Όλα τα άρθρα του/της user.101

…καμία ψήφος χαμένη

Ρόδος, 13-12-2022

Συνάδελφοι, συναδέλφισσες της Ρόδου και όλων των νησιών της Δωδεκανήσου

Σήμερα, είναι οι εκλογές του Υπηρεσιακού Συμβουλίου. Η συμμετοχή σας θα αναδείξει, αφενός τους νέους αιρετούς εκπροσώπους μας, αφετέρου τη στάση αυτών απέναντι στα υπηρεσιακά και όχι μόνο θέματα που μας αφορούν. Η Εργατική Πρωτοπορία Δήμου Ρόδου επέλεξε να έχει ανοιχτά ψηφοδέλτια. Θέλουμε να αναδείξουμε ακόμα και υποψηφίους/ες με διάθεση για προσφορά χωρίς να είναι υποχρεωτικά μέλη παρατάξεων ή «καριερίστες» μέλη αυτών. Ως παράταξη αντιμετωπίζουμε το Υπηρεσιακό Συμβούλιο ως συλλογικό όργανο. Όμως, κατά πόσο αντικειμενικά εκλέγονται σ’ αυτό οι δύο (2) εκπρόσωποι; Δυστυχώς, όπως έχει παρατηρηθεί και στις προηγούμενες εκλογές, καθοριστικό ρόλο στα υπόλοιπα νησιά της Δωδεκανήσου «παίζει» η «κηδεμονία των παρατάξεων». Δηλ. Σωματεία που ελέγχονται από την «Συνδικαλιστική Ανατροπή» ή τη «ΔΑΣΟΤΑ», ψηφίζουν «μονοκούκι» τα ψηφοδέλτια των δικών τους παρατάξεων, «πνίγοντας» κάθε άλλη «φωνή» για ψήφο σε διαφορετική παράταξη!

Συνέχεια ανάγνωσης …καμία ψήφος χαμένη

…ανακοίνωση για τις εκλογές του Υπηρεσιακού Συμβουλίου

Ρόδος, 08-12-2022

Συνάδελφοι, συναδέλφισσες της Ρόδου και όλων των νησιών της Δωδεκανήσου

Η Εργατική Πρωτοπορία Δήμου Ρόδου συμμετέχει στις εκλογές του Υπηρεσιακού Συμβουλίου με ψηφοδέλτιο τόσο για τους μονίμους υπαλλήλους όσο και για τους αορίστου. Ως η μοναδική ανεξάρτητη παράταξη του Δήμου Ρόδου, σκοπίμως επιδιώξαμε να έχουμε ανοιχτά ψηφοδέλτια. Για το λόγο αυτό, οι συμμετέχοντες σ’ αυτά το ψηφοδέλτια είναι κατά 91% συνάδελφοι, που για πρώτη φορά κατεβαίνουν στις εν λόγω εκλογές με θέληση και διάθεση για προσφορά. Επιπλέον, χαρακτηριστικό γνώρισμα της συμμετοχής μας σε αντίθεση με τις υπόλοιπες παρατάξεις, είναι ότι το 66% των ψηφοδελτίων μας (57% μόνιμοι, 75% αορίστου) αποτελείται από υποψηφίους εκτός παράταξης!

Η ως άνω στάση μας θεωρούμε ότι θα εκτιμηθεί δεόντως από όλους τους δημοτικούς υπαλλήλους της Δωδεκανήσου. Είμαστε όχι στα λόγια, αλλά στις πράξεις υπέρ της άποψης ότι πρέπει να αποφεύγονται ως αιρετά μέλη του Υπηρεσιακού Συμβουλίου Ο.Τ.Α. Ν. Δωδ/σου, οι «αιωνόβιοι καριερίστες» του συνδικαλισμού. Δυστυχώς μέχρι και σήμερα, στο συλλογικό αυτό όργανο εκλέγονται τα ίδια και τα ίδια πρόσωπα από παρατάξεις, που είτε έχουν κομματική είτε εργοδοτική «κηδεμονία» και «εξάρτηση».

Συνέχεια ανάγνωσης …ανακοίνωση για τις εκλογές του Υπηρεσιακού Συμβουλίου

ΠΟΡΙΣΜΑ ΕΛΕΓΧΟΥ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗΣ & ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΚΗΣ ΚΑΤΑΣΤΑΣΗΣ ΤΑΜΕΙΟΥ ΑΛΛΗΛΟΒΟΗΘΕΙΑΣ ΑΠΟ ΤΟ 2018 ΕΩΣ ΚΑΙ ΤΟ 2021.

Σήμερα, ημέρα Σάββατο 15-10-2022 ολοκληρώθηκε ο έλεγχος, αφού πρώτα έγινε η κατηγοριοποίηση, όλων των διαθέσιμων στοιχείων και εγγράφων που παραδόθηκαν με το Πρακτικό Αρ.2/2022 στον Πρόεδρο του Ταμείου Αλληλοβοήθειας, όπως αυτός αναδείχθηκε με το Πρακτικό Αρ.1/2022 της Διοικούσας Επιτροπής περί συγκρότησης αυτής.

Σύμφωνα με τα συνημμένα στο παρόν προαναφερθέντα στοιχεία και έγγραφα, προκύπτει:

Α) ως προς τα έσοδα

1) Ανείσπρακτες εισφορές ύψους 21.686 €.

Με τα υπάρχοντα στοιχεία η απώλεια αυτή εντοπίζεται από τις αρχές του 2018 έως και τον Ιανουάριο του 2019. Για 13 μήνες και χωρίς να υπάρχει πρακτικό για αλλαγή τραπεζικού λογαριασμού καταβολής των εισφορών, δεν υπάρχουν κατατιθεμένες εισφορές στο λογαριασμό του Ταμείου Αλληλοβοήθειας. Ο υπολογισμός έχει γίνει με βάση τον μ.ο. από τις εισφορές του 2019 και αναγωγή αυτού για 13 μήνες.

2) Έλλειψη περιοδικότητας στις εγγραφές είσπραξης εισφορών.

Καθόλη τη διάρκεια από 01.01.2018 έως και 31.12.2021, οι εγγραφές είσπραξης εισφορών δεν εμφανίζουν περιοδικότητα, δηλαδή μία ή δύο ή τρεις καταθέσεις σταθερά κάθε μήνα. Για παράδειγμα, για το Δήμο το πλήθος των εγγραφών αυτών κυμαίνεται από 1 έως και 5 ανά μήνα. Για το ΔΟΠ έως και 4, Για το Μ.Ν.Τέχνης έως και 2, για τον ΔΟΠΑΡ έως και 2, για τις Δημοτικές Επιχειρήσεις έως 1. Ιδίως για ΔΟΠΑΡ και Δημοτικές Επιχειρήσεις οι εγγραφές είσπραξης εισφορών είναι πολύ λίγες, δηλ. εμφανίζονται σε ελάχιστους μήνες.

3) Επιστροφή εσόδων από δάνεια σε υπαλλήλους.

Υπάρχουν 4 αιτήσεις υπαλλήλων, οι οποίοι έχουν δεσμευτεί με αυτές ότι θα επιστρέψουν τα χρήματα που αιτήθηκαν, είτε μερικώς είτε εξ ολοκλήρου. Το συνολικό ύψος της υποχρέωσης επιστροφής αυτών είναι 2.300€ (1000+500+400+400). Μέχρι στιγμής, η επιστροφή των χρηματικών ποσών φτάνει τα 1050€ (500+250+300). Τα 750€ έχουν επιστραφεί από 1 υπάλληλο, ενώ τα 300€ δεν γνωρίζουμε από ποιον υπάλληλο επεστράφησαν. Τα υπόλοιπα 1.250€ δεν έχουν επιστραφεί στο Ταμείο αλληλοβοήθειας.

4) Αδυναμία πιστοποίησης/επαλήθευσης των τακτοποιημένων οικονομικά μελών.

Δεν υπάρχει αρχείο, χορηγούμενο από το Γραφείο Μισθοδοσίας του Δήμου, με ανά μήνα προσκομιζόμενες ονομαστικές καταστάσεις των μελών του Συλλόγου μας, βάσει των οποίων να πιστοποιείται η παρακράτηση και, ως εκ τούτου, να δύναται η επαλήθευση καταβολής ανά υπάλληλο της μηνιαίας εισφοράς προς το Ταμείο Αλληλοβοήθειας. Ως εκ τούτου, δεν μπορούμε να πιστοποιήσουμε εάν υπάρχει απώλεια εισφορών, εάν αυτές έχουν παρακρατηθεί αλλά δεν έχουν καταβληθεί, εάν υπάρχουν μέλη που αρνήθηκαν με αίτησή τους την παρακράτηση για το Ταμείο Αλληλοβοήθειας. Γεγονός από το οποίο προκύπτει ότι δεν μπορούμε να ξέρουμε με σιγουριά ποια μέλη δικαιούνται ή όχι τις παροχές αυτού, καθώς επίσης και αν υπάρχουν περιπτώσεις μη καταβαλλόμενης αλλά παρακρατηθείσας εισφοράς.

Συνέχεια ανάγνωσης ΠΟΡΙΣΜΑ ΕΛΕΓΧΟΥ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗΣ & ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΚΗΣ ΚΑΤΑΣΤΑΣΗΣ ΤΑΜΕΙΟΥ ΑΛΛΗΛΟΒΟΗΘΕΙΑΣ ΑΠΟ ΤΟ 2018 ΕΩΣ ΚΑΙ ΤΟ 2021.

Τι πάει στραβά με τη δημοσιογραφία στην Ρόδο;

Ρόδος, 05-10-2022

Στις 03 Οκτώβρη δημοσιεύτηκε στην aftodioikisi.gr η δημοσκόπηση της Opinion Poll για τα Δωδεκάνησα. Μάλιστα εκτός του πλήρους κειμένου αυτής, το ρεπορτάζ αναφέρει συγκεκριμένα ότι: «ποσοστό 59% των δημοτών δεν είναι ευχαριστημένο με το έργο του δημάρχου κ Καμπουράκη», «πάνω από ένα στους δύο δημότες (ποσοστό 51,9%) δεν θέλει την επανεκλογή του δημάρχου Ρόδου».

Δυστυχώς, διαπιστώνουμε ότι αυτή η δημοσκόπηση είτε αποσιωπήθηκε, είτε διαστρεβλώθηκε από τα τοπικά ΜΜΕ, ώστε να μην αποκαλυφθεί η δυσαρέσκεια της κοινής γνώμης απέναντι στις πολιτικές της κυβέρνησης ΝΔ που εφαρμόζουν καθημερινά οι αιρετοί στους ΟΤΑ εις βάρος της κοινωνίας μας. Μια δυσαρέσκεια των συμπολιτών μας απόλυτα δικαιολογημένη, αφού η δημοτική αρχή από την στιγμή που εκλέχθηκε μέχρι και σήμερα διαρκώς υποβαθμίζει το δημόσιο, δωρεάν και κοινωνικό χαρακτήρα των υπηρεσιών του Δήμου Ρόδου. Για ποιο λόγο λοιπόν τα τοπικά ΜΜΕ «αντέδρασαν» απέναντι στη δημοσκόπηση με στόχο την μη αντικειμενική πληροφόρηση της κοινής γνώμης; Μάλιστα, έφτασαν στο σημείο να δημοσιοποιήσουν αποσπάσματα αυτής, εφαρμόζοντας τακτική «χειραγώγησης», εφόσον η μισή αλήθεια οδηγεί πάντα σε λαθεμένες αντιλήψεις και στάσεις.

Συνέχεια ανάγνωσης Τι πάει στραβά με τη δημοσιογραφία στην Ρόδο;

Αίτημα επίσπευσης της διαδικασίας καταβολής μισθοδοσίας (μηνός Σεπτεμβρίου).

Αναγνωρίζοντας ότι προσφάτως έχετε αναλάβει τα καθήκοντά σας, οφείλουμε με καλή πίστη να σας γνωστοποιήσουμε ότι στις 189 σχολικές καθαρίστριες με σύμβαση εργασίας ορισμένου χρόνου, για τρίτη (3) συνεχόμενη χρονιά υπάρχει καθυστέρηση στη μισθοδοσία τους.

Οι οριστικοί πίνακες πρόσληψής τους εκδόθηκαν την 01-09-2022. Όμως η απόφαση πρόσληψης των σχολικών καθαριστριών εκδόθηκε με καθυστέρηση, δηλ. την 07-09-2022. Βέβαια για την καθυστέρηση αυτή, η ευθύνη λογίζεται αποκλειστικά στη Γενική Γραμματέα, καθώς εκτιμούμε ότι δεν έδωσε, ως όφειλε, άμεση προτεραιότητα στο ζήτημα της καθαριότητας των σχολικών μονάδων.

Συνέχεια ανάγνωσης Αίτημα επίσπευσης της διαδικασίας καταβολής μισθοδοσίας (μηνός Σεπτεμβρίου).

…από την ανακαίνιση στην απαξίωση της νέας πτέρυγας του παλαιού νοσοκομείου

Ρόδος, 02-10-2022

Συνάδελφοι , συναδέλφισσες

Η δημοτική αρχή μέσα από τις πολιτικές της επιλογές συνεχίζει την απαξίωση εγκαταστάσεων και υποδομών του Δήμου Ρόδου. Η επικινδυνότητα στα δημοτικά κτήρια «απειλεί» την υγεία και την ασφάλεια όχι μόνο των εργαζομένων σ’ αυτά αλλά και των συμπολιτών μας. Δυστυχώς, από αυτήν την κατάσταση δεν μπορεί να εξαιρεθεί και το πιο ανακαινισμένο (κατά 3/5) δημοτικό κτήριο. Μιλάμε για την νέα πτέρυγα του παλαιού νοσοκομείου, η οποία πρόσφατα λειτουργεί. Θυμίζουμε ότι «φιλοξενεί» το Κτηματολόγιο Ρόδου στο ισόγειο και 1ο όροφο ενώ στεγάζει στον 2ο όροφο υπηρεσίες και δομές του Δήμου Ρόδου.

Εντός του τρέχοντος έτους μετακόμισε εκεί η Δνση Προγραμματισμού & Οργάνωσης, η Δνση Προσχολικής Αγωγής & Δημιουργικής Απασχόλησης, η Αστική Μη Κερδοσκοπική Εταιρία (ΑΜΚΕ) Κοινωνικής Φροντίδας & Ανάπτυξης Ρόδου και ο Αναπτυξιακός Οργανισμός ΑΕ. Θυμίζουμε ότι εκεί συνεδριάζει το Διοικητικό Συμβούλιο της «ΚΟΛΟΣΣΟΣ 2047» με φυσική παρουσία του Δημάρχου Ρόδου, ως προεδρεύων αυτού. Επίσης ομοίως στον ίδιο όροφο είναι και το γραφείο της έμμισθης Ειδικής Συμβούλου (κας Βασιλικής Παπαδημητρίου – Ξεπαπαδάκη) σε θέματα προγραμματισμού και σχεδιασμού της διοίκησης, συντονισμού συγχρηματοδοτούμενων προγραμμάτων και κοινοτικών πρωτοβουλιών.

Συνέχεια ανάγνωσης …από την ανακαίνιση στην απαξίωση της νέας πτέρυγας του παλαιού νοσοκομείου

ελλείψεις, αδιαφάνεια και σκοπιμότητες εις βάρος των σχολικών καθαριστριών;

Ρόδος, 28-09-2022

Η σχολική χρονιά ξεκίνησε. Το ίδιο όμως και τα προβλήματα. Δυστυχώς, αποδείχθηκε μέσα σε λίγες μέρες ότι ο προγραμματισμός προσλήψεων και η έγκριση του αρμόδιου Υπουργείου για τις σχολικές καθαρίστριες, ήταν και είναι ανεπαρκής. Θυμίζουμε ότι η απόφαση της Οικονομικής Επιτροπής με βάση την εισήγηση της αρμόδιας Δνσης έκανε αναφορά μόνο για 200 θέσεις σχολικών καθαριστριών, ενώ τελικά εγκρίθηκαν 189! Υπάρχει ή όχι σκοπιμότητα στην εισήγησή της, η οποία απέκρυψε τις 108 καθαρίστριες του ιδιώτη;

Πως είναι δυνατόν να καλυφθούν οι ανάγκες καθαριότητας των 160 σχολικών μονάδων (119 πρωτοβάθμιας, 41 δευτεροβάθμιας) με 1.587 αίθουσες διδασκαλίας και με τους επιπλέον βοηθητικούς, συμπληρωματικούς και κοινόχρηστους χώρους (γραφεία, τουαλέτες, γυμναστήρια, προαύλια, κ.α.); Πώς θα καλυφθούν οι επιπρόσθετες ανάγκες που δεν είχαν προβλεφθεί για την εφαρμογή επέκτασης του ωραρίου (μέχρι τις 17:30, αντί 16:00) σε 32 ολοήμερα σχολεία; Γιατί δηλώθηκαν «ψευδή» στοιχεία για τις ανάγκες των σχολείων μας;

Συνέχεια ανάγνωσης ελλείψεις, αδιαφάνεια και σκοπιμότητες εις βάρος των σχολικών καθαριστριών;