις 12:30) του Εργατοτεχνικού Προσωπικού για την ενημέρωση, συμμετοχή και οργάνωση της απεργιακής κινητοποίησης.
  2. Έκτακτη Γενική Συνέλευση (Δευτέρα, στις 12:30) για τους εργαζομένους στο Βοήθεια στο Σπίτι, ώστε να οργανωθούν καλύτερα οι κινητοποιήσεις τους.
  3. Απόφαση για Απεργία ή 4ωρη Στάση Εργασίας την Τρίτη 02 Οκτώβρη (ημέρα απεργίας για ΒσΣ) και πάλι κατά την ημέρα εκδίκασης της Αγωγής των 34 εργαζομένων στην Καθαριότητα, για όλους τους υπαλλήλους του Δήμου Ρόδου, ως συμπαράσταση στους συναδέλφους μας που αγωνίζονται για το δικαίωμα στην μόνιμη και σταθερή εργασία.
  4. Έκτακτη Γενική Συνέλευση (στις 12:30) για τους 34 συμβασιούχους της Καθαριότητας, όσο γίνεται πιο πριν την εκδίκαση της Αγωγής τους από το Δικαστήριο για την οργάνωση κινητοποιήσεων.
  5. Να αναλάβει ο Σύλλογος την κάλυψη όλων των εξόδων για τις κινητοποιήσεις των εργαζομένων στο ΒσΣ και στην Καθαριότητα, όπως π.χ. μετάβαση στην Ρόδο, πληρωμή και παραγγελία Αφισών, Πανών και Εντύπων, τα οποία θα τοποθετηθούν σε διάφορα σημεία της πόλης και σε κτήρια του Δήμου, κ.α.

Παρακαλώ, όπως πρωτοκολληθεί και αναμένω τις αποφάσεις σας.

Ρόδος, 28-09-2018

ΠΡΟΤΑΣΕΙΣ για ΕΚΤΥΠΩΣΗ

Κινητοποιήσεις,Προτάσεις

Επιστολη – Προταση για την ΑΠΟΧΗ απο την Αξιολογηση

Ως εργαζόμενος νοιώθω την ανάγκη να ευχαριστήσω όσους από εσάς συμμετέχουν στην ΑΠΟΧΗ κατά της «αξιολόγησης». Απορρίψαμε τους εκβιασμούς της συγκυβέρνησης ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ, η οποία «με νύχια και με δόντια» προσπαθεί να την εφαρμόσει για να ικανοποιήσει τους συμμάχους τους (ΕΕ, ΔΝΤ, ESM, ΟΟΣΑ). Αυτοί και οι πολιτικές τους μαριονέτες (δεξιές ή αριστερές) αυθαδιάζουν … κοροϊδεύουν όλους τους εργαζομένους. Μέσα από τον ΦΟΒΟ επιδιώκουν οι αντιδράσεις μας να είναι κατώτερες των περιστάσεων.

Η επιλογή μας για ΑΠΟΧΗ από την «αξιολόγηση» ήταν και είναι συνειδητή!

Με την στάση μας αυτή, αγωνιζόμαστε:

  • Κατά των απολύσεων και των μειώσεων μισθών.
  • Κατά της υποβάθμισης των Υπηρεσιών μας και της Ιδιωτικοποίησής τους.
  • Κατά του «συντελεστή διόρθωσης» της Δ/νσης Παρακολούθησης & Στατιστικής Ανάλυσης Βαθμολογιών Αξιολόγησης!!! (από Ανακ. ΔΑΣ ΟΤΑ, 13-06-18)
  • Κατά της δυνατότητας του εκάστοτε Δημάρχου να ξεχωρίζει κάποιες θέσεις εργασίας (για τα δικά τους παιδιά) και να τις αμείβει καλύτερα ή να κατατάσσει τους υπαλλήλους σε καλύτερο βαθμό!!! (από Ανακ. ΔΑΣ ΟΤΑ, 13-06-18)
  • Κατά του «διευθυντικού δικαιώματος» του εκάστοτε Δημάρχου στις τοποθετήσεις προϊσταμένων, στις παράλληλες αναθέσεις και στις μετακινήσεις εργαζομένων.

Με την στάση μας αυτή, απαιτούμε:

  • Την στελέχωση κάθε υπηρεσίας με μόνιμο και επαρκή προσωπικό.
  • Την άμεση και επαρκή χορήγηση εργαλείων, μέσω και αναλώσιμων υλικών σε κάθε χώρο εργασίας.
  • Την επαρκή κρατική χρηματοδότηση για την λειτουργία όλων των υπηρεσιών.
  • Την ανάγκη για ενσωμάτωση της σύγχρονης τεχνολογίας στις υποδομές και στα μέσα των υπηρεσιών μας.
  • Την παροχή σύγχρονων και ποιοτικών υπηρεσιών για την κάλυψη των λαϊκών αναγκών.

Συναδέλφισσες, -οι,

Καμιά κυβέρνηση, καμιά τρόικα-θεσμοί, καμιά ολιγαρχία (βιομήχανοι, εφοπλιστές, τραπεζίτες, μεγαλοεπιχειρηματίες) δεν μπορεί να τα βάλει με τους εργαζομένους, όταν εμείς σηκώσουμε το ανάστημά μας, όταν εμείς κάνουμε το βήμα μπροστά, όταν εμείς αρνηθούμε να πεθαίνουμε στους χώρους εργασίας για τα κέρδη τους και να πληρώνουμε το ΧΡΕΟΣ και την ΚΡΙΣΗ τους!

Κάνω έκκληση στους συναδέλφους που συμμετέχουν στην «αξιολόγηση», εάν συμφωνούν μαζί μας, ακόμα και την τελευταία στιγμή να ακυρώσουν τις εκθέσεις αξιολόγησής τους και να δηλώσουν ΑΠΟΧΗ από κάθε διαδικασία και ενέργεια της δήθεν «αξιολόγησης».

Προτείνω στο Δ.Σ. του Συλλόγου Δημοτικών Υπαλλήλων να μεριμνήσει για ενέργειες, ώστε όσοι έχουμε δηλώσει ΑΠΟΧΗ από την αντιδραστική «αξιολόγηση», να μας δοθεί μία (1) Συστατική Επιστολή από τους προϊσταμένους μας (Τμηματάρχη ή Δντη) και μία (1) Συστατική Επιστολή από συνάδελφο του ίδιου χώρου εργασίας, οι οποίες θα αναφέρουν την προσφορά και το έργο μας στην Υπηρεσία καθώς επίσης και κάτω από ποιες δυσμενείς συνθήκες (υποστελέχωση, υποχρηματοδότηση, ανεπαρκή υλικά και μέσα, χρήση ιδίων μέσων, αδιαφορίας της δημοτικής αρχής, κ.α.) έχουμε προσφέρει αυτό το έργο!

Ρόδος, 15-06-2018

ΕΠΙΣΤΟΛΗ-ΠΡΟΤΑΣΗ για ΕΚΤΥΠΩΣΗ