Κύριε Υπουργέ,

Η από 04/06/2026 επιστολή σας προς την ΠΟΕ-ΟΤΑ δεν απαντά στο πραγματικό πρόβλημα των εργαζομένων στις κοινωνικές δομές, στους παιδικούς, βρεφικούς και βρεφονηπιακούς σταθμούς, στα ΚΔΑΠ/ΚΔΑΠμεΑ και συνολικά των συμβασιούχων στους ΟΤΑ. Αντί για καθαρή πολιτική λύση μονιμοποίησης ΟΛΟΥ του υπηρετούντος προσωπικού τις δομές ΕΣΠΑ ως ΑΟΡΙΣΤΟΥ ΧΡΟΝΟΥ, παρουσιάζεται ως εκπρόσωπος της κυβέρνησης μια διασκευή του απορριφθέντος «προσχεδίου» με ασάφεια, εξίσου επικίνδυνη και απαράδεκτη, η οποία ανακυκλώνει την ομηρία μέσα από ειδικές διαδικασίες πρόσληψης, πίνακες, μοριοδοτήσεις, «επετηρίδες», αναμονές, εξαιρέσεις και αστερίσκους.

Το βασικό ζήτημα δεν είναι πως δήθεν λείπει μια νέα διαδικασία επιλογής προσωπικού. Οι εργαζόμενοι ΕΣΠΑ, όπως και οι υπόλοιπες ομάδες ΙΔΟΧ (σχολικές, covid19, ΔΥΠΑ, ανταποδοτικές υπηρεσίες, κ.α.) ήδη εργάζονται. Ήδη κρατούν όρθιες τις δημοτικές μας δομές. Ήδη καλύπτουν πάγιες και διαρκείς. Το πραγματικό πρόβλημα είναι η πολιτική εμμονή στην καταχρηστική ανακύκλωση των διαδοχικών συμβάσεων ορισμένου χρόνου για θέσεις εργασίας που εξ αρχής δεν ήταν ούτε έκτακτες, ούτε πρόσκαιρες, ούτε εποχικές. Όπως έχουμε επισημάνει, η «προκήρυξη» ή η «ειδική διαδικασία» δεν θεραπεύει την κατάχρηση, αλλά ανοίγει νέο κύκλο εκμετάλλευσης, αβεβαιότητας, αποκλεισμών και πιθανών απολύσεων.

Η επιστολή σας μιλά για «ειδική διαδικασία πρόσληψης» και για «σύστημα αυξημένης μοριοδότησης» των ήδη υπηρετούντων. Αυτό δεν είναι μονιμοποίηση. Είναι νέα διαγωνιστική διαδικασία. Η εμπειρία έχει δείξει πως η ειδική ή αυξημένη μοριοδότηση μπορεί να μετατραπεί σε παγίδα για τους ίδιους τους εργαζόμενους, ακριβώς επειδή δεν κατοχυρώνει αυτοδίκαια τη θέση εργασίας τους.

Είναι απαράδεκτο να αναγνωρίζετε, έμμεσα, πως οι εργαζόμενοι ΕΣΠΑ έχουν αποκτήσει πολύτιμη εμπειρία, πως καλύπτουν οργανικές ανάγκες και πως οι δομές πρέπει να συνεχίσουν να λειτουργούν, αλλά να αρνείστε το αυτονόητο συμπέρασμα πως ΟΛΟΙ αυτοί οι εργαζόμενοι πρέπει να μονιμοποιηθούν τώρα χωρίς όρους και προϋποθέσεις, με ορθή αναγνώριση της πραγματικής φύσης της σχέσης εργασίας τους ως αορίστου χρόνου.

Ακόμη πιο αποκαλυπτική είναι η διατύπωσή σας για τις εφέσεις. Η «μη υποχρεωτικότητα» της έφεσης δεν σημαίνει κατάργηση των εφέσεων. Δεν σημαίνει απαγόρευση στους Δήμους να συνεχίσουν να σέρνουν εργαζόμενους στα δικαστήρια. Δεν καταργεί τη διάταξη Βορίδη και κάθε μηχανισμό που υποχρεώνει ή πιέζει τους Δήμους να ασκούν ένδικα μέσα κατά εργαζομένων. Δεν κατοχυρώνει την άμεση εφαρμογή των θετικών πρωτόδικων αποφάσεων. Το αίτημά μας ήταν και είναι σαφές για κατάργηση της διάταξης Βορίδη. Καμία προσφυγή και κανένα ένδικο μέσο εις βάρος των εργαζομένων, άμεση εφαρμογή των δικαστικών αποφάσεων και κατάργηση δίκης.

Οι εργαζόμενοι δεν είναι «ωφελούμενοι». Δεν είναι όμηροι πολιτικών κομμάτων. Δεν είναι αριθμοί σε πίνακες. Δεν είναι αναλώσιμο προσωπικό για να γεμίζει κάθε φορά τα κενά μιας υποχρηματοδοτημένης κυβερνητικής πολιτικής. Είναι οι άνθρωποι που κρατούν όρθιες τις κοινωνικές δομές και τις δημοτικές υπηρεσίες. Διεκδικούν το αυτονόητο. Μόνιμη και σταθερή εργασία, δημόσιες/δημοτικές και δωρεάν κοινωνικές και λοιπές υπηρεσίες. Καμία απόλυση, καμία ομηρία.

Κύριε Υπουργέ,

Οι δομές ΕΣΠΑ είναι μόνιμες. Οι ανάγκες είναι πάγιες. Η εργασία είναι συνεχής. Η διαχρονική όμως ομηρία είναι αποκλειστικά πολιτική – κυβερνητική επιλογή. Η απάντηση υπάρχει. Είναι η νομοθετική ρύθμιση για την ορθή αναγνώριση της πραγματικής φύσης των διαδοχικών συμβάσεων ως αορίστου χρόνου. Η πρόταση που έχουμε καταθέσει προβλέπει διαπιστωτική πράξη από το αρμόδιο όργανο κάθε φορέα, κατάταξη σε θέση ΙΔΑΧ ή σύσταση προσωποπαγούς θέσης όπου δεν υπάρχει κενή, καθώς και πλήρη αναγνώριση της προϋπηρεσίας για μισθολογικές, ασφαλιστικές, βαθμολογικές και υπηρεσιακές συνέπειες.

Η επιστολή σας απορρίπτεται ως απαράδεκτη. Δεν θα δεχτούμε να βαφτιστεί η ανακύκλωση της επισφάλειας και οι απολύσεις ως «λύση». Δεν θα δεχτούμε να ξαναμετρηθούν οι εργαζόμενοι σε πίνακες, μόρια και φίλτρα για τις θέσεις, τις οποίες ήδη καλύπτουν. Δεν θα δεχτούμε άλλη κοροϊδία.

Απαιτούμε:

1. Άμεση απόσυρση κάθε σχεδιασμού για προκήρυξη, μοριοδότηση, επετηρίδα, μητρώα ή νέα διαγωνιστική διαδικασία.
2. Νομοθετική ρύθμιση για αυτοδίκαιη αναγνώριση ως αορίστου χρόνου όλων των συμβασιούχων που καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες, χωρίς όρους και προϋποθέσεις..
3. Καμία απόλυση, καμία διακοπή σύμβασης, καμία μείωση χρονικής διάρκειας αυτών.
4. Πλήρης κρατική χρηματοδότηση όλων των κοινωνικών δομών, έξω από τη λογική των voucher, της ανταποδοτικότητας και της επιχειρηματικής λειτουργίας.
5. Κατάργηση της διάταξης Βορίδη και κάθε μηχανισμού άσκησης ενδίκων μέσων κατά εργαζομένων. Να επιτρέπεται η κατάργηση δίκης σχετικά με τον ορθό χαρακτηρισμό της σχέσης εργασίας τους.
6. Πλήρης κατοχύρωση όλων των εργαζομένων στους παιδικούς, βρεφονηπιακούς, ΚΔΑΠ, ΚΔΑΠμεΑ, κοινωνικές δομές, ανταποδοτικές, τεχνικές, πράσινο, πολιτισμό, αθλητισμό και όλες τις υπηρεσίες των Δήμων.
7. Συμμετοχή εκπροσώπων των ίδιων των εργαζομένων και των Επιτροπών Αγώνα σε κάθε συνάντηση με Υπουργείο, ΚΕΔΕ ή άλλο φορέα. Καμία διαπραγμάτευση πίσω από κλειστές πόρτες.

Ρόδος, 04 Ιουνίου 2026