Ρόδος, 27-07-2021

Συνάδελφοι, συναδέλφισσες,

Γνωρίζουμε από την ίδια μας την πείρα ότι ακόμη και σε συνθήκες καύσωνα, στους εργασιακούς χώρους η δημοτική αρχή Ρόδου απαιτεί από τους συναδέλφους να εργάζονται μέχρι τελικής πτώσης μέσα από προσχηματικές δικαιολογίες για προθεσμίες, έκτακτες ανάγκες και εξυπηρέτηση του πολίτη.

Ήδη έχει ανακοινωθεί στα ΜΜΕ το κύμα καύσωνα που μας επηρεάζει από σήμερα (Τρίτη). Όπως, αναφέρουν οι μετεωρολόγοι θα είναι ισχυρός, με την θερμοκρασία να «σκαρφαλώνει» στους 42 με 45 ^oC και η διάρκειά του να φτάσει τις 7 έως 10 μέρες! Δεν είναι τυχαίο ότι τον συγκρίνουν με τον θανατηφόρο καύσωνα του 1987!

Θυμίζουμε ότι: «όταν η θερμοκρασία του περιβάλλοντος ξεπεράσει ορισμένα όρια ανεκτά από τον ανθρώπινο οργανισμό σε συνέργεια με ορισμένους άλλους παράγοντες (υγρασία, άπνοια κ.α.), δημιουργούνται παθολογικές καταστάσεις ποικίλου βαθμού βαρύτητας, που μπορούν να οδηγήσουν σε βαριά νόσηση έως και στο θάνατο!» (απόσπασμα εγγράφου Υπ.Yγείας)

Η Εθνική Μετεωρολογική Υπηρεσία (ΕΜΥ) εξέδωσε έκτακτο δελτίο, ενώ η Γενική Γραμματεία Πολιτικής Προστασίας συνιστά στους πολίτες να είναι ιδιαίτερα προσεκτικοί, μεριμνώντας για τη λήψη μέτρων αυτοπροστασίας από κινδύνους που προέρχονται από την επικράτηση των υψηλών θερμοκρασιών.

Όμως, για άλλη μια φορά, διαπιστώνουμε ότι η δημοτική αρχή Ρόδου «αδιαφορεί» για την προστασία των εργαζόμενων από τον καύσωνα! Μας αφήνει εκτεθειμένους σε κινδύνους για την υγεία μας. Ως γνωστό, η ζέστη, η υγρασία και η υπεριώδη ακτινοβολία (UV) έχουν άμεσα αρνητικά αποτελέσματα (καταπόνηση, εξάντληση, αφυδάτωση, εγκαύματα, θερμοπληξία, καρκίνος δέρματος, αύξηση του κινδύνου εργατικών ατυχημάτων), αλλά και μακροπρόθεσμη επίδραση σε χρόνιες παθήσεις (καρδιοπάθειες, πνευμονοπάθειες).

Αναρωτιόμαστε, γιατί η πρόσφατη εγκύκλιος του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας (ΣΕΠΕ) για την πρόληψη της θερμικής καταπόνησης κατά το θέρος, δεν εφαρμόζεται; Υπάρχουν ή όχι ευθύνες της δημοτικής αρχής Ρόδου, του Τεχνικού Ασφαλείας και του Ιατρού Εργασίας;

Η υγεία και η ασφάλειά μας στην εργασία δεν τίθεται σε διαπραγμάτευση! Οι συνάδελφοι που εργάζονται σε εξωτερικούς χώρους και σε υπαίθριες εργασίες, είναι επιτακτικό άμεσα να προστατευτούν. Γι’ αυτούς δεν είναι λύσεις το καπέλο, τα γυαλιά και ένα μπουκαλάκι νερό, που συχνά – πυκνά ακούγονται από τους εκπροσώπους της δημοτικής αρχής Ρόδου και κυρίως από τους τοπικούς συμβούλους. Δεν χωράει κανένας εφησυχασμός, καμιά επανάπαυση για την προστασία της δικής μας ζωής και της οικογένειάς μας!

Σύμφωνα με την εγκύκλιο του ΣΕΠΕ, ο κίνδυνος θερμικής καταπόνησης με βάση την τιμή του δείκτη _ΑΠΘΥΒΜΑΣ (θερμοκρασία-υγρασία, meteo.gr) για τον μέσο εργαζόμενο κατά τη διάρκεια μια τυπικής εργασίας, αποτυπώνεται από μέγιστο Μέτριος (29,4) μέχρι και Πολύ Υψηλός (32,1) τις επόμενες μέρες!

Συνάδελφοι, συναδέλφισσες

Τα κάτωθι προτεινόμενα μέτρα εκτιμούμε ότι αποτελούν μια ελάχιστη προστασία των εργαζόμενων όπως και των πολιτών που εξυπηρετούνται από τις υπηρεσίες μας, απέναντι στις συνθήκες καύσωνα. Δυστυχώς, η εφαρμογή τους δεν είναι αυτονόητη, αφού και στο παρελθόν έχουμε βιώσει ότι οι εκάστοτε δημοτικές αρχές Ρόδου αντιμετωπίζουν τα ζητήματα Υγείας και Ασφάλειας στην Εργασία ..ως Κόστος!

• Εκτίμηση με επιστημονικά εργαλεία, του επαγγελματικού κινδύνου από τους αρμόδιους άμεσα και εφαρμογή από τη δημοτική αρχή Ρόδου όλων των αναγκαίων τεχνικών και οργανωτικών μέτρων για την ουσιαστική προστασία της υγείας και ασφάλειας των εργαζόμενων και πολιτών στους χώρους εργασίας.
• Άμεση διακοπή όλων των υπαίθριων εργασιών όταν η θερμοκρασία ξεπεράσει τους 38^οC με πλήρεις αποδοχές.
• Άμεση διακοπή όλων των εργασιών όταν η θερμοκρασία ξεπεράσει τους 38^οC σε ιδιαίτερα επιβαρυμένους θερμικά χώρους, με πλήρεις αποδοχές.
• Περιορισμός των εργασιών ειδικά κατά τις μεσημεριανές ώρες, όταν οι συνθήκες θερμοκρασίας και υγρασίας δημιουργούν ασφυκτικές συνθήκες.
• Αποχή από την εργασία, όταν επικρατούν συνθήκες καύσωνα, των εργαζόμενων που εντάσσονται σε ομάδες υψηλού κινδύνου (καρδιοπαθείς, πνευμονοπαθείς, διαβητικοί, νεφροπαθείς, εγκυμονούσες, κτλ). Με πλήρη καταβολή του μισθού.
• Συχνά διαλείμματα κατάλληλης διάρκειας και δημιουργία κλιματιζόμενων χώρων διαλείμματος για την ανάπαυση των εργαζόμενων.
• Ύπαρξη και διάθεση σε συνεχή βάση πόσιμου δροσερού και δωρεάν νερού μέσα στους χώρους εργασίας και για τους συναδέλφους αλλά και για τους πολίτες.
• Ύπαρξη και λειτουργία κλιματισμού σε όλους τους χώρους εργασίας με τακτή και επαρκή συντήρηση. Να εξασφαλιστεί ότι τηρούνται τα αναφερόμενα στην εγκύκλιο για μέτρα διασφάλισης από ιογενείς λοιμώξεις Δ1δ/ΓΠ οικ.26635/23-04-2020 (π.χ. συνεχής φυσικός αερισμός του χώρου ακόμη και με παράλληλη λειτουργία κλιματιστικών μονάδων, αποφυγή ανακυκλοφορίας αέρα κ.λπ.).
• Επαρκή εξαερισμό σε όλους τους χώρους εργασίας.
• Βέλτιστη χωροθέτηση των σταθμών εργασίας (γραφεία), την τοποθέτηση διαχωριστικών Plexiglass, την εξασφάλιση τήρησης αποστάσεων και μέτρων προστασίας για εργαζομένους και εξυπηρετούμενους πολίτες.
• Θερμομόνωση όλων των δημοτικών κτιρίων.
• Απαγόρευση διαδικασιών χημικής απολύμανσης, απεντόμωσης, κτλ και εργασιών συντήρησης κατά τις εργάσιμες ώρες και ημέρες και ιδιαίτερα κατά τις ημέρες του καύσωνα.
• Συντήρηση και επανέλεγχο όλων των μέτρων πυρασφάλειας στους χώρους εργασίας κάθε δημοτικού κτηρίου.
• Η οργάνωση της κατάλληλης υποδομής για την αντιμετώπιση καταστάσεων έκτακτης ανάγκης και την παροχή πρώτων βοηθειών.

Ως Εργατική Πρωτοπορία Δήμου Ρόδου διαπιστώνουμε στις επισκέψεις μας στους χώρους εργασίας την απουσία ουσιαστικών μέτρων προστασίας της υγείας και ασφάλειας των εργαζόμενων σήμερα, γενικά και ειδικότερα σε συνθήκες καύσωνα. Είναι αποκαλυπτικό ότι υπάρχουν δημοτικές υπηρεσίες, που στεγάζονται σε κτήρια χωρίς καμιά θερμοπροστασία, ακόμη και με χαλασμένες κλιματιστικές μονάδες! Γιατί, η δημοτική αρχή Ρόδου, αδιαφορεί για τις δυσμενείς συνθήκες εργασίας;

Είναι στην ευχέρεια κάθε συναδέλφου να συνδράμει τις προσπάθειές μας, ώστε να ξεπεράσουμε την αδιαφορία της δημοτικής αρχής Ρόδου και της «εξαφανισμένης» πλειοψηφίας του Δ.Σ. του Συλλόγου μας. Είναι στο χέρι μας να απαιτήσουμε τον ουσιαστικό έλεγχο της εργοδοτικής ευθύνης από τους αρμόδιους ελεγκτικούς θεσμούς (ΣΕΠΕ, Επιθεώρηση Εργασίας), ώστε να αναδειχθούν οι «εγκληματικές» ελλείψεις στην εφαρμογή της νομοθεσίας Υγείας και Ασφάλειας στην Εργασία.

Η Εργατική Πρωτοπορία Δήμου Ρόδου απαιτεί να υπάρχει ουσιαστική εκτίμηση του επαγγελματικού κινδύνου από τον Γιατρό Εργασίας και τον Τεχνικό Ασφάλειας και να είναι δεσμευτική η εφαρμογή της από την δημοτική αρχή Ρόδου, λαμβάνοντας υπόψη όλα τα αναγκαία τεχνικά και οργανωτικά μέτρα για την ουσιαστική προστασία της υγείας και ασφάλειας των εργαζόμενων.

Καλούμε την δημοτική αρχή Ρόδου και κυρίως τους τοπικούς συμβούλους άμεσα να εφαρμόσουν τα προτεινόμενα μέτρα για την πρόληψη της θερμικής καταπόνησης των εργαζόμενων κατά το θέρος στους χώρους εργασίας. Η εργοδοσία έχει την ευθύνη – υποχρέωση για την τήρηση της νομοθεσίας Υγείας και Ασφάλειας στην Εργασία.

Δεν ανεχόμαστε να γίνεται αναλώσιμο είδος η ζωή και η υγεία των εργαζόμενων στους χώρους εργασίας. Να σταματήσει εδώ και τώρα, η καθυστέρηση και οι ενδεχόμενες περικοπές στη χορήγηση των Μέσων Ατομικής Προστασίας (ΜΑΠ) του 2020! Να εκδοθούν άμεσα οι αποφάσεις της Οικονομικής Επιτροπής, αφενός για τη διαδικασία προμήθειας και χορήγηση των ΜΑΠ έτους 2021, αφετέρου για την καταβολή σε χρήμα των ΜΑΠ από το έτος 2017 έως και 2019 και του Γάλακτος από τον Οκτώβρη 2018 έως και τα μέσα Γενάρη 2021!.

Καταγγέλλουμε τη στάση της πλειοψηφίας του Δ.Σ. του Συλλόγου μας. Είναι «εξαφανισμένη» από τα ουσιαστικά προβλήματα στους χώρους εργασίας μας. Καμιά απαίτηση για την πρόληψη της θερμικής καταπόνησης των εργαζόμενων. Όμως και η «ανοχή» της απέναντι στη μη χορήγηση και καταβολή ΜΑΠ, μας προβληματίζει. Μήπως, συνεργάζεται με τη δημοτική αρχή Ρόδου, ώστε να υπάρχει παραγραφή;

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ για ΕΚΤΥΠΩΣΗ