Ρόδος, 16-06-2022

Συνάδελφοι, συναδέλφισσες,

Αναρωτιόμαστε, γιατί η εγκύκλιος (56163/15-06-2022) του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας (ΣΕΠΕ) για την πρόληψη της θερμικής καταπόνησης των εργαζομένων, δεν εφαρμόζεται στους χώρους εργασίας μας. Το ισχύει και για το έγγραφο 34174/10-06-2022 του Υπουργείου Υγείας! Σύμφωνα με τα ως άνω έγγραφα οι εργοδότες έχουν υποχρεώσεις και σε περίπτωση μη συμμόρφωσής τους θα επιβάλλονται οι προβλεπόμενες διοικητικές και ποινικές κυρώσεις.

Μέχρι στιγμής, και για 3 συνεχιζόμενο καλοκαίρι επί θητείας της, η δημοτική αρχή Ρόδου «απαξιώνει» τις οδηγίες και εντολές των αρμόδιων Υπουργείων για την προστασία των εργαζομένων. Με την πολιτική της στάση καταστρατηγεί διαρκώς την εφαρμογή της νομοθεσίας σχετικά με την Υγεία και Ασφάλεια στην Εργασία. Πως γίνεται η εγκύκλιος να αναφέρει ως υποχρεωτικά τα Μέσα Ατομικής Προστασίας, όταν αυτά δεν έχουν χορηγηθεί στους εργαζομένους με ευθύνη της εργοδοσίας; Γιατί η δημοτική αρχή Ρόδου παραμένει στο «απυρόβλητο» από το ΣΕΠΕ; Μήπως τελικά τα κομματικά στελέχη της ΝΔ ως δημοτικές αρχές στους ΟΤΑ είναι υπεράνω νόμων και ελέγχων, ώστε να «παίζουν» χωρίς εμπόδια με τις ζωές και την υγεία των υπαλλήλων και στο Δήμο Ρόδου;

Η υγεία και η ασφάλεια στην εργασία δεν τίθεται σε διαπραγμάτευση! Οι συνάδελφοι που εργάζονται σε εξωτερικούς χώρους, σε υπαίθριες εργασίες και σε στεγασμένους χώρους, είναι επιτακτικό άμεσα να προστατευτούν. Γι’ αυτούς δεν είναι λύσεις το καπέλο, τα γυαλιά και ένα μπουκαλάκι νερό, ή τα χωρίς συντήρηση – μειωμένης απόδοσης και χαλασμένα κλιματιστικά, που συχνά – πυκνά ακούγονται από τους εκπροσώπους της δημοτικής αρχής Ρόδου και κυρίως από τους τοπικούς συμβούλους. Δεν χωράει κανένας εφησυχασμός, καμιά επανάπαυση για την προστασία της δικής μας ζωής και της οικογένειάς μας!

Ως Εργατική Πρωτοπορία Δήμου Ρόδου διαπιστώνουμε μέσα από επισκέψεις μας στους χώρους εργασίας την απουσία τεχνικών και οργανωτικών μέτρων προστασίας της υγείας και ασφάλειας των εργαζομένων. Επίσης, γινόμαστε αποδέκτες διαμαρτυριών από εργαζόμενους με προβλήματα υγείας, οι οποίοι κινδυνεύουν άμεσα από τις συνθήκες θερμικής καταπόνησης που επικρατούν στους χώρους εργασίας.

Είναι γεγονός ότι οι δημοτικές υπηρεσίες στεγάζονται σε εγκαταστάσεις, οι οποίες δεν πληρούν ούτε τις ελάχιστες προδιαγραφές ασφάλειας και υγείας στους χώρους εργασίας. Επίσης, διαπιστώνουμε ότι απαξιώνονται πλήρως τα «οργανωτικά μέτρα» για την προστασία των εργαζομένων, όπως μείωση του χρόνου εργασίας με προγραμματισμό διαλλειμάτων κατάλληλης διάρκειας, μείωση της απασχόλησης ή και παύση εργασιών μεταξύ 12:00 – 16:00 σε επιβαρυμένους χώρους εργασίας, κ.α. Μήπως, η δημοτική αρχή Ρόδου μας θεωρεί «σκλάβους του 21^ου αιώνα»;

Ως Εργατική Πρωτοπορία Δήμου Ρόδου καλούμε τους συναδέλφους να διαβάσουν τα συνημμένα έγγραφα για την πρόληψη της θερμικής καταπόνησης και των επιπτώσεων αυτής, ώστε να συνδράμουν τα μέλη του Δ.Σ. του Συλλόγου για αποτελεσματικές παρεμβάσεις στους χώρους εργασίας. Είναι στο χέρι όλων μας να απαιτήσουμε ουσιαστικό έλεγχο της εργοδοτικής ευθύνης, είτε μέσα από καταγγελίες είτε μέσα από προληπτικούς ελέγχους (π.χ. ΣΕΠΕ, κ.α.). Δεν υπάρχει άλλος χρόνος για χάσιμο! Να «καταδικαστούν» οι πολιτικές πρακτικές κάθε εργοδοσίας και να αντιμετωπισθούν οι «εγκληματικές» ελλείψεις στην εφαρμογή της νομοθεσίας Υγείας και Ασφάλειας στην Εργασία. Δεν ανεχόμαστε να γίνεται αναλώσιμο είδος η ζωή και η υγεία των εργαζομένων στους χώρους εργασίας είτε στον ιδιωτικό είτε στο δημόσιο τομέα!

Καλούμε τη δημοτική αρχή Ρόδου άμεσα να εφαρμόσει τα όσα προβλέπονται από τα συνημμένα έγγραφα των Υπουργείων για την πρόληψη της θερμικής καταπόνησης των εργαζομένων. Όμως, πως θα γίνει αυτό όταν η σύμβαση του Τεχνικού Ασφαλείας λήγει στις 17-06-2022; Μήπως για τον λόγο αυτό δεν έχει γίνει η ανανέωσή της;

Η Εργατική Πρωτοπορία Δήμου Ρόδου θα συμπαρασταθεί σε κάθε εργαζόμενο, που επιθυμεί να αγωνιστεί για να ληφθούν όλα τα αναγκαία τεχνικά και οργανωτικά μέτρα, με βάση και τις ιδιαιτερότητες κάθε χώρου. Απαιτούμε την ουσιαστική διασφάλιση της υγείας και προστασίας των εργαζομένων και των πολιτών στους χώρους εργασίας μας. Για τον λόγο αυτό προτείνουμε στα μέλη του Δ.Σ. του Συλλόγου μας την πραγματοποίηση έκτακτης συνεδρίασης (είτε δια ζώσης είτε εκ περιφοράς), ώστε να υλοποιηθούν οι υποχρεώσεις της δημοτικής αρχή Ρόδου στην πρόληψη της θερμικής καταπόνησης και των επιπτώσεων αυτής στους εργαζόμενους.

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ για ΕΚΤΥΠΩΣΗ