Ρόδος, 05-06-2024

Η Εργατική Πρωτοπορία αντιμετωπίζει την ενσωμάτωση των Ν.Π. στο Δήμο Ρόδου με υπευθυνότητα και σοβαρότητα. Από την πρώτη στιγμή καταγγείλαμε την στάση της δημοτικής αρχής σχετικά με την τροποποίηση του ΟΕΥ, η οποία δεν έχει συμπεριλάβει και την αύξηση στις θέσεις του προσωπικού.

Μετά την παρέμβασή μας, η δημοτική αρχή εξαναγκάστηκε να διορθώσει την «κουτοπονηριά» της, συνεχίζοντας όμως την απαξίωση του Δ.Σ. του Συλλόγου μας! Συγκεκριμένα, προχώρησε και σε νέα τροποποίηση του ΟΕΥ (03-06-2024), χωρίς να μας ενημερώσει, λες και ο συνδικαλιστικός μας φορέας είναι για την εργοδοσία μια «γλάστρα»! Τι ήθελε να αποφύγει; Τι ήθελε να αποσιωπηθεί;

Προφανώς, η εργοδοσία νομίζει ότι μπορεί να «κοροϊδεύει» τους εργαζομένους. Αυτό το λάθος έκανε και η προηγούμενη δημοτική αρχή. Δυστυχώς, γι’ αυτούς (νυν και πρώην) υπάρχει η Εργατική Πρωτοπορία Δήμου Ρόδου, ώστε να υπερασπίζεται τα δικαιώματα των εργαζομένων και μελών του Συλλόγου μας.

Συγκεκριμένα, η νέα τροποποίηση του ΟΕΥ με την 390/2024 απόφαση Δημοτικής Επιτροπής (ΡΟΑ5ΑΩ1Ρ-Ο32) είναι προβληματική, καθώς σκοπίμως δεν έχουν μεταφέρει όλες τις θέσεις των μονίμων. Από τις 17 μόνιμες θέσεις έχουν προσθέσει στον ΟΕΥ μόνο τις 4, ενώ οι υπόλοιπες 13 είναι στον «αέρα»!

Η ως άνω «αλά καρτ» και επιλεκτική διαδικασία δεν προβλέπεται από τις κείμενες διατάξεις (Νόμος, εγκύκλιοι). Δυστυχώς, η Γενική Γραμματέας, ο Δήμαρχος Ρόδου καθώς και οι υπηρεσιακοί παράγοντες (αναπλ. Δντης Διοικητικών Υπηρεσιών) με σκοπιμότητα βάζουν σε κίνδυνο τους 13 υπαλλήλους του Δήμου Ρόδου (πρώην ΔΟΠΑΡ).

Γιατί η εισήγηση της Γενικής Γραμματέως αδιαφορεί πλήρως για τα όσα ρητώς ορίζονται από την εγκύκλιο; Γιατί συνεχίζουν να «κοροϊδεύουν» τους 13 μόνιμους συναδέλφους μας, λέγοντάς τους «ψευδώς» ότι μεταφέρθηκαν όπως ορίζει η εγκύκλιος σε ήδη υφιστάμενες οργανικές θέσεις του ΟΕΥ; Γιατί θέλουν να τους δημιουργήσουν προβλήματα στην υπηρεσιακή τους κατάσταση;

Η Εργατική Πρωτοπορία Δήμου Ρόδου είναι η μοναδική συνδικαλιστική παράταξη, η οποία δεν κάνει δημόσιες σχέσεις με την εκάστοτε δημοτική αρχή και τους «βολικούς» συνεργάτες αυτής (υπηρεσιακοί, μετακλητοί). Δυστυχώς, η δημοτική αρχή συνεχίζει το ίδιο λάθος, δηλ. να ακολουθεί την ίδια πολιτική με τον κ. Καμπουράκη! Όμως, τα ψέματα έχουν κοντά ποδάρια…

Αντίθετα με την εργοδοσία, ως παράταξη παραθέτουμε στοιχεία και αναδεικνύουμε την αλήθεια σχετικά με τη νέα τροποποίηση του ΟΕΥ. Σύμφωνα με την 1271/28-11-2023 εγκύκλιο του ΥΠΕΣ (60ΗΩ46ΜΤΛ6-ΩΘΤ) και στις σελίδες 4-5 αναφέρεται ρητώς πως όλες οι θέσεις των εργαζομένων από τα καταργημένα Ν.Π. «συστήνονται επιπλέον των υφισταμένων θέσεων του ΟΕΥ».

Με βάση τα παραπάνω, τί δεν καταλαβαίνει ο Δήμαρχος Ρόδου, τα μέλη της Δημοτικής Επιτροπής, η Γενική Γραμματέας και ο Αναπλ. Δντης των Διοικητικών Υπηρεσιών; Μήπως δεν γνωρίζουν «ελληνικά»; Ή μήπως έχουν «κρυφή ατζέντα», ώστε μελλοντικά οι 13 μόνιμοι συνάδελφοί μας να κινδυνεύουν με απόλυση, επειδή δεν τηρήθηκε η σωστή διαδικασία;

Η Εργατική Πρωτοπορία απαιτεί από το Δήμαρχο Ρόδου, τη Γενική Γραμματέα, τη Δημοτική Επιτροπή και τις αρμόδιες υπηρεσίες του Δήμου Ρόδου άμεσα και επιτακτικά να προχωρήσουν σε ΟΡΘΗ ΕΠΑΝΑΛΗΨΗ της 390/2024 απόφασης Δημοτικής Επιτροπής, μεταφέροντας και τις υπόλοιπές 13 θέσεις των μονίμων σε νέες οργανικές θέσεις επιπλέον των υφιστάμενων του ΟΕΥ.

Επιφυλασσόμεθα για νέες παρεμβάσεις μας.