Ρόδος, 20-06-2023

Συνάδελφοι, συναδέλφισσες

«Να μας λείπει τέτοια στήριξη» είναι η απάντηση της Εργατικής Πρωτοπορίας Δήμου Ρόδου σχετικά με το πρόσφατο Δελτίο Τύπου (19-06-2023) της δημοτικής αρχής, που δήθεν αφορούσε τους υπαλλήλους και την υποστελέχωση της ΥΔΟΜ Ρόδου. Εδώ και σχεδόν τέσσερα χρόνια, η υποστήριξη της δημοτικής αρχής έχει ως αποτέλεσμα τη διάλυση και απαξίωση της ΥΔΟΜ Ρόδου.

Μήπως θέλουν να ξεχάσουμε τις διώξεις Μηχανικών (Αρχιτεκτόνων, Πολ. Μηχανικών) από την αρχή της θητείας αυτής μέχρι και σήμερα; Τις αυθαίρετες μετακινήσεις έμπειρων υπαλλήλων ακόμη και σε άσχετα με την ειδικότητα και εμπειρία τους αντικείμενα; Την στελέχωση του Τμήματος Οικοδομικών Αδειών με μόνο 2 Μηχανικούς για 5 νησιά (Ρόδος, Καστελόριζο, Σύμη, Χάλκη, Τήλος), εκ των οποίων ο ένας ασκεί παράλληλα καθήκοντα και στην Επιτροπή Επικινδύνως Ετοιμόρροπων Κατασκευών; Ή μήπως την αδιαφορία να καλυφθούν οι θέσεις όσων έχουν αποχωρήσει με σύνταξη, όπως π.χ. στο Γραφείο Πρωτοκόλλου που αποτελεί τη «βιτρίνα» της υπηρεσίας; Το ότι σκοπίμως δεν υπάρχει οδηγός και όχημα στην ΥΔΟΜ Ρόδου για την πραγματοποίηση αυτοψιών; Πως ο υπάλληλος που εκτελεί αρμοδιότητες Κλητήρα είναι αναγκασμένος να χρησιμοποιεί το δικό του μηχανάκι για τις επιδόσεις; κ.α.

Η ΥΔΟΜ Ρόδου προσπαθεί να επιτελέσει το καθήκον της μέσα από το φιλότιμο και την πολυετή εμπειρία των υπαλλήλων της, σε αντίθεση με τη δημοτική αρχή που εξυπηρετεί συμφέροντα. Για το λόγο αυτό, η Δικαιοσύνη διώκει το Δήμαρχο Ρόδου κ. Αντώνη Β. Καμπουράκη και μέλη της Επιτροπής Ποιότητας Ζωής (Ε.Π.Ζ.). Αυτοί είναι υπόλογοι ποινικά για κατά συρροή παράβαση καθήκοντος, κι όχι οι υπάλληλοι της ΥΔΟΜ Ρόδου ή και άλλων υπηρεσιών.

Ρόδος, 15-05-2023

συνάδελφοι, συναδέλφισσες

Η δημοτική αρχή συνεχίζει, μέσα από την κομματική της αλαζονεία, από την μία, να πανηγυρίζει για μεταγραφές και αποστασίες αιρετών από άλλες παρατάξεις και, από την άλλη, να επιδιώκει την παραγραφή κάθε υποχρέωσής της προς τους εργαζομένους του Δήμου Ρόδου. Για τα στελέχη της ΝΔ, η αποστασία είναι ίσως πιο «γνώριμη» – πολιτικά ωφέλιμη πράξη, σε σύγκριση με πράξεις για την προστασία των εργασιακών – κοινωνικών δικαιωμάτων, την εξασφάλιση παροχών, την στήριξη του δημόσιου και δωρεάν χαρακτήρα των υπηρεσιών και την εφαρμογή των διατάξεων για την Υγεία και Ασφάλεια της Εργασίας.

Αναφερόμαστε, καταρχήν, στην πολιτική επιλογή της δημοτικής αρχής να παραπέμψει στη Νομική Υπηρεσία τα δίκαια αιτήματα των εργαζομένων για την αποτίμηση των ΜΑΠ – Γάλακτος σε Χρήμα, ώστε αυτή να γνωμοδοτήσει για την παραγραφή αυτών. Μήπως θα ήταν «φρονιμότερο», η Νομική Υπηρεσία, προτού αποφανθεί επ’αυτού, να ερευνήσει γιατί μέχρι σήμερα δεν έχουν εκτελεστεί οι Αποφάσεις Δημοτικού Συμβουλίου (229/21, 62/22), που αναγνωρίζουν τις οφειλές σε εκκρεμότητα τόσο για πλήθος δικαιούχων (συνταξιούχοι, μετατασσόμενοι, συμβασιούχοι, κ.α.), όσο και για το τελευταίο 3μηνο του 2018 στην αποτίμηση του Γάλακτος σε χρήμα προς όλους τους δικαιούχους; Ιδίως στις σχολικές καθαρίστριες με συμβάσεις έργου όφειλε ο Δήμος Ρόδου να τους έχει χορηγήσει ΜΑΠ – Γάλα από το 2018, καθώς έχει προ πολλού εισπράξει από το αρμόδιο Υπουργείο το ποσό που αναλογεί σε αυτά; Να υπενθυμίσουμε πως, σύμφωνα με το αρ. 54 του Ν. 4674/2020, η μη χορήγηση των ΜΑΠ – Γάλακτος συνιστά σοβαρή παράβαση καθήκοντος σε βάρος του Δημάρχου. Ή μήπως κάποιοι ευελπιστούν και εύχονται η Νομική Υπηρεσία να λειτουργήσει ως το «πλυντήριο» των ποινικών ευθυνών της δημοτικής αρχής;