Σύμφωνα με τα στοιχεία του meteo.gr (Παράρτημα), o δείκτης _ΑΠΘΥΒΜΑΣ θα λάβει στο νησί της Ρόδου τις κάτωθι τιμές:

ΑΠΘΥΒΜΑΣ	09:00	12:00	15:00	18:00
12-06-24	28,29	30,54	30,64	30,17
13-06-24	27,40	30,59	31,59	30,42
14-06-24	28,87	32,38	31,55	29,96

 Οι ως άνω τιμές ενδεχομένως να είναι υψηλότερες σε συγκεκριμένες περιοχές του νησιού της Ρόδου λόγω του ιδιαίτερου μικροκλίματός τους (π.χ. Λίνδος, κ.α.). Επίσης, οι τιμές αυτές επιδεινώνονται ακόμη περισσότερο εις βάρος των εργαζομένων, εξαιτίας της επαναλαμβανόμενης μη χορήγησης των Μέσων Ατομικής Προστασίας, κατά παράβαση της 43726/2019 ΚΥΑ όπως τροποποιήθηκε και ισχύει.

 Οι τιμές του δείκτη _ΑΠΘΥΒΜΑΣ ξεπερνούν τα όρια (κατώτερες, ανώτερες τιμές), σύμφωνα με την ένταση της σωματικής εργασίας (ήπια, μέτρια, υψηλή, πολύ υψηλή), με αποτέλεσμα ο εργοδότης (Δήμος Ρόδου) να είναι υποχρεωμένος στην λήψη κατάλληλων μέτρων για την προστασία της υγείας και της ασφάλειας των εργαζομένων. Ιδίως για την αντιμετώπιση της θερμικής καταπόνησης προβλέπονται επιμέρους υποχρεώσεις, στις οποίες ο Δήμος Ρόδου μέχρι στιγμής δεν έχει συμμορφωθεί.

Συγκεκριμένα, δεν υπάρχει προσδιορισμός των εργασιών και των χώρων εργασίας, όπου ο κίνδυνος θερμικής καταπόνησης αναμένεται να είναι αυξημένος. Στους χώρους εργασίας δεν υπάρχουν μετρήσεις θερμοκρασίας και υγρασίας, καθώς και άλλων δεικτών μικροκλίματος.

 Επίσης, δεν υπάρχει σε κάθε χώρο εργασίας αναλυτική εξειδίκευση των τεχνικών και οργανωτικών μέτρων για την αντιμετώπιση της θερμικής καταπόνησης, όπως αυτά ενδεικτικά καταγράφονται στο Παράρτημα Ι της 34666/03-06-2024 εγκυκλίου.

Αντίστοιχα, δεν εφαρμόζονται οι παρ. 1 και 2 του άρθρου 45 του Ν.3850/2010 σχετικά με την οργάνωση κατάλληλης υποδομής για την αντιμετώπιση καταστάσεων έκτακτης ανάγκης και παροχής πρώτων βοηθειών. Καμία μέριμνα εκ μέρους της εργοδοσίας, ώστε οι χώροι εργασίας να διαθέτουν τις απαραίτητες υποδομές και το επιμορφωμένο προσωπικό για την παροχή των πρώτων βοηθειών.

 Ομοίως, οι υπερβάσεις του κατώτερου και ανώτερου ορίου του δείκτη ΘΥΒΜΑΣ δεν είχε ως αποτέλεσμα ούτε την παροχή των Μέσων Ατομικής Προστασία από την θερμική καταπόνηση (Μέρος Δ, Παράρτημα Ι, 34666/24 εγκύκλιος), ούτε την τήρηση του χρόνου εργασίας-διαλειμμάτων από τους Πίνακες υπολογισμού του δείκτη _ΑΠΘΥΒΜΑΣ (Παράρτημα ΙΙΙ, 34666/24 εγκύκλιος). Δεν υπάρχει κανένας έλεγχος.

Για τα ως άνω αναφερόμενα ο εργοδότης (Δήμος Ρόδου) δεν προχώρησε σε καμία έκδοση απόφασης και ανάρτησης αυτής στο ΔΙΑΥΓΕΙΑ ή στα EMAIL των δημοτικών υπηρεσιών. Το ίδιο ισχύει και για την ενημέρωση και παροχή οδηγιών στους εργαζομένους με μοναδική εξαίρεση την κοινοποίηση (με καθυστέρηση) των σχετικών εγκυκλίων.

Επειδή, η κατάσταση αυτή επιδεινώνεται από την παραβίαση της νομοθεσίας Υγείας και Ασφάλειας στην Εργασία καθώς μέχρι στιγμής δεν υπάρχει Τεχνικός Ασφαλείας και Ιατρός Εργασίας.

Επειδή, είμαστε στην αρχή της καλοκαιρινής περιόδου με τα φαινόμενα θερμικής καταπόνησης και καύσωνα να εμφανίζονται ολοένα και πιο συχνά λόγω και της κλιματικής αλλαγής.

Επειδή, στους χώρους εργασίας υπάρχουν ευπαθείς ομάδες εργαζομένων και ομάδες υψηλού κινδύνου.

Επειδή, ο Δήμος Ρόδου διαθέτει περίπου 77 χώρους εργασίας.

Επειδή, η Γραπτή Εκτίμηση Επαγγελματικού Κινδύνου δεν έχει κοινοποιηθεί στους εκπροσώπους των εργαζομένων, οι οποίοι απαρτίζουν το Διοικητικό Συμβούλιο του Συλλόγου Υπαλλήλων Δήμου Ροδίων.

Επειδή, ήδη έχουμε αποστείλει μέσω ηλεκτρονικού ταχυδρομείου ημερήσια δελτία θερμικής καταπόνησης (11-06-24, 12-06-2024), για τα οποία ουδέποτε λάβαμε την απάντηση της αρμόδιας υπηρεσία σχετικά με τον αριθμό πρωτοκόλλησης αυτών.

Επειδή, ο έλεγχος εφαρμογής των μέτρων για την προστασία της υγείας και της ασφάλειας των εργαζομένων πραγματοποιείται από τους αρμόδιους Επιθεωρητές ΥΑΕ της Επιθεώρησης Εργασίας.

Καταγγέλλουμε

τον εργοδότη (Δήμο Ρόδου) για μη εφαρμογή των κατάλληλων μέτρων στην προστασία της ασφάλειας και υγείας των εργαζομένων σύμφωνα με τις κείμενες διατάξεις της εργατικής νομοθεσίας.

Αναμένουμε την παρέμβαση της Επιθεώρησης Εργασίας, ώστε άμεσα να συμμορφωθεί ο ως άνω εργοδότης στις κείμενες διατάξεις της υγείας και ασφάλεια στην εργασία καθώς και ευρύτερα της εργατικής νομοθεσίας, διαφορετικά να του επιβληθούν εις βάρος του οι προβλεπόμενες διοικητικές και ποινικές κυρώσεις.

Παρακαλούμε για τις ενέργειές σας.

Ρόδος, 12-06-2024

Εκ της Εργατικής Πρωτοπορίας Δήμου Ρόδου