Ρόδος, 05-06-2024

Η Εργατική Πρωτοπορία αντιμετωπίζει την ενσωμάτωση των Ν.Π. στο Δήμο Ρόδου με υπευθυνότητα και σοβαρότητα. Από την πρώτη στιγμή καταγγείλαμε την στάση της δημοτικής αρχής σχετικά με την τροποποίηση του ΟΕΥ, η οποία δεν έχει συμπεριλάβει και την αύξηση στις θέσεις του προσωπικού.

Μετά την παρέμβασή μας, η δημοτική αρχή εξαναγκάστηκε να διορθώσει την «κουτοπονηριά» της, συνεχίζοντας όμως την απαξίωση του Δ.Σ. του Συλλόγου μας! Συγκεκριμένα, προχώρησε και σε νέα τροποποίηση του ΟΕΥ (03-06-2024), χωρίς να μας ενημερώσει, λες και ο συνδικαλιστικός μας φορέας είναι για την εργοδοσία μια «γλάστρα»! Τι ήθελε να αποφύγει; Τι ήθελε να αποσιωπηθεί;

Ρόδος, 27-12-2021

Ο Οργανισμός Εσωτερικής Υπηρεσίας (ΟΕΥ) του Δήμου Ρόδου καθορίζει τον τρόπο λειτουργίας των υπηρεσιών του, προβλέπει ποιες υπηρεσίες και με ποιον τρόπο θα λειτουργούν και αποτελεί την οργανωτική δομή του. Για το λόγο αυτό, οφείλει βάση νόμου να χαρακτηρίζεται από α) ιεραρχική διάρθρωση κατανεμημένη σε επάλληλες βαθμίδες και β) σχηματισμού των βαθμίδων ως κλιμακωτή πυραμίδας.

Δυστυχώς, κάθε φορά που αλλάζει η δημοτική αρχή διαπιστώνουμε ότι ενσωματώνει τις κυβερνητικές πολιτικές εις βάρος της τοπικής μας κοινωνίας. Όχημα για να «θεμελιωθούν» είναι και μέσα από τις τροποποιήσεις του ΟΕΥ στους ΟΤΑ, ώστε να «ανοίξουν το δρόμο» στα επιχειρηματικά συμφέροντα και στις ιδιωτικοποιήσεις. Τα τελευταία χρόνια, η κατάργηση των εργασιακών δικαιωμάτων, η «απελευθέρωση» των δημοσίων συμβάσεων, η ίδρυση των δήθεν Αναπτυξιακών Οργανισμών ΑΕ, σε συνδυασμό με την απαξίωση της απλής αναλογικής στους ΟΤΑ, αποτελούν «χρυσή ευκαιρία» για νέες πολιτικές αυθαιρεσίες και στους ΟΕΥ.