Σε συνέχεια της υποβληθείσας μας καταγγελίας στο Σ.ΕΠ.Ε. διαπιστώνουμε ότι ο Δήμος Ρόδου, όπως νομίμως εκπροσωπείται, δεν εφαρμόζει τα μέτρα (οργανωτικά, τεχνικά) τα οποία συμπεριλαμβάνονται στις σχετικές εγκυκλίους για την προστασία των εργαζομένων από την θερμική καταπόνηση.

Η μη ύπαρξη Τεχνικού Ασφαλείας και Ιατρού Εργασίας δεν αναγνωρίζεται ως δικαιολογία απαλλαγής ποινικών και πειθαρχικών ευθυνών της εργοδοσίας για μη εφαρμογή των διατάξεων της προστασίας των εργαζομένων από την θερμική καταπόνηση. Ο εργοδότης είναι ο αποκλειστικά υπεύθυνος.

Παρόλο που καθημερινά μεριμνούμε στην αποστολή του Ημερησίου Δελτίου Θερμικής Καταπόνησης στον Δήμαρχο Ρόδου, στη Γενική Γραμματέα και στην αρμόδια υπηρεσία για την πρωτοκόλλησή του, ουδέποτε λάβαμε απάντηση.

Επειδή, υποχρεωτικό είναι ο προσδιορισμός των εργασιών σε κατηγορίες ανάλογα με την ένταση εργασίας (πολύ υψηλή, υψηλή, μέτρια, ήπια),

Επειδή, η θερμοκρασία και η υγρασία στο νησί της Ρόδου εμφανίζει καθημερινά υψηλό δείκτη θερμικής καταπόνησης σε όλες τις κατηγορίες έντασης εργασίας (πολύ υψηλή, υψηλή, μέτρια, ήπια),

Επειδή, ο δείκτης θερμικής καταπόνησης προσδιορίζει με βάση τους πίνακες της σχετικής εγκυκλίου τα διαλείμματα εργασίας και την παύση αυτής (ανά κατηγορία έντασης εργασίας),

Επειδή, οι χώροι εργασίας δεν πληρούν τις σύγχρονες προδιαγραφές για την Υγεία και Ασφάλεια στην Εργασία, με αποτέλεσμα και ο κίνδυνος θερμικής καταπόνησης να είναι αυξημένος,

Επειδή, προβλέπεται επιπλέον παροχή μέσων προστασίας (π.χ. αντηλιακό, γυαλιά ηλίου, καπέλα, κ.α.) και δροσερού νερού, κ.α.

Αιτούμαστε, όπως μας ενημερώσετε εγγράφως:

• για τις οφειλόμενες ενέργειές σας, διαβιβάζοντάς μας και τα στοιχεία με τα οποία αποδεικνύεται η εφαρμογή των διατάξεων για την προστασία των εργαζομένων από την θερμική καταπόνηση ανά χώρο εργασίας (Δνση, αποκεντρωμένες υπηρεσίες) κατά τους μήνες Ιούνιο και Ιούλιο,
• για τα αποδεικτικά πρωτοκόλλησης (αριθμούς πρωτοκόλλησης, στοιχεία χρέωσης) των Ημερήσιων Δελτίων Θερμικής Καταπόνησης από τις 11-06-2024 μέχρι και σήμερα, σύμφωνα με τις διατάξεις του Κώδικα Διοικητικής Διαδικασίας.

Αναμένουμε την απάντησή σας.

Ρόδος, 18-07-2024