Ρόδος, 18-04-2026
Το βασικό πρόβλημα δεν είναι πως δήθεν λείπει μια νέα διαδικασία επιλογής προσωπικού – «προκήρυξη», καθώς οι εργαζόμενοι/νες ήδη υπηρετούν στις δημοτικές δομές. Το βασικό πρόβλημα είναι η καταχρηστική ανακύκλωση των διαδοχικών συμβάσεων ορισμένου χρόνου για την κάλυψη αναγκών που είναι μόνιμες, προβλέψιμες και απολύτως αναγκαίες για τη λειτουργία των δομών. Το υπόμνημα του Συλλόγου Παιδαγωγών Ελλάδας, αφού δέχεται πως οι εργαζόμενοι καλύπτουν επί σειρά ετών τις πάγιες και διαρκείς ανάγκες, τότε παραδέχεται στην ουσία πως δεν έχουμε μπροστά μας ένα ζήτημα διαδικασίας για «νέα στελέχωση». Είναι ζήτημα που αφορά την επίλυση της ήδη παγιωμένης εργασιακής μας εκμετάλλευσης, ομηρίας και κοροϊδίας με συμβάσεις ορισμένου χρόνου. Για το λόγο αυτό το συμπέρασμα του υπομνήματός του εν λόγω Συλλόγου υπέρ της «προκήρυξης» είναι τελείως εσφαλμένο.
Συνέχεια ανάγνωσης Προκήρυξη ή Νομοθετική Ρύθμιση;…γιατί επιλέγουμε το δεύτερο!