Αρχείο ετικέτας μόνιμη & σταθερή δουλειά

ΑΙΤΗΜΑ, έκτακτη συνεδρίαση Δ.Σ. μέσα στην Μ. Εβδομάδα για συμβασιούχους ΕΣΠΑ & covid19

Λαμβάνονται υπόψη τις τρέχουσες εξελίξεις:

Α) την αρνητική απόφαση της αγωγής των εργαζομένων covid-19, οι οποίοι θα βρεθούν απολυμένοι σε λιγότερο από 1 μήνα,

Β) την κυβερνητική πολιτική για να ανοίξει ο δρόμος των απολύσεων στο ΕΣΠΑ, και

Γ) την απόφαση του Γενικού Συμβουλίου τα ΠΟΕ ΟΤΑ.

αιτούμαστε την έκτακτη συνεδρίαση του Δ.Σ. του Συλλόγου μας

α) την κήρυξη Γενικής Συνέλευσης στις 23-04-2026, διασφαλίζοντας το κλείσιμο ολόκληρου του Δήμου Ρόδου χωρίς καμία εξαίρεση,

β) την συγκρότηση και τον κανονισμό λειτουργία της Γραμματείας Εργαζομένων ΕΣΠΑ με εκπροσώπηση όλων των δομών του Δήμου και των Νομικών Προσώπων αυτού (ΔΟΠ, ΑΜΚΕ)

γ) την οργάνωση της πανελλαδικής απεργίας στην Ρόδου στις 24-04-2026 και την κλιμάκωση αυτής,

δ) την σύσκεψη με τους εργαζομένους covid19 σχετικά με διεκδίκηση της μόνιμης και σταθερής εργασίας.

Ρόδος, 05 Απρίλη 2026

ο δρομος του αγωνα και της διεκδικησης ειναι ο δικος μας …μονοδρομος

Είναι χιλιάδες συνάδελφοι από όλες τις υπηρεσίες και φορείς του δημοσίου τομέα, οι οποίοι μπροστά στον κίνδυνο της απόλυσης κατέβηκαν στους δρόμους. Μαζί με τα σωματεία και εργατικούς φορείς αγωνίζονται, ώστε το δίκιο του εργάτη να γίνει πράξη! Σε κάθε κινητοποίηση το αίτημά τους είναι κοινό για όλους: Μόνιμη και Σταθερή Εργασίας, με Ίδια Δικαιώματα και Ίσους Μισθούς!  Γιατί όμως;
Όλο και περισσότεροι εργαζόμενοι βιώνουν τον «εργασιακό μεσαίωνα»! Οι ελαστικές μορφές απασχόλησης έχουν κυριαρχήσει στην αγορά εργασίας είτε στον Ιδιωτικό είτε στον Δημόσιο τομέα μέσα από την ψήφιση Νόμων και Μνημονίων! Οι κυβερνήσεις (ΝΔ,ΠΑΣΟΚ,ΣΥΡΙΖΑ) εκμεταλλεύτηκαν την οικονομική κρίση και την υποχώρηση του εργατικού κινήματος για να αυξήσουν τον βαθμό της εκμετάλλευσής μας. Φθηνός εργαζόμενος, μειωμένα δικαιώματα …μεγαλύτερα κέρδη! Όμως μόνο για τους εργοδότες μας!

Θυμίζουμε ότι από τις αρχές της δεκαετίας του ’90 (Συνθήκη Μάαστριχτ, Λευκή Βίβλος, κ.α.) άρχισε ο περιορισμός της μόνιμης και σταθερής εργασίας και στο Δημόσιο. Είχε ως αποτέλεσμα την δημιουργία εργαζομένων «πολλών ταχυτήτων» στο ίδιο χώρο και με το ίδιο αντικείμενο εργασίας! Η υποστελέχωση, η υποχρηματοδότηση και οι ιδιωτικοποιήσεις …ξεκίνησαν σιγά-σιγά και έχουν παγιωθεί!

Ο κοινός αγώνας για τη μονιμοποίηση των συμβασιούχων …είναι αγώνας ενάντια σε όλες τις ελαστικές μορφές απασχόλησης, ενάντια στις απολύσεις, ενάντια στην υποστελέχωση, ενάντια στην υποχρηματοδότηση, ενάντια στην ιδιωτικοποίηση κάθε υπηρεσίας!

Αυτός ο αγώνας είναι προϋπόθεση για αξιοπρεπή διαβίωση, για Ζωή με δικαιώματα και παροχές σε κάθε οικογένεια. Μας αφορά όλους ανεξαρτήτως σχέσης εργασίας ή φορέα απασχόλησης.
Δεν χάνουν στιγμή και ευκαιρία Πρωθυπουργοί, Υπουργοί, Βουλευτές από τις εκάστοτε Κυβερνήσεις (ΝΔ,ΣΥΡΙΖΑ,ΚΙΝΑΛ), να υπερασπίζονται δημόσια, την ανακύκλωση της ανεργίας μέσα από την κατάχρηση των συμβάσεων ορισμένου χρόνου ή έργου και με διάφορα επιδοτούμενα προγράμματα εκμετάλλευσης εργαζομένων. Στηρίζουν συνειδητά τον «κοινωνικό αυτοματισμό», δηλ. «να φύγουν αυτοί και να έρθουν οι επόμενοι». Η εκμετάλλευση όλων μας …συνεχίζεται!

Προσπαθούν δηλαδή να στρέψουν τον έναν ενάντια στον άλλον. Αυτόν που σήμερα έχει δουλειά και αύριο θα τον πετάξουν στο δρόμο με τη λήξη της σύμβασης, με αυτόν που σήμερα υποφέρει από μακροχρόνια ανεργία και ελπίζει έστω και σε λίγων μηνών δουλειά με τσακισμένα δικαιώματα.

Ενισχύουν με τις πλάτες του «εργοδοτικού-κυβερνητικού συνδικαλισμού» τη δυσκολία των εργαζομένων να οργανωθούν στο εργατικό κίνημα για να τους κατευθύνουν σε ατομικές (αποσπασματικές) λύσεις σπάζοντας κάθε έννοια συλλογικής δράσης και αλληλεγγύης. Καλλιεργούν στην συνείδηση των εργαζομένων ότι «τίποτα δεν γίνεται» ή ότι είναι «κανονικότητα» να έχουν περιορισμένες απαιτήσεις σε δικαιώματα και παροχές. Να μην διεκδικούν το αυτονόητο, δηλ. μόνιμη και σταθερή εργασία με ίδια δικαιώματα και ίσες αμοιβές όπως οι συνάδελφοί τους στον ίδιο χώρο εργασίας. Καλούν τους εργαζομένους να συμβιβαστούν με την «Μισή Δουλειά Μισή Ζωή» για χάρη της «ανταγωνιστικότητας» και «ευελιξίας», ώστε να αυγατίσουν τα κέρδη τους οι εργοδότες μας!

Όμως, οι συμβασιούχοι από όλο τον δημόσιο τομέα συνεχίζουν τους αγώνες με κινητοποιήσεις για το δικαίωμα στη μόνιμη και σταθερή δουλειά, για στελεχωμένες δημόσιες και δημοτικές υπηρεσίες, παρόλο που βρίσκονται απέναντι σε ένα μόνιμο τείχος. Κάθε φορά οι αρμόδιοι Υπουργοί και Βουλευτές των εκάστοτε κυβερνήσεων, κρύβονται πίσω από τις «πολιτικές τους ευθύνες». Με τους νόμους τους …μας επέβαλλαν «εργασιακό μεσαίωνα»! Κι όμως έχουν το θράσος να απαντούν στους εργαζομένους ότι «δεν μπορούν να μετατραπούν οι συμβάσεις σε αορίστου χρόνου, ότι δεν μπορούν να μονιμοποιηθούν οι συμβασιούχοι»!

Οι εκάστοτε κυβερνήσεις (ΝΔ,ΣΥΡΙΖΑ,ΠΑΣΟΚ) και οι διορισμένες από αυτές ηγεσίες της δικαστικής εξουσίας επικαλούνται ότι το άρθρο 103 του Συντάγματος απαγορεύει τη μετατροπή των συμβάσεών τους σε αορίστου χρόνου, ώστε να διαιωνίζεται η ανακύκλωση της ανεργίας και η εκμετάλλευση των συμβασιούχων!

Αν ήθελαν να σταματήσουν το άθλιο καθεστώς με τις συμβάσεις ορισμένου χρόνου ή έργου, γιατί δεν υιοθέτησαν την πρόταση νόμου για αναθεώρηση του άρθρου 103 του Συντάγματος που κατέθεσαν πάνω από 150 εργατικοί φορείς; Ποιος τους εμπόδιζε; Η απάντηση είναι απλή …οι εργοδότες και οι ενώσεις τους (ΣΕΒ, ΓΣΕΒΕΕ, ΕΣΕΕ, Ξενοδόχοι).

Είναι του «ήλιου φαεινότερο» ότι μέσα στην κοινωνία συγκρούονται καθημερινά δυο κόσμοι …ο κόσμος της εργατιάς και ο κόσμος της εργοδοσίας. Οι κυβερνήσεις (ΝΔ, ΠΑΣΟΚ,ΣΥΡΙΖΑ) βρίσκονται στο στρατόπεδο της εργοδοσίας! Δεν είναι τυχαίες οι δηλώσεις του Γ. Δντη του ΣΕΒ ότι επί κυβέρνησης ΣΥΡΙΖΑ υλοποιήθηκε το 62% των προτάσεών τους. Το υπόλοιπο 38% θα το ολοκληρώσει πλέον η κυβέρνηση της ΝΔ.

Ο αγώνας για την ανατροπή όλων αυτών των πολιτικών που επιβλήθηκαν στις πλάτες εργαζομένων και της κοινωνίας, είναι πρωτίστως πολιτικός. Οι διεκδικήσεις μας οφείλουν να στρέφονται ενάντια στις πολιτικές της εκάστοτε Κυβέρνησης. Η σχέση εργασίας όλων αυτών των συμβασιούχων ήταν εξ’ αρχής ΑΟΡΙΣΤΟΥ κι όχι ορισμένου ΧΡΟΝΟΥ, αφού καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες, παρέχουν εξαρτημένη εργασία και έχουν το ίδιο αντικείμενο εργασίας με τους μόνιμους και αορίστου χρόνου συναδέλφους!

Καλώ τα Σωματεία και τις Ομοσπονδίες στο Δημόσιο, να εντάξουν στις αγωνιστικές τους κινητοποιήσεις (πορείες, παραστάσεις διαμαρτυρίας, στάσεις, απεργίες) και το ζήτημα της νομοθετικής ρύθμισης. Η σκοπιμότητα των απαγορεύσεων του άρθρου 103 του Συντάγματος …να καταργηθεί!

Οι εργατικοί φορείς με τους νομικούς τους συμβούλους μπορούν να επεξεργαστούν και με αγωνιστικές κινητοποιήσεις να απαιτήσουν παράλληλα με την μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων και την ψήφιση μιας νομοθετικής ρύθμισης, η οποία θα αναφέρει και θα αιτιολογεί ότι η ορθή αναγνώριση σύμβασης ως ΑΟΡΙΣΤΟΥ ΧΡΟΝΟΥ εκείνων των συμβάσεων που καταχρηστικά είχαν χαρακτηρισθεί ως ορισμένου χρόνου ή έργου ενώ κάλυπταν εξ’ αρχής πάγιες και διαρκείς ανάγκες δεν εμπίπτουν στις απαγορευτικές διατάξεις του άρθρου 103 του Συντάγματος.

Ο δρόμος του αγώνα και της διεκδίκησης είναι ο δικός μας μονόδρομος. Να μην επιτρέψουμε εμείς και τα παιδιά μας να είμαστε συνεχώς τα «θύματά» τους! Η συμμετοχή μας στους εργατικούς φορείς και με εκπροσώπους του κινήματος, που βρίσκονται έμπρακτα κι όχι με λόγια στους δρόμους του αγώνα, είναι αναγκαία!
Απαιτούμε μέσα από συλλογικές δράσεις σωματείων και επιτροπών την άμεση μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων! Μαζικούς μόνιμους διορισμούς και επαρκή κρατική χρηματοδότηση, ώστε να καλυφθούν όλα τα κενά στα νοσοκομεία, στα σχολεία, στους δήμους και ευρύτερα σε όλες τις δημόσιες υπηρεσίες. Δεν υποχωρούμε από την ικανοποίηση των σύγχρονων αναγκών μας.Νόμος είναι το δίκιο του εργάτη!

Ρόδος, 03-12-2019

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ για ΕΚΤΥΠΩΣΗ

Μην καταδεχεσαι να ρωτας: Θα νικησουμε; Θα νικηθουμε; Πολεμα!

Συνάδελφε, Συναδέλφισσα …του προγράμματος Κοινωφελούς Εργασίας,

Απευθύνομαι σε ’σένα γνωρίζοντας ότι για μεγάλο χρονικό διάστημα ήσουν άνεργος/η, που έψαχνες για εργασία και δεν έβρισκες πουθενά, που δεν μπορούσες να συμπληρώσεις τα απαιτούμενα ένσημα για την συνταξιοδότησή σου.

Κάτω από την πίεση της ανεργίας, αναγκάστηκες να εργαστείς στα προγράμματα του ΟΑΕΔ, με ημερομηνία λήξης, χωρίς ίση αμοιβή και ίσα δικαιώματα με τους υπόλοιπους εργαζομένους στους ΟΤΑ.
Η εκάστοτε κυβέρνηση και οι δημοτικές αρχές βολεύονται με την εκμετάλλευσή σου, γι’ αυτό συνεχίζουν και επιβάλλουν την ευέλικτη, φθηνή και εκ περιτροπής εργασία στο δημόσιο και στον ιδιωτικό τομέα!

Η πραγματικότητα που βιώνουμε όλοι μας (ανεξαρτήτως σχέσης εργασίας) στους χώρους εργασίας μας …είναι αμείλικτη! Η απαγόρευση των προσλήψεων μόνιμου προσωπικού στους δήμους από το 2009 σε συνδυασμό με τις αποχωρήσεις (συνταξιοδότηση, μετάταξη) έχουν γονατίσει βασικές δομές του Δήμου Ρόδου, με αποτέλεσμα οι παρεχόμενες υπηρεσίες προς τους πολίτες και επισκέπτες του νησιού μας να είναι υποβαθμισμένες. Υπάρχουν μεγάλες ελλείψεις μόνιμου προσωπικού για την στελέχωση κάθε δημοτικής δομής, αφού και οι απαιτήσεις των συμπολιτών μας για ποιοτικές, δωρεάν υπηρεσίες ή παρεμβάσεις από τις δομές του δήμου μας …είναι διαρκώς αυξανόμενες και αναγκαίες!

Είναι κοροϊδία και εμπαιγμός από την μεριά της κυβέρνησης, της διοίκησης του ΟΑΕΔ, της ΚΕΔΕ και της εκάστοτε δημοτικής αρχής, να σας παρουσιάζουν στην κοινή γνώμη ως ΩΦΕΛΟΥΜΕΝΟΥΣ, ενώ στην πράξη αποκομίζουν σημαντικά οφέλη και κέρδη χρησιμοποιώντας σας …ως «τζάμπα» εργατικό δυναμικό!

Απέναντι σ’ αυτό το κοινό μέτωπο της εργοδοσίας …καλούμαστε να τους απαντήσουμε ότι είμαστε ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ και ΟΧΙ ΩΦΕΛΟΥΜΕΝΟΙ. Να απαιτήσουμε μόνιμη και σταθερή εργασία για όλους, με ίση αμοιβή και ίσα δικαιώματα για όλους!

Είναι γεγονός ότι βρισκόμαστε 2 ½ μήνες πριν την τέλος της 4μηνης παράτασης, δηλ. πριν να μας πετάξουν και πάλι στον καιάδα της ανεργίας! Υπάρχει χρόνος για να οργανωθούμε! Θα τους αφήσουμε ή θα πολεμήσουμε;;;

Συναδέλφισσα, Συνάδελφε …του προγράμματος Κοινωφελούς Εργασίας,

Είναι καιρός να αξιοποιήσουμε την συσσωρευμένη εμπειρία που υπάρχει σε άλλους δήμους και σε άλλες ομάδες εργαζομένων (παρατασιούχοι), οι οποίοι δικαιώθηκαν ότι καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες και αναγνωρίστηκε η σχέση εργασίας τους …ως ΑΟΡΙΣΤΟΥ ΧΡΟΝΟΥ!

Υπάρχει αντίστοιχο παράδειγμα μονιμοποίησης για 13 εργαζομένους της Κοινωφελούς Εργασίας στο Δήμο Χαϊδαρίου, όπου σημαντικό ρόλο έπαιξε η αμέριστη συνδρομή στον αγώνα τους τόσο του Δημοτικού Συμβουλίου όσο και του κομμουνιστή Δημάρχου Μιχάλη Σελέκου.

Έχουμε εμπειρία και από την υποκριτική στάση της «απερχόμενης» δημοτικής αρχής Ρόδου, τις «παγίδες» της απέναντι στους εργαζομένους-παρατασιούχους της καθαριότητας! Δεν θα υποτιμήσουμε όμως και την νέα δημοτική αρχή, η οποία ενδεχομένως να ακολουθήσει την ίδια μ’ αυτούς στάση και τακτική!

Σε καλώ να πάρεις μαζικά μέρος στη σύσκεψη που θα πραγματοποιηθεί αύριο, ημέρα ΠΕΜΠΤΗ (11-07-19) στις 18:00 στην αίθουσα του Συλλόγου Πελοποννησίων Ρόδου «Ο ΜΩΡΙΑΣ» (ισόγειο) επί της Μεγάλου Κωνσταντίνου 39 (πριν τα φανάρια του πρώην ΙΚΑ, απέναντι από φούρνο ΟΜΕΡ).

Η παρουσία σου είναι επιβεβλημένη για να συζητήσουμε, να βελτιώσουμε τις πιθανότητες και να οργανώσουμε αποτελεσματικότερα τα επόμενα βήματα, δράσεις και παρεμβάσεις, ώστε ενιαία και με κάθε τρόπο να δώσουμε την μάχη:

  • για μόνιμη και σταθερή εργασία
  • για ίση αμοιβή και δικαιώματα σε όλους

Αυτός που αγωνίζεται μπορεί να χάσει, όμως αυτός που δεν αγωνίζεται ήδη έχει χάσει

Ρόδος, 10-07-2019

ΚΑΛΕΣΜΑ για ΕΚΤΥΠΩΣΗ & ΑΦΙΣΑ για ΕΚΤΥΠΩΣΗ

Αυτος που αγωνιζεται μπορει να χασει, ομως αυτος που δεν αγωνιζεται ηδη εχει χασει…

Συνάδελφοι, -ισσες,

Το μόνιμο προσωπικό των δήμων σταδιακά και μεθοδικά, μειώνεται και αντικαθίσταται από συμβασιούχους και εργαζομένους μέσω προγραμμάτων σε συνθήκες εργασιακής ομηρίας και με μισθούς πείνας. Τυχαίο;;;

Οι συμβασιούχοι «βαφτίζονται» από τις εκάστοτε κυβερνήσεις ως ωφελούμενοι …για να καταπατούνται τα εργασιακά και μισθολογικά τους δικαιώματα! Δεν εφαρμόζεται η Συλλογική Σύμβαση Εργασίας και το Ενιαίο Μισθολόγιο των εργαζομένων στο Δημόσιο. Είναι φθηνοί …είναι αναλώσιμοι! Σε λίγους μήνες …απολυμένοι!

Η κυβέρνηση και η πλειοψηφία των δημοτικών αρχών βολεύονται με αυτή την κατάσταση, αφού τους ανακυκλώνουν για να προβάλουν επικοινωνιακά τόσο την εικονική πτώση της ανεργίας όσο και την ευαισθησία τους για δήθεν κοινωνικές πολιτικές υπέρ των οικονομικά ασθενέστερων!

Αυτές οι ευρωπαϊκές και κυβερνητικές πολιτικές επιβάλλουν ένα εργασιακό μοντέλο ευέλικτης φτηνής και εκ περιτροπής εργασίας. Οι ελαστικές μορφές εργασίας διευρύνονται συνεχώς και αφορούν το σύνολο των εργαζομένων.

Όμως, ποια ήταν η στάση της «γαλαζοπρασινορόζ» ηγεσίας της ΠΟΕ ΟΤΑ;;;

Από την πρώτη στιγμή έλεγε ότι είναι απαράδεκτο αυτό το καθεστώς, αλλά ποτέ δεν έκανε λόγο για κατάργηση αυτών των προγραμμάτων και για μονιμοποίηση των εργαζομένων με μετατροπή τους σε αορίστου χρόνου. Αντιθέτως, για τους συμβασιούχους της Καθαριότητας στήριξε την κυβέρνηση μέσω της 3Κ/2018, η οποία άνοιξε τον δρόμο για χιλιάδες απολύσεις συμβασιούχων-παρατασιούχων!!!

Η συμβιβασμένη ηγεσία της ΠΟΕ ΟΤΑ, ουδέποτε στήριξε «έμπρακτα» τους αγώνες των συμβασιούχων για σταθερή και μόνιμη εργασία. Η δήθεν συμπαράστασή της εξαντλήθηκε σε γραπτές ανακοινώσεις, σε ψευδεπίγραφα ψηφίσματα! Ακόμη και σήμερα (18-04-2019), ημέρα κινητοποίησης έξω από τα αρμόδια Υπουργεία …δεν έβγαλε ανακοίνωση και δεν προκήρυξε ούτε καν στάση εργασίας!!! Τυχαίο;;;

Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι

Έχουμε εμπειρίες …έχουμε τη δύναμη να διεκδικήσουμε και να παλέψουμε μόνιμοι και συμβασιούχοι, για το δικαίωμα στη μόνιμη και σταθερή εργασία, με ίση αμοιβή και με ίσα δικαιώματα, με διασφάλιση και τήρηση της νομοθεσίας για την υγιεινή και ασφάλειας στην εργασία.
Οι 30.000 συνάδελφοι στους χώρους εργασίας μας, δεν είναι ωφελούμενοι! Είναι θύματα εκμετάλλευσης όπως κι εμείς. Είμαστε όλοι εργαζόμενοι! Ο αγώνας τους είναι και δικός μας αγώνας!

Ως εργαζόμενοι (ανεξαρτήτως σχέσης εργασίας) στους ΟΤΑ να είμαστε υπερήφανοι και να μπούμε μπροστά σ’ έναν τέτοιο αγώνα. Θα μπορούμε να κοιτάμε στα μάτια, τους συναδέλφους μας και τις οικογένειές τους. Κανένας, δεν περισσεύει!

Οι συνάδελφοι μας στην Καθαριότητα …απολύθηκαν! Σε λίγους μήνες θα απολυθούν και οι εργαζόμενοι της Κοινωφελούς Εργασίας! Οι υπηρεσίες στους δήμους έχουν ήδη μείνει χωρίς εργαζόμενους, δεν θα μπορούν να λειτουργήσουν και να παρέχουν υπηρεσίες στους πολίτες. Αυτό, είναι το επιχείρημα εκάστοτε δημοτικής αρχής …για τις Ιδιωτικοποιήσεις, για «τζάμπα» χρήμα σε Εργολάβους – Επενδυτές!

Κι όμως, η σύμβαση εξαρχής αυτών των εργαζομένων ήταν και είναι αορίστου χρόνου. Η εκάστοτε δημοτική αρχή καταχρηστικά υπογράφει αυτές τις συμβάσεις ως ορισμένου χρόνου. Οι συνάδελφοί μας είναι στην ουσία αορίστου χρόνου και καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες!

Συνάδελφοι, Συναδέλφισσες,

Είναι καιρός να αφήσουμε πίσω τις συμβιβασμένες πλειοψηφίες τόσο της ΠΟΕ ΟΤΑ όσο και του Συλλόγου Δημοτικών Υπαλλήλων Ρόδου, οι οποίες εξυπηρετούν αποκλειστικά και μόνο τα συμφέροντα κυβέρνησης, δημοτικών αρχών και εργολάβων.

Συμμετέχουμε και αναλαμβάνουμε δράσεις για την οργάνωση αυτών των αγώνων για μόνιμη και σταθερή εργασία, με ίσο μισθό και ίσα δικαιώματα! Συμβάλλουμε με κάθε τρόπο, ώστε μέσα από κάθε μικρή και μεγάλη μάχη να δυναμώσει η οργάνωση των εργαζομένων (ανεξαρτήτως σχέσης εργασίας) για την ικανοποίηση των σύγχρονων αναγκών κάθε οικογένειας!

ΟΤΑΝ Η ΑΔΙΚΙΑ ΓΙΝΕΤΑΙ ΝΟΜΟΣ

Η ΑΝΤΙΣΤΑΣΗ ΚΑΙ Ο ΑΓΩΝΑΣ ΕΙΝΑΙ ΚΑΘΗΚΟΝ

Ρόδος, 18-04-2019

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ για ΕΚΤΥΠΩΣΗ

Επιστολη-Καλεσμα για συμπαρασταση στους συμβασιουχους της Καθαριοτητας

Η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ απέλυσε τους συμβασιούχους στην Καθαριότητα! Οι υποσχέσεις της για νομοθετική λύση ήταν και είναι μια απάτη! Στέρησε το δικαίωμα στην εργασία, στην ίδια τη ζωή γιατί χωρίς δουλειά χιλιάδες συνάδελφοί μας πανελλαδικά δεν θα μπορέσουν να ζήσουν!

Οι συμβασιούχοι λόγω των αυξημένων αναγκών και υποστελέχωσης της υπηρεσίας Καθαριότητας, εργάζονταν ασταμάτητα. Κάθε μέρα ήταν έξω στους δρόμους, μέσα στα σκουπίδια είτε με κρύο, είτε με βροχή είτε με καύσωνα!

Πανελλαδικά οι συμβασιούχοι από το 2015 μέχρι και σήμερα αγωνίζονται! Με κινητοποιήσεις, απεργίες, παραστάσεις διαμαρτυρίας δηλώνουν ότι «ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ ΤΗ ΔΟΥΛΕΙΑ ΜΑΣ, ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ ΤΟ ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΝΑ ΖΗΣΟΥΜΕ»!!!

Οι συνάδελφοί μας εργάζονται με συνεχόμενες παρατάσεις από την κυβέρνηση στις υπηρεσίες Καθαριότητας 3 με 4 χρόνια! Είναι ολοφάνερο ότι καλύπτουν Πάγιες και Διαρκείς Ανάγκες. Έχουν δικαίωμα στην Μόνιμη και Σταθερή Εργασία. Κι όμως, αναγκάστηκαν για το μεροκάματό τους, να διεκδικήσουν τα δικαιώματά τους μέσα από τα δικαστήρια. Να συνεχίσουν ακόμη και με δικαστικές αποφάσεις να καλύπτουν τις μεγάλες ανάγκες σε καθαριότητα στο νησί της Ρόδου.

Βιώνουμε καθημερινά την υποστελέχωση της υπηρεσίας Καθαριότητας, τις μεγάλες ελλείψεις σε Μέσα Ατομικής Προστασίας, τα «απαρχαιομένα» και ακατάλληλα πλέον οχήματα στους ΟΤΑ, την εντατικοποίηση της εργασίας! Κι όμως, οι συνάδελφοί μας στην Καθαριότητα του Δήμου Ρόδου συνεχίζουν να εργάζονται μέσα σε ανθυγιεινές συνθήκες εργασίας και με τις επαγγελματικές ασθένειες να τους «θερίζουν» καθημερινά!

Είναι τραγική κατάσταση στους ΟΤΑ με δεκάδες νεκρούς και εκατοντάδες σακατεμένους συναδέλφους κυρίως στις Υπηρεσίες Καθαριότητας από εργατικά δήθεν «ατυχήματα». Από την «λίστα θανάτου» δεν εξαιρέθηκε η Ρόδος. Ένας από τους συμβασιούχους της Καθαριότητας ήταν ο συνάδελφός που σκοτώθηκε σε εργατικό «ατύχημα»!

Είναι χρέος μας να σκεφτούμε σε τι συνθήκες εργάζονται και με τι μέσα προσπαθούν να καθαρίσουν την πόλη μας. Δεν είναι τυχαία η αντίδρασή μας να κλείνουμε την μύτη μας κάθε φορά όταν περνάει απορριμματοφόρο!

Παρά τις προσλήψεις μέσω της 3Κ/2018, η δημοτική αρχή Ρόδου συνεχίζει την εκχώρηση της καθαριότητας σε ιδιώτη. Αποδεικνύεται στην πράξη ότι ούτε το υπάρχον προσωπικό, ούτε αυτό της προκήρυξης μπορεί να καλύψει τις πάγιες και διαρκείς ανάγκες της υπηρεσίας Καθαριότητας στην Ρόδο!

Είναι γεγονός ότι οι υπηρεσίες καθαριότητας έχουν υποβαθμιστεί σε κάθε γειτονιά της πόλη μας! Δεν είναι τυχαίο! Εδώ και 13 χρόνια έχουν να γίνουν προσλήψεις μόνιμου προσωπικού.

Ποιο δικαστήριο και Ποιος δικαστής λοιπόν μπορεί να ισχυρισθεί ότι οι συμβασιούχοι της Καθαριότητας από το 2015, μετά από τόσα χρόνια δουλειάς, δεν καλύπτουν Πάγιες και Διαρκείς Ανάγκες;;; Δεν χρειάζονται απολύσεις, αλλά προσλήψεις και άλλων εργαζομένων.

Απευθύνω κάλεσμα στους συμπολίτες μας να στηρίξουν τον αγώνα των συμβασιούχων της Καθαριότητας για να μείνουν στη δουλειά, που είναι απαραίτητος όρος για να μη χειροτερέψουν και άλλο οι υπηρεσίες καθαριότητας. Πόλη καθαρή σημαίνει πρώτα και κύρια θέσεις εργασίας.

Καλώ όλα τα σωματεία, τους εργαζομένους και τους φορείς της πόλης να συμπαρασταθούν με ψηφίσματα αλληλεγγύης, με συγκεντρώσεις έξω από τα δικαστήρια, να στηρίξουν τις κινητοποιήσεις με την παρουσία τους και με όποιον άλλον τρόπο μπορούν.

Ρόδος, 17-10-18

ΑΡΧΕΙΟ για ΕΚΤΥΠΩΣΗ

Επιστολη-Καλεσμα στην Απεργια για την μονιμοποιηση των εργαζομενων στο Βοηθεια στο Σπιτι

Οι συμβασιούχοι στο Βοήθεια στο Σπίτι συνεχίζουν τους αγώνες τους, ενάντια στην δεκαπενταετή εργασιακή τους ομηρία, στις δεσμεύσεις της κυβέρνησης που μένουν επί χρόνια μόνο στα λόγια, στην συρρίκνωση του προσωπικού, στην έλλειψη υλικοτεχνικών υποδομών και στην τελικά απαξίωση και υποβάθμιση αυτής της κοινωνικής δομής στους ΟΤΑ.

Το Πανελλαδικό Συντονιστικό τους Όργανο του Βοήθεια στο Σπίτι έχει προκηρύξει εδώ και μια εβδομάδα νέα 24ωρη Πανελλαδική Απεργία για τους εργαζομένους στις όλες τις δομές Βοήθεια στο Σπίτι …την ΤΕΤΑΡΤΗ στις 27 ΙΟΥΝΗ.

Οι μάσκες της συγκυβέρνησης ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ έπεσαν. Ως εργαζόμενοι στους ΟΤΑ είδαμε τα αποτελέσματα της λύσης που έδωσαν στους συμβασιούχους της Καθαριότητας … ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ!!! Η μόνη ουσιαστική λύση για τους συναδέλφους μας είναι η νομοθετική ρύθμιση για μετατροπή όλων των σχέσεων εργασίας του υφιστάμενου προσωπικού σε αορίστου χρόνου. Ήδη σε πολλούς χώρους εργασίας όπως στην Υγεία, στους ΟΤΑ, στην Παιδεία υπάρχουν δυναμικές κινητοποιήσεις.

Αυτό όμως που με προβληματίζει ιδιαίτερα εδώ και μια εβδομάδα είναι η «σιγή ιχθύος» της πλειοψηφίας στην ΠΟΕ ΟΤΑ! Μέχρι και σήμερα  δεν έχουν βγάλει ανακοίνωση-προκήρυξη 24ωρης Πανελλαδικής Απεργίας  με την συμμετοχή όλων των εργαζομένων στους ΟΤΑ. Ούτε καν ότι στηρίζει τις κινητοποιήσεις των εργαζομένων στο Βοήθεια στο Σπίτι.

Η πλειοψηφία της ΠΟΕ ΟΤΑ με την στάση της δημιουργεί προβλήματα. Διασπά τους εργαζομένους. Καθυστερεί και υποβαθμίζει την οργάνωση της απεργιακής κινητοποίησης, ώστε να μην υπάρχει συμμετοχή των εργαζομένων. Στην πράξη βοηθάει την συγκυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ, για να μην υπάρχουν μεγάλες πιέσεις σχετικά με το αίτημα νομοθετικής λύσης και μετατροπή τους σε αορίστου χρόνου.

Ευθύνες όμως έχει και η πλειοψηφία του Δ.Σ. του Συλλόγου Δημοτικών Υπαλλήλων Ρόδου, αφού δεν έχει αναλάβει καμιά δράση για την υποστήριξη της απεργιακής κινητοποίησης! Είναι τυχαίο που δεν έχει συνεδριάσει τακτικά εδώ και μήνες; Γιατί «θάβουν» τα προβλήματα των εργαζομένων; Η ευθύνη για την απαξίωση της λειτουργίας του συλλογικού μας οργάνου είναι σκόπιμη! Ας βγάλει ο καθένας μας τα συμπεράσματά του!

Συναδέλφισσες, -φοι,

Ας μην τους περιμένουμε! Η αδιαφορία τους δεν είναι τυχαία. Να αναλάβουμε δράση εμείς που βλέπουμε ή βιώνουμε το πρόβλημα, ώστε να απαιτήσουμε από την ΠΟΕ ΟΤΑ να προκηρύξει 24ωρη Πανελλαδική Απεργία  με την συμμετοχή όλων των εργαζομένων στους ΟΤΑ, την ΤΕΤΑΡΤΗ 27 ΙΟΥΝΗ!

Άμεσα να οργανωθεί η απεργιακή κινητοποίηση. Να πραγματοποιηθεί μια συνέντευξη τύπου από τους εργαζομένους στο Βοήθεια στο Σπίτι, ώστε να αναφέρουν το πολύτιμο κοινωνικό έργο που προσφέρουν και να ζητήσουν την στήριξη των αιτημάτων τους από την τοπική κοινωνία και άλλους συλλογικούς φορείς. Να αποφασιστεί από τους ίδιους τους εργαζομένους η μορφή της κινητοποίησης (συλλαλητήριο, παράσταση διαμαρτυρίας, συγκέντρωση, κ.α.). Δεν έχουμε καιρό για χάσιμο!

ΚΑΜΙΑ ΑΝΟΧΗ ΣΤΗΝ ΑΔΙΑΦΟΡΙΑ ΚΑΙ ΣΤΟΝ ΕΜΠΑΙΓΜΟ ΤΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΗΣ

Ρόδος, 24-06-2018

ΕΠΙΣΤΟΛΗ-ΚΑΛΕΣΜΑ για ΕΚΤΥΠΩΣΗ