Μετά από επαναλαμβανόμενες καταγγελίες του εργατοτεχνικού προσωπικού, το οποίο καλείται να υποβάλλει στην ψηφιακή πλατφόρμα τις αιτήσεις τους για χορήγηση κανονικής αδείας συνεχίζεται η κατάσταση με την κανονική τους άδεια να μην εμφανίζεται προσαυξημένη κατά 3 ημέρες, όπως ρητώς ορίζει η Ε.Σ.Σ.Ε. της ΠΟΕ ΟΤΑ.
Συνέχεια ανάγνωσης Αίτηση σχετικά με την ενσωμάτωση της προσαύξησης κανονικής αδείας στους εργατοτεχνίτες λόγω ΕΣΣΕ της ΠΟΕ ΟΤΑΑρχείο ετικέτας κανονική άδεια
Αίτημα για επίλυση αδικιών εις βάρος των ΙΔΟΧ στο Δημόσιο και ευρύτερο δημόσιο τομέα.
Σύμφωνα με τα στοιχεία της απογραφής, στο Δήμο Ρόδου υπηρετούν 223 ΙΔΟΧ. Από την πρώτη στιγμή, η Εργατική Πρωτοπορία αγωνίστηκε για την υπεράσπιση των δικαιωμάτων τους. Ξεκινήσαμε καταγγέλλοντας το 2022 την παράνομη πρακτική της καθυστερημένης μισθοδοσίας τους, στην οποία ευθύνες εκτός της πρώην δημοτικής αρχής είχαν και υπηρεσιακά στελέχη σε θέσεις ευθύνης του Δήμου Ρόδου.
Το 2023 με την έγγραφη καταγγελία της Εργατικής Πρωτοπορίας απευθείας στο Υπουργείο Εσωτερικών καταργήθηκε στην πράξη αυτή η παράνομη πρακτική και από τότε μέχρι και σήμερα οι ΙΔΟΧ πληρώνονται κανονικά στην ώρα τους. Όμως, οι αδικίες εις βάρος των ΙΔΟΧ συνεχίζονται.
Ως Εργατική Πρωτοπορία Δήμου Ρόδου συνεχίζουμε να αναδεικνύουμε τα δίκαια αιτήματα των συναδέλφων μας ΙΔΟΧ. Είμαστε η μόνη ανεξάρτητη συνδικαλιστική παράταξη χωρίς δεσμεύσεις από εργοδότες, κόμματα και υπηρεσιακά στελέχη, ώστε να τηρήσουμε τις δεσμεύσεις μας για ισότητα και ισονομία όλων των εργαζομένων, για νομιμότητα και διαφάνεια στη δημόσια διοίκηση και για λογοδοσία στη διαχείριση του συνδικαλιστικού μας φορέα.
Συνέχεια ανάγνωσης Αίτημα για επίλυση αδικιών εις βάρος των ΙΔΟΧ στο Δημόσιο και ευρύτερο δημόσιο τομέα.
το ραβασάκι και η πολιτική της εργοδοσίας είναι για τα σκουπίδια
Ρόδος, 06-04-2023
Συνάδελφοι, συναδέλφισσες
Χτες το μεσημέρι λάβαμε στα υπηρεσιακά email ένα ραβασάκι που αποδεικνύει ότι η εργοδοσία είναι εκτός τόπου και χρόνου. Κακώς θεωρεί ότι οι εργαζόμενοι στο Δήμο Ρόδου είναι «ιθαγενείς που αγοράζουν καθρεφτάκια», ώστε να συμμορφώνονται «εις τα υποδείξεις» της. Βέβαια, λίγες είναι οι μέρες της στην εξουσία.
Το ραβασάκι για αναστολή χορήγησης κανονικής αδείας, προφανώς είναι έμπνευση της Γενικής Γραμματέα του Δήμου Ρόδου, η οποία και εγκρίνει τις άδειες στην ηλεκτρονική πλατφόρμα. Μάλλον δυσανασχέτησε βλέποντας ότι οι εργαζόμενοι ζητούν την κανονική τους άδεια για οικογενειακούς, θρησκευτικούς ή προσωπικούς λόγους. Ή μήπως, άδραξε την ευκαιρία μέσα από την αυθαίρετη αναστολή χορήγηση της κανονικής αδείας να δημιουργήσει νέες ψηφοθηρικές σχέσεις εν όψη εκλογών υπέρ της εργοδοσίας;
Συνέχεια ανάγνωσης το ραβασάκι και η πολιτική της εργοδοσίας είναι για τα σκουπίδια
Υποβολη Ερωτησης προς τον Δημαρχο Ροδου σχετικα με τις διαδικασιες χορηγησης κανονικης αδειας
Από τα μέσα του 2018 η προηγούμενη δημοτική αρχή Ρόδου προσπαθούσε να ερμηνεύσει «αυθαίρετα» και σκοπίμως να παραβιάσει την υπάρχουσα νομοθεσία (Νόμους, υπουργικές αποφάσεις, εγκυκλίους), ώστε να εφαρμόσει προφανώς ένα δικό της Κώδικα Δημοτικών και Κοινοτικών Υπαλλήλων.
Ήταν τότε …όπου η Δνση Διοικητικών Υπηρεσιών υποχρεώθηκε από τον πρώην Γεν. Γραμματέα να μην δέχεται το αρμόδιο τμήμα τις έγγραφες αιτήσεις χορήγησης κανονικής αδείας. Οι συνάδελφοι στα αρμόδια τμήματα έφθασαν στο σημείο να αρνούνται την πρωτοκόλληση των αιτήσεών μας.
Επίσης, παράδειγμα «αυθαιρεσίας» της προηγούμενη δημοτικής αρχής, ήταν έγγραφο-εντολή του πρώην Γεν. Γραμματέα, με το οποίο θα στερούσε από τους εργαζομένους την κανονική άδειά τους από την στιγμή που δεν είχε πρώτα εγκριθεί από τους τοπικούς αιρετούς (εντεταλμένους, αντιδημάρχους).
Στόχος της προηγούμενης δημοτικής αρχής ήταν αφενός οι εργαζόμενοι υπό τους εκβιασμούς για «μη χορήγηση άδειας» να συμμορφωθούν «εξαναγκαστικά» και «υποχρεωτικά» με το ηλεκτρονικό σύστημα αδειών, δηλ. τις ηλεκτρονικές αιτήσεις και αφετέρου προσχηματικά να αντιμετωπισθεί η έλλειψη προσωπικού στις υπηρεσίες!
Επειδή, η διαδικασία χορήγησης κανονικής αδείας και τήρησης αρχείου προβλέπεται ρητά από τις κάτωθι διατάξεις:
1) Άρθρο 55 του ΚΚΔΚΥ
2) Άρθρο 56 του ΚΚΔΚΥ
3) την ΔΙΔΑΔ/Φ.51/538/12254/14-05-2007 εγκύκλιο του Υπουργείου Εσωτερικών, ….
4) άρθρο 12 του Ν. 2690/1999 όπως τροποποιήθηκε και ισχύει
5) άρθρο 21, παρ.9.3, περ.13 του Ο.Ε.Υ. του Δήμου Ρόδου
Επειδή, η υποχρεωτικότητα των ηλεκτρονικών αιτήσεων, η έγκριση χορήγησης κανονικής άδειας από αιρετούς ή την Γεν. Γραμματέα …δεν προβλέπεται από καμιά διάταξη Νόμου, υπουργικής απόφασης και εγκυκλίου.
Επειδή, το υπ’ αριθμ. 2/63558/22-11-2019 έγγραφο της Δνσης Διοικητικών Υπηρεσιών αντίκειται στις άνωθεν διατάξεις.
Επειδή, σε κανένα Δήμο ουδέποτε προέκυψε ανάγκη κατάργησης του χειρόγραφου τρόπου αιτήσεως αδειών ή της έγκρισης από αιρετούς.
Επειδή, για τις «αυθαιρεσίες» της προηγούμενης δημοτικής αρχής και για τις «απειλές» πρώην αιρετών και πρώην Γεν. Γραμματέα έχουν ήδη δημοσιευτεί καταγγελίες, τις οποίες σας επισυνάπτω.
Ερωτάται, ο κ. Δήμαρχος:
Σε τι ενέργειες θα προβεί, ώστε άμεσα οι υπηρεσίες του Δήμου Ρόδου να συμμορφωθούν με τις άνωθεν διατάξεις χορήγησης κανονικής αδείας και τήρησης του αρχείου αδειών, ώστε αφενός να δέχονται τις έγγραφες αιτήσεις των εργαζομένων και αφετέρου να αποδεχθούν ότι η έγκριση του εκάστοτε προϊσταμένου οργανικής μονάδας του Δήμου Ρόδου είναι η μοναδική προϋπόθεση χορήγησης της κανονικής αδείας στους εργαζομένους.
Ρόδος, 27-11-2019
Διαβάστε επίσης: