Μόλις πρόσφατα υπήρξε θάνατος εργαζομένου στο Δήμο Ιλίου από θερμοπληξία, καθώς δεν υπήρξε μέριμνα εκ μέρους της δημοτικής αρχής για μέτρα προστασίας λόγω θερμικής καταπόνησης, καταστρατηγώντας τις οδηγίες της εγκυκλίου 34666/03-06-2024, οι οποίες είναι σε ισχύ. Τέτοιου είδους «εργοδοτικά εγκλήματα» είναι ανεπίτρεπτο να συμβαίνουν στους χώρους εργασίας μας, καθώς υπάρχει η τεχνολογία (μετρήσεις), τεχνικά και οργανωτικά μέτρα για την προστασία όλων των εργαζομένων.

Ο Τεχνικός Ασφαλείας, ως γνωμοδοτικό όργανο του Δημάρχου, οφείλει να παρακολουθεί τις συνθήκες εργασίας, να κατατάξει το προσωπικό σε κατηγορίες ένταξης εργασίας (χαμηλή, μέτρια, υψηλή και πολύ υψηλή) και να πραγματοποιεί μετρήσεις για την θερμική καταπόνηση, ώστε αφενός να προτείνει την αναλογία Εργασίας/Διαλλείματος για την προστασία των εργαζομένων, αφετέρου να εισηγηθεί τα τεχνικά και οργανωτικά μετρά της εγκυκλίου 34666/03-03-2024.

Ο Ιατρός Εργασίας, ως γνωμοδοτικό όργανο του Δημάρχου, οφείλει να παρακολουθεί τις συνθήκες εργασίας σε κάθε χώρο του Δήμου Ρόδου και πως επηρεάζουν αυτές την υγεία των εργαζομένων, να έχει μητρώο των εργαζομένων που εντάσσονται σε ομάδες υψηλού κινδύνου, να έχει οργανώσει σταθμούς πρώτων βοηθειών, κ.α., ώστε να εισηγηθεί τα βέλτιστα μέτρα προστασίας της υγείας τους, όπως προβλέπονται επιπλέον από τις εγκυκλίους του Υπουργείου Υγείας.

Ο εκάστοτε Δήμαρχος, βάση του Κώδικα Υγείας και Ασφάλειας στην Εργασία, φέρει ως εργοδότης την αποκλειστική ευθύνη για την μη εφαρμογή της κείμενης νομοθεσίας, είτε υπάρχουν γνωμοδοτήσεις είτε δεν υπάρχουν αυτές. Επίσης, η μη ύπαρξη Τεχνικού Ασφαλείας και Ιατρού Εργασίας, καθώς και η μη παροχή των ΜΑΠ επιβαρύνει τις πειθαρχικές και ποινικές ευθύνες του εργοδότη.

Η Εργατική Πρωτοπορία Δήμου Ρόδου, ως συνδικαλιστικός φορέας, παράταξη εντός του Συλλόγου Υπαλλήλων Δήμου Ροδίων, σας επισυνάπτει στην παρούσα τις τέσσερις (4) Ημερήσιες Εκθέσεις Θερμικής Καταπόνησης για τις περιοχές Ρόδου, Αφάντου, Γεννάδι και Σορωνής. Οι ως άνω εκθέσεις περιλαμβάνουν τον υπολογισμό του απλοποιημένου δείκτη ΘΥΒΜΑΣ και της αναλογίας Εργασίας / Διαλείμματος (ανά ώρα για όλο το 24ωρο), όπως προβλέπεται στην εγκύκλιο 34666/03-06-2024.

Με βάση τα παραπάνω,

αιτούμαστε

1. όπως εφαρμόσετε τις διατάξεις της εγκυκλίου 34666/03-06-2024, καθώς και οποιαδήποτε άλλη έκτακτη εγκύκλιο Υπουργείου σχετικά με την άμεση λήψη τεχνικών και οργανωτικών μέτρων για την προστασία των εργαζομένων του Δήμου Ρόδου
2. την ενημέρωσή μας για τα κάθε είδους μέτρα, τα οποία τέθηκαν σήμερα (21-07-2025) σε εφαρμογή ανά χώρο εργασίας και ομάδα υψηλού κινδύνου, ώστε να εξασφαλιστεί η επαρκής προστασία των εργαζομένων και μελών του Συλλόγου.

Παρακαλούμε, η παρούσα όπως πρωτοκολληθεί άμεσα από το Γραφείο Πρωτοκόλλου της αρμόδιας Δνσης του Δήμου Ρόδου, διαβιβασθεί σε όλους τους εγγεγραμμένους αποδέκτες αυτής και μας κοινοποιηθεί ο αριθμός πρωτοκόλλησης, σύμφωνα με τις κείμενες διατάξεις.

Ρόδος, 21/07/2025

Ο Αιτών

Δημήτριος Η.  Αρβανίτης

εκπρόσωπος του συνδικαλιστικού φορέα,
με τίτλο «Εργατική Πρωτοπορία Δήμου Ρόδου»
παράταξης εντός του Συλλόγου Υπαλλήλων Δήμου Ροδίων

Συνημμένα:

1. 2025-07-21_06-31_thermal_stress_reportRhodes
2. 2025-07-21_06-31_thermal_stress_reportAfantou
3. 2025-07-21_06-31_thermal_stress_reportGennadi
4. 2025-07-21_06-32_thermal_stress_reportSoroni