Αρχείο ετικέτας ισότητα-ισονομία

Αίτημα για επίλυση αδικιών εις βάρος των ΙΔΟΧ στο Δημόσιο και ευρύτερο δημόσιο τομέα.

Σύμφωνα με τα στοιχεία της απογραφής, στο Δήμο Ρόδου υπηρετούν 223 ΙΔΟΧ. Από την πρώτη στιγμή, η Εργατική Πρωτοπορία αγωνίστηκε για την υπεράσπιση των δικαιωμάτων τους. Ξεκινήσαμε καταγγέλλοντας το 2022 την παράνομη πρακτική της καθυστερημένης μισθοδοσίας τους, στην οποία ευθύνες εκτός της πρώην δημοτικής αρχής είχαν και υπηρεσιακά στελέχη σε θέσεις ευθύνης του Δήμου Ρόδου.

Το 2023 με την έγγραφη καταγγελία της Εργατικής Πρωτοπορίας απευθείας στο Υπουργείο Εσωτερικών καταργήθηκε στην πράξη αυτή η παράνομη πρακτική και από τότε μέχρι και σήμερα οι ΙΔΟΧ πληρώνονται κανονικά στην ώρα τους. Όμως, οι αδικίες εις βάρος των ΙΔΟΧ συνεχίζονται.

Ως Εργατική Πρωτοπορία Δήμου Ρόδου συνεχίζουμε να αναδεικνύουμε τα δίκαια αιτήματα των συναδέλφων μας ΙΔΟΧ. Είμαστε η μόνη ανεξάρτητη συνδικαλιστική παράταξη χωρίς δεσμεύσεις από εργοδότες, κόμματα και υπηρεσιακά στελέχη, ώστε να τηρήσουμε τις δεσμεύσεις μας για ισότητα και ισονομία όλων των εργαζομένων, για νομιμότητα και διαφάνεια στη δημόσια διοίκηση και για λογοδοσία στη διαχείριση του συνδικαλιστικού μας φορέα.

Συνέχεια ανάγνωσης Αίτημα για επίλυση αδικιών εις βάρος των ΙΔΟΧ στο Δημόσιο και ευρύτερο δημόσιο τομέα.

Πως προσεγγίζουμε τα προβλήματα στους Παιδικούς Σταθμούς

Ρόδος, 22-03-2024

Η Εργατική Πρωτοπορία Δήμου Ρόδου, μετά από ενημέρωση υπαλλήλου σχετικά με συνθήκες εργασίας (π.χ. συγκρούσεις) στους Παιδικούς Σταθμούς προχώρησε σε συνάντηση και συζήτηση με τον Πρόεδρο του ΔΟΠ, κ. Σωτρίλλη Θωμά. Από την αρχή της συζήτησης ξεκαθαρίσαμε ότι η στάση μας θα είναι αμερόληπτη και αντικειμενική. Αναδεικνύουμε την πραγματικότητα ως έχει. Δεν κάνουμε δημόσιες σχέσεις για να τα έχουμε καλά με όλους! Κι αυτό, γιατί ο ρόλος μας δεν είναι διαιτητικός ανάμεσα σε συναδέλφους, αλλά ουσιαστικός στην αντιμετώπιση της εκάστοτε αιτίας. Όμως, ποιες είναι οι αιτίες;

Προτού απαντήσουμε στο ερώτημα, είμαστε υποχρεωμένοι να αναγνωρίσουμε ότι οι Παιδικοί και Βρεφονηπιακοί Σταθμοί αποτελούν ένα σύνθετο εργασιακό περιβάλλον. Οι δημοτικοί υπάλληλοι σ’ αυτές τις δομές, ανεξάρτητα από την ειδικότητα ή την θέση τους, οφείλουν να διαθέτουν επαγγελματική κατάρτιση και αίσθηση του καθήκοντος. Γι’ αυτό και η φροντίδα, η διαπαιδαγώγηση, η κοινωνικοποίηση των παιδιών/βρεφών είναι το αποτέλεσμα ομαδικής και συλλογικής επιμέλειας από όλους υπαλλήλους κάθε δομής. Το ίδιο, όμως, ισχύει και στις ευθύνες για οποιαδήποτε δυσάρεστη κατάσταση μέσα σ’αυτές. Ως παράταξη θεωρούμε πως δεν υπάρχει ατομική ευθύνη. Οι επιπτώσεις από τις ως άνω ευθύνες εν τέλει επιμερίζονται σε όλους τους υπαλλήλους, επιβαρύνοντας συλλογικά και την φήμη της εκάστοτε δομής.

Συνέχεια ανάγνωσης Πως προσεγγίζουμε τα προβλήματα στους Παιδικούς Σταθμούς